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全省敬老月慰問調(diào)研活動情況匯報會總結講話稿

　　剛才，四個調(diào)研組分別作了匯報，總結得很全面很系統(tǒng)，有情況的概括、有經(jīng)驗的提煉、有深入的思考、有新問題的提出，有很好的應對措施。2個個人典型發(fā)言，有感而發(fā)、情真意切、領悟深刻。下面，我講兩點意見。
　  一、2015年省老齡辦敬老月走訪慰問及調(diào)研情況
　　這次以“關愛老人、孝行龍江、構建和諧”為主題的2015年敬老月走訪慰問及調(diào)研活動，由四位處級干部分別帶隊，全員參與，跨度半個月，行程3000多公里，深入省旅游局、省衛(wèi)計委2家省直單位，哈爾濱、齊齊哈爾、雞西、七臺河、綏化五地市展開調(diào)研?？傮w來講，組織得力、參與認真、收效良好，達到了宣傳動員、調(diào)研指導、拉練隊伍、啟示工作的目的?；顒映尸F(xiàn)如下特點：
　  (一）組織得力 參與認真
　　此次調(diào)研慰問，事前有安排、事中有互動、事后有總結，形成了完整的閉環(huán)式管理。事前起草了敬老月慰問及調(diào)研活動的通知，對時間、對象、內(nèi)容、方法、分組情況進行詳盡安排，下發(fā)至被訪地市。各組與訪問地市進行溝通、表明意圖、確定調(diào)研重點。有的組還召開碰頭會，提出要求。在慰問調(diào)研中，認真把握意圖、認真完成任務。與地市老齡辦認真交流、與慰問對象認真交談、與地市縣區(qū)黨政領導認真溝通、與老齡工作者進行工作與感情互動。慰問結束后，形成匯報材料，總結全面、數(shù)據(jù)翔實、措施得力。有的小組還召開討論會，探討如何撰寫匯報材料。讓四個處級干部帶隊慰問調(diào)研是第一次嘗試，各組組長、副組長配合到位，這次調(diào)研慰問完整、成型，還發(fā)生了很多感人的事。第一組由于工作原因，壓縮行程，早四點出發(fā)，連續(xù)工作12小時；第二組連續(xù)7小時開車；有的同志由于個人原因，未參加上本組調(diào)研，主動提出補課；有的同志臨時指派跨組調(diào)研，堅決服從領導；年輕同志認真、敬業(yè)，充分體現(xiàn)省老齡干部求實、向上的整體風貌。
　?。ǘ┱{(diào)研充分 務實創(chuàng)新
　　此次慰問調(diào)研共深入xx五個地市、衛(wèi)計委、旅游局2個系統(tǒng)，走訪慰問11名老人、2名敬老模范、其中高齡3人、貧困6人、失能2人。慰問調(diào)研老年協(xié)會14家，其中市縣級6家、區(qū)級1家、村級7家，民辦養(yǎng)老機構2家。召開座談會5次，發(fā)現(xiàn)問題19個、搜集建議24個。發(fā)現(xiàn)了一些新典型、總結了一些新經(jīng)驗、提出了一些新問題、拿出了一些新舉措。達到宣傳、調(diào)研、推動重點工作的目的。四個調(diào)研組均收獲頗豐：第一組的特點是典型突出、注重互動。綏化的整體工作都有提升，海倫是一個典型代表，提出了建立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)絡機制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級建立老齡委（辦）、在村級建立老齡工作領導小組，推動縣區(qū)老齡工作。以縣委辦形式下發(fā)文件，推進老年協(xié)會建會率達100%。到旅游、衛(wèi)生兩個系統(tǒng)調(diào)研，近年來，聯(lián)絡工作有很大提升，從溝通感情、辦幾件實事到尋求合作。通過與省旅游局交流互動，找到了旅游和養(yǎng)老工作的結合點，達成了在旅游系統(tǒng)開展敬老文明號活動、加強旅游景點惠老政策、打造養(yǎng)老旅游示范區(qū)、旅游與養(yǎng)老政策深化等合作意向。與省衛(wèi)計委的領導和相關處室深入座談，提出了醫(yī)養(yǎng)結合依托社區(qū)衛(wèi)生站開展上門簽約為老服務、失獨政策創(chuàng)制、敬老文明號創(chuàng)建、健康龍江行、健康檔案管理等方面的工作思路。第二組的調(diào)研特點是調(diào)研充分，重點突出。共慰問調(diào)研2地市、16個點，結合“雙百雙千”工程檢查、“樂齡”項目驗收推動基層老年協(xié)會建設。在宣傳省老齡辦工作意圖、為基層爭口袋、對雞西市老齡辦班子典型總結得都很好。第三組的調(diào)研特點是注重點面結合、善于思考對策。既摸清了齊齊哈爾面上的工作，又有獨到思考。提出典型宣傳、政策配套、老年協(xié)會因地制宜發(fā)揮作用、選好會長等方面應對措施。第四組的調(diào)研特點是調(diào)研面廣、突出特色。慰問對象選取上有協(xié)會、有個人、有機構，開座談會注重吸收法律專家、退休老校長、人大、衛(wèi)計委等各方代表，共征求9方面38條建議。與佟主任交流很充分，發(fā)出了“敬老成為常態(tài)成為習慣”的一名基層老齡者的工作感悟，很難得、值得提倡，以及發(fā)揮志愿者作用，搭建助老平臺創(chuàng)新的思路?？梢哉f，各組調(diào)研認真、工作細致，突出了務實的思想、創(chuàng)新的做法。
　?。ㄈ┦斋@豐富 啟示深遠
　　1、慰問示范送溫暖。慰問有限、但意義深遠，慰問幾個人、溫暖一群體。對地市領導、基層老齡干部觸動很大，起到了示范引領作用。第二組3位貧困老人的典型選取很牽動人心，第一組的高齡老人、第三組失能老人事例很具代表性。在送一片溫暖的同時，對老齡干部自身也是一種深刻的教育，大家均感覺到自身的擔子與責任很重。
　　2、調(diào)研指導促工作。此次慰問調(diào)研促進了老年協(xié)會和“敬老月”兩項重點工作在基礎的開展，挖掘基層老齡工作點上的作法，升華、提煉為指導面上的經(jīng)驗。同時，很可喜地看到省老齡辦各項重點工作在基層落地生花。
　　3、拉練隊伍提素質(zhì)。省老齡辦的干部要貼近基層、貼近實際、要接地氣。要懂老人、要愛老人。知民情、解民意，才能動真情，盡職責，擔使命?？吹截毨Ю夏耆说纳顮顩r，我們老齡辦機關干部要珍惜自己目前幸福生活的同時，促生強本領的內(nèi)驅(qū)力。在下步工作中進行延伸思考，找尋針對高齡、貧困、失能老人政策缺失、碎片化或疊加的工作切入點。
　　4、總結經(jīng)驗啟思路。要認真總結海倫市三級老齡工作網(wǎng)絡、“五學”的經(jīng)驗；雞西市老齡辦強班子創(chuàng)新工作的經(jīng)驗；泰來黨政主導，老齡工作全面提升的經(jīng)驗；雙城發(fā)揮志愿者作用搭建助老平臺的經(jīng)驗；衛(wèi)計委以敬老文明號為抓手促進衛(wèi)計系統(tǒng)為老服務的經(jīng)驗，把這些經(jīng)驗與今后的工作結合起來，提出切實可行的工作思路，指導下步工作。
　　二、對下步工作思路的啟示
　?。ㄒ唬┮岳夏陞f(xié)會工作為重點，進一步加強基層老齡工作。深化“雙百雙千”工程，促進“樂齡”工程項目建設。抓一批老年協(xié)會典型，支持一批老年協(xié)會的建設，爭取支持老年協(xié)會資金支持力度，將老年協(xié)會會長的培訓納入日程。
　  （二）以典型和經(jīng)驗的提煉總結為重點，加強宣傳工作。宣傳敬老、老有所為、老齡干部無私奉獻、黨政主導推動工作、社會“敬老文明號”典型；適時啟動省“雙十佳”評選，宣傳哈爾濱、齊齊哈爾典型評選形成常態(tài)機制的作法；繼續(xù)深入開展敬老愛老助老教育活動，成員單位擴大“敬老文明號”活動的系統(tǒng)推動。
　  （三）推動政策創(chuàng)制為目的，加強調(diào)研。搞好養(yǎng)老與旅游的課題研究，當前做好“候鳥式”養(yǎng)老調(diào)研，本月啟動與省發(fā)展研究中心聯(lián)合開展省內(nèi)省外調(diào)研；搞好龍江貧困老年人生存狀況調(diào)查；搞好失獨老年人生存狀況的調(diào)研；搞好醫(yī)養(yǎng)結合的調(diào)研，為相關涉老政策的出臺做好預研工作。
　　（四）以問題為導向，加快《條例》修訂步伐。不能照搬上位法，要突出解決問題的導向，加快我省老年法實施條例的出臺。成立修法工作小組，注重法律專家與老齡專業(yè)隊伍的結合，多吸收基層老齡干部。體現(xiàn)開門立法，開展我為“修法”獻一策等活動；適時啟動赴外省修法調(diào)研。
　  （五）以辦實事為抓手，加強重點單位的聯(lián)絡工作。近年來，聯(lián)絡工作很有成效，已跳出聯(lián)絡感情的層次，上升為發(fā)展事業(yè)促合作的高度。要繼續(xù)鞏固成果，下一步要到省民委、人社廳、統(tǒng)計局等部門進行調(diào)研，促進老齡聯(lián)絡工作，發(fā)揮“大老齡”的作用，形成工作合力。
　  （六）以建設復合型老齡干部為目標，加強隊伍建設。近年來，辦黨組在干部教育培訓花巧心思、下大力氣、為提升干部素質(zhì)上做了大量的富有成效的工作。以“五型機關”建設、精神文明單位標兵創(chuàng)建到優(yōu)秀職工之家創(chuàng)建為抓手，以辦機關開展“強能力、提素質(zhì)、轉作風、塑形象”主題學習年活動和在全省老齡系統(tǒng)開展“雙優(yōu)”評比競賽為主線，以十八大精神學習、核心價值觀教育、創(chuàng)新會議形式依托目標會、碰頭會、跨處室的協(xié)調(diào)會，常態(tài)化開展政治理論、國情省情學習為載體，采用了學習筆記評比、心得體會上墻、老齡工作者的夢演講比賽、核心價值觀名言警句及論文征集、書香老齡、老齡工作講壇、崗位學習練兵月邀專家授課，額外爭取國家參會名額機會以會代訓、以調(diào)代訓等靈活形式給干部職工提供學習、培訓的機會。去年主要以上課為主，今年突出實戰(zhàn)練習特點，提高干部素質(zhì)。今后將分期分批為干部創(chuàng)造機會，并在高層培訓上下功夫。
　　最后，李主任提出在省老齡辦機關干部中，提升“五能力”，即文字綜合、調(diào)研指導、宣傳聯(lián)絡、思考創(chuàng)新、團結協(xié)作；“五素質(zhì)”，即政治素質(zhì)（講大局、知責任、懂規(guī)矩、敢擔當）、業(yè)務素質(zhì)（學政策、基本業(yè)務）、文化素質(zhì)（廣學博采、修煉文化內(nèi)功）、心理素質(zhì)（抗壓、調(diào)適）、身體素質(zhì)。倡導成為有文化內(nèi)涵、有人文修養(yǎng)、有全局觀念、有胸懷氣度、有專業(yè)水平、有理想信念、有責任擔當?shù)娜?，不斷提高老齡工作的新水平。

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