加班與考勤范文：節(jié)日勞動者有權(quán)拒絕加班是由范文詞典為您精心收集，希望這篇節(jié)日勞動者有權(quán)拒絕加班范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是節(jié)日勞動者有權(quán)拒絕加班的正文：
拒絕節(jié)日加班技術(shù)骨干被勒令待崗
“我也沒犯錯誤，單位憑什么要我待崗寫檢討？難道我連休假的權(quán)利都沒有嗎？”被單位勒令待崗反省的徐小姐走進建鄴區(qū)法院，見到法官氣憤地質(zhì)疑單位的做法。徐小姐在南京一家民營加工企業(yè)工作多年，任工藝技術(shù)組長。徐小姐訴稱，單位業(yè)務(wù)量大，作為技術(shù)骨干，她幾乎每周都要加班，身心非常疲憊。去年年初的一個星期日，廠里來了一筆急催業(yè)務(wù)單，車間主任通知正在家中休息的徐小姐馬上回廠加班，徐小姐電話中以身體不適拒絕了。第二天一上班，徐小姐就接到人事部通知，要她去人事部待崗。待崗期間，人事部門以徐小姐“不服從工作安排，影響工廠管理”為由，要她停職寫檢討。徐小姐走上了法庭，要求解除與南京某民營加工企業(yè)勞動合同關(guān)系，同時要求支付以前工作期間的加班費。
該企業(yè)稱，徐小姐不服從崗位安排，拒絕加班，影響單位正常管理，屬違紀(jì)行為。單位有權(quán)作出處罰。該企業(yè)還拿出徐小姐的工資單和考勤表，稱已經(jīng)支付了其工作期間所有加班費。
由于單位拿不出徐小姐簽字的考勤和工資單，建鄴區(qū)法院審理后判決，解除徐小姐與單位的勞動關(guān)系，加班時間以徐小姐所述為準(zhǔn)，南京某民營加工企業(yè)支付徐小姐加班費3000余元。
法官說法：節(jié)日期間不得強制加班
審理此案的孫卉法官強調(diào)：《勞動法》明文規(guī)定，勞動者有休息休假權(quán)。節(jié)日期間，用工單位要求加班，只能與勞動者協(xié)商解決，不得以不服從加班為由讓勞動者下崗，甚至解除勞動合同。
要學(xué)生打飯校醫(yī)被學(xué)校解職了
“我身上沒帶錢，要學(xué)生幫我打個飯，也算不能勝任工作？”南京某學(xué)校聘任校醫(yī)仲女士，接到解聘通知書后，一百個不服氣，將學(xué)校告上建鄴區(qū)法院。
仲女士訴稱，去年底，她被南京某學(xué)校聘為校醫(yī)，試用期滿后，仍留在學(xué)校從事校醫(yī)工作。今年初，學(xué)校以不能勝任工作對仲女士作出解聘處罰。
學(xué)校辯稱，解聘仲女士，完全是因為她的人品有問題，不能符合學(xué)校對教師的起碼要求。學(xué)校舉例說，仲女士管理的學(xué)校食堂衛(wèi)生不合格被曝光后，學(xué)?？哿怂腻X，她卻私下找到食堂承包人要求補償。平時，她還要求前來看病的學(xué)生掏錢替她打飯，在學(xué)生中造成極惡劣影響。
“我是校醫(yī)，除 了給學(xué)生老師看病，還要管理學(xué)校食堂衛(wèi)生。我哪里忙得過來？”庭審時，仲女士訴苦說，學(xué)校食堂衛(wèi)生不合格被曝光，學(xué)校就將責(zé)任怪罪于她。還說她要看病的學(xué)生幫她打飯，有損為人師表的道德?！斑@完全是借口。”
建鄴區(qū)法院審理后認(rèn)為，校醫(yī)工作出現(xiàn)問題，學(xué)校未經(jīng)停崗培訓(xùn)，就直接作出解除合同決定有不妥不處。法院判決，學(xué)校給付仲女士2萬余元違約金及經(jīng)濟補償。
法官說法：不勝任工作需先調(diào)崗培訓(xùn)
用人單位不得隨意以“不勝任”3個字為由解除勞動合同?！秳趧臃ā芬?guī)定，對不能勝任工作的勞動者，用人單位需先進行調(diào)崗或培訓(xùn)，仍不合格者方可解除勞動合同；在解除勞動合同時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向勞動者本人直接送達(dá)決定書，如不能送達(dá)，必須要有書面材料反映，最后才能以公告形式送達(dá)；解除勞動合同后，用工單位應(yīng)按規(guī)定及時給勞動者轉(zhuǎn)檔。
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