分類: 加班與考勤 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 11-18

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　　 問:超時(shí)加班工資的計(jì)算方法。
　　
　　答;違法超時(shí)加班，仍按照勞動(dòng)法關(guān)于加班工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定支付加班工資。即：在工作日超時(shí)加班的，應(yīng)至少按正常工資的150％支付加班工資；休息日加班而不能安排補(bǔ)休的，至少按正常工資的200％支付加班工資；法定休息日超時(shí)加班的，至少按正常工資的300％支付加班工資。
　　
　　但若企業(yè)超時(shí)加班，勞動(dòng)行政部門可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)為：按每名勞動(dòng)者每超過工作時(shí)間1小時(shí)罰款100元以下――雖然實(shí)際上勞動(dòng)行政部門可能很少就此對(duì)企業(yè)進(jìn)行處罰。
　　
　　
　　

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