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教師心得體會范文：教師培訓需求的心得體會是由范文詞典為您精心收集，希望這篇教師培訓需求的心得體會范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是教師培訓需求的心得體會的正文：

　　一、幫助參培教師轉變觀念

教師是一個需要經(jīng)常充電的職業(yè)，選擇了教師這個職業(yè)，我們就需要終身學習。老師們不僅要上課，還要對學生的生活進行管理和照顧，甚至要充當家長的角色，每天從早忙到晚，哪有時間學習呀!甚至連備課的時間都不充分。既然這樣，那就把進修當作充電，當作學習吧。既來之，則安之，哪怕老師講的再不好，也會有你不知道的學習的內容，哪怕只是一個案例、一句話也許都會對你有所啟發(fā)。所以，參培教師應該去掉抵觸情緒，安心的聽課。

　　二、對培訓者定期進行培訓

教師培訓機構的老師，被尊稱為“師者之師”，這就對我們提出了更高的要求。不僅要從思想上認識到教師培訓的基本方向要改變：從以傳輸新知識、新理念為主向著力培養(yǎng)教師的實踐智慧傾斜，而且要提高培訓者的教育教學水平，把課上得精彩。因此，教育行政部門要定期對培訓者進行高規(guī)格高水平的培訓，這樣才能使我們具有培訓的資格。另外，培訓者要有計劃地深入教學一線聽課學習，了解當前的課堂教學情況，了解教師們的培訓需求，這樣在培訓中才能有針對性，才能取得培訓實效。

　　三、逐漸轉變培訓形式

基于新課程倡導的自主、合作、探究的學習方式，我們的培訓模式也要由講解灌輸式轉變?yōu)閰⑴c交流式。參與交流即以平等的心態(tài)面對參培教師，使培訓者和參培者在充分溝通的基礎上建立平等的合作關系。當代教師已不習慣于“應該如此如此”的對話方式，培訓者不能以“先知先覺”的姿態(tài)為他們提供一大堆應然性的理論，而是要在充分了解他們需求的基礎上為他們提供更好的服務。在培訓活動中，參培者是主體，培訓者是引導者、組織者、資源攜帶者，要在培訓活動中雙方達到“教學相長”。因此，在培訓中要積極引導老師們讀書、思考、討論，逐步轉變培訓模式。

總之，新課改，新思路，新方法，教師培訓不同時期有不同的特點。作為教師培訓機構要與時俱進，有針對性地確定培訓內容，選擇培訓方式，以教師的需要為出發(fā)點，以為中小學教師服務為宗旨，真正落實教師培訓的實效性。

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