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企業(yè)工作意見范文：經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工服務(wù)工作意見是由范文詞典為您精心收集，希望這篇經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工服務(wù)工作意見范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工服務(wù)工作意見的正文：

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,區(qū)各有關(guān)部門:

為進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，協(xié)助生產(chǎn)型企業(yè)解決用工短缺問題，促進(jìn)全區(qū)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，保障用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)用工服務(wù)工作提出以下意見：

一、成立經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)用工服務(wù)工作協(xié)調(diào)小組。

由區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，勞動(dòng)、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、交通、教育、扶貧辦、開發(fā)區(qū)管委會(huì)等部門為成員單位，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。協(xié)調(diào)小組辦公室每季度召集一次成員單位會(huì)議,交流勞動(dòng)力培訓(xùn)、園區(qū)用工情況，協(xié)調(diào)企業(yè)用工服務(wù)工作。

二、建立企業(yè)用工和培訓(xùn)計(jì)劃對接機(jī)制。

每月初，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)將需招工的人數(shù)、工種、形式、條件、待遇等情況，填寫《區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)用工需求統(tǒng)計(jì)表》報(bào)協(xié)調(diào)小組辦公室；區(qū)陽光辦、扶貧辦、教育局將培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)協(xié)調(diào)小組辦公室；開發(fā)區(qū)企業(yè)用工服務(wù)工作協(xié)調(diào)小組辦公室根據(jù)用工需求和培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)做好企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的對接工作，有的放矢地開展技能定單培訓(xùn)。

企業(yè)用工協(xié)調(diào)小組辦公室要定期不定期地召開培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職介機(jī)構(gòu)、缺工企業(yè)座談會(huì)，企業(yè)負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人建立穩(wěn)定、直接的溝通、協(xié)調(diào)、合作關(guān)系，提高對接的頻率和效率。公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要免費(fèi)向各類用人單位開放，吸引用人單位進(jìn)場或委托招聘勞動(dòng)力，定期舉辦“三方對接、聯(lián)動(dòng)招聘”活動(dòng)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位、職介機(jī)構(gòu)同時(shí)進(jìn)場招生、招聘，實(shí)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)學(xué)員的對接、用人單位與技能型人才的對接、職介機(jī)構(gòu)與勞務(wù)派遣就業(yè)的對接。

三、鼓勵(lì)向工業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)輸送勞動(dòng)力。

設(shè)立勞動(dòng)力培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)資金。區(qū)財(cái)政從教育附加、再就業(yè)資金、扶貧資金和支農(nóng)資金中分別提取4%設(shè)立專戶，對區(qū)內(nèi)各培訓(xùn)、中介機(jī)構(gòu)向經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送員工并服務(wù)3個(gè)月以上的，按每輸送1人100元的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)，其中50%可獎(jiǎng)勵(lì)給組織者個(gè)人。依據(jù)省有關(guān)規(guī)定，提高對電焊、車工、數(shù)控車床等技術(shù)含量較高工種的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，增加對通過培訓(xùn)取得《職業(yè)資格證書》的人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼支付以區(qū)勞動(dòng)力市場錄用備案資料為依據(jù)，由培訓(xùn)單位申報(bào)、用工單位證明、協(xié)調(diào)小組辦公室審核、區(qū)政府批準(zhǔn)。凡承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)的單位，要保證受培訓(xùn)人數(shù)不低于30%優(yōu)先輸送工業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)。

四、改善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)用工環(huán)境。

要加大力度改善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)的交通、居住、餐飲、休閑等環(huán)境。交通部門要增加公交通車班次，做到主次干道基本通車，重點(diǎn)骨干企業(yè)全部設(shè)立站點(diǎn)，確保工人上下班交通方便。開發(fā)區(qū)管委會(huì)對計(jì)劃在緯四路北、經(jīng)十四路東規(guī)劃建設(shè)的集居住、餐飲、購物、休閑、文娛等于一體的開發(fā)區(qū)職工公寓，要盡早啟動(dòng)，加快進(jìn)度，爭取早日投入使用，為職工創(chuàng)造一個(gè)安心工作的適宜環(huán)境。

五、規(guī)范企業(yè)用工行為。

結(jié)合實(shí)際，積極探索企業(yè)勞動(dòng)工資分配辦法，指導(dǎo)企業(yè)制定合理的工資分配方案，調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性。加大企業(yè)自身宣傳力度，推行區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)用工協(xié)商制度，降低區(qū)內(nèi)企業(yè)人員流動(dòng)比率，形成良好的用工環(huán)境和勞動(dòng)關(guān)系。對企業(yè)違規(guī)行為，區(qū)有關(guān)部門要加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，規(guī)勸、督促企業(yè)遵章守法，規(guī)范經(jīng)營。同時(shí)要及時(shí)調(diào)解處理企業(yè)勞動(dòng)資糾紛、勞動(dòng)爭議案件，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)和諧、健康發(fā)展。

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