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企業(yè)工作意見范文：區(qū)委平安企業(yè)建立工作意見是由范文詞典為您精心收集，希望這篇區(qū)委平安企業(yè)建立工作意見范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是區(qū)委平安企業(yè)建立工作意見的正文：

所屬各單位：

為認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于深入開展新一輪“平安”建設(shè)的部署要求，全面推進我區(qū)規(guī)模以上企業(yè)安全管理工作，進一步提高企業(yè)的安全防范能力，預防和減少案件和事故?，F(xiàn)依據(jù)國務(wù)院和省、市有關(guān)文件精神，制定本實施意見。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照平安建設(shè)工作要落實到基層的要求，建立健全企業(yè)治安法人責任制，充分調(diào)動基層黨政組織、企業(yè)經(jīng)營者和員工三個方面的積極性，不斷提高我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)治安治理工作水平，努力使涉及企業(yè)的違法犯罪活動得到遏制，群體性事件得到有效預防，生產(chǎn)安全和公共安全事故明顯減少，企業(yè)勞動者的合法權(quán)益得到切實保護，為建設(shè)“平安”作出貢獻。

二、總體目標

通過開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，建立健全“平安企業(yè)”創(chuàng)建有效工作機制，使全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和限額以上商業(yè)企業(yè)治安保衛(wèi)、人民調(diào)解和安全生產(chǎn)組織健全、制度完善、措施落實、工作規(guī)范，逐步實現(xiàn)“六有六無”目標，即“有組織機構(gòu)、有專（兼）職人員、有規(guī)范制度、有經(jīng)費保障、有活動臺帳、有工作實效”，“無集體（越級）上訪、無刑事案件、無重大治安案件、無重大生產(chǎn)安全責任事故、無內(nèi)部職工違法犯罪、無重大矛盾糾紛”。

三、組織領(lǐng)導

堅持“誰主管、誰負責”，區(qū)經(jīng)貿(mào)局成立平安企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，由局長任組長，各科室負責人為組員，負責平安企業(yè)創(chuàng)建活動的組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

堅持“條塊結(jié)合，屬地管理”，開發(fā)區(qū)、各街道具體抓好“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作落實，村“社區(qū)”予以協(xié)助配合，有關(guān)職能部六共同做好工作。

堅持“誰經(jīng)營、誰負責”，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和限額以上商業(yè)企業(yè)，要相應(yīng)成立由法人任組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，具體負責組織實施單位的創(chuàng)建工作，充分依靠企業(yè)自身力量抓好各項綜合治理措施的落實。

四、創(chuàng)建內(nèi)容

1.調(diào)處化解矛盾糾紛。建立健全具有企業(yè)特點的矛盾糾紛排查調(diào)處機制，完善調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，明確專兼職調(diào)解人員。定期排查、及時掌握企業(yè)內(nèi)部及其與周邊的矛盾糾紛，通過調(diào)解組織及時調(diào)處糾紛，努力做到矛盾糾紛不出企業(yè)。從企業(yè)的實際出發(fā)，完善民主管理和科學管理，維護員工的合法僅益，充分調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，有效地防范、杜絕集體訪、越級訪及嚴重影響社會穩(wěn)定的突發(fā)性、群體性事件。

2.制定和完善“平安企業(yè)”建設(shè)管理的規(guī)章制度。建立和落實內(nèi)部值班、門衛(wèi)、巡邏、財物管理等安全保衛(wèi)制度，增強企業(yè)安全防范能力。逐步完善企業(yè)治安防范的自治功能，宣傳和組織全體員工加強企業(yè)內(nèi)部治安防范的自我管理、自我服務(wù)，共同維護企業(yè)治安安全。定期進行治安情況分析，研究落實針對性防范措施。建立健全治安防控隊伍，完善重點部位的物防、技防設(shè)施。加強企地共建，參與做好區(qū)域治安聯(lián)防、協(xié)防工作，積極維護周邊治安穩(wěn)定。

3.扎實做好法制宣傳教育工作。根據(jù)國家普法工作的要求，結(jié)合企業(yè)實際，定期組織法制宣傳教育活動，不斷強化企業(yè)經(jīng)營者及全體員工學法守法、依法生產(chǎn)經(jīng)營的自覺性，疏導化解涉法矛盾糾紛，維護職工合法權(quán)益。

4.預防員工違法犯罪。探索預防企業(yè)員工違法犯罪工作規(guī)律，積極采取教育、服務(wù)、管理、防范、疏導等多種方法，有效預防企業(yè)員工違法犯罪。按照“誰用工、誰負責”的原則，加強對企業(yè)員工特別是外來務(wù)工人員的教育管理。針對員工在企業(yè)內(nèi)外、班上班下、集中居住與分散居住等不同情況，采取相應(yīng)的管理、服務(wù)措施，認真落實企業(yè)員工中吸毒人員、“兩勞”解教人員、“法輪功”人員等的幫教措施，及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為。積極開展適合青年員工特點的企業(yè)文化活動，幫助他們不斷提高綜合素質(zhì)和文明程度，自覺與違法犯罪現(xiàn)象作斗爭。

5.落實各項創(chuàng)建措施。結(jié)合企業(yè)實際，制定平安建設(shè)規(guī)劃，認真落實各項創(chuàng)建措施，建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制、各項安全生產(chǎn)責任制度，嚴格各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保證本單位安全生產(chǎn)的有效投入，督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，組織制定和完善本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案，嚴防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。建立完善防范和處置環(huán)境污染、自然災(zāi)害、職業(yè)病、傳染病、職業(yè)中毒、食物中毒等公共安全事故（事件）的配套制度和工作預案，做到嚴密防控，正確處置。按照“屬地管理”的要求，積極參與所在地的基層平安建設(shè)活動，為企業(yè)所在地的平安建設(shè)作貢獻。

五、工作要求

1.各規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和限額以上商業(yè)企業(yè)，要充分認識平安企業(yè)創(chuàng)建工作的重要性，要把平安企業(yè)創(chuàng)建當成一項確保企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的重要基礎(chǔ)性建設(shè)工作來抓，要在以往創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)把規(guī)范企業(yè)安全管理、提高企業(yè)防范能力、加強企業(yè)安全教育、加大安全防范投入等作為創(chuàng)建工作的重點，認真制定本單位的創(chuàng)建計劃，扎實有效地開展創(chuàng)建工作。

2.各規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和限額以上商業(yè)企業(yè)在創(chuàng)建活動中，要積極配合公安機關(guān)對各類危害企業(yè)安全的違法犯罪活動進行嚴打，采取有力措施，維護好企業(yè)周邊的治安環(huán)境。區(qū)公安、工商和司法行政機關(guān)、勞動和社會保障和工會、商會、行業(yè)協(xié)會、同業(yè)公會部門，將嚴格按照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《省企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》要求，加強對企業(yè)內(nèi)部安全防范工作的指導、監(jiān)督、檢查，督促企業(yè)進一步加強保衛(wèi)組織建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，落實綜合治理責任制，強化安全技防建設(shè)，建立人防、物防、技防相結(jié)合的治安防范網(wǎng)絡(luò)，提高預防、發(fā)現(xiàn)和控制、處置能力，全力推進平安企業(yè)創(chuàng)建工作。

3.在創(chuàng)建過程中，各有關(guān)部門要結(jié)合落實社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制和基層系列平安建設(shè)活動，大力推進企業(yè)治安綜合治理工作，在已有工作基礎(chǔ)上，進一步鞏固提高、深化推廣。要把開展平安企業(yè)建設(shè)活動納入屬地綜治目標管理考核和基層系列平安建設(shè)的重要內(nèi)容。各黨政組織要定期與轄區(qū)企業(yè)簽訂綜治目標管理責任書，明確企業(yè)治安綜合治理目標任務(wù)和獎懲措施。要將企業(yè)治安綜合治理工作情況與企業(yè)升級、信譽評估、評優(yōu)評行等綜合性資質(zhì)資格認定結(jié)合起來，把平安企業(yè)建設(shè)工作情況納入文明單位的考評內(nèi)容。

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