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胡錦濤同志在中紀委七次全會上強調(diào)，要全面加強領(lǐng)導干部作風建設，大力倡導八個方面的良好風氣，這必將對村雙委干部思想作風建設產(chǎn)生巨大的推動作用。近年來，鐵門鎮(zhèn)堅持把思想作風建設作為加強村雙委班子建設的首要任務，積極探索，努力實踐，不斷創(chuàng)新，村雙委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力明顯增強。特別是去年年底村委換屆以來，針對新班子的新特點、新情況，采取了一系列行之有效的措施，著力加強村干部思想作風建設，為村雙委新班子帶來了新氣象，增添了新動力，在群眾中樹立起了真抓實干、團結(jié)拼搏的良好形象，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)提速發(fā)展，全力實施“打造經(jīng)濟強鎮(zhèn)、構(gòu)建和諧鐵門”的宏偉藍圖提供了有力保障?！?/p>

      (一)強化學習意識，提高政治理論素養(yǎng)。堅持把理論教育作為干部作風建設的基礎工作，經(jīng)常抓、長期抓，使雙委班子始終保持著勤奮學習、精神振奮、風正勁足的良好風氣。在村委換屆中，一批德才兼?zhèn)洹⒛旮涣姷母刹窟M入了新的村委班子，新班子成員都有著干好本職工作、爭創(chuàng)工作業(yè)績的強烈愿望，但一些新進班子成員受知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷的限制，面對新的工作任務和崗位職責，顯得理論知識不夠、政策水平不高、工作經(jīng)驗不足。為此，鎮(zhèn)政府從提高村干部的政治理論素養(yǎng)和解決實際工作的能力入手，進一步強化了全鎮(zhèn)各村雙委班子成員的理論學習。一是改進中心組理論學習。雙委班子每月一次的專題學習增加為每月兩次，并邀請有關(guān)方面的專家進行輔導，每位成員交流心得、撰寫體會，有效提高了學習的質(zhì)量和效果。二是認真落實雙委干部任前培訓制度。對新進雙委班子的成員，進行了為期半個月的崗前培訓，在突出理論學習的基礎上，邀請工作成績突出、工作思路好的村主要負責同志現(xiàn)身說法，使新進班子的成員深受教育，啟發(fā)很大，迅速進入了新的工作狀態(tài)。三是實行鎮(zhèn)領(lǐng)導干部講學制度。村雙委班子成員每年至少到鎮(zhèn)黨校講學一次，既檢驗了村干部的理論功底，又促進了村干部的自身學習。通過這些有效的方式方法，使雙委班子成員的理論水平和政治素質(zhì)有了很大提高。　　

     (二)強化民主意識，提高科學決策水平。村雙委班子換屆后，其成員性格、處事方式等都各不相同，需要相互磨合、相互適應，各展其長、團結(jié)共事。對此，鎮(zhèn)政府堅持把嚴格執(zhí)行民主集中制作為加村雙委班子思想作風建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓。一是開展經(jīng)常性的民主集中制教育。教育和引導班子成員正確處理集體領(lǐng)導和分工負責的關(guān)系，在班子內(nèi)部堅持做到大事講原則、小事講風格，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，形成了良好的工作氛圍。二是及時修定《村雙委會議議事規(guī)則》。結(jié)合開展黨務公開深化政務公開工作，建立健全了黨組織議事規(guī)則，規(guī)范完善了決策程序。凡是需集體研究作出具體決定的，始終堅持事先進行溝通，以便于提前統(tǒng)一認識，提高會議質(zhì)量；凡是需要村委班子依法做決定的事情，村支部只研究謀劃，不代行職權(quán)，不越俎代庖，確保了村政治生活的健康有序；凡事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟和社會問題，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學化、民主化水平。

    (三)強化宗旨意識，切實改進工作作風。針對村雙委干部工作作風、生活作風方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，在全鎮(zhèn)深入開展了以“牢固樹立正確的權(quán)力觀”為主題的教育活動。近一段時間以來，圍繞貫徹落實和大力倡導胡錦濤同志關(guān)于全面加強村雙委干部作風建設的八個方面良好風氣的要求，進一步改進兩委班子的工作作風，重新研究制定了鎮(zhèn)、村干部聯(lián)系貧困戶制度、公開接訪制度以及困難群眾結(jié)對幫扶制度，明確要求村雙委負責同志每年幫助群眾辦一些看得見、摸得著的實事好事，切實解決群眾的實際困難?！?/p>

    (四)強化自律意識，促進黨風廉政建設。領(lǐng)導干部的廉潔自律意識強不強，直接關(guān)系著領(lǐng)導班子的作風和形象。近年來，我們按照主要領(lǐng)導負總責、誰分管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。切實加強領(lǐng)導干部“官德”教育，把“德”作為選拔任用干部的首要條件。在選拔任用干部上堅持公正、公開、公平、透明的原則，嚴(！)格任用程序，注重民意，尊重公論，使一大批能干事、會干事、敢干事，政績突出、德才兼?zhèn)?、群眾公認的年輕干部得到提拔重用，在鎮(zhèn)上下形成了良好的用人導向。不斷加強對干部生活作風的監(jiān)督，明確提出村雙委干部生活作風“五條禁令”(禁止大吃大喝、禁止酗酒、禁止進入娛樂場所、禁止賭博和變相賭博、禁止吃拿卡要)。建立和完善了效能投訴、投資服務、績效考核“三位一體”的效能建設格局。近三年共受理各種效能咨詢、投訴案件123件，已辦結(jié)115件，通報批評5人，誡勉教育36人，有效加強了干部監(jiān)督工作。

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