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一、貫徹會議情況

認真學習傳達區(qū)委二屆九次全會和周善武書記的重要講話精神，并就如何深入全面貫徹會議精神提出了下一步具體的努力方向：一是大力實施生態(tài)工程建設，結合“清潔家園、綠化鄉(xiāng)村”大會戰(zhàn)，進一步做美“水文章”、做大“綠文章”；二是加速推進種植結構調整，加大土地流轉力度，在各禁燒區(qū)內，逐步減少水稻、油菜的種植面積，重點在發(fā)展特色高效農業(yè)、園區(qū)農業(yè)和觀光農業(yè)下功夫，打造出“東大圩——義城森林公園——牛角大圩濱湖農業(yè)綜合開發(fā)示范區(qū)”新的旅游黃金路線；三是全力抓好新農村建設，按照國家新農村建設的二十字要求，即“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理珉主”，重點抓好大圩鎮(zhèn)和煙墩街道牛角大圩的新農村建設，力爭2年內全區(qū)所有行政村能形成環(huán)境整潔、秩序井然、生態(tài)良好、鄉(xiāng)風文明的村居新面貌；四是大力發(fā)展生態(tài)農業(yè)和循環(huán)農業(yè)，強力推進農業(yè)標準化，狠抓無公害農產品示范基地建設，爭創(chuàng)國家、省級農業(yè)標準化品牌，增強農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

二、主要做法

一是抓領導，帶動機關作風轉變

成立了農委效能建設領導小組，執(zhí)行一把手親自抓、負總責的工作機制，并要求班子成員做好帶頭表率。09年累計召開效能建設專題會議4次，修改和完善效能建設制度4項，基本做到了“組織機構、工作制度和監(jiān)管人員”三落實，委班子成員也沒有一次違反效能建設的行為發(fā)生。

二是抓教育，加快機關作風轉變

制訂學習制度，規(guī)定每周五下午為委系統(tǒng)集體學習時間，同時利用黨委“三會一課”、入黨積極分子培訓和黨務干部培訓等機會，組織職工學習。對于班子成員，在保證集中學習外，還開展了“四個一”活動，即每月讀一本書、每月看一期農業(yè)科技雜志、每月深入鎮(zhèn)村實地調研一次，每月相互交流座談一次，以此來豐富班子成員的理論和實踐知識，優(yōu)化其工作思路和措施，不斷提升領導能力。另外在學習貫徹科學發(fā)展觀活動期間，我委又組織了人員參加“推進科學發(fā)展，服務濱湖新區(qū)”的演講比賽，并取得優(yōu)秀獎。

三是抓制度，保證機關作風轉變

建立健全機關日常管理各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府各項規(guī)定和政策，是加強機關效能建設的主抓手。一年來，我委以學習貫徹科學發(fā)展觀活動為契機，重點在制度“廢、改、立”上下功夫，堅持做到用好的制度管理人、約束人、引導人。一是對照效能建設十項標準，就農委的各項制度進行重新梳理，重點對《學習制度》、《考勤制度》、《公務車管理制度》進行了修改和補充。二是強抓制度的執(zhí)行。嚴格執(zhí)行“四嚴禁”、“六不準”工作紀律，對上下班遲到、早退等易犯錯誤進行定期監(jiān)督，對違反規(guī)定和程序、給單位造成不良影響的人員以及其主管領導都給予嚴肅處理，取消其當年的評優(yōu)資格。

四是抓督查，促進機關作風轉變

確定委系統(tǒng)效能督查員，除定期參加區(qū)效能辦組織的統(tǒng)一督查外，還不定時、不打招呼的進行自查自訪。對有違反效能建設規(guī)定的人員，均給予通報批評，并要求當事人向黨委提交書面檢查。平常工作中，我們也嚴格按照“有訴必查、有查必果、有果必復”的原則，對前來辦事或咨詢的農民群眾，做到了“事事有回應、件件有著落”。在學習貫徹科學發(fā)展觀活動中，我們利用學習契機，邀請了各界代表，召開了一次群眾滿意度測評會，重點對委機關工作情況進行打分評定。經測評，群眾對農委工作的滿意率達100%。

五是抓考評，推動機關作風轉變

一是抓好自評。黨委不定期對系統(tǒng)內各單位和委機關各科室的工作情況進行抽查，并做好記錄。二是抓好互評。黨委每季度召開一次效能建設專項會議，要求系統(tǒng)內各單位和委機關各科室就效能建設情況相互打分。年底時，依據四個季度的平均分數分別計出各單位、科室本年度的效能建設分，評出先進。同時將考核結果與單位和科室職工利潤直接掛鉤，對出現違反效能建設規(guī)定的單位、科室或個人，均取消當年所有評優(yōu)資格，讓每個職工都意識到“抓效能從自身開始”的重要性。

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