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　　我縣“7·4”案件、“7·6”事件的相繼發(fā)生，在干部群眾中引起了強烈反響，也給全縣黨員領(lǐng)導干部敲響了警鐘，對我個人思想更是觸動很大。按照書記在全縣領(lǐng)導干部電視電話會議上的講話精神，特別是在對兩起案事件發(fā)生根源的分析時，指出的“思想認識不到位、機制落實不到位、工作措施不到位”的概括，以及提出的“真反思、真排查、真整改、真有效”要求，結(jié)合自身實際，我進行了認真反思，對于個人以往工作中取得的任何成績，無不是在工作上思想的高度重視，各項工作制度的全面執(zhí)行，對具體措施的狠抓落實。然而在目前的工作中，自已多少存在有一些突出問題，使我清醒認識到工作中存在的不足，并以這次反思、查找、剖析、整改問題的過程，當作一次自身進一步增強黨性，進行自我教育、自我完善的過程，以求在認識上達到新飛躍，在思想上達到新境界，在黨性上達到新高度，在工作上推動新發(fā)展。

　　一、思想反思

　　近兩年來，我自覺端正工作態(tài)度，深入基層調(diào)查研究，全面掌握縣情民情，對自己分管的工作進行認真研究和精心謀劃，特別是對文化、教育、衛(wèi)生等工作，以及分包的洪河屯鄉(xiāng)各項工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。在工作上盡心竭力、兢兢業(yè)業(yè)，對困難和問題不推諉、不回避，敢于直面群眾、直面矛盾。特別是“7·4”案件發(fā)生后，我親臨現(xiàn)場，靠前指揮，積極做好案件處置和善后處理等工作。但是，作為分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣領(lǐng)導，案件發(fā)生后我感到心情十分沉重，壓力非常大，自己認為負有一定的責任。

　　二、查找問題

　　一是缺乏系統(tǒng)的進行政治學習。作為一名領(lǐng)導干部，系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論不夠。平時工作八小時內(nèi)，忙于具體事務，坐下來，靜下來，學習得相對少些，沒有擠出時間進行及時“充電”。有時為了寫些文章材料，顯示一點理論水平，總是尋尋覓覓，查查找找。這樣使自己對平安建設、和諧社會建設的重大意義認識不夠到位、重視不夠，對中央和省、市戰(zhàn)略部署宣傳、執(zhí)行、落實力度不夠，特別是所分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)在治安防范和安全監(jiān)管方面沒有真正形成齊抓共管工作局面。

　　二是缺乏主動的開展思想工作。平時主動找同志們交流思想，解決問題相對少一些，而被動的處理矛盾相對多一些，主要是隨著年歲的增大，惰性也增大。認為少吃咸魚少口干，少捅矛盾少是非。實際上還是群眾觀念不太強，我應該進一步增強宗旨意識，多關(guān)心大家，盡可能多為大家辦一點實事。

　　三是缺乏積極的開展批評?！扒袑嶉_展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭?！边@既是黨員干部履行的義務，又是黨的三大法寶之一?？陀^地講，現(xiàn)在能做好自我批評的就算不錯了，誰都知道，得罪人沒有什么好處。如前所述，隨著時間的推移，年紀大了，惰性多了，銳角變圓了，大多時間也是“老好人”了。

　　四是缺乏創(chuàng)新的開展工作。由于工作時間長、閱歷廣，別人認為我是“老資格”，自己也同樣認為，這樣別人不太愿意進言，自己也不太愿意聽別人進言，大事不想下力氣做，小事又不太想做。這樣使自己對所分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素工作做得不深入、不細致，矛盾排查機制、群防群治機制落實抓得不到位，縣、鄉(xiāng)、村三級綜治網(wǎng)絡作用發(fā)揮不充分，農(nóng)村治安防控能力、安全監(jiān)管能力不強。

　　五是缺乏務實具體的狠抓工作落實。有時工作不愿吃苦，特別是近幾年，工作是不夠深入的，不夠艱苦的，主張規(guī)范性管理，多發(fā)揮下面同志的作用，自己動手少一些，有點不想動，原來在“四勤”方面是做得比較好的?，F(xiàn)在腦勤、嘴勤做得比較好一點，因為不搞不行，手勤、腿勤做得差一點。這樣使自己對工作重安排輕落實，缺少一抓到底精神。對所安排的工作落實解決情況過問少一些，開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少。

　　三、原因剖析

　　自身學習缺乏系統(tǒng)性，組織學習缺乏經(jīng)常性，開展工作缺乏主動性，開展批評出現(xiàn)躲閃性，創(chuàng)新意識不夠強，宗旨意識不夠牢，勤政要求不夠嚴。深刻剖析出現(xiàn)這些問題的原因主要在于：

　　一是黨性意識有點弱化。“老資格”、固步自封等現(xiàn)象，是沒有堅持共產(chǎn)黨人先進性的表現(xiàn)，只有常抓理論學習、思想政治工作，才能統(tǒng)一認識，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。思想政治工作不到位，說明黨性觀念不夠強。

　　二是宗旨意識有點退化。全心全意為人民服務，這是我們建黨的根本宗旨。對工作不能積極主動，這說明宗旨意識不夠強，不夠牢固。

　　三是標準意識有點淡化。回避矛盾，避重就輕，對不良現(xiàn)象不能拿起批評這個武器;工作不夠艱苦，不夠深入，不努力拼搏;有時不拘小節(jié)，不注意黨員，特別是領(lǐng)導干部形象，等等，都是黨性意識不夠強，工作作風不夠好的具體體現(xiàn)。

　　四、整改措施

　　一是牢記教訓，強化責任。深刻吸取“7·4”案件、“7·6”事件教訓，認真落實書記、縣長在全縣領(lǐng)導干部會議上的講話精神，時刻警示自己，認真履行職責，恪盡職守，敢于負責，嚴以律己，扎實細致地做好分管的各項工作。

　　二是強化措施，妥善處置。堅持依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合的原則，進一步做好“7·4”案件善后處理和穩(wěn)定工作，對癥下藥，因勢利導，認真做好受害人親屬思想工作，防控事態(tài)進一步蔓延。

　　三是抓好排查，消除隱患。對分管的文化、教育、衛(wèi)生和洪河屯鄉(xiāng)的信訪穩(wěn)定、平安建設工作開展一次拉網(wǎng)式、全方位、全覆蓋的排查，做到縱向到底、橫向到邊、不留死角、無一遺漏。對排查出的矛盾和問題要建立工作臺賬，查出一個，化解一個，確保矛盾和問題盡快解決，從源頭上消除隱患。

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