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領導講話范文：廉政教育講課稿是由范文詞典為您精心收集，希望這篇廉政教育講課稿范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是廉政教育講課稿的正文：

廉政教育講課稿

各位同事：

大家好！

今天項目黨支部召開這次廉政教育學習活動，由我來給大家講講廉政教育。

這次的廉政教育學習，是為落實2011年總公司黨委工作安排，xx項目黨支部今年工作目標之一。相信許多的同事都會有這樣的

想法：認為這是黨員領導干部的事，而且事關黨紀國法離自己很遙遠，事不關己，因而對廉政教育活動提不起興趣，認為是浪

費時間。而事實上，許多的廉政教育的確是只講大道理，空洞無味，讓人聽著厭煩。所以，我不想說太多的相關廉政教育制度

的內容。只是從以下廉政教育的定義及幾個案例和大家說一下廉政教育的必要性。

既然是廉政教育，首先就要知道什么是廉政教育？廉政教育，是指以促進廉潔從政為目的的多形式感化、教化活動，它是我國

懲防體系中的重要一環(huán)，也是預防腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的源頭性工作。在教育對象上分類分層。廉政教育的對象依權力和責任不同，

可分為黨員領導干部、一般黨員干部、普通黨員、公職人員、社會公眾等層次，所以說，廉政教育不僅僅是黨員領導干部，也

包括在國家機關、企事業(yè)任職的所有人員。

廉政，與其相對應的當然是貪污。而究其貪污受賄的根源，就在于這類人沒有在頭腦里敲響警鐘，扎好防腐的籬笆，原則性不

強，是非感不明，久而久之，就容易滑向腐敗的泥潭。河南省許昌市建設委員會副主任尚愛民便是一個例子，為謀取私利，他

在1998-2008年期間多次為他人安排工程項目，收取“好處費”411萬元，最終于2009年5月因受賄罪被判處無期徒刑。他坦言

雖然自己平時也多次參加廉政警示教育活動，可當時自己根本沒當回事兒，認為參加那樣的會是完成政治任務，按時到場就行

了。對廉政教育如此不重視，分不清孰是孰非、孰輕孰重，自然會成為腐敗的“高危人群”。

“千里之堤，毀于蚊穴”，有許多的貪污受賄的人，不是從一開始就是腐敗的，對于這樣的人，廉政教育有一定的效果，但往

往難以持久，時間一長，教育中形成的廉政思想和意識就開始慢慢淡化，面對各種物質、精神、美色誘惑，廉政意志和決心漸

漸開始動搖，容易產(chǎn)生腐敗。廣西欽州市中級人民法院原副院長區(qū)紹軒便是這一類人。作為司法人員，他執(zhí)法犯法，收受賄賂

款130多萬元。談及自己的腐敗歷程，他說：“廉政教育連年不斷，廉政形式不斷翻新，在監(jiān)獄聽服刑人員現(xiàn)身說法，臉紅心

跳一陣，過后卻依然我故，就是不能入耳、入腦、入心”。如此情形下，廉政教育成了“短效預防針”，藥性一過，這些人依

然回到老路上來，治不了根。

有些人，勤學習，懂廉政，明白腐敗的危害和后果，平時能夠嚴格要求自己，但遇到重要人情或重大經(jīng)濟誘惑的時候，就開始

動搖，意志薄弱，貪念逐漸占據(jù)上風。這樣的干部即使對廉政懂得再多，也停留在表面，中看不中用。還有一些同志，一開始

能做到恪盡職守，勤奮廉潔，但隨著仕途的高升，經(jīng)濟環(huán)境的變化，他們受到的誘惑越來越多，在糖衣炮彈一輪又一輪的猛烈

進攻中，他們開始“破一些例”，收一些禮。雖然他們會忐忑、猶豫，會斟酌究竟是該占為己有還是上交組織，但原則性不強

，意志不堅定的特性還是讓他們心存僥幸，選擇前者。然而法網(wǎng)恢恢，他們終究也難逃黨紀國法的嚴懲。江蘇省通州市三余中

學原校長顧永金就是這樣一類人，他平時能夠嚴格要求自己，也為學校的發(fā)展做出了卓著的貢獻，能力強，威望高。但看到周

圍的有錢人過得那么瀟灑，自己卻過得并不“實惠”后，他開始收禮，并接受一些建設承包商的賄賂。雖然他也曾考慮過向行

賄者退錢，或向組織交代，但是貪念和僥幸心理還是戰(zhàn)勝了理智，對于自己的錯誤，獄中的顧永金說，“若時光能回轉，重新

讓我選擇，我第一是堅決不收不該收的錢，‘紙是包不住火的’，‘天網(wǎng)恢恢，疏而不漏’，這是一條定律。”

從以上的個案或許也離我們很遠，但眾所周知，我們所從事的公路行業(yè)也是一個容易滋生貪污腐敗的高危行業(yè)，河南省連續(xù)三

任交通廳長前仆后繼地倒在了貪污腐敗的高速公路上。許多人都認為貪污腐敗只是領導干部才有這樣的機會，而事實上，在我

們的工作中任何人都是賄賂者緊盯的目標。我們公路原三公司曾經(jīng)有過這樣的事例，一個拌和站的檢斤員，累計接受運輸方三

萬遠左右的香煙。而最初的突破口也只是從幾根煙，幾盒煙開始，而后是整條。大家可以想想賄賂者會通過這三萬元從公司能

夠得到多少的好處？貪污腐敗最終結果，就是損公肥私。

從以上可以看出，廉政教育必須要長期堅持不懈地開展，就是通過不斷的學習，時刻使每一個企業(yè)的員工警醒，知道什么能為

，什么不能為，為什么不能為？明白伸手必被捉的道理，破除僥幸心理，從面牢固樹立遵紀守法的思想。

拋開以上的案例不說，大家應該知道，現(xiàn)在總公司發(fā)放獎金的依據(jù)是以“五比五創(chuàng)”考核評分標準。而“五比五創(chuàng)”獎金分配

的比例是“5311”，“5311”的意思就是：質量進度占50%，廉政建設占30%，安全生產(chǎn)占10%，文明施工占10%。這就是說如果

沒有廉政建設的考核，我們就拿不到這30%比例的獎金。所以，即使不涉及到貪污腐敗，廉政建設工也成為涉及到我們每位員

工切身利益的工作。項目追求利潤最大化，員工追求效益最大化，項目部和黨支部的每一項工作都同等重要，無論是施工生產(chǎn)

工作，還是行政工作，還是黨建工作。每項工作都有考核的指標，而每一個指標的完成與否，都涉及到我們在座每位同事的利

益，所以，在此希望大家能夠理解和支持項目黨支部所有的工作。

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