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公司開展群眾路線教育活動發(fā)言稿

xx總、各位集團(tuán)、公司領(lǐng)導(dǎo)，下午好！

　　　 談?wù)勎业膸c(diǎn)體會。

　　　 十八大以后，無論在集團(tuán)、公司的小環(huán)境，還是國家、行業(yè)的大環(huán)境，我們能明顯感覺到一種更加務(wù)實(shí)和積極的變化，這種變化還在繼續(xù)。身邊，從領(lǐng)導(dǎo)干部到基層員工，在處理事務(wù)、關(guān)系和具體業(yè)務(wù)中，更加求真務(wù)實(shí)，更加全面具體。這種變化，無疑與來自領(lǐng)導(dǎo)層的以身作則和率先垂范是分不開。

　　　 從西服領(lǐng)帶的變化到光盤行動的推廣，以前很多被熟視無睹、根深蒂固的現(xiàn)狀在潛移默化中發(fā)生著改變，我想這恰恰說明了廣大人民群眾對新一屆國家領(lǐng)導(dǎo)層的一系列舉措，發(fā)自內(nèi)心的擁護(hù)。集團(tuán)開展本次“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”，正是將國家大氣候中對人民群眾安危冷暖的關(guān)愛，落實(shí)到集團(tuán)乃至高鴻，廣大干部員工在事業(yè)發(fā)展和理想追求過程中，面臨的具體情況，所采取的深入了解和關(guān)注。

　　　 公司已經(jīng)通過多種形式，組織了關(guān)于“群眾路線”的教育學(xué)習(xí)，習(xí)總書記在論述八項(xiàng)規(guī)定提到了“善禁者，先禁其身而后人——八項(xiàng)規(guī)定既不是最高標(biāo)準(zhǔn)，也不是最終目的，只是我們改進(jìn)作風(fēng)的第一步。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范……”遠(yuǎn)的不說，在最近公司年中工作會上，付總也再次提到了兩個務(wù)必（——“務(wù)必使同志們保持謙虛謹(jǐn)慎不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們保持艱苦奮斗的作風(fēng)”），對高鴻今后的干部工作作風(fēng)提出了具體要求。我想，無論任何層面，改進(jìn)工作作風(fēng)同樣不是群眾路線工作的最終目的。

　　　 我所在的總工辦，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)決策支持、基金課題、知識產(chǎn)權(quán)和業(yè)務(wù)協(xié)同工作。作為公司重要的支撐服務(wù)環(huán)節(jié)，組織上需要承上啟下，業(yè)務(wù)上負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行，不走群眾路線顯然無法完成使命。

　　　 近期，集團(tuán)組織了首屆創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，總工辦作為高鴻的組織環(huán)節(jié)對此事進(jìn)行了落實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)對此事做了直接部署要求，明確了“從群眾中來，到群眾中去”的工作方針，細(xì)節(jié)中提出了“梳理采納合理意見，建立健全制度體系”的具體要求。執(zhí)行中，我們逐步認(rèn)識到：集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)意大賽是集團(tuán)“創(chuàng)新、市場、誠信、責(zé)任”這一企業(yè)文化在高鴻持續(xù)深入的具體要求，是一個重要的工作契機(jī)。我們不僅收到了大量的項(xiàng)目信息和意見建議，更看到了全員參與意識的提升對建立公司長效創(chuàng)新機(jī)制的積極作用。

　　　 黨在當(dāng)年“奪取全國勝利”，依靠的就是群眾路線?？茖W(xué)發(fā)展觀中提到了“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”和“以人為本”，集團(tuán)和公司經(jīng)營能力、業(yè)務(wù)發(fā)展水平的持續(xù)提升，不僅需要集團(tuán)、公司各級領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃、指導(dǎo)，也需要各級干部、員工的理解、執(zhí)行。正如習(xí)總書記所講，“營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會氛圍，放手讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民?！蔽蚁耄瑖翌I(lǐng)導(dǎo)人發(fā)出的號召，也是集團(tuán)和公司本次群眾路線活動開展的目的所在。

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