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“嚴以用權”專題研討會發(fā)言稿（公司）

　　領導干部手中有權、肩上有責，如何看待和使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準，也是“三嚴三實”專題教育的重要內容。習總書記指出，“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則，按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私”。筆者認為，領導干部嚴以用權造福一方要做到以下幾點：

　　一是要樹立“有權必擔責”的意識。擁有權力意味要承擔更多的責任。在其位，謀其政，領導干部要明確自身權力與職責，做到權責心中有數(shù)，不能當“糊涂官”；決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，要在職責權限內，盡心盡力解決好，不能當“太平官”。要始終明白，權力是一種優(yōu)越，更應該是一份責任，在使用權力時，既要看清腳下的方向，又要掂量肩上的分量，任何時候都要做到修公心、修善心、修民心，慎用權，不妄為。

　　二是要堅定“用權必為民”的信念。濫用權力如潰壩洪流，淹田毀屋，破壞力巨大。領導干部唯有堅定用權為民的信念，謹守權力邊界，依法依規(guī)為群眾事，把權力關進制度的籠子，才能從根上防范領導干部踏入權力的漩渦。衡量權力使用是否正確，關鍵要看在行使權力過程中能否為人民群眾辦好事、辦實事，讓老百姓普遍滿意。

　　三是要保持“待權必敬畏”的態(tài)度。對待權力時，要心存敬畏。要敬畏法紀，自覺做到令行禁止，因為遵紀守法是黨員領導干部從政的行為底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養(yǎng)；要敬畏規(guī)矩，自覺遵守紀律講規(guī)矩，因為規(guī)矩既是個人成長進步的“護身符”，又是為官從政的“健康卡”；要敬畏組織，自覺做到忠誠勤勉，因為“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”；要敬畏人民，自覺做到為民服務，因為一切權力都是人民群眾所賦予的，必須用來全心全意為職工群眾服務。

　　四是要培養(yǎng)“管權必監(jiān)督”的理念。使用權力不公開極易導致權力腐敗，引起人民群眾強烈不滿，而監(jiān)督這一道“陽光”則是最好的“防腐劑”。抵制誘惑、拒絕腐敗、防范權力濫用，單靠覺悟是不保險的，更要靠制度規(guī)范，靠廣泛監(jiān)督來約束。對領導干部而言，就是要把權力置于公眾視野內，自覺接受群眾監(jiān)督和批評指正，凡事做到公平、公正、公開，在使用權力時做到上不悖黨紀國法，下無愧人民群眾。

　　作風建設永遠在路上，而嚴以用權方能造福一方。作為黨員干部，就要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，自覺踐行“三嚴三實”要求，使自己真正成為一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。

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