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會議發(fā)言

嚴(yán)以用權(quán)專題研討會發(fā)言稿:嚴(yán)以用權(quán) 做政治明白人

分類: 會議發(fā)言 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 03-27

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來源

“嚴(yán)以用權(quán)”專題研討會發(fā)言稿:嚴(yán)以用權(quán) 做政治“明白人”

  如何對待權(quán)力,怎么使用權(quán)力,是衡量一個(gè)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記指出:“嚴(yán)以用權(quán),就是要堅(jiān)持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,任何時(shí)候不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私?!?/P>

  一、對“嚴(yán)于用權(quán)”的認(rèn)識

  (一)堅(jiān)持用權(quán)為民。

  嚴(yán)于用權(quán),要做到為民用權(quán),始終做到“權(quán)為民所用、利為民所謀”。要做到嚴(yán)以用權(quán)就必須打破“官本位”、“學(xué)而優(yōu)則仕”、“升官發(fā)財(cái)”等舊思想、舊觀念。權(quán)力不是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人專有所屬,他是來自于黨組織和人民群眾的賦予。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記,全心全意為人民服務(wù)是我們黨一貫奉行的根本宗旨,是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn),這是我們黨章的鮮明標(biāo)志。一切權(quán)力歸人民,又是憲法的顯著特點(diǎn)之一,也是我們國家興旺發(fā)達(dá)的成功經(jīng)驗(yàn)。

  堅(jiān)持用權(quán)為民,要嚴(yán)肅認(rèn)真地思考和解決好權(quán)力是誰給的、權(quán)力為誰服務(wù)和怎樣為民掌權(quán)、用權(quán)的問題。毛澤東同志把“為人民服務(wù)”作為我們黨的根本宗旨確立下來,多次告誡我們領(lǐng)導(dǎo)干部,是人民的勤務(wù)員,不是坐在人民頭上作威作福的老爺,這是我們必須時(shí)刻警醒的?,F(xiàn)在我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部把權(quán)力視為自己謀取私利的工具,大肆貪腐,最后走上犯罪的道路。因此,我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從根本上思考和弄清楚權(quán)力是從哪里來的,任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力,都是受人民委托或授權(quán)的,絕不是上級領(lǐng)導(dǎo)的賞賜,也不是完全個(gè)人奮斗的結(jié)果。

  在怎樣掌權(quán)和用權(quán)的問題上,有少數(shù)干部還存在著權(quán)力的多與寡、大與小會直接影響到個(gè)人地位和威望的高低、影響到自己“政績”和“功勞”大小的錯(cuò)誤認(rèn)識。因此,把“撈權(quán)”、“撈錢”、“撈政績”當(dāng)做人生最大的奮斗目標(biāo),這就是典型的在權(quán)力來源上錯(cuò)誤認(rèn)識的結(jié)果。

  堅(jiān)持用權(quán)于民,就是要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中樹立民本意識和民權(quán)思想。小平同志曾說“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”。這就形象的表明權(quán)力只是為人民服務(wù)的工具,掌權(quán)是提供為人民服務(wù)的平臺,用權(quán)就是為國家和人民謀利。鄭培民等優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部之所以受人敬仰,就是因?yàn)樗麄兪冀K把“做官先做人,萬事民為先”作為行動的準(zhǔn)則,真心誠意為人民謀利益。

  堅(jiān)持用權(quán)于民,就是要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部擁有一顆平常心,坦然看待進(jìn)退升降。當(dāng)干部、做領(lǐng)導(dǎo)都會碰到這個(gè)問題,一定要正確加以對待。那種好高騖遠(yuǎn)、心浮氣躁、有心做官、無心做事、等待觀望、盲目攀比、牢騷滿腹的心態(tài)都是不可取得,它只能消弱我們的斗志、影響我們的身心、扭曲我們的心靈、失去工作的動力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要能夠在任期內(nèi)干出一番事業(yè),贏得群眾的信任和認(rèn)可,就要時(shí)刻注意調(diào)整自己的心態(tài),干好份內(nèi)的工作,坦然接受組織的安排和群眾的選擇,在想干事、能干事、會干事上下功夫。當(dāng)然,在工作中做出了成績,表現(xiàn)出了能力,我相信,組織和群眾是會看得見的,是不會埋沒人才的。

 ?。ǘ┌匆?guī)則、按制度行使權(quán)力。

  嚴(yán)于用權(quán),就是要按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”。規(guī)則制度是大家共同遵守的辦事章程和行動準(zhǔn)則,每一個(gè)人都應(yīng)該遵守。然而,現(xiàn)實(shí)生活工作中,卻經(jīng)常被忽視,從而導(dǎo)致腐敗行為得不到有效遏制。從一個(gè)角度來說,對規(guī)則制度的遵守,可使領(lǐng)導(dǎo)干部在使用權(quán)力的時(shí)候避免陷入權(quán)力濫用的泥潭,起到有效保護(hù)干部的作用。

  按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化遵守規(guī)則、制度的自覺性,做原則的捍衛(wèi)者。規(guī)則制度是調(diào)節(jié)人與人、人與組織以及組織之間的行動章程,可以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的使用和從政行為。按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要法寶,是防止和克服用人上的腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的有效武器,是確保政治安全的重要保障,我們必須堅(jiān)持原則不動搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,遵守程序不變通,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則和各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。

  按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,要求領(lǐng)導(dǎo)干部警惕違反制度的危害性,做制度的捍衛(wèi)者。違反規(guī)則制度就會導(dǎo)致規(guī)則制度執(zhí)行主體執(zhí)行起來意識有偏頗、方向有偏差、最終導(dǎo)致行為失范、權(quán)力失控、決策失誤,危害黨的事業(yè)。因此,在按規(guī)則、按制度行使權(quán)力的過程中,要自覺增強(qiáng)法治意識,以制度建設(shè)為根本,一手抓制度的貫徹落實(shí),一手抓制度的創(chuàng)新,要用制度化了的方法來解決工作和發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)問題,靠制度與規(guī)則管人理事,用規(guī)則制度規(guī)范工作,形成貫徹落實(shí)規(guī)章制度的長效機(jī)制。

  按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,還要求領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)遵循規(guī)則制度的主動性,做規(guī)范的踐行者。規(guī)則制度得不到落實(shí)的主要原因是干部自身不注重黨性修養(yǎng),權(quán)力觀錯(cuò)位、事業(yè)觀不正、價(jià)值觀扭曲,不能正確處理做官與做事的關(guān)系。因此,我們要在強(qiáng)化制度觀念上下功夫,在遵守規(guī)則上下功夫,在嚴(yán)格按照規(guī)則制度行使權(quán)力上下功夫。

 ?。ㄈ┌褭?quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

  嚴(yán)于用權(quán),就必須把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。十八世紀(jì)法國偉大的大學(xué)者孟德斯鳩在《論法的精神》中指出,“一切有權(quán)力的人都愛濫用權(quán)力,直到有限制的地方為止”。也就是說但凡是權(quán)力,都具有希望自由,嫌惡拘束的傾向。把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,這個(gè)籠子必須扎嚴(yán)、扎實(shí)、扎密,牛欄是關(guān)不住貓的。只有建立一套嚴(yán)密科學(xué)的制度約束,才可以遏制權(quán)力濫用,遏制腐敗滋生,真正實(shí)現(xiàn)不敢腐、不想腐、不愿腐的新局面。

  把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,還需要讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行,接受人民的監(jiān)督,失去監(jiān)督的權(quán)力,必然產(chǎn)生腐敗,這是被打倒的“老虎”、“蒼蠅”的共性。

  (四)任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

  嚴(yán)于用權(quán),就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)時(shí)刻刻守住底線、守住操守、守住信仰,任何時(shí)候都不高特權(quán)、不以權(quán)謀私,堅(jiān)持清正廉潔,堅(jiān)持依法照章按程序辦事,堅(jiān)持法無授權(quán)不可為。

  總之,嚴(yán)于用權(quán)就必須按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力,反對任何形式的特權(quán),切實(shí)做到嚴(yán)以用權(quán),一心為民,做身正、心凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/P>

  二、遵循“嚴(yán)以用權(quán)”要注意的問題

  實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)以用權(quán)”,必須敬畏權(quán)力。一個(gè)人立身處世,應(yīng)當(dāng)懷有一顆敬畏之心。有了敬畏之心,做人才會謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁;有了敬畏之心,掌權(quán)才會認(rèn)真負(fù)責(zé),兢兢業(yè)業(yè);有了敬畏之心,才會知所避、知所守、知所止。面對人民賦予的權(quán)力,面對黨組織授予的權(quán)力,領(lǐng)導(dǎo)干部必須胸懷敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、謙恭之心。

  一是堅(jiān)決做到用權(quán)不謀私。權(quán)力來自人民的賦予,來自黨組織的授予,不屬于任何個(gè)人,我們領(lǐng)導(dǎo)干部只是代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力。

  二是堅(jiān)決做到用權(quán)不怠政?!扒诙涣鍪?,廉而不勤要誤事,不廉不勤更壞事。”團(tuán)場作為具有縣級建制的管理機(jī)構(gòu),無論是團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)還是一般干部,手中都具有一定的權(quán)力,不要覺得權(quán)力是大領(lǐng)導(dǎo)才擁有的,其實(shí)權(quán)力無形于我們身邊,下到機(jī)關(guān)科室、連隊(duì)(公司、廠、站)工作人員的業(yè)務(wù)權(quán)限,上到團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的整體把關(guān),其實(shí)都對應(yīng)著不同大小的責(zé)任和能力素質(zhì)的要求。如果領(lǐng)導(dǎo)干部懶政怠政、為官不為,就是對權(quán)力的褻瀆和貪污,耽誤的是團(tuán)場的發(fā)展,辜負(fù)的是職工群眾的希望和期待。

  三是堅(jiān)決做到用權(quán)敢擔(dān)當(dāng)。職務(wù)就是服務(wù),權(quán)力就是責(zé)任;權(quán)力越大,責(zé)任也就越大。作為決定地位,奉獻(xiàn)決定價(jià)值。為了廣大干群的幸福生活,要永不知足,事業(yè)上要永不止步,追求上要永不懈怠,絕不能庸庸碌碌,無所作為,得過且過。

  四是堅(jiān)決做到用權(quán)永謙遜。時(shí)刻保持謙遜之心,堅(jiān)持以普通百姓的視角和心態(tài)去面對人和事,正確對待手中的權(quán)力,低調(diào)做人,磊落為官,踏實(shí)干事,始終做到居上而不驕,處下而不憂,善待手中的權(quán)力,珍惜手中的權(quán)力,用好手中的權(quán)力。

  五是“嚴(yán)以用權(quán)”,必須恪守規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢,黨不以規(guī)矩則亂。講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗(yàn),是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部在行使權(quán)力時(shí),必須恪守黨的規(guī)矩,只有將黨的規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行,才能真正地做到“嚴(yán)以用權(quán)”。第一,黨的規(guī)矩是“嚴(yán)以用權(quán)”的剛性約束。它包括四個(gè)方面的內(nèi)容:黨章是全黨必須遵循的總章程,也是總規(guī)矩;黨的紀(jì)律是剛性約束;政治紀(jì)律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩;黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是規(guī)矩。第二,恪守黨的規(guī)矩是“嚴(yán)以用權(quán)”的重要保證。恪守黨的規(guī)矩,貴在認(rèn)真實(shí)踐,重在長期歷練,始終做到“五個(gè)必須”:必須維護(hù)團(tuán)黨委權(quán)威,在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上、政治上、行動上同團(tuán)黨委保持高度一致;必須維護(hù)黨委的團(tuán)結(jié),勇于擔(dān)當(dāng);必須遵循組織程序,重大問題該請示的請示,該匯報(bào)的匯報(bào),不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定,不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。第三,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是“嚴(yán)以用權(quán)”的根本核心。做到黨中央、兵、師黨委提倡的堅(jiān)決響應(yīng),上級黨委決定的堅(jiān)決照辦,上級黨委禁止的堅(jiān)決杜絕。決不允許搞“上有政策、下有對策”,有令不行、有禁不止,在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通;決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見,公開發(fā)表違背上級黨委決定的言論,制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。這些是最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。

  三、堅(jiān)持“嚴(yán)以用權(quán)”的改進(jìn)措施

 ?。ㄒ唬┮∈攸h紀(jì)國法,做到“依法用權(quán)”。

  第一,樹立法治理念。就是要依法執(zhí)政、依法決策、依法行政,不能再像過去那樣“拍腦袋”決策、用簡單行政命令執(zhí)政、靠主觀意志甚至感情做事。在依法治國新常態(tài)下,法治方式是重要的領(lǐng)導(dǎo)方式,法治能力是領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要組成部分。推動團(tuán)場事業(yè)健康發(fā)展,不僅需要提升科學(xué)化發(fā)展水平,還要堅(jiān)持依法辦事。這就要求我們必須樹立憲法、法律至上的理念,強(qiáng)化對法治精神、法治價(jià)值、法治權(quán)威的認(rèn)同,積極營造依法行政、依法管理、學(xué)法懂法、守法用法的濃厚氛圍。

  第二,強(qiáng)化法治意識。一要牢記權(quán)力法定。堅(jiān)持法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為,自覺在法律約束下用權(quán);做到想問題、作決策、辦事情都做到有法可依、依法篤行,堅(jiān)守法律底線,不越雷池一步。二要做到尊重程序。把遵守程序的要求落實(shí)到工作全過程和各環(huán)節(jié);自覺接受監(jiān)督,不搞獨(dú)斷專行,讓權(quán)力之手規(guī)矩起來,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,不讓權(quán)力張牙舞爪,讓權(quán)力恰如其分的發(fā)揮作用。三要保障職工群眾權(quán)利。依法公正對待職工群眾合理訴求。要自覺接受監(jiān)督,堅(jiān)決防止人為暗箱操作的現(xiàn)象,確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

  第三,嚴(yán)格依法辦事。黨中央一直強(qiáng)調(diào),任何組織和個(gè)人都不能凌駕于法律之上,這樣的要求和規(guī)定,就是對法律的敬畏。作為領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,要處理好權(quán)和法的關(guān)系,帶頭自我革新,加快轉(zhuǎn)變職能,堅(jiān)持在法治軌道上開展工作。嚴(yán)把權(quán)力邊界,按照法律規(guī)定切實(shí)履行分內(nèi)職責(zé),既要規(guī)范用權(quán),也要善于用權(quán),勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),堅(jiān)決克服懶政、怠政行為,杜絕為官不為,切實(shí)做到守土有責(zé)、為官一任、造福一方。

  (二)要堅(jiān)持心中有民,做到“陽光用權(quán)”。

  權(quán)力天然具有導(dǎo)致腐敗的潛質(zhì),而陽光是最好的防腐劑。抵制腐敗誘惑,防范權(quán)力濫用,就要陽光用權(quán),主動接受職工群眾的監(jiān)督。

  首先,自覺接受監(jiān)督。要習(xí)慣于在“聚光燈”下行使權(quán)力,習(xí)慣于在“放大鏡”下開展工作,自覺接受社會各方面的監(jiān)督,堅(jiān)決克服設(shè)置障礙逃避監(jiān)督的行為。健全權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制,圍繞工程建設(shè)、大宗物資采購、農(nóng)副產(chǎn)品銷售等權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),有針對性地立制度、建平臺、定規(guī)矩,切實(shí)減少領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是“一把手”的自由裁量權(quán),主動把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里、曬在陽光下。

  其次,嚴(yán)把權(quán)力邊界。權(quán)力是一把雙刃劍,要嚴(yán)守權(quán)力邊界,自覺在法律約束下用權(quán),在制度籠子里用權(quán);把好權(quán)力的方向盤,劃定權(quán)力運(yùn)行的邊界,鋪好行使權(quán)力的軌道。加強(qiáng)對民主集中制、“三重一大”決策制度、黨政主要負(fù)責(zé)人不直接分管“人財(cái)物”等制度落實(shí)的監(jiān)督;做到凡是有關(guān)職工群眾切身利益的重大決策事項(xiàng),都要向職工群眾征求意見,涉及重大公共利益的決策事項(xiàng),都要組織聽證,按照“誰決策、誰負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格落實(shí)行政決策責(zé)任追究制。

  第三,做到防微杜漸。以權(quán)謀私往往與暗箱操作聯(lián)系在一起,決策、執(zhí)行過程的不透明,給了弄權(quán)者上下其手的空間。揭開神秘面紗,讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行,違法亂紀(jì)、權(quán)力尋租等行為就會無處藏身。比如,前些年,團(tuán)場個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在工廠技改設(shè)備采購中,官商勾結(jié),收受好處,被拖入窩案泥潭,受到黨紀(jì)處理,就是濫用職權(quán)“見光死”的例證。用公開透明的實(shí)際行動,坦誠接受群眾的檢視,私欲貪念就會望而卻步,濫用職權(quán)行為就會被阻止在萌芽狀態(tài)。

 ?。ㄈ┮闹谐4娼涑撸龅健爸?jǐn)慎用權(quán)”。

  權(quán)力意味著責(zé)任,有多大的權(quán)力就要承擔(dān)多大的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻以如履薄冰、如履深淵的心態(tài),謹(jǐn)慎用權(quán)。要有“權(quán)為民賦”的思想認(rèn)識,牢牢謹(jǐn)記手中的權(quán)力來自人民的賦予,不是自己可以隨意使用的“私器”,任何任性用權(quán)、以權(quán)謀私都等同于犯罪。要存有“權(quán)為民所用”的敬畏之心,謹(jǐn)記權(quán)力是用來服務(wù)人民的工具,不是為個(gè)人享受的工具,只有把手中的權(quán)力勇當(dāng)其實(shí)、用得其所,才能為官一任,奮發(fā)有為,百姓稱頌。要存有“慎權(quán)慎行”的敬畏之心,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),內(nèi)省于思,外化于行,始終保持自重、自省、自警、自勵,始終對權(quán)力懷有平常之心、戒懼之意,始終做到淡泊名利、廉潔自律。

 ?。ㄋ模?、要牢記職責(zé)使命,做到“嚴(yán)以用權(quán)”。

  首先要明白責(zé)任所在,始終做到勤勉干事、勇于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。只有始終堅(jiān)持心中有責(zé),才能形成秉持恪盡職守的寶貴品格,增強(qiáng)責(zé)任意識,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,敢于啃硬骨頭,敢于涉險(xiǎn)灘,盡心竭力為群眾解難事辦急事。只有始終堅(jiān)持心中有責(zé),才會迸發(fā)出“明知山有虎、偏向虎山行”的勁頭,積極尋找克服困難的具體有效對策,真正成為帶領(lǐng)職工群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的主心骨。只有始終堅(jiān)持心中有責(zé),才會自覺弘揚(yáng)“熱愛祖國、無私奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取”的兵團(tuán)精神,踐行拼搏奉獻(xiàn)的價(jià)值追求,真正把黨的事業(yè)作為終生奮斗的事業(yè)。

  其次要時(shí)刻牢記職責(zé)使命,兵團(tuán)是黨、政、軍、企合一的特殊組織 ,承擔(dān)著WW戍邊特殊使命,我們要將嚴(yán)以用權(quán)作為底線,時(shí)刻做到公私分明、公而忘私,確保公權(quán)行使不越軌、不謀私,以敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神迎接新挑戰(zhàn),主動適應(yīng)新常態(tài),為更好發(fā)揮特殊作用、履行職責(zé)使命、維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。一不當(dāng)糊涂官,行其權(quán),盡其責(zé),屬于自身工作職責(zé)范圍內(nèi)的事,應(yīng)當(dāng)盡心盡力,絕不能遇到矛盾繞著走,碰到困難往后退。二不滿于當(dāng)“太平官”、“老好人”, 必須珍惜上級黨組織和職工群眾賦予的權(quán)力,把工作崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的舞臺,進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,在其位、謀其政,講政治、樹正氣、創(chuàng)業(yè)績、促發(fā)展。現(xiàn)在團(tuán)場正處在加快發(fā)展的緊要關(guān)頭,要切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感,結(jié)合工作實(shí)際和崗位職責(zé),認(rèn)真思考,深入謀劃,重實(shí)際、知實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事,推動團(tuán)場經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展,確保全面完成年團(tuán)黨委初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),以優(yōu)異的成績向職工群眾交一份滿意的答卷。

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