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會議發(fā)言范文：全縣“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會講話稿是由范文詞典為您精心收集，希望這篇全縣“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會講話稿范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是全縣“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會講話稿的正文：

全縣“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會講話稿

同志們：
　　根據中央、省委、市委開展“三嚴三實”專題教育的部署要求，今天由我講一堂專題教育黨課，通過與大家一起上黨課，進一步深化思想認識，掌握有關要求，全面啟動我縣“三嚴三實”專題教育工作。下面，就“學什么”、“差什么”、“干什么”三個問題，談幾點認識和體會，與大家進行交流。
　　一、開展“三嚴三實”教育，我們應當學什么？
　　黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這“三嚴三實”，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。
　　開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。特別是對于正處在爬坡過坎、轉型攻堅緊要關口的xx來說，“一個目標、三個定位、五大戰(zhàn)略”的總體發(fā)展思路剛剛確立，改革發(fā)展的任務非常艱巨，此時，尤須進一步振奮精神，用“嚴”和“實”的標準，保持攻堅克難的勇氣、開拓創(chuàng)新的銳氣、昂揚向上的正氣，為推動經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展提供強大的思想動力。
　　開展“三嚴三實”專題教育，前提是深入學習、準確把握“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求。
　　嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人將“修身”作為做人的根本，作為“齊家、治國、平天下”的基礎。今天，共產黨員嚴以修身，就要自覺樹立堅定的信仰，錘煉堅強的黨性，培育高尚的情操。嚴以修身的根本是堅定理想信念。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，從嚴管黨治黨，首先要堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷增強“三個自信”，始終堅守共產黨人的精神家園。嚴以修身的核心是加強黨性修養(yǎng)。加強黨性修養(yǎng)就要大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺增強黨的意識，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，任何時候都要與黨同心同德。嚴以修身的基礎是提升道德境界。國無德不興，人無德不立。要大力弘揚社會主義核心價值觀，自覺做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
　　嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權要反對特權思想。共產黨員是勞動人民的普通一員，黨員干部作為人民群眾的公仆，就要永遠牢記權力的來源和歸屬，始終堅持全心全意為人民服務，始終堅持以人為本、用權為民，一絲一毫都不能私用。嚴以用權要正確行使權力。我們既然選擇了當干部，就要自覺遵守當干部的規(guī)矩，敬畏權力、管好權力、慎用權力，按照法律和制度規(guī)定去管權、管事、管人，用程序規(guī)范權力、約束權力，防止權力失控、決策失誤和行為失范。嚴以用權要加強對權力運行的制約和監(jiān)督。黨員干部沒有與生俱來的權力，也沒有不受監(jiān)督的權力。加強監(jiān)督是對干部最大的愛護，要增強主動接受監(jiān)督和依法依規(guī)保護監(jiān)督的意識，自覺置于黨和人民的監(jiān)督之下。
　　嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。領導干部地位特殊、崗位重要，面對錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，如果不能自律，就會走上歪路，甚至身敗名裂。作為領導干部要常懷敬畏之心、戒懼之意，時時處處嚴格要求自己，真正做到“打鐵還需自身硬”。嚴以律己要有自省意識。古人云，吾日三省吾身，共產黨人更要注重自我純潔、自我凈化。嚴以律己要有紅線意識。時刻警鐘長鳴、上緊發(fā)條，守住做人底線、分清公私界線。嚴以律己要有法治意識。要帶頭學習法律，模范遵守法律，依法辦事、依法決策、依法行政，不能行使不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。
　　謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使思路、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、不脫離實際。謀事要實，既要解決思想認識問題，也要解決方法能力問題。要加強學習，加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬眼界視野，努力使各項決策體現科學性、把握規(guī)律性、富于實效性。要深入調研，深入基層、深入實際，在掌握實情的基礎上出主意，在心中有“數”的情況下拿主張。要民主決策，認真貫徹民主集中制，嚴格履行民主決策程序，廣泛聽取意見建議，更好地凝聚各方面的智慧和力量。
　　創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。習近平總書記反復強調，“空談誤國，實干興邦”“一分部署，九分落實”。作為領導干部，要有敢于擔當的精神，挑戰(zhàn)面前有沖破難關的勇氣，機遇面前有敢抓善搶的銳氣。要有踏石留印的韌勁，發(fā)揚釘釘子精神，咬定青山不放松，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署的工作一抓到底、見到成效。要有接力奮斗的境界，牢固樹立“功成不必在我任”的理念，一張藍圖繪到底、一任接著一任干，一步一個腳印把工作推向前進。
　　做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。老老實實做人，既是一種高尚的人生態(tài)度，更是一種嚴謹的道德實踐，要從小事、身邊事做起，在點點滴滴中體現。對黨和人民要忠心耿耿。黨員干部要對黨忠誠老實，言行一致，襟懷坦白，光明磊落，忠于黨、忠于祖國、忠于人民，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，對黨、對組織、對同志要講真話、講實話、講心里話。對工作要盡職盡責，愛崗敬業(yè)、忠于職守，在其位、謀其政、盡其責，激情滿懷想干事，千方百計干成事。要謙虛謹慎，成績面前不張揚、榮譽面前不伸手。對群眾要滿懷真情，自覺擺正同群眾的關系，把群眾放在心中最高位置，堅持情系群眾、感恩群眾、敬畏群眾。
　　“三嚴三實”要求是一個有機整體，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了新形勢下作風建設的新內涵，體現了內在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一，體現了繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與貼近時代要求的辯證統(tǒng)一，為深入推進作風建設樹立了新的標桿?！叭龂馈笔莾仍谝?，主要指向主觀世界的改造，有了“三嚴”，“三實”就有了堅實基礎?！叭龑崱笔切袨槿∠?，主要指向客觀世界的改造，有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現?！叭龂馈币簏h員干部筑牢思想上的“防火墻”，增強抵御各種病毒的免疫力，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為黨員干部為人處世、正心修身提供了基本遵循?！叭龑崱币簏h員干部做到老老實實、規(guī)規(guī)矩矩、坦誠實在，為黨員干部履職盡責、用權為民提供了重要準則。對黨員干部來說，“三嚴三實”既是思想上的守則，又是行為上的準則，是必須堅守的人生信條。全縣黨員干部要深刻認識“三嚴三實”的理論意義和實踐意義，準確把握豐富的科學內涵和基本要求，切實增強踐行的自覺性和堅定性。
　　二、對照“三嚴三實”標準，我們究竟差什么？
　　“三嚴三實”是針對黨的思想政治建設和作風建設中的突出問題提出來的，核心要求是黨員干部要全面樹立對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的良好形象。解決“不嚴不實”的突出問題，是開展“三嚴三實”專題教育的出發(fā)點和落腳點，也是衡量專題教育成效的重要標志。近年來，我們大力加強黨員干部思想和作風建設，取得明顯成效，特別是經過黨的群眾路線教育實踐活動，“四風”問題得到明顯遏制，黨群干群關系更加密切。但也要清醒地看到，“四風”問題的病原體還沒有根除，頂風違紀、改了又犯的現象時有發(fā)生，“不能”與“不想”的問題還沒有真正解決。對照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的高標準、嚴尺度深挖實找，一些黨員干部思想作風“不嚴不實”的問題還大量存在。這里，和同志們作一下分析：
　　一是修身不嚴的問題。主要表現為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的不講黨性，對中央的大政方針和省、市、縣委的決策部署，說三道四、指指點點，更有甚者對縣委、縣政府的決策部署“做選擇題”，有利的就執(zhí)行，沒有利的就不執(zhí)行；（中央現在強調要“綠色化”發(fā)展，我們提出要建設舒適宜居的洛陽北部新城，縣委、縣政府今年對城區(qū)和幾條干道進行了綠化提升，全縣干群拍手稱贊，但也有個別黨員干部怪話連篇，說是搞形象工程等等。大家可以想象再過一到兩年，xx道路兩側一步一景、錯落有致，城區(qū)之內綠樹成蔭、滿目蒼翠，既提升了我們的對外形象，又提高了群眾的生活質量，你說這項工程該不該干、該不該早干？為了節(jié)約綠化開支，保證工程質量，所有綠化工程都進行了公開招標，我要求縣紀委、財政局、市政局對栽植的苗木一棵一棵進行測量，尺寸不達標重新栽種！縣委、縣政府做出的決定，黨員干部要帶頭做好宣傳落實，這才是應有之意。否則，不明事理亂議論，不講規(guī)矩胡顯擺，不見行動見嘴動，實在沒有半點的意義，對xx發(fā)展百害而無一益?。┯械氖欠怯^念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為和負面言論不愿不敢挺身抵制，甚至還隨聲附和、隨波逐流（特別是身為黨員干部，隨意傳播有損我黨形象的微信、段子，在黨不愛黨，自己往自己臉上抹黑）；有的面對嚴格規(guī)范領導干部待遇不得濫發(fā)獎金、福利的新形勢，吃不上了、喝不成了，就心灰意懶、事業(yè)心動搖；有的群眾觀念淡薄，想問題、做決策、辦事情不能從群眾最急最需最憂最盼的地方入手，不能充分考慮群眾的意愿和感受，基層有事無人管、有事管不好，結果小事拖大、大事拖炸；有的把職務當成享受待遇、追求特權的“通行證”，不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷，老想著啥時能去了大部門、換個“好”崗位，不謀事業(yè)謀職位，思想境界滑坡；有的人前冠冕堂皇、私下放松要求，追求個人特權享受，想著現在少干點，以后多得點，甚至不惜以身試法，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗，等等。修身不嚴，核心要解決好思想入黨的問題。凈化靈魂、提升修養(yǎng)，在黨言黨、為黨興黨，是一個合格共產黨員的終生追求，時刻都不能松懈。
　　二是用權不嚴的問題。主要表現為濫用職權，以權謀私，本位主義，法治觀念淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的特權思想嚴重，“看人下菜碟”，優(yōu)親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系；有的膽大妄為，為所欲為，用權任性，什么事都敢辦；有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，私下里經商辦企業(yè)，或千方百計為配偶、子女及親朋、好友謀取不正當利益；有的黨員干部存有私心，利用手中權力搭車謀利，縣里費盡周折引進一個項目，這些人和村組干部沆瀣一氣暗地阻工謀私、撈取好處；有的凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的以部門和個人利益為重，只為自己方便不為企業(yè)考慮，只考慮保自己的“烏紗帽”不管企業(yè)咋做難，項目手續(xù)審批明里服務、暗地設障，放任中介機構拖延時間、亂收費，還仍然習慣于讓企業(yè)來跑、讓服務對象來求，事情還是難辦；（市里近年來一直把服務企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境作為穩(wěn)增長的三大舉措其中之二來抓，縣委、縣政府對此多次提出明確要求，在今年的機關作風建設動員大會上，我還專門批評過這種不良作風，但是私下里我還是聽到有企業(yè)負責人講，現在到有些部門辦事明里雖說不收禮、不吃請了，但事情總是拖著不辦，把條條框框當成了“擋箭牌”，搞的企業(yè)無所適從，覺得還不如以前送送禮、請請客來的直接、辦的利索。這些部門和個人，說到底還是用權不嚴、私心太重，今后我若再聽到這樣的話，一定要追問到底，查清楚究竟是哪個單位哪個人，作為全縣的反面典型嚴肅處理?。?；有的執(zhí)法不公，以情代法，搞選擇性執(zhí)法、恣意性執(zhí)法，辦關系案、人情案、金錢案；等等。（最近一段時間，我從大河論壇、洛陽城事等網站上看到，反映我縣一些執(zhí)法部門的帖子不少，有的群眾針對某一件事重復多次發(fā)帖，跟帖量很大，嚴重影響xx的對外影響，相關部門要認真反思）。用權不嚴，核心要解決正確對待權力的問題。我們在座的每一名同志都應該清楚：權力是一把雙刃劍，為人民掌權、為事業(yè)用權，人民就滿意，組織就認可；德不當位、為己弄權，黨紀不答應，國法必嚴懲。
　　三是律己不嚴的問題。主要表現為無視紀律，嚴人寬己，作風散漫，頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，不守紀律、不講規(guī)矩，個人重大事項不報告，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素；有的在單位找不到人，在基層也找不到人，下班時間手機關機，家屬和司機都聯系不上，游離于組織管理之外；有的忘記了自己的身份職責，不該說的亂說，不該去的地方亂去；有的執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市有關規(guī)定不嚴格，無視黨紀、心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現象仍有發(fā)生；有的抱怨現在管的太緊太嚴、甚至有些“過頭了”，時不時發(fā)些牢騷，產生“為官不為”、“廉而不為”的想法；有的庸懶散疲，上班時間喝茶、聊天、玩游戲、炒股票，下班后玩心不退、情趣低俗，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂、喝酒打牌；有的把為黨工作當成資本和條件，處處給組織講條件、講價錢，工作做得不怎么樣，還自我感覺良好，總認為這該輪到我、那該有我份，位子還沒坐熱就想再進一步，等等。（我在多次會議上批評過一些單位和干部干事缺乏激情、工作落實不力等問題，有同志就給我說，主要是因為縣里已經快兩年沒有調整干部了，有的同志在一個崗位上干的時間有點長，職位升遷考慮較多，工作起來缺乏動力，應該調整一次刺激刺激。這些建議雖說是實心的建議，但是沒有多少的道理。且不說目前干部政策不明朗，縣里也沒有空缺崗位，無法調整干部；更為關鍵的是，如果把提拔重用作為干好工作的動力，說明你人生觀、價值觀有問題！平時兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的工作，到了調整的時候，組織肯定不會忘了你，肯定不會讓干活人吃虧；相反，在這個時候心猿意馬、投機鉆營，甚至想著法、拐著彎去跑、去找、去要，我說過不會給你加分，只能給你減分！不要多想、不要去找，安心工作、干出成績，這才是正道。）在律己方面，核心要解決講規(guī)矩守紀律問題。紀律規(guī)矩對干部既是約束也是保護，走向違法犯罪的往往都是在紀律上撕開了口子，得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。
　　四是謀事不實的問題。主要表現為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。面對馳而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態(tài)，有的抱怨“為官不易”、“官不聊生”，沒有了干勁；有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”，玩起大撒把，做天和尚撞天鐘，甚至當了和尚也不撞鐘(我們有一些干部，給大家的感覺就是沒有什么積極性，不思考工作，不積極作為，上班來了、下班走了，既不去爭先進，也沒有新舉措，拿不出實績來，一年到頭不知道都干了些啥、干成了啥，說白了就是在那里熬時間、混日子。）有的對本職工作不懂行、不在行、不內行，對上面的政策不了解、對周邊的情況不清楚、對縣內的情況不熟悉，把謀劃工作的任務交給下級；（就拿隔月聽取幾大板塊和黨政班子工作匯報來說，有的匯報材料縣級交給科級，局長交給副職，副職交給辦公室寫材料的同志，等到開會時，照稿念，干巴巴，說不成工作，提不出建議。是不是真的思考了，聽不到一分鐘大家都清楚！）有的學習緊迫感不強，面對當前知識的“保質期”越來越短、思想的“折舊率”越來越快、能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善于學習研究新事物，面對經濟發(fā)展新常態(tài)束手無策，對加快轉型發(fā)展茫然無措，能力不足的問題非常突出。（去年以來，經濟社會發(fā)展中出現了很多新詞，比如“一帶一路”、工業(yè)4.0、中國制造2025、“互聯網+”、創(chuàng)客和PPP、IPO等，市委、市政府接連聘請國內知名專家來洛對黨員干部進行培訓，2014年度市委對縣級領導班子述學考核，還專門增加了“互聯網+”、工業(yè)4.0等考試內容。就這些新知識，如果我現場提問在座的各位同志，有幾個人能回答上來？別的不說，隔幾天《洛陽日報》就會刊登此類的評論文章、解讀文章，我們有幾個人認真坐下來學習了？我作為縣委書記，工作不比大家清閑，但是還要擠出時間晚上到辦公室看一下上級文件和幾種報紙，有些同志上級文件一眼不看就批轉，每天成摞的報紙翻都不翻一下？整天光想著喝酒打牌，不讀書、不看報，不研究新形勢、新政策，很快就不能適應崗位需要，很快就會淘汰落伍）。有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，坐在辦公室里聽匯報、看材料，即使搞調研也流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策；有的在工作上弄虛作假，辦法不多、措施不力，一年到頭拿不出實實在在的項目做支撐，玩數字游戲糊弄過日子。（我們有一些同志，思考謀劃工作光想著拿個榮譽、要個數字，“面子活”干的很好，但是一年到頭能拿出手的東西太少，干了一年，沒有能讓人眼前一亮的實績，靠虛功要虛名，沒有出實招見實效）謀事不實，核心要解決正確政績觀的問題。沒有進取意識、科學精神、負責態(tài)度，不僅會貽誤事業(yè)，最終也會害了干部自己。
　　五是創(chuàng)業(yè)不實的問題。主要表現為境界不高、勁頭不足、效率不快、落實不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時代發(fā)展，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新，在一個單位、一個崗位工作多年，業(yè)績平平、濤聲依舊，沒有一項工作能夠走在全市或全縣的前列；有的眼界不寬、缺乏信心，習慣于自己與自己比，認為經濟發(fā)展進入新常態(tài)，再怎么干發(fā)展速度也上不去，再怎么干也超不過其他縣區(qū)，于是自甘落后、甘拜下風；有的工作標準不高，缺乏競爭意識，不善于在全市、全省、全國的大格局中找標桿、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點；有的患得患失、不敢擔當，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作，干事不用勁，出工不出力；有的對縣委、縣政府部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動（有時候，我和宗縣長親自安排的工作，甚至是縣委常委會、縣政府常務會議決定的事項，過去幾天甚至幾個月了，也聽不到回音、看不見動靜；有些同志、有些部門干工作非要等到主要領導生氣了、紀檢部門追究了才上心用勁，“用鞭子抽著才會走”！我不止一次和大家說過，從我內心來講，并不愿意用高壓政策、大棒政策來推動工作，動輒就處理干部、追究干部。但是如果你老是不把縣委、縣政府的決策部署當回事，或者把縣委對同志們的寬容變成放縱，下一步處理起來，就不要怪下手狠、處理重。大家都應該清楚：不處理是理解同志們的難處，而不是說放松了對你的要求，自己職責內的事情自己就要干好，有了困難首先要自己解決，需要上級解決的要提出解決問題的思路，而不是到時候光講困難，只管把問題上報、矛盾上交，或者隱瞞不報、光捅婁子。最近，縣委、縣政府就全縣一些重大項目推進、重要工作開展提出過明確要求，到規(guī)定時間還是沒有起色的，縣紀委監(jiān)察局要立即啟動責任追究，請各自考慮清楚）；有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現的問題，發(fā)現不及時、督導不及時、解決不及時，有些問題長期拖而不決造成難上加難；有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾；有的“光打雷不下雨”，一些重點工作、重點項目長時間停留在規(guī)劃上、停留在報告中，多年不見成效等等。創(chuàng)業(yè)不實，核心要解決自覺擔當的問題。擔當實干是領導干部的本色，沒有擔當實干就沒有作為，一切美好的愿景都是浮云。
　　六是做人不實的問題。主要表現為不講團結，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局；有的不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進不同意見；有的眼里沒有群眾、沒有同事、沒有下級，妄自尊大、自以為是；（最近中央紀委、省紀委通報了一批黨員干部的違法違紀典型案例，有一些“雙面人”，臺上道貌岸然、臺下貪贓枉法，人前正襟危坐、人后驕奢淫逸，沈陽市檢察院原檢察長張東陽平時極其小心，每次回家他都提前下車走一段路，直到被查處，給他開了3年車的司機都不知道他住的是別墅；省委近日內部通報省高院黨組副書記、副院長謝德安黨員意識淡化、組織觀念淡薄，無視組織、無視規(guī)矩，口無遮攔、任意妄為，不同意其他同志意見或遇有其他同志勸阻時，動輒發(fā)脾氣斥責他人，一不如意就擅自退出會場。最后在省委對其調查處理后，才開始悔恨悔悟，三次主動寫出書面檢查，省委將其摘錄印發(fā)全省，免職不說，還“丟大人”，希望同志們引以為戒?。┯械姆钚杏顾渍軐W，認為“老實人吃虧”，言行不一、見風使舵，不想干事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮；有的工作動機不純，擺不正為官與做事的關系，整天為自己的升遷設路線圖、排時間表，有的甚至一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔；有的整天揣摩領導想的什么、想聽什么、喜歡什么，講好聽的語言、撿開心的匯報、圖舒心的事情，等等。（剛才講過，我們有些同志思想滑坡，整天光想著提拔、坐等著調整，把調整作為干工作目的和動力，這也是做人不實的表現。需要進行調整的時候，縣委要的是想干事、會干事、干成事的人，干的好才能安排到位置上，不是靠坐等和謀劃能夠實現的。工作能不能干好，關鍵看的是一把手、當家人，有的同志放到哪個崗位上都能干好，而有的人放到哪里也干不好。就像農村環(huán)境整治工作，不斷有新氣象，不斷有新看點，這與我們的領導不斷思考問題、研究問題有關系，張海良同志整天埋頭干活，你見他什么時候講過條件、要過待遇？這就是官德、人品。相反，有些人沽名釣譽，做著虛功，拿著虛名，一天到晚就想著啥時候來領導那里表表功，不知道自己應該干點啥！這些人，在干部調整時，我們要慎重考慮、慎之又慎）。做人要實，核心要解決堅守本分的問題。實在常在，老實實誠才能讓組織讓同志讓群眾信任。本本分分地做人為官，才能展現共產黨人的人格力量。
　　以上列舉的“不嚴不實”種種表現，既有一定的普遍性，也有只是個別干部身上的個性問題，具體到每一個單位、每一名干部，存在的問題也不盡相同。陳雪楓書記在全市“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會上強調，全市各級領導干部都要加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”問題，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。全縣各級黨員領導干部要對照“四有”干部的標準要求，對照以上列舉的“不嚴不實”種種表現，緊密聯系單位和個人實際，往深里找、往細里查，把問題找準找實找具體。要深入進行剖析，弄清問題性質、找到癥結所在、制定整改措施，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。
　　三、踐行“三嚴三實”要求，我們需要干什么？
　　開展“三嚴三實”教育，踐行“三嚴三實”要求，根本目的是要以“三嚴三實”的優(yōu)良作風，做“一身忠誠、一身干凈、一身擔當”的好干部，更好地推動經濟社會發(fā)展、造福廣大人民群眾。今年以來，縣委圍繞洛陽建設名副其實的中原經濟區(qū)副中心城市的總體目標和縣域實際，確定了“一個目標、三個定位、五大戰(zhàn)略”的總體發(fā)展思路，描繪了xx科學務實發(fā)展的宏偉藍圖。當前，xx發(fā)展正處于爬坡過坎、轉型攻堅的關鍵時期，擺在全縣廣大黨員干部面前的壓力很大、責任很重。我們必須大力踐行“三嚴三實”精神，“嚴”字當頭，“實”字壓軸，心無旁騖謀發(fā)展、銳意進取促改革、持之以恒保穩(wěn)定、聚精會神抓黨建，以“嚴”和“實”的標準把xx改革發(fā)展的各項工作做實做好。
　　一要以求真務實的實干精神抓發(fā)展。在經濟發(fā)展進入新常態(tài)的大背景下，實現高質量、高效益、可持續(xù)的發(fā)展，必須在“嚴”和“實”上下功夫。“嚴”，就是要以嚴謹的工作作風、嚴格的工作要求、嚴密的工作措施推動發(fā)展，不能做違背經濟規(guī)律、違反上級要求的事情?！皩崱?，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使發(fā)展的措施、計劃、方案更符合實際情況、更符合科學精神，不能再做華而不實、徒勞無功的事情。正是基于“嚴”和“實”的要求，縣委今年調整了全縣的總體發(fā)展思路中，明確提出了“在洛陽建設名副其實的中原經濟區(qū)副中心城市進程中有擔當、走在前”的奮斗目標。怎么才算“有擔當、走在前”？我多次講過，就是要進入全市發(fā)展的“第一方陣”（也就是縣市排名前三、全市排名前六），但是從目前看，我們離這個目標還差距甚遠。從數字數據看，今年第一季度或前4個月，我縣主要指標增速均低于年初預期目標（其中一季度地區(qū)生產總值增速9.6%，與目標相差0.4個百分點；規(guī)模以上工業(yè)利潤增速-5.7%，與目標相差15.7個百分點；社會消費品零售總額增速13.9%，與目標相差0.1個百分點；前四個月規(guī)模以上工業(yè)增加值增速13.3％，低于年度預期目標2.7個百分點；公共財政預算收入增速9％，低于年度預期目標2個百分點；固定資產投資增速15.8％，低于年度預期目標2.2個百分點），增速和總量在全市也并不靠前（前四個月九個縣市中固定資產投資增速第1、總量第4，地方公共財政預算收入增速第4、總量第5，規(guī)模以上工業(yè)增加值增速第4、總量第4）。從潛力后勁看，今年以來，全縣招商引資幾乎沒有實質性的項目落地，項目建設也是極其緩慢，發(fā)展的活力和后勁明顯不足（前四個月全縣招商引資億元以上新開工項目僅有3個，10億元以上項目1個也沒有，排九縣市第6；省市23項重點項目有7個進展緩慢或尚未開工，縣50項重點工程有11個進展緩慢或尚未開工）。從特色亮點看，除了農村環(huán)境整治和都市休閑旅游之外，幾乎沒有在全市有影響、數的著的工作（更不用說信訪穩(wěn)定還在省市成了反面的典型）。我們所做的工作，與“三嚴三實”的標準相差甚遠，與“有擔當、走在前”的奮斗目標相差甚遠。廣大干部特別領導干部，都要正視這些問題、認清這些差距，始終牢記發(fā)展是第一要務，把開放招商、項目建設、優(yōu)化環(huán)境放到更加突出的問題，把城鄉(xiāng)建設、文化旅游、農業(yè)農村等六大板塊工作抓緊抓好，當前尤其要把穩(wěn)增長作為當務之急，按照市委的要求，著力穩(wěn)投資、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)消費，遏制主要指標下行勢頭，確保全面目標任務完成，為實現“一個目標、三個定位、五大戰(zhàn)略”描繪的宏偉發(fā)展藍圖奠定基礎。
　　二要以敢于擔當的足夠勇氣促改革。以全面深化改革為動力推動經濟社會轉型發(fā)展，是時代要求、發(fā)展大勢。當前xx發(fā)展中存在諸多問題、干部隊伍中存在的諸多問題，很多與體制機制有關，需要通過全面深化改革來破除。“三嚴三實”從思想和實踐層面，對黨員干部的精神狀態(tài)、謀事理念、工作方法等作出了系統(tǒng)精辟概括，為全面深化改革提供了強大思想武器。以“三嚴三實”的要求全面深化改革，關鍵要突出三個重點：一要提振敢闖敢干、敢于爭先的精氣神。要通過優(yōu)化制度設計，創(chuàng)新體制機制，以更“嚴”和更“實”的標準搞好勤廉考評，堅決扭轉剛才講到的“虛、浮、混、滑”等不良作風，充分激發(fā)和調動全縣黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情，自覺把工作做扎實，敢于在行業(yè)當先進，推動各項工作順利開展、創(chuàng)造一流。（全縣正在開展的干部勤廉考評，要把敢闖敢干、選樹標桿、敢于爭先作為一項重要內容。）二是樹牢既要數字、更要實績的政績觀。我去年6月份到xx工作以后，首先提出的一個指導思想就是“堅持科學務實發(fā)展道路”，多次明確各項工作都要“既要數字、更要實績”，每一位縣級領導、每一個鎮(zhèn)區(qū)部門、每一名黨員干部，每年都要干出幾件實實在在、能拿出手的事情來。我們搞創(chuàng)建、招項目、干工作，都不能光追求數字和場面上的好看，要實實在在地xx發(fā)展做出貢獻、實實在在地創(chuàng)造經濟社會效益。因此，在單位績效考核和干部任用考察上，要圍繞這個思想建立考核評價體系。三是拿出自我革新、自我革命的真行動。今年是全面深化改革的關鍵一年，要按照上級要求，結合xx實際，圍繞影響xx科學務實發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，敢于觸動利益，敢于“革自己的命”，著力推動行政審批理體制改革、工商登記制度改革、投融資體系改革、黨政機關公務用車改革、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革等，積極推動改革任務落實?？h委改革辦要加強與市委改革辦的對接，要搞好與我縣各改革專項小組、專題小組的統(tǒng)籌協(xié)調，明確任務、加強督促，確保改革工作不拖全市的后腿，激發(fā)全縣發(fā)展的動力和活力。
　　三要以扎實細致的工作作風保穩(wěn)定。穩(wěn)定既是改革的前提，又是發(fā)展的保障，只有踐行“三嚴三實”，以嚴的要求、實的舉措夯實發(fā)展基礎，才能守牢底線、夯實根基，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供良好的發(fā)展環(huán)境。一要抓好安全生產。始終做到警鐘長鳴、防患未然，把安全隱患排查、整改和基層、基礎工作做扎實，確保安全生產萬無一失（5月25日晚，我省平頂山市魯山縣一老年康復中心發(fā)生火災事故，造成了38人死亡、4人輕傷、2人重傷的重大事故。同一天，偃師境內一輛裝載液態(tài)氧的重型罐車發(fā)生側翻并引發(fā)連續(xù)沖撞事故，造成20多人受傷，縣安委會已經發(fā)出通知，各級各部門要認真排查安全隱患，嚴防各類安全事故發(fā)生）。二要抓好平安建設。我縣平安建設工作有著良好的基礎，已經連續(xù)五年榮獲了“全省平安建設先進縣”的榮譽。但是最近一個時期，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)人防建設出現滑坡，巡邏基本停滯，導致“小案多發(fā)”，群眾見警率低，安全感下降，滿意度不高。如果長期這樣下去，很有可能會出大問題、會出大事件！要以“嚴”和“實”的標準把“六聯體系”、“四項聯創(chuàng)”等好經驗、好做法堅持下來、做細做實，持續(xù)提高群眾對政法工作的滿意度。三要抓好信訪穩(wěn)定。今年4月份以來，我縣信訪穩(wěn)定工作由于思想麻痹大意、工作不嚴不實，造成赴省市極端、聚集上訪事件，給全市信訪穩(wěn)定工作帶來負面影響。（繼去年11月29日我縣在全省信訪會議上做表態(tài)發(fā)言之后，因為原社辦廠人員非法串聯到省聚集上訪，5月26日我縣又一次在全省信訪會議上表態(tài)發(fā)言。半年時間兩次表態(tài)，是對xx良好形象的極大顛覆，是xx多少年來從未有過的奇恥大辱。深刻反思最近一起聚集上訪的發(fā)生，恰恰就是我們工作不嚴不實的反映）。全縣各級各部門、每一名黨員干部，都要樹立起“退無可退”的危機意識，真正以嚴和實的標準做好群眾工作、化解信訪矛盾，切實扭轉信訪穩(wěn)定工作的被動局面。（在這里我要明確告訴大家：今后誰再出問題、誰底線守不住，就要堅決處理誰！）
　　四要以從嚴治黨的堅定決心抓黨建?！叭龂廊龑崱睘樾滦蝿菹曼h員干部修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)立下了規(guī)矩，賦予了從嚴治黨、從嚴治吏新的內涵。全面從嚴治黨，必須把“三嚴三實”要求貫徹始終，在經常抓、深入抓、持久抓上下功夫，在樹立導向、健全機制、務求實效上下工夫。一要樹立明確導向。當前和今后一個時期，全縣黨建工作怎么抓？黨員干部怎么管？用人導向怎么樹？“三嚴三實”的提出和專題教育的開展，已經告訴了大家明確的答案，就是要在“嚴”和“實”上下功夫。因此，無論我們的宣傳思想工作、黨風廉政建設，還是基層組織建設、黨員干部管理，所有黨的建設工作，都要圍繞這個標準、按照這個要求來進行，在嚴格管理和求真務實上出注意、想辦法，不能再按照老的模式、松的要求、虛的措施開展工作。二要完善制度機制。落實全面從嚴治黨要求、提高黨建工作水平，制度建設更具有根本性、長效性。要通過建立和完善各種機制，包括考核機制、督查機制、問責機制等，把黨的建設工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，形成全面從嚴治黨的“新常態(tài)”。（應當說，這兩年我們就加強黨的建設，建立了不少的制度和機制，但是落實情況不很理想，制度寫在紙上、釘在墻上，沒有真正落實到行動上。把監(jiān)督檢查各項制度的落實作為下步黨建工作的一個重點，可能要比我們創(chuàng)新思路、創(chuàng)新做法更有實際意義。）三要務求工作實效。開展黨的建設各項工作，也要堅持科學務實發(fā)展道路，注重效益、注重效果。（比如組織縣委中心組學習，我們不能只是讀讀報紙、念念文件，也可以組織專家授課、開展測試測驗等，圍繞黨員干部理論困惑、作風弊病和工作需求開展形式多樣的學習活動。今年我們正在開展的基層四項制度建設，更要在求實求效上下工夫，必要的版面、硬件要有，但不能把工作重點放到刷墻和改善辦公條件上，要在制度的落實和運用上下工夫，使其真正起作用、見成效。）我縣黨建工作已經列入全縣板塊工作其中，并且理順了工作體制，黨建領導小組、黨口各部門和各鎮(zhèn)區(qū)黨組織書記、副書記、紀委書記等，在黨建工作上要出實招、求實效，統(tǒng)領經濟社會更好更快發(fā)展。
　　關于如何開展好專題教育活動，縣委組織部已將具體實施方案印發(fā)給大家，請大家認真抓好落實。下面我再強調三點意見：一要加強組織領導。這次專題教育活動主要對象是縣級以上黨員干部，為了確?；顒诱嬲涞厣⒁姷綄嵭?，全縣各級黨組織和黨員干部都要參照學習。各級黨組織要全面負責本部門本單位的專題教育，主要負責同志要切實承擔起第一責任人的責任?？h委組織部作為牽頭部門，要根據專題教育的特點和要求，扎實組織好活動開展。二要把握原則要求。開展“三嚴三實”專題教育，要堅持以知促行、知行合一。要把學習教育和解決問題結合起來，把問題意識、問題導向貫穿專題教育全過程，認真查擺和解決“不嚴不實”的問題，列出問題清單，一條一條梳理，一項一項整改。要堅持嚴字當頭、實字落腳，專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會等等都要貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，以嚴促深入，以嚴求實效。三要搞好工作結合。堅持黨要管黨、從嚴治黨，最終目的是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展、推動經濟社會發(fā)展。同樣道理，開展“三嚴三實”專題教育，也要堅持圍繞中心、服務大局，把開展專題教育與做好當前各項工作結合起來，與完成本部門、本單位的重點工作任務結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，以“三嚴三實”的作風推動工作，以實實在在的工作成效來檢驗“三嚴三實”專題教育的成果。
　　同志們，踐行“三嚴三實”要求，貴在自覺，貴在持久。全縣廣大黨員干部特別是領導干部，要對照“三嚴三實”標準深刻自省、扎實整改，落實“三嚴三實”要求內化于心、外化于行，切實做到信仰純潔、律己修身、真抓實干、敢于擔當，爭做一名心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”干部，樹立“忠誠、干凈、擔當”的良好形象，為推動xx經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展、實現“在洛陽建設名副其實的中原經濟區(qū)副中心城市進程中有擔當、走在前”奮斗目標做出新的更大的貢獻！

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