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理清工作思路,建立長效機制。積極探索行政效能監(jiān)察工作的特點和規(guī)律。理順工作機制,健全規(guī)章制度,及時總結(jié)和推廣行政效能監(jiān)察工作的成功經(jīng)驗,建立長效機制,使行政效能監(jiān)察工作逐步走上規(guī)范化推進行政效能不斷提高。
進一步改進工作作風,為鞏固和深化“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動成果。提高服務效能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推進依法行政,促進稅收工作,市局決定在全市地稅系統(tǒng)大力開展行政效能監(jiān)察工作。
一、開展行政效能監(jiān)察的重要性和必要性
高效率、高質(zhì)量地履行職責,行政效能監(jiān)察工作是行政監(jiān)察機關對國家行政機關及國家公務員、國家行政機關任命的其他人員依法行政、履行職責的效率、質(zhì)量、效果等情況所實施的監(jiān)督檢查活動。目的于促進行政機關依法行政。防止和克服行政管理工作中失職瀆職和違紀違法行為的發(fā)生,從而提高行政效能。
一)也是保證黨風廉政建設責任制落到實處的具體辦法。效能監(jiān)察注重對某一工作或事件的事前、事中和事后的監(jiān)督檢查。從治本抓源頭的角度講,開展行政效能監(jiān)察是反腐倡廉、治本抓源頭的一項重要措施。事前監(jiān)督檢查,就是把防治腐敗的關口前移,防范于未然,把問題解決在萌芽狀態(tài);事中監(jiān)督檢查,就是一旦發(fā)生問題,盡早做工作,及時告誡,盡快剎車,避免造成嚴重后果;事后監(jiān)督檢查,就是對行政行為的效率、質(zhì)量等結(jié)果進行檢查,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提出改進措施,進一步提高行政效能。通過對具體問題的監(jiān)督檢查和責任追究,有利于思想防線、制度防線和監(jiān)督防線的逐步形成和完善,有利于從源頭上治理和預防腐敗。
二)提高行政效能,開展行政效能監(jiān)察是改善行政管理、促進地稅機關勤政高效的有效切入點。改進機關作風。人民群眾普遍關心的熱點問題。開展行政效能監(jiān)察就是這個背景下探索出來的一條加強機關建設的有效措施。通過治理機關作風不扎實、對工作不負責任、辦事推諉、拖拉扯皮、效率低下、吃拿卡要”和“門難進、臉難看、事難辦”等問題,糾正有令不行、有禁不止,上有政策、下有對策等違紀違法行為。促進行政機關工作人員增強責任心,盡職盡責地工作,高效率地完成各項任務,行政效能監(jiān)察工作的主要任務和工作目標。通過行政效能監(jiān)察,有利于促進依法行政,規(guī)范行政行為;促進效率提高,改進機關作風;促進政務公開,維護政府形象;促進反腐倡廉,增強監(jiān)督效果。
三)進一步轉(zhuǎn)變政府職能,開展行政效能監(jiān)察是貫徹落實中紀委七次全會精神、進一步鞏固“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動成果以及推進“精細管理和優(yōu)質(zhì)服務”主題年活動的必然要求。早在黨的五大就提出了要開展對行政機關的效能監(jiān)察工作;黨的也提出要發(fā)揮行政效能監(jiān)察的作用。提高行政效能,形成行為規(guī)范,運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),公正透明,廉潔高效的行政管理體制。中紀委在今年召開的第七次全會上又指出,要充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用,健全行政效能投訴受理機制,積極開展效能監(jiān)察。市委、市政府今年提出把“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動作為永續(xù)工程,專門設立了效能監(jiān)察室和效能投訴中心,并制定了考核辦法,以進一步鞏固學習整改活動成果,提高行政效能。市局把今年確定為“精細管理和優(yōu)質(zhì)服務”年,目的進一步鞏固和深化“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動成果,按照精確、細致、深入的要求,努力把稅收管理和服務提高到一個新水平。要實現(xiàn)精細化管理和優(yōu)質(zhì)服務的目標,關鍵在抓落實,大力開展行政效能監(jiān)察是推動落實的有效措施。
二、行政效能監(jiān)察工作的總體要求和目標任務
深入貫徹黨的和以來的歷次全會精神,總體要求:堅持以鄧小ping理論和“三個代表”重要思想為指導。按照中央紀委第七次和市紀委第八次全會的部署和要求,全面落實科學發(fā)展觀,以“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”為核心,以“清廉從政、服務發(fā)展”為主題,以提高行政效能和促進稅收管理工作的科學化、精細化為目標,以信息化為載體,以監(jiān)督檢查為手段,狠抓制度建設,整合各方資源,改善行政管理,加強勤政廉政建設,為建成一支“干部素質(zhì)一流、管理水平一流、社會形象一流、工作業(yè)績一流”地稅隊伍提供堅強有力的保證。
通過加強對各級地稅機關和稅務人員的服務意識、依法履職、辦事公開、行政效率、清正廉潔、改革創(chuàng)新等情況的監(jiān)督檢查,切實解決和糾正影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題,轉(zhuǎn)變機關作風,目標任務:按照“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”總體要求。改善服務質(zhì)量,提高工作效能和管理水平,確保政令暢通,推進依法行政和依法治稅,努力建設“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”行政管理機制和“廉潔、勤政、務實、高效”地稅機關。
三、行政效能監(jiān)察的對象和主要內(nèi)容
行政效能監(jiān)察由紀檢監(jiān)察部門組織實施,對象:按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《國家公務員法》規(guī)定。行政效能監(jiān)察的對象是全市地稅系統(tǒng)的各級地稅機關和全體稅務人員。
重點監(jiān)督檢查各級地稅機關及稅務人員是否存在下列五個方面的問題:一是行政不作為。解決不履行或不正確履行職責,主要內(nèi)容:加強對各級地稅機關和稅務人員的服務意識、依法履職、辦事公開、行政效率、清正廉潔、改革創(chuàng)新等情況的監(jiān)督檢查。對基層和納稅人反映的熱點、難點問題不采取有效措施及時予以解決的問題;二是行政亂作為。解決行政行為不規(guī)范、執(zhí)法不公、辦事不公、亂收費、亂罰款、亂審批等問題;三是服務不到位。解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題;四是工作效率低。解決工作推諉扯皮,辦事效率不高的問題;五是為政不廉潔。解決以權謀私、損公肥私、違反規(guī)定謀取小團體利益、向服務對象“吃、拿、卡、要”和與民爭利的問題。
中國-文秘-資源網(wǎng) - 您身邊免費貼心的文秘-專家 - 歡迎訪問WwW.ZgdoC四、行政效能監(jiān)察的主要形式一)明察與暗訪相結(jié)合。適時組織相關人員對監(jiān)察對象的行政效能情況實施監(jiān)督檢查。
平時分別對各單位的部分單項工作進行重點測評。二)全面考核與重點測評相結(jié)合。年終按照市局綜合目標考核標準實施全面考核。
通過新聞媒體、特邀監(jiān)察員及稅務熱線12366廉政舉報電話等途徑,三)查處與教育相結(jié)合。建立地稅效能投訴中心。認真受理群眾對行政效能問題的投訴,嚴肅查處損害群眾利益、損害發(fā)展環(huán)境、損害地稅形象的人和事。認真教育和警示全體稅務人員,不斷增強正確履職的自覺性。
積極發(fā)揮兼職監(jiān)察員、特邀監(jiān)察員以及政府機關、社會團體、新聞媒體等社會監(jiān)督的作用,四)專門監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合。本系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門實施專門監(jiān)督的同時。并認真接受地方政府對本單位行政效能工作的監(jiān)督檢查和考核。
五、建立健全行政效能監(jiān)察工作制度
需要建立和完善規(guī)范行政行為的制度體系。這些制度必須以提高效能為出發(fā)點,開展行政效能監(jiān)察。遵循效率和質(zhì)量的雙重標準。
建立并落實好以下相關制度:崗位責任制度、政務公開制度、首問責任制度、服務承諾制度、一次性告知制度、公示制度、限時辦結(jié)制度和辦事回復制度等。各單位要按照“結(jié)構合理、配置科學、程序嚴謹、制約有效”要求。
還要制定《行政效能監(jiān)察實施辦法》行政效能投訴處理辦法》行政過錯責任追究辦法》行政效能考核辦法》等配套制度,建立上述制度的基礎上。從程序上保證制度的全面落實。通過制度落實,實現(xiàn)以制度管權、管事、管人,強化“兩權”監(jiān)督,提高行政效能。
六、幾點要求
政策性強,行政效能監(jiān)察涉及稅收工作的方方面面。難度較大,要求較高。各單位必須堅持“黨組統(tǒng)一領導,行政組織實施,部門各負其責,紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào),廣大干部職工積極參與”領導體制和工作機制,明確責任主體和職責分工,不斷把行政效能監(jiān)察工作推向深入。
創(chuàng)新管理方式,一)加強組織領導。要把行政效能監(jiān)察工作作為鞏固和深化“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動成果。轉(zhuǎn)變機關作風,提高行政效能以及反腐倡廉工作的一項重要內(nèi)容,納入稅收工作的總體規(guī)劃,統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。各級領導要深刻認識開展行政效能監(jiān)察的重要性和必要性,加強宣傳教育,層層發(fā)動部署,不斷增強干部職工參與的自覺性,大力營造全員講效能的良好氛圍。
認真思考,二)精心組織實施。要把市局的統(tǒng)一部署和要求與本單位的實際結(jié)合起來。積極行動。一把手”要認真履行第一責任人的責任,親自抓,親自督促落實。要建立工作機構,健全工作制度,落實工作人員,制定工作方案,精心組織實施。領導班子成員要按照黨風廉政建設責任制的要求,切實抓好分管部門和聯(lián)系單位的行政效能監(jiān)察工作,制定具體的實施意見,及時解決工作中遇到困難和問題,創(chuàng)造性地開展工作。
加強調(diào)研,三)積極穩(wěn)妥推進。行政效能監(jiān)察是一項綜合性、長期性的工作。要結(jié)合實際。大膽探索,不斷創(chuàng)新制度和方法手段,積極穩(wěn)妥地推進行政效能監(jiān)察工作。行政效能監(jiān)察與信息化建設以及其他制度建設密切相關,從發(fā)展的角度來看,行政效能監(jiān)察必須與信息化建設緊密結(jié)合起來。要充分運用已經(jīng)取得的成果,進一步整合、開發(fā)信息資源,提高信息化建設水平,逐步降低行政成本,提高行政效能。要進一步建立完善制度、機制,規(guī)范稅收執(zhí)法和行政管理,實現(xiàn)行政效能的整體提高。
主動與業(yè)務部門搞好協(xié)調(diào)配合,四)加強組織協(xié)調(diào)。紀檢監(jiān)察部門要認真組織開展效能監(jiān)察。督促業(yè)務部門加強制度建設;業(yè)務部門要把稅收業(yè)務工作與行政效能監(jiān)察緊密結(jié)合起來,根據(jù)自身的特點和規(guī)律,積極建立規(guī)章制度,不斷完善工作機制,有效地規(guī)范業(yè)務管理。
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