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教師節(jié)表彰評選推薦工作通知

各中小學、縣直教育單位：
為進一步弘揚尊師重教的良好風尚，激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，努力建設(shè)一支適應時代要求，業(yè)務(wù)精湛、師德高尚，富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)教師隊伍，經(jīng)研究，決定于2015年教師節(jié)之際表彰一批優(yōu)秀教師?，F(xiàn)就評選推薦工作有關(guān)事項通知如下：
一、表彰類型
（一）xx市表彰:
xx市優(yōu)秀教育園丁
（二）xx縣表彰：
1.縣優(yōu)秀教育園丁
2.縣優(yōu)秀班主任
3.局優(yōu)秀教育園丁
二、評選范圍
1.全縣教育系統(tǒng)工作在教育教學一線的教師和2014-2015學年度一直任教本專業(yè)課或主科的副校級及以下教干。
2.“優(yōu)秀教育園丁”的評選范圍：全縣普通中學、小學、中等職業(yè)學校、特殊教育學校、民辦學校、幼兒園以及從事教育教學、教學研究、管理服務(wù)等工作，且取得顯著成績的在職在崗教育工作者（含幼兒園園聘教師）。
3.“優(yōu)秀班主任”的評選范圍：2014-2015學年度擔任班主任工作的各年級優(yōu)秀班主任。
4.2012年8月1日后教師節(jié)期間獲得相應級別及以上表彰人員（如無新的特殊貢獻或突出成績）原則上不再參加本次評選。
5.2014-2015學年兩次師德考核成績至少一次為“優(yōu)秀”等次。
三、評選條件
（一）基本條件
熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，忠誠人民的教育事業(yè)，模范履行崗位職責，具有良好職業(yè)道德，教書育人、管理育人成績突出，教齡5年以上；近5年無違法亂紀行為，無違反十大師德戒律行為。
（二）“優(yōu)秀教育園丁”評選還需具備以下條件：
1．堅持在教育教學一線工作，關(guān)愛學生，促進學生全面成長，教書育人，在班級管理、培養(yǎng)學生健康人格、學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力等方面成績突出。
2．高質(zhì)量完成教育教學任務(wù)，有一定的開拓創(chuàng)新精神，在推進基礎(chǔ)教育新課程實驗等教育教學改革、提高教育教學質(zhì)量方面取得突出成績。
3．在后勤管理、安全管理、校園管理等方面取得顯著成績。
4．在教學研究、教育科研、教研成果推廣等方面取得顯著成果或產(chǎn)生良好的社會反響。
（三）“優(yōu)秀班主任”評選還需具備以下條件：
1．關(guān)心愛護學生，無體罰或變相體罰學生現(xiàn)象，思想教育認真、細致，并有一定成效。班集體團結(jié)友愛、奮發(fā)向上，學生在德、智、體、美、勞諸方面都得到發(fā)展。
2．督促學生遵守學生守則，有良好的訓練措施，班級管理工作扎實，本班的常規(guī)檢查評比得分在同年級中等以上。
3．定期召開班隊會，認真指導團隊開展豐富多彩的活動，能注意培養(yǎng)學生干部的獨立工作能力。班級文化活動特色鮮明，成效顯著；認真組織學生參加公益活動、社會實踐等；指導學生開展課外科技和文體活動，在校內(nèi)外各項競賽中成績優(yōu)秀。
4．經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學生的思想情況和學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，培養(yǎng)良好的學習方法，做好“學困生”的轉(zhuǎn)化工作。班級的學風和考風端正，學習效果不斷提高，在全年級處于上游。
5．認真做好本班學生思想轉(zhuǎn)化工作，尊重學生人格，安全教育措施有效，無嚴重偶發(fā)事件發(fā)生。班級學生鞏固率居年級前列。經(jīng)常與家長聯(lián)系，爭取家長、社會和有關(guān)方面的配合，形成良好教育網(wǎng)絡(luò)。
6．認真做好班級學生思想品德評定，公正、客觀地評價學生。
7．近5年中有3年及以上班主任工作經(jīng)歷，且2014-2015學年度擔任班主任工作。
凡存在違反《中小學教師行為規(guī)范 》、《xx市教育局關(guān)于治理中小學教師有償家教的若干規(guī)定》以及其他嚴重違規(guī)違紀行為的教師，實行一票否決。
四、工作要求
1．各校要成立評選工作領(lǐng)導小組，高度重視，認真組織，要將評選范圍、條件及有關(guān)文件向教職工廣泛宣傳，嚴格執(zhí)行評選程序。
2．評選和推薦工作要堅持實事求是、寧缺勿濫、好中選優(yōu)的原則。評選推薦對象重點向取得顯著成績的教學一線教師傾斜。
3．各校要廣泛宣傳，嚴格執(zhí)行文件規(guī)定，認真履行評選推薦程序，堅持評選標準嚴格評審，對確定推薦對象的上報材料要指定專人逐一審核，認真把關(guān)，保證質(zhì)量，做到不符合評選條件的不推薦，師德不過硬的不推薦（對從事有償家教、參與賭博、體罰或變相體罰學生、以非正常途徑表達訴求等違反師德十條戒律的行為一票否決），在上報材料中有弄虛作假現(xiàn)象的不推薦。
4．保證學校評選推薦工作透明度。學校的評選、推薦和上報工作各環(huán)節(jié)都要堅持公開、公正、公平的原則，嚴禁弄虛作假。上報材料要在學校醒目位置公示，接受群眾監(jiān)督。在上報人選時，應說明公示及群眾反映情況。對群眾反映的問題，要認真調(diào)查核實，如認為不影響評選的，應附調(diào)查核實材料。
5．市優(yōu)秀教育園丁按照分配名額進行等額推薦，經(jīng)縣教育局研究后將推薦人選進行公示，無異議后，報市教育局審批。校長根據(jù)申報情況，由教育局統(tǒng)一研究后確定。審批中如發(fā)現(xiàn)上報材料弄虛作假或違反有關(guān)規(guī)定要求的，將立即取消評選表彰資格，且學校的上報名額不予遞補，并追究校長及相關(guān)人員責任。
五、材料報送要求
為保證評選推薦和評審各項工作的順利進行，請各校于7月10日前完成學校的評選推薦工作，并將各類審批表及相關(guān)材料（含書面和電子版）報局相關(guān)科室。逾期不報，視同放棄。
1．市、縣、局“優(yōu)秀教育園丁”相關(guān)材料報教育局人事科303室，同時還須報送評選推薦工作報告（包括評選工作程序、評審結(jié)果、公示情況等）。市表彰材料要求一式2份，縣表彰材料要求一式1份。請各單位要認真組織考核評選，確定各類人選后上報。上述材料均用A4紙打印（申報表正反面打?。堎|(zhì)材料和電子文檔同時報送。聯(lián)系人：xxx；聯(lián)系電話：xxxxxx；電子信箱：xxxxx @126 。
2．“優(yōu)秀班主任”相關(guān)材料報基教科（分報中教、小教、幼教）。班級數(shù)在50個以內(nèi)的，報“優(yōu)秀班主任” 1人；班級數(shù)在50個以上且上年度目標考核一等獎的可增報1人。聯(lián)系電話：xxxxxxx。
3.各校校長單獨申報，不占用學校名額，由教育局統(tǒng)籌后確定。
4．局機關(guān)申報人員將根據(jù)述職情況進行民主測評，研究確定。

　　　　　　　　　　　　　　　　　 xx縣教育局
　　　　　　　　　　　　　　　　　  2015年7月3日

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