閱讀 :457

通知書范文：鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作實施意見是由范文詞典為您精心收集，希望這篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作實施意見范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作實施意見的正文：

根據(jù)《中共中央組織部、共青團中央關(guān)于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》(組通字[2010]76號)的精神，為擴大基層團組織覆蓋，增強基層團組織工作活力，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織聯(lián)系青年、凝聚青年、服務(wù)青年的渠道，增強基層團組織的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力，自2011年5月下旬至2011年8月底，在全市范圍內(nèi)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作?，F(xiàn)提出如下實施意見。
    一、指導思想
    以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，探索貫徹落實“兩個全體青年”工作要求的新思路，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、全國全省基層黨建帶團建暨共青團系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議精神，將政治素質(zhì)高、工作能力強、帶動作用好、熱心共青團事業(yè)的各領(lǐng)域優(yōu)秀青年選拔到基層團委書記、兼職團委副書記、委員等崗位，建立健全科學的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織運行機制，優(yōu)化工作內(nèi)容設(shè)計，更好地團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為加快建設(shè)和諧繁榮的西部經(jīng)濟強市貢獻青春力量。
    二、目標任務(wù)
    到今年8月底，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織全面完成組織格局創(chuàng)新工作，實現(xiàn)以下工作目標：
    （一）采取編制內(nèi)外、專兼職相結(jié)合的方式全面增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的工作力量。
    （二）建立完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織工作運行機制，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的資源。
     (三)合理設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織工作內(nèi)容，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織在基層團工作中的重要作用。
     三、基本原則
    (一)堅持黨建帶團建原則。在工作推進過程中，始終堅持黨委領(lǐng)導，采取靈活、適當?shù)慕M織手段，對過程和結(jié)果保持合理的引導，確保達到預期目標。
    (二)堅持團市委協(xié)管原則。團市委加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織工作的業(yè)務(wù)指導，及時處理各種問題。
    (三)堅持競爭擇優(yōu)原則。在人選確定上要通過適當?shù)姆绞襟w現(xiàn)競爭性，把真正有責任心、有奉獻精神、有影響力的優(yōu)秀青年選拔出來，吸納到團組織中。
    (四)堅持科學配備原則。根據(jù)本地的實際情況和工作需要，合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部，保證選配方法、班子結(jié)構(gòu)和委員人數(shù)的合理性，把代表不同群體、階層、領(lǐng)域的優(yōu)秀青年選配進團組織中，搭建有利于整合社會資源，有利于擴大聯(lián)系青年，有利于推動青年工作的班子結(jié)構(gòu)。
    四、班子選配及標準
    (一)選配規(guī)模
    委員會：人口在3萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委，委員會人數(shù)應為9—11人；人口在3萬人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委，委員會人數(shù)應為7—9人；
    領(lǐng)導班子：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委設(shè)書記1名，兼職副書記可配3—5人，原則上不超過7人。其中編制外人員所占比例一般不能低于50%。關(guān)于編制外人員是指，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委編制以外的人員。
    (二)選配范圍
    團委書記候選人：
    1、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)編制內(nèi)工作人員中選配。
    2、如無合適人員，也可從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子較年輕的副科級人員中選配做兼職團委書記。
    團委兼職副書記、委員候選人：
    1、從志愿服務(wù)基層的優(yōu)秀大學生志愿者、大學生村官、特崗教師、專業(yè)合作組織領(lǐng)頭人、“三支一扶”志愿者、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、站所和企業(yè)的優(yōu)秀青年中選配。
    2、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大小和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，從行政村、社區(qū)或機關(guān)單位的優(yōu)秀年輕干部中選配。
    3、從農(nóng)村中的青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、種養(yǎng)殖大戶、個體工商戶、民營企業(yè)主、外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、復員軍人等有影響力和號召力的青年中選配。
    4、行政村、社區(qū)團支部書記原則上要擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織委員。
   (三)選配標準
    1、具有較高的政治思想素質(zhì)，擁護黨的領(lǐng)導，思想積極，作風正派；
    2、 中-國-文秘-資源網(wǎng) - 您身邊免費貼心的文秘-專家 - 歡迎-訪問WwW.ZgdoC

熱心共青團和青年事業(yè)，自愿義務(wù)從事團的工作；
    3、富有開拓精神和創(chuàng)造活力，在本行業(yè)具有較高威望，對青年群眾有著較大的影響；
    4、能夠?qū)⒈韭毠ぷ骰驅(qū)I(yè)特長與團的工作有機結(jié)合，對推進團的事業(yè)發(fā)展起到重要作用；
    5、政治面貌為共青團員或中共黨員；
    6、年齡一般不超過35周歲(兼職團干部年齡可放寬到40周歲以下)。
    7、編制外的副書記無相應行政級別和行政待遇。
    對編制外的副書記選配要體現(xiàn)代表性，推薦人選應具備以下條件：①熱愛黨，熱愛青年工作；②能體現(xiàn)類別青年的代表性;③能調(diào)動一定的社會資源。
    五、選配程序及實施
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記可由組織直接任命或選舉產(chǎn)生。
   (一)宣傳發(fā)動。充分利用手機短信、網(wǎng)絡(luò)、廣播電視、報刊媒體等媒介發(fā)布公告，宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作，營造社會氛圍，務(wù)必傳達到每名團員青年，使團員青年充分知曉。
   (二)人選推薦。專兼職團干部人員推薦工作，堅持組織推薦、珉主推薦和個人自薦三種途徑相結(jié)合，產(chǎn)生初步人選。
   (三)資格審查。對各種途徑產(chǎn)生的推薦人選進行政審，著重審查報名者是否符合報名條件和是否有違反黨紀政紀、計劃生育政策、違法犯罪等情況，按照高于擬選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織委員數(shù)量20％的人數(shù)比例確定正式候選人。
  （四）公開競崗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，組織正式候選人通過面試評議和競職演講兩種方式進行，確定進入考察階段的人選。
   (五)任前考察、公示和任命。根據(jù)情況，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成考察小組，按照組織程序?qū)M入考察階段的人選進行組織考察，在人選所在單位進行為期一周的公示；根據(jù)考察和公示結(jié)果，由團市委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同研究確定最終人選，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)文任命。兼職團干部任期到其所屬團的委員會下次換屆時為止，任期結(jié)束后其所任職務(wù)自動撤銷。
    六、兼職團干部工作職責
    兼職團干部主要有三項工作職責：
   (一)充分發(fā)揮特定領(lǐng)域的聯(lián)系紐帶作用，開展團員青年基本情況調(diào)查，建立完整的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團員青年數(shù)據(jù)庫。
   (二)充分發(fā)揮特定領(lǐng)域的資源優(yōu)勢，推進廣漢市共青團五大品牌工作，以及團的基層組織建設(shè)和基層工作、教育引導青年、促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)三項重點工作在基層的落實，并根據(jù)行業(yè)特點，創(chuàng)造性地開展團的工作。
   (三)充分發(fā)揮特定領(lǐng)域的示范帶動作用，吸引帶動更多優(yōu)秀青年投身到團的工作中，壯大基層團干部隊伍。
    七、設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織工作機制和工作內(nèi)容
    (一)新格局下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織可采取以下六項機制確保正常運行。
    1、建立團務(wù)、社會事務(wù)兩部工作制度。團務(wù)工作部主要負責團的思想、組織和作風建設(shè)；社會事務(wù)部主要負責社會服務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)、事業(yè)開發(fā)、社團管理、創(chuàng)辦實體等事務(wù)，協(xié)調(diào)各類資源，推進工作。
    2、建立團委會議制度。每年年初、年中及年底召開一次工作會議，每月召開一次工作例會，研究和落實團的路線、方針、政策、上級團組織的知識和工作部署。
    3、聯(lián)系基層團員青年工作制度。充分發(fā)揮基層團組織珉主管理制度，以會議、走訪、建立QQ群等方式，聽取轄區(qū)內(nèi)團員青年對團組織的意見及建議。
    4、建立崗位目標責任制。建立工作業(yè)績的量化考核制度，根據(jù)工作項目的等級標準，確定不同的考核分值，按照項目的實施和完成情況綜合打分，作為年度評優(yōu)評獎的依據(jù)和標準。
    5、建立鎮(zhèn)團委學習制度。定期組織團委委員學習先進理論知識。
    6、建立信息報送制度。確定一名團干部作為信息聯(lián)絡(luò)員，負責收集、整理、報送基層團組織信息。
    (二)新格局下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織工作內(nèi)容著重突出以下方面：
    1、加強基層團組織建設(shè)。建立完善村(社區(qū))團支部組織網(wǎng)絡(luò)，選齊配強支部班子；理順與轄區(qū)學校、機關(guān)、企事業(yè)單位團組織關(guān)系，加強工作交流合作。
    2、促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，以勞動力市場需求為導向，對青年進行“訂單式”、“定向式”培訓；加強與中國郵政儲蓄銀行合作，實施好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目。
    3、關(guān)愛農(nóng)民工和“留守兒童”工作。按照“廣覆蓋、經(jīng)?；⒖沙掷m(xù)”原則，管理使用好留守學生之家、陽光少年之家等關(guān)愛陣地。
    4、加大非公有制經(jīng)濟組織建團力度，重點在已建立黨組織和規(guī)模以上非公有制企業(yè)中建立團組織。
    5、組織開展志愿服務(wù)活動。動員轄區(qū)內(nèi)的學校、機關(guān)、企事業(yè)單位的團員青年，投身“除陋習•樹新風”、關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛“五?！崩先说戎驹阜?wù)活動。
    6、豐富基層文化生活。廣泛開展基層群眾喜歡、具有本地特色的文體活動，注重增加娛樂性和時尚元素，引導團員青年健康向上，服務(wù)社會。
    八、相關(guān)要求
    (一)加強組織領(lǐng)導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團市委要全程主導選配工作，成立工作領(lǐng)導小組和相應的工作機構(gòu)，確保工作順利推進。
    (二)科學制定方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合本地實際制定具體實施方案，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子結(jié)構(gòu)要求、團干部職數(shù)設(shè)置以及具體推進步驟和方式，切實突出針對性和可操作性。
    (三)嚴格工作程序。要嚴格按照規(guī)定動作扎實推進，切忌為完成任務(wù)而把此項工作簡單化、形式化。要強調(diào)工作質(zhì)量，把握好“建”與“活”的關(guān)系，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委建起來、有活力，并長期發(fā)揮作用。
    (四)建立健全機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要將團委工作經(jīng)費納入預算。對具有干部身份的兼職團干部，特別優(yōu)秀且符合專職團干部任職條件的，可列入下屆團組織專職書記、副書記后備人選；對非公領(lǐng)域的兼職團干部，可以在榮譽稱號評選表彰中給予重點考慮，特別優(yōu)秀的可推薦他們作為人大代表、政協(xié)委員候選人；農(nóng)村青年當選的作為村級村、支“兩委”班子人選重點培養(yǎng)；有條件的地方可以為編制外團干部提供一定的工作補貼和辦公條件。
 
中-國-文秘-資源網(wǎng) - 您身邊免費貼心的文秘-專家 - 歡迎-訪問WwW.ZgdoC

通知書范文：鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作實施意見版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!

下一篇:農(nóng)村道路交通工作建議 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:××縣畜牧局關(guān)于加強良種豬精液供應站管理的通知 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】