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各市委組織部、市人社局(公務(wù)員局),省直各有關(guān)單位:
為深入貫徹落實《公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》和公務(wù)員培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定,進一步落實公務(wù)員任職培訓(xùn)制度,不斷增強任職培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性和實效性,經(jīng)研究,決定從2011年開始實行公務(wù)員任職培訓(xùn)申報制度。現(xiàn)將相關(guān)要求通知如下:
一、申報對象
根據(jù)公務(wù)員任職培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定,省直機關(guān)晉升到正、副處級職務(wù)或調(diào)任到機關(guān)擔(dān)任正、副處級職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位相關(guān)人員,下同),市以下機關(guān)晉升到正、副科級職務(wù)的公務(wù)員。
二、申報時限
晉升處、科級職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)在組織決定任命之日起一個月內(nèi)申報參加任職培訓(xùn),申報參訓(xùn)時間應(yīng)為晉升職務(wù)后一年內(nèi)。其中,2010年至2011年7月底前晉升相關(guān)職務(wù)且應(yīng)參加任職培訓(xùn)的,應(yīng)及時申報并于2011年年底前完成任職培訓(xùn)任務(wù)。因特殊情況未按時申報的,公務(wù)員所在單位應(yīng)向同級公務(wù)員培訓(xùn)管理部門作出書面說明。
三、申報程序
(一)公務(wù)員個人填寫《安徽省公務(wù)員任職培訓(xùn)申報表》。
(二)公務(wù)員所在單位組織人事機構(gòu)匯總、初審并報單位確定后,按照公務(wù)員管理分工,及時將《安徽省公務(wù)員任職培訓(xùn)申報表》報送同級黨委組織部門和政府公務(wù)員管理部門。公務(wù)員任現(xiàn)職后已參加相關(guān)培訓(xùn),單位在申報時可申請免于參加任職培訓(xùn)。
(三)黨委、政府公務(wù)員管理部門根據(jù)任職培訓(xùn)申報情況,會同有關(guān)部門和施教機構(gòu)研制、下達任職培訓(xùn)計劃并組織實施。
四、有關(guān)要求
實行公務(wù)員任職培訓(xùn)申報制度,是深化干部教育培訓(xùn)改革,依法規(guī)范公務(wù)員培訓(xùn)管理的重要舉措。各地各部門和廣大公務(wù)員要進一步強化依法培訓(xùn)的責(zé)任感和使命感,按照應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)的要求,主動申報,及時申報,如實申報。
各級黨委、政府公務(wù)員培訓(xùn)管理部門要加強政策宣傳,精心組織實施。要將申報情況作為公務(wù)員任職培訓(xùn)計劃生成和組織調(diào)訓(xùn)的基本依據(jù),統(tǒng)籌任職培訓(xùn)與其他培訓(xùn)的關(guān)系,建立培訓(xùn)計劃協(xié)調(diào)與互通互認(rèn)機制,確保任職培訓(xùn)制度有效落實;要建立健全任職培訓(xùn)申報與培訓(xùn)制度落實情況責(zé)任追究制度,對于未按要求申報的單位和個人,依據(jù)《安徽省干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定進行查處。
附件:安徽省公務(wù)員任職培訓(xùn)申報表
二○一一年八月十九日
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