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工作計(jì)劃

2010年度學(xué)校教科室工作計(jì)劃

分類: 工作計(jì)劃 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 11-23

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工作計(jì)劃范文:2010年度學(xué)校教科室工作計(jì)劃是由范文詞典為您精心收集,希望這篇2010年度學(xué)校教科室工作計(jì)劃范文可以給您帶來(lái)幫助,如果覺得好,請(qǐng)把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友,以下是2010年度學(xué)校教科室工作計(jì)劃的正文:

  一、指導(dǎo)思想

  認(rèn)真貫徹落實(shí)市教育局年度教育工作意見,堅(jiān)持教育科研與教育教學(xué)實(shí)踐緊密結(jié)合,,以實(shí)施素質(zhì)教育、推進(jìn)課程改革為重點(diǎn),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以校本研修為核心,以課題研究為主線,以課堂教學(xué)為主陣地,以教師培訓(xùn)為突破口,進(jìn)一步強(qiáng)化教科研意識(shí),扎實(shí)開展研究,切實(shí)解決教育教學(xué)工作中的實(shí)際問題,努力提高教育科研工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

  二、工作目標(biāo):

  (一)常規(guī)管理目標(biāo)

  實(shí)現(xiàn)常規(guī)檢查的制度化和信息化,完成一定數(shù)量的教學(xué)反思和教學(xué)論文,落實(shí)青年教師培養(yǎng)工作,扎實(shí)抓好教研活動(dòng),使之成為校本培訓(xùn)的重要基地。

 ?。ǘ┙炭蒲芯磕繕?biāo):

  完善課題研究工作的過(guò)程管理機(jī)制,完成市級(jí)"作文"課題的結(jié)題工作,做好省立項(xiàng)"閱讀"課題的開題工作,做好鎮(zhèn)江市教研室立項(xiàng)課題、重點(diǎn)課題的研究工作,促進(jìn)、抓實(shí)年級(jí)組課題的研究與開展。

 ?。ㄈ┬1九嘤?xùn)目標(biāo):

  發(fā)揮校內(nèi)的優(yōu)質(zhì)資源(鎮(zhèn)江市學(xué)科帶頭人、鎮(zhèn)江市骨干教師、句容市學(xué)科帶頭人、句容市特級(jí)后備人員的影響與魅力),開創(chuàng)富有學(xué)校特色的校本研究新局面,擴(kuò)展教師們的視野,提高教師們的水平,推動(dòng)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

  三、主要措施:

 ?。ㄒ唬┙∪晟朴嘘P(guān)制度

  1.規(guī)范健全論文參評(píng)及費(fèi)用報(bào)銷制度

  由于原來(lái)對(duì)于論文的參賽范圍及相關(guān)報(bào)銷制度未做出明確的規(guī)定,因而在實(shí)際工作中就出現(xiàn)了各種各樣的矛盾,針對(duì)以上不足之處下學(xué)期將制定關(guān)于論文參賽評(píng)比報(bào)銷制度,一須是正規(guī)的教育行政部分組織,二是論文評(píng)選由教科室統(tǒng)一組織,三是獲一、二、三等獎(jiǎng)的論文給予報(bào)銷參賽費(fèi),優(yōu)秀獎(jiǎng)不報(bào)參賽費(fèi),四是課題論文只限課題組的成員參加,其它會(huì)議論文參評(píng)或自己參加的論文評(píng)選一概不報(bào)參賽費(fèi),學(xué)期末考核也不算加分。

  2.是修改完善教研組考核制度,注重強(qiáng)化過(guò)程管理,淡化加分項(xiàng)目;(組織討論如何更加趨于合理化)

  3.是制定并健全學(xué)校全員培訓(xùn)制度、教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度,將教師的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與績(jī)效工資的考核掛鉤;

  4.骨干教師校級(jí)考核制度;

  5.135及青年教師培養(yǎng)制度。

 ?。ǘ┘訌?qiáng)青年教師的培養(yǎng)力度

  學(xué)校原來(lái)對(duì)135等青年教師的管理及考核存在重視不夠的現(xiàn)象,教師自己對(duì)考核要求也不夠明確,針對(duì)以上現(xiàn)象下學(xué)期將在某些方面做出改進(jìn)。

 ?。?)繼續(xù)發(fā)揮骨干教師的作用,實(shí)行青年教師帶教制度。

 ?。?)青年教師至少在教研組內(nèi)上一節(jié)公開課,上一節(jié)匯報(bào)課,過(guò)課堂教學(xué)關(guān)。

 ?。?)青年教師一學(xué)期至少寫一篇教育教學(xué)一得,過(guò)教學(xué)反思關(guān)。

  (4)本學(xué)期將制定出135考核的具體要求及青年教師的培養(yǎng)辦法,規(guī)范考核材料目錄,開學(xué)就給135青年教師們開會(huì)布置相關(guān)要求,邊工作邊學(xué)習(xí)邊準(zhǔn)備,隨時(shí)可以接受各級(jí)部門的考核和檢查使青年教師在教育、教學(xué)、班級(jí)管理水平有明顯的提高,使青年教師盡快成為學(xué)校教學(xué)第一線的骨干。

  (三)加強(qiáng)校本教研,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展

  1.以教研組的教學(xué)研究為陣地提高教師業(yè)務(wù)能力。

  教研組是學(xué)科建設(shè)和師資建設(shè)的主要陣地。各教研組務(wù)必根據(jù)保證與提高課堂教學(xué)質(zhì)量確定教研主線,教研活動(dòng)圍繞主線開展系列活動(dòng)。以研討為主要形式,以反思為宗旨,以發(fā)展為目的。做到主題集中,任務(wù)明確,措施扎實(shí),責(zé)任落實(shí),效果實(shí)在。著力進(jìn)行立足于課堂教學(xué)的觀念、方法、手段、模式創(chuàng)新的研究活動(dòng)。

 ?。?)各年級(jí)組主要工作:有研究專題的教研課的研討與學(xué)習(xí)、一次以上的教學(xué)調(diào)研、一次以上讀書匯報(bào)展示、一次教法講座等。實(shí)行教研活動(dòng)公示制、教研組長(zhǎng)述職制,介紹本組的建設(shè)和活動(dòng)的創(chuàng)新和實(shí)效,相互交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短,相互借鑒。

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