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Xx省Xx茶業(yè)有限公司是一家集茶葉科研、茶園基地建設、茶葉生產、加工、銷售、茶文化傳播于一體的專業(yè)性公司,于2002年建立黨支部,隸屬于Xx區(qū)Xx高科技園管理委員會黨委。截止到2010年8月22日,總部員工為130余人,黨員35人。
Xx黨支部在市委、區(qū)委、園區(qū)領導的正確領導和幫助下,支部建設得到了上級領導的肯定。Xx黨支部一直以創(chuàng)新的意識、科學的態(tài)度立足Xx黨支部的建設,在學習科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中結合上級要求和企業(yè)實際,為企業(yè)爭效,為員工謀福。
一、學習實踐科學發(fā)展觀,共建和諧美好Xx
在Xx區(qū)第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動中,Xx把“學習實踐科學發(fā)展觀,共建和諧美好Xx”作為公司學習實踐活動主題,扎實抓好學習實踐活動各個環(huán)節(jié),切實加強學習實踐活動的針對性、多樣性、實效性,邊學邊改破解企業(yè)發(fā)展難題,工學相促推動企業(yè)健康發(fā)展,取得了明顯成效。
在第一階段的學習實踐科學發(fā)展觀的熱潮中,由于Xx黨支部工作突出,受到了上級黨委的充分肯定,其中中央學習實踐科學發(fā)展觀巡回領導小組特地到Xx黨支部檢查工作,Xx的優(yōu)秀表現(xiàn)得到了上級的認可,Xx黨支部作為示范單位多次到市、區(qū)做經驗交流和工作匯報。
借著第一階段的勢頭,Xx在學習科學發(fā)展觀整改落實階段的工作以更加扎實、穩(wěn)步的態(tài)度進行。主要做法:
1、在公司發(fā)放調查問卷,從調查問卷中反映問題
2、在黨內開展民主評議,從評議中發(fā)現(xiàn)問題
3、召開黨員民主生活會,在會議中找出問題
4、黨員書寫黨性分析材料,在分析中整改問題。
另外黨支部還通過召開黨課培訓、設立黨員意見箱、黨務公開欄等一系列活動來讓全公司的員工參與到發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,為企業(yè)獻計獻策活動中來。期間共向公司員工發(fā)放征求意見書60份,回收20余份,收到公司建議43條,內容涉及公司發(fā)展、黨員生活、生產建議等各個方面。真正做到了為企業(yè)爭效、為員工謀福。
二、創(chuàng)新爭優(yōu)我當先共創(chuàng)和諧美好Xx
借著科學發(fā)展觀的浪潮,上級黨委又掀起了一股創(chuàng)新爭優(yōu)的熱潮,Xx黨支部借著在科學實踐科學發(fā)展觀產生的良好效果,以更加積極地做法投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。
幾點做法:
1、隊伍建設科學化
打造學習型團隊是Xx今年的團隊打造的重點,黨支部內學習氛圍很濃:在“學習科學發(fā)展觀”、“黨員先進性教育”“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中Xx都組織全體黨員一同進行學習,在學習科學發(fā)展觀中每個黨員都交學習心得,開展了“閃光在崗位“征文活動,也進行了知識技能競賽,學習勢頭足!
2、作用發(fā)揮長效化
在黨員活動室內設立了“黨員舒心吧”,黨支部每年會進行新老員工的座談會,黨員和員工之間進行談心,老黨員和新黨員之間用“成長寄語”的形式進行交流溝通,里面真摯的話語常常讓人感動落淚。
開展“黨員之星”、“黨員示范崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動,在每個黨員的辦公桌前都有“黨員示范崗”的牌子,目的是要黨員時刻銘記發(fā)揮模范帶頭作用,敢于亮出黨員身份,接受群眾監(jiān)督。
每個月有一次黨員民主生活會,黨員評議活動,批評與自我批評等活動也開展得有聲有色。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨支部組織開展了“我是黨員我承諾”活動,引導黨員結合崗位實際進行承諾,每個黨員都提交了承諾,將黨支部“我是黨員我承諾”放在公司進門處,讓每個人都能看到做到監(jiān)督的作用,也要黨員時刻銘記自己的承諾。
公司設立了“黨員志愿者崗位”,食堂幫廚、貨物搬運中都能見到這些志愿者的身影。
這些做法都在無形中給普通群眾一個標桿和一個榜樣,讓他們感受到黨員的先鋒模范作用。
在幫扶救助上公司一直有很好的榜樣,10年前,簡總就捐款10萬為一名員工治病,09年公司一名職工生病,公司發(fā)起募捐,在短短一個星期內都籌集到資金13余元,獲得了該員工及家人的感謝。09年黨支部聯(lián)合工會為公司10余名員工爭取了補助金。這些工作都讓公司員工真正感受到公司的人文關懷。
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