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農(nóng)場廉政文化建設實施方案

為充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)管理、經(jīng)營、生產(chǎn)中的作用，積極開展以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題的廉政文化進企業(yè)活動，結(jié)合我果樹農(nóng)場實際，就廉政文化建設，提出如下實施方案：
　  一、工作目標
為了使全場干部職工進一步認識廉政文化建設的重要意義，自覺地把廉政文化融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設之中；使干部、黨員拒腐防變能力得到進一步提高，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和氛圍得到改善；使企業(yè)經(jīng)營者樹立起誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉政經(jīng)營的理念，建立以廉政理論為統(tǒng)領、廉政文化為載體、廉政制度為基礎的企業(yè)廉政文化體系。
二、內(nèi)容和形式：
　  全場以黨委為核心，以群團組織為依托；按照“通過宣傳的正面導向和警示教育相結(jié)合；有關部門與各基層單位上下聯(lián)動相結(jié)合；典型引路和兼顧面上推開相結(jié)合；進行活動。利用條幅、標語，報刊、雜志、電教片等等開展經(jīng)常性的宣傳，有條件時還可通過舉辦講黨課、知識競賽，建立固定的警示標語和警示句傳播廉政文化，使廣大職工和企業(yè)經(jīng)營管理人員在潛移默化感受廉政文化，培養(yǎng)遵黨紀、講道德、守誠信的文化氛圍和健康向上的精神境界。重點建好“七個一”：
　 1、建立和完善一套保障企業(yè)黨員廉政自律規(guī)章制度；
　  2、每季度開展一次廉政電化教育；
　  3、每半年開展一次廉政宣傳教育課；
　  4、召開一次案例剖析會；
　  5、建立一支企業(yè)廉政文化宣傳員和黨風廉政監(jiān)督員隊伍；
　  6、建立和完善企業(yè)工作規(guī)范運轉(zhuǎn)的廉政管理制度和探索企業(yè)管理中容易出現(xiàn)弊錯的對策；
　  7、設立一批廉政警示牌。
　　 三、步驟與職責分工
　  1、前期準備階段（8月）
　  ﹙1﹚建立廉政文化領導小組。
　  ﹙2﹚召開廉政文化進企業(yè)活動籌備會議，討論活動內(nèi)容、工作方法、步驟和目標，醞釀提出關于我場廉政文化進企業(yè)活動的工作思路和工作方案，同時統(tǒng)一思想，建立機構(gòu)，健全網(wǎng)絡，落實部門，落實人員，落實責任，明確分工，細化方案開展工作。
　  2、宣傳發(fā)動階段（9、10月）
　  （1）召開一個動員會。深入發(fā)動，統(tǒng)一思想，明確要求，充分認識廉政文化進企業(yè)的重要性和必要性。
 
　  （2）發(fā)放一批宣傳資料。將廉政文化的有關資料、圖書報刊、音像制品等宣傳品發(fā)給各部門。
　  （3）發(fā)出一份倡議書。向全場有關部門發(fā)出倡議，倡導企業(yè)領導“誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉政經(jīng)營”，營造氛圍。
　  3、工作推進階段（11月-12月）
　  （1）舉辦一次大討論。利用企業(yè)內(nèi)部的宣傳媒體、組織開展“誠信廉政、依法經(jīng)營”大討論，增強員工的社會公德和職業(yè)道德意識。
　  （2）開展一次活動，推進企業(yè)廉政文化建設。
　  3、總結(jié)提高階段（2013年1月）
　  （1）認真總結(jié)公司廉政文化建設經(jīng)驗，促進企業(yè)的廉政建設落到實處，把反腐倡廉方面的規(guī)章制度納入企業(yè)的規(guī)章制度。
　  （2）總結(jié)面上工作，建立長效機制，制定相應的規(guī)章制度和保障措施，召開總結(jié)會議，為下一步開展工作打好基礎。
　  四、成立市廉政文化進企業(yè)工作小組：
　  組  長：

　  副組長：

　  成  員：

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