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公司爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動實施方案
為深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，落實**分公司和****管道分公司職代會暨工作會議精神，推進管道分公司黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)公司黨委研究，決定在各級黨組織和全體黨員中開展爭創(chuàng)以政治引
領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”黨組織，爭做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動)。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強黨的先進性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，切實調(diào)動各級黨組織和廣大黨員為公司科學發(fā)展作貢獻的積極性、創(chuàng)造性，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)公司全年工作目標、推動公司又好又快發(fā)展提供思想保證、政治保證和組織保證。
二、爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的內(nèi)容和目標要求
（一）活動內(nèi)容
公司各黨（總）支部要通過比政治引領(lǐng)力強、比推動發(fā)展力強、比改革創(chuàng)新力強、比凝聚保障力強，爭創(chuàng)“四強”黨組織。
公司廣大黨員要通過比政治素質(zhì)優(yōu)、比崗位技能優(yōu)、比工作業(yè)績優(yōu)、比群眾評價優(yōu)，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。
（二）目標要求
各黨（總）支部要充分認識開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的重大意義，不斷加強和改進自身建設(shè)，提高黨建工作水平。
1.爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標要求
（1）政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，堅持社會主義方向，積極承擔經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。
（2）推動發(fā)展力強。融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與公司重大問題決策，推動公司拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進公司科學發(fā)展。
（3）改革創(chuàng)新力強。大力推進黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進科學發(fā)展的公司領(lǐng)導干部選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強公司核心競爭力。
（4）凝聚保障力強。大力加強干部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，為公司科(來源：公務(wù)員在線 http://.gwy101）學發(fā)展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構(gòu)，完善黨建工作機制，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風好、肯奉獻的黨務(wù)工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設(shè)，加強民主管理，保障職工合法權(quán)益，團結(jié)凝聚全體員工，促進公司和諧穩(wěn)定。
2.爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標要求
（1）政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
（2）崗位技能優(yōu)。積極學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進公司科學發(fā)展的骨干力量。
（3）工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領(lǐng)員工攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。
（4）群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
三、活動安排
爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動分三個階段。
第一個階段是制定實施計劃階段（2010年3月30日前）。各黨（總）支部按照本實施方案制定具體的實施方案。
第二個階段是組織實施階段（2010年3月至6月）。在組織實施中，各黨（總）支部要統(tǒng)籌好爭創(chuàng)“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動安排，注意總結(jié)經(jīng)驗，選樹先進典型，要注意利用公司內(nèi)部刊物和網(wǎng)絡(luò)進行典型宣傳，及時反饋爭創(chuàng)活動的進展和階段性成果。公司黨委將適時組織交流研討，推廣先進經(jīng)驗，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，形成以點帶面、整體推進的局面。
第三個階段是考核評 上一頁 [1] [2] 比表彰階段（2010年6月30日前）。各黨（總）支部總結(jié)爭創(chuàng)活動成果，公司黨委將組織檢查驗收，在“七一”進行表彰。
四、考核評比
（一）考核原則
爭創(chuàng)活動的考核本著“堅持標準，實事求是，突出特色，注重實效”的原則，全面準確、客觀公正地反映各黨（總）支部的爭創(chuàng)工作；對黨員考核注重政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績和群眾評
價。通過“四強四優(yōu)”考核評出先進、評出優(yōu)秀、評出干勁。
（二）考核辦法和考核標準
爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動采取各黨（總）支部自查、公司黨委抽查、“七一”前總評驗收的辦法進行考核評比?？己藰藴蕝⒄崭郊?、2。
（三）表彰獎勵
1.表彰4個“四強”黨組織。
2.表彰50名“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，按照向生產(chǎn)一線黨員傾斜的原則，中層干部原則上不超過名額的20%。
五、組織領(lǐng)導
為加強爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的組織領(lǐng)導，扎實有效地開展活動，公司黨委成立爭創(chuàng)活動領(lǐng)導小組，具體領(lǐng)導全公司的爭創(chuàng)活動。
組長：*
副組長：**
成員：****
爭創(chuàng)活動領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在黨委組織部，具體組織、指導各黨（總）支部的爭創(chuàng)活動。
六、活動要求
(一)落實領(lǐng)導責任
各黨（總）支部要按照公司黨委的整體部署，高度重視，認真實施，做到有規(guī)劃、有組織、有檢查。各黨（總）支部書記是開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的第一責任人，抓好落實，精心組織，扎實有效地開展活動，形成長效機制。領(lǐng)導干部要率先垂范，帶頭參加活動。
(二)堅持統(tǒng)籌推進
各黨（總）支部要把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與深化拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來，推動公司科學發(fā)展;與公司開展的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為總抓手，進一步細化活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，不斷增強黨建工作的生機和活力。
(三)加強分類指導
堅持實事求是，根據(jù)各單位生產(chǎn)運行情況和實際狀況，以及黨組織和黨員的不同情況，明確爭創(chuàng)活動的具體目標和措施，特別要注重在生產(chǎn)一線黨員中開展爭創(chuàng)活動，確?；顒尤〉迷鷮嵆尚?。各黨（總）支部委員要積極支持，分工負責，調(diào)查研究，搞好分類指導，分層次創(chuàng)建，確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動深入開展，取得明顯成效。
附件1
“四強”黨組織參考標準
項目主要內(nèi)容具體要求分值考核
政治
引領(lǐng)
力強
（20分）1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳學習到位，與黨中央保持一致；領(lǐng)導班子堅強有力，班子成員事業(yè)心、責任感和大局觀強。5
2.學習型組織建設(shè)成效顯著。學習型組織建設(shè)有方案、有落實、有成效；學習制度，“三會一課”制度等落實好，團隊學習效果好。5
3.黨組織設(shè)置合理，基礎(chǔ)工作扎實有效。黨組織設(shè)置合理、體系健全，政治核心作用發(fā)揮好，創(chuàng)建活動有特色、有實效。10
推動
發(fā)展
力強
（40分）
1.決策制度健全、落實好。落實民主集中制的集體決策制度和程序，黨組織參與“三重一大”問題決策和實施。5
2.落實領(lǐng)導班子聯(lián)系點制度。領(lǐng)導班子成員作風務(wù)實，深入基層，服務(wù)一線，排憂解難，推進工作。5
3.黨員干部隊伍建設(shè)有成效。建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風優(yōu)良的干部隊伍，黨員隊伍有活力。10
4.生產(chǎn)工作目標完成好。各項工作成效顯著，出色完成公司各項任務(wù)和績效考核目標。20
改革
創(chuàng)新
力強
（20分）1.改革創(chuàng)新平穩(wěn)有序、措施有落實。結(jié)合實際，改革創(chuàng)新有舉措，實施平穩(wěn)有序，管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新成效顯著。10
2.流程、科技、工藝改進等有成果。生產(chǎn)工藝有改進、提高效率質(zhì)量，科技創(chuàng)新有成果，小改小革、挖潛增利、節(jié)能減排有成效。10
凝聚
保障
力強
（20分）1.黨風廉政建設(shè)扎實有成效。落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進懲治和預防腐敗體系，開展廉潔文化建設(shè)，單位無違法、無違紀、無違規(guī)。5
2、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)扎實有效。思想政治工作到位，企業(yè)文化深入人心，隊伍和諧穩(wěn)定，應(yīng)急有預案，未出現(xiàn)群體事件或集體越級上訪等。10
3.關(guān)心、幫扶員工成效好。支持群團工作，活動豐富，積極維護員工權(quán)益，幫扶困難員工，工作生活氛圍和諧。5
注：采用百分制，“四強”黨組織應(yīng)達到90分以上。
附件2
“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員參考標準
項目主要內(nèi)容具體要求分
值考
核
政治
素質(zhì)優(yōu)
（20分）1.堅持政治學習，觀念轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新有成效堅持學習活動，學習培訓任務(wù)完成好，觀念轉(zhuǎn)變快；擁護上級決定，有創(chuàng)新成果，獲公司及以上獎勵或發(fā)表文章，做知識型黨員。10
2.思想覺悟高、工作態(tài)度積極立場堅定，模范遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度；關(guān)心集體，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，有突出事跡。10
崗位
技能優(yōu)
（20分）1.業(yè)務(wù)學習好積極參加業(yè)務(wù)技能培訓，工作技能突出，能做到學以致用，崗位成才，解決工作中的難題。10
2.履行崗位職責出色認真履行黨員義務(wù)，崗位操作規(guī)范，自覺履行崗位職責，業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)秀。10
工作
業(yè)績優(yōu)
（40分）1.生產(chǎn)經(jīng)營目標或工作任務(wù)完成好出色完成本人生產(chǎn)經(jīng)營目標或工作任務(wù)，在生產(chǎn)、成本、效益、安全等主要指標上有創(chuàng)新。30
2.有業(yè)績成果小改小革、技術(shù)或方法創(chuàng)新有成效；專業(yè)成果獲公司級及以上獎勵或發(fā)表、交流經(jīng)驗材料、文章。10
群眾
評價優(yōu)
（20分）1.黨員作用突出，影響力強德才兼?zhèn)?，業(yè)務(wù)素質(zhì)突出；在“急、難、險、重”面前，骨干帶頭作用突出，得到員工廣泛認同。10
2.團結(jié)協(xié)作，密切聯(lián)系群眾為人處事公道正派，團結(jié)協(xié)作，助人為樂，與同事和諧相處，發(fā)揮表率作用，群眾評價優(yōu)。10
注：采用百分制，“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員應(yīng)達90分以上，各單位可根據(jù)具體情況細化考核內(nèi)容。
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