活動策劃范文：公司開展“創(chuàng)‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子、建‘四強(qiáng)’黨組織、做‘四優(yōu)’黨員”活動方案及參評標(biāo)準(zhǔn)是由范文詞典為您精心收集，希望這篇公司開展“創(chuàng)‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子、建‘四強(qiáng)’黨組織、做‘四優(yōu)’黨員”活動方案及參評標(biāo)準(zhǔn)范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是公司開展“創(chuàng)‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子、建‘四強(qiáng)’黨組織、做‘四優(yōu)’黨員”活動方案及參評標(biāo)準(zhǔn)的正文：
公司開展“創(chuàng)‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子、建‘四強(qiáng)’黨組織、做‘四優(yōu)’黨員”活動方案及參評標(biāo)準(zhǔn)
公司各黨支部：
為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會、省委九屆七次全會精神以及市委《關(guān)于堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)進(jìn)一步推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的意見》和《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會和省委九屆七次全會精神的責(zé)任分解方案》，公司黨委根據(jù)《
**市基層黨組織建設(shè)三年行動計劃》通知要求，決定在全公司開展“創(chuàng)‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子、建‘四強(qiáng)’黨組織、做‘四優(yōu)’黨員”創(chuàng)先爭優(yōu)活動（以下簡稱黨建“創(chuàng)、建、做”活動），現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、“創(chuàng)、建、做”活動指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、發(fā)展型、服務(wù)型、民主型、創(chuàng)新型的“五型”基層黨組織為載體，以服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、提高公交服務(wù)質(zhì)量為著眼點，以服務(wù)員工、服務(wù)乘客為著力點，以提升員工精湛技能和強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)、規(guī)范營運、節(jié)能降耗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、品牌意識為突破口，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員凝聚人心、促進(jìn)和諧、推動發(fā)展的人力組織優(yōu)勢，為公司提質(zhì)增效、確?！肮芾硇б婺辍绷抠|(zhì)化目標(biāo)順利完成和推進(jìn)城市公交科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。
二、“創(chuàng)、建、做”活動主題及評選時間
1、活動主題：“以黨建工作為引領(lǐng)，推進(jìn)城市公交科學(xué)發(fā)展”。
2、市級評選時間：按《**市基層黨組織建設(shè)三年行動計劃》規(guī)定，該活動市里每三年開展一次“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”黨員評選表彰活動。
3、公司評選時間：公司黨委將在每年“七一”對“創(chuàng)、建、做”活動先進(jìn)單位和個人進(jìn)行表彰，連續(xù)三年獲表彰的，將優(yōu)先推薦參評市級評選。
三、“創(chuàng)、建、做”活動目標(biāo)
通過三年的努力，力爭各黨支部90%以上的在崗黨員達(dá)到“四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)；在此基礎(chǔ)上，力爭公司所有黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到“四好四強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)。具體目標(biāo)任務(wù)分解為：
1、2010年各黨支部在崗黨員達(dá)到“四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)的人員比例為50%，從率先達(dá)到次年“四優(yōu)”黨員標(biāo)準(zhǔn)比例的分（子）公司中評定1-3個“四強(qiáng)”黨組織或“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子；
2、2011年各黨支部在崗黨員達(dá)到“四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)的人員比例為70%；從率先達(dá)到次年“四優(yōu)”黨員標(biāo)準(zhǔn)比例的分（子）公司中評定2-6個“四強(qiáng)”黨組織或“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子；
3、2012年年中，各黨支部在崗黨員達(dá)到“四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)的人員比例為90%；從歷年連續(xù)獲評的分（子）公司中擇優(yōu)選評先進(jìn)基層黨組織，力爭所有黨支部達(dá)到“四強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)；
4、2012年“七一”前，力爭各級領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到“四好”標(biāo)準(zhǔn)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證“創(chuàng)、建、做”創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展，公司黨委決定成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：*
副組長：*
成員：各黨支部書記
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司黨辦，*同志擔(dān)任主任，負(fù)責(zé)“創(chuàng)、建、做”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的日常組織創(chuàng)建工作。
五、“創(chuàng)、建、做”活動參評標(biāo)準(zhǔn)
㈠“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子：
①政治素質(zhì)好——突出思想建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識、大局意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識教育，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)、理論業(yè)務(wù)水平和決策能力，領(lǐng)導(dǎo)方針正確。
②經(jīng)營業(yè)績好——突出能力建設(shè)，圍繞公司“管理效益年”，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新活力，推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)效，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，做到管理一流、效益最佳，所在單位量化目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)。
③團(tuán)結(jié)協(xié)作好——突出制度建設(shè)，健全和完善黨建、行政管理制度、規(guī)定和措施，做到在干事創(chuàng)業(yè)上凝心聚力、在實現(xiàn)共同目標(biāo)上分工負(fù)責(zé)、在堅持集體領(lǐng)導(dǎo)上民主決策、在履行崗位職責(zé)上協(xié)調(diào)配合，所在單位質(zhì)化目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)。
④作風(fēng)形象好——突出黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實和執(zhí)行法紀(jì)條規(guī)和公司黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，積極塑造各級領(lǐng)導(dǎo)班子品格高尚、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔的良好形象，所在單位無違法違紀(jì)行為發(fā)生，黨風(fēng)廉政建設(shè)指標(biāo)考核達(dá)標(biāo)。
㈡“四強(qiáng)”黨組織：
①政治引領(lǐng)力強(qiáng)——堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證公司政令暢通。
②推行發(fā)展力強(qiáng)——主動融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與公司重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮黨組織作用，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和改革發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。
③改革創(chuàng)新力強(qiáng)——大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動全體黨員和職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以黨建創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新， 上一頁 [1] [2] 不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。
④凝聚保障力強(qiáng)——堅持以人為本，加強(qiáng)經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，有效開展思想政治工作，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，關(guān)心弱勢群體和困難職工，凝聚人心，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
㈢“四優(yōu)”黨員：
①政治素質(zhì)優(yōu)——堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，顧全
大局，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅持和發(fā)揚“三愛”企業(yè)精神，講黨性、重品行、做表率，工作作風(fēng)扎實，生活作風(fēng)正派，清正廉潔，能自覺服務(wù)于企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
②崗位技能優(yōu)——能認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度和工作規(guī)程，熟練掌握本崗位的各項業(yè)務(wù)技能，是本崗位的行家里手。
③工作業(yè)績優(yōu)——積極參加黨組織的各類會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，積極參加各類技能練兵，能帶領(lǐng)同事攻堅克難、節(jié)能降耗、創(chuàng)造一流業(yè)績，努力成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標(biāo)兵，無任何違章違紀(jì)現(xiàn)象和責(zé)任事故、投訴，在企業(yè)三個文明建設(shè)中有突出的表現(xiàn)。
④群眾評價優(yōu)——積極履行黨員責(zé)任，能密切聯(lián)系群眾，關(guān)心弱勢群體，自覺接受群眾監(jiān)督，處處嚴(yán)格要求自己，黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)無違法亂紀(jì)現(xiàn)象，在工作中甘于奉獻(xiàn)，能充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性和模范作用，群眾評價較好。
六、“四強(qiáng)”黨組織“一票否”考核規(guī)定
1、物質(zhì)文明建設(shè)方面：
①未完成集團(tuán)公司月度下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)。
②每月綜合考核分值在95分以下。
③責(zé)任交通事故次數(shù)及損失金額比上個季度同期上升，有重大事故、重大投訴、新聞媒體曝光和火災(zāi)發(fā)生。
④內(nèi)部管理無序，管理制度不健全，營運秩序、車容站貌、服務(wù)衛(wèi)生受到上級部門批評及市民屢次投訴整改無成效的，車廂服務(wù)、車輛整潔、車輛完好、行車準(zhǔn)點四項指標(biāo)季度未達(dá)標(biāo)的，發(fā)生停線、斷線和公交車私自調(diào)頭現(xiàn)象的。
⑤發(fā)生計劃外生育、違法違紀(jì)行為和赴省赴市上訪事件的。
2、精神文明建設(shè)方面：
①黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用未發(fā)揮，凝聚力差。
②“四德’教育不到位，無教育計劃，教育無成效的，員工不遵紀(jì)守法。
③員工隊伍不穩(wěn)定，不積極參加公司開展的各項活動。
④對公司三個文明建設(shè)不及時報道宣傳的，通訊報道稿件數(shù)未完成公司規(guī)定的篇數(shù)。
⑤全年不組織本單位員工開展文體活動的。
七、踐行“創(chuàng)、建、做”活動載體及保障措施
1、爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，以“踐行科學(xué)發(fā)展觀”為載體，保障措施：
①認(rèn)真抓好中心組學(xué)習(xí)。公司黨委按《公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組2010年度學(xué)習(xí)安排通知》執(zhí)行，各分（子）公司按要求參照執(zhí)行；
②開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部。各級領(lǐng)導(dǎo)班子每年開展一次民主評議，民主評議結(jié)果報公司黨委辦公室備案；
③召開專題民主生活會。各級領(lǐng)導(dǎo)班子每年召一次民主生活會，重點對照“四好”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行踐行科學(xué)發(fā)展觀的“四查四看”活動，即查思想，看觀念是否轉(zhuǎn)變；查問題，看問題擺列是否準(zhǔn)確；查剖析，看原因根源分析是否深刻；查整改，看方向措施是否明確到位。
④領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。完善議事決策制度，認(rèn)真做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員報告?zhèn)€人有關(guān)重大事項工作，不任人唯親，提拔和任命想做事、能做事、做正事的管理人員和干部，及時清退不勝任現(xiàn)職和無工作能力、做不了事的管理人員和干部，執(zhí)行重大工程和項目申報制度。
⑤強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。組織加強(qiáng)十七大精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治建設(shè)、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；圍繞“管理效益年”提升管理、提高效益的主題要求，開展領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、市場應(yīng)變、改革創(chuàng)新、經(jīng)營管理和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。
2、爭建“四強(qiáng)”黨組織活動，以深入開展“紅旗黨支部”為載體，保障措施：
①堅持“三會一課”制度。深化黨員先進(jìn)性教育，樹立黨員的良好形象，通過“三會一課”不斷強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀。支部黨員大會每季度召開一次，黨支部委員會每季度至少召開一次，黨小組會每月至少舉行一次，黨課每季度安排一次，黨員參學(xué)率達(dá)100%，有學(xué)習(xí)和會議記錄。
②發(fā)揮保壘作用。認(rèn)真開展政研工作，扎實抓好文化建設(shè)，實施“五個一”學(xué)習(xí)工程、“關(guān)愛幫扶工程”和“先鋒工程”，圍繞鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和員工思想實際，積極開展“愛我公交、創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹最佳形象”主題活動；關(guān)心員工工作、生活，主動摸清員工思想動態(tài)，積極引導(dǎo)，及時排除不穩(wěn)定因素，為員工排憂解難，“雙幫”活動有成效，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，爭創(chuàng)“紅旗黨支部”。
③做好組織發(fā)展工作。認(rèn)真研究、及時上報新黨員發(fā)展計劃，落實推優(yōu)工作，加大對生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，使各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格把關(guān)，成熟一(來源：公務(wù)員在線 http://.gwy101）個發(fā)展一個。
④黨員關(guān)系明晰。黨員、發(fā)展對象、積極分子臺帳健全、來往關(guān)系清楚，按規(guī)按時繳納黨費。
⑤加強(qiáng)青年團(tuán)員的組織領(lǐng)導(dǎo)。重視團(tuán)組織活動，充分發(fā)揮青年團(tuán)員生力軍作用，積極推進(jìn)公司青年文明崗創(chuàng)建工作。
⑥深入開展“三崗一區(qū)”活動。創(chuàng)建“三崗一區(qū)”制度健全，執(zhí)行到位，活動開展有創(chuàng)新、求規(guī)范、管長遠(yuǎn)，班組建設(shè)效果好。
3、爭做“四優(yōu)”黨員活動，以深入開展“三崗一區(qū)”為載體，保障措施：
①積極申報“三崗一區(qū)”。黨員先鋒模范帶頭意識強(qiáng)，主動挑重?fù)?dān)，幫帶團(tuán)員、一般員工，爭做愛崗敬業(yè)、勤奮工作的模范；爭做更新觀念、促進(jìn)改革的模范；爭做遵紀(jì)守法、維護(hù)大局的模范。
②參加“先鋒工程”，以身示范“一個黨員一個先進(jìn)一面旗幟”，做到模范黨員身邊“三無”，即無違紀(jì)、無違規(guī)、無浪費等活動，發(fā)揮好模范黨員“六帶”作用，即帶思想、帶作風(fēng)、帶優(yōu)服、帶安全、帶節(jié)能、帶業(yè)績，能夠把黨員、先進(jìn)份子的身份亮出來，作用顯出來，形象樹起來。
③投身“立足崗位、無私奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流、服務(wù)乘客”主題實踐活動，在崗位上講奉獻(xiàn)、遵守公司各項管理規(guī)定，主動為乘客熱情服務(wù)，安全駕駛、文明售票、保潔車輛、遵守交規(guī)、行車有序。
④加強(qiáng)對不文明服務(wù)言行的抵制。對照員工服務(wù)規(guī)范，自覺約束自身不文明舉止和言行，服從糾章人員的管理；嚴(yán)格以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自身的同時，敢于與歪風(fēng)邪氣作斗爭。
⑤緊緊依靠黨組織。經(jīng)常與所在黨支部溝通和信息聯(lián)系，一切以黨組織的利益為重、以國家利益和集體利益為重，及時了解和反映同事思想動態(tài)，配合黨組織化解各類矛盾和不安定因素。
八、工作要求
1、各黨支部都要相應(yīng)成立“創(chuàng)、建、做”創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記為該活動的第一責(zé)任人，必須把該項創(chuàng)建工作貫穿到黨的建設(shè)經(jīng)常性工作中，常抓不懈，不斷探索新方法，結(jié)合本單位實際創(chuàng)新活動載體，尋求新突破，抓出明顯的成效，并加以推廣，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使其真正成為能夠推動城市公交科學(xué)發(fā)展的基層黨組織。
2、根據(jù)各黨支部特點，制定出責(zé)任明確、工作具體的“創(chuàng)、建、做”創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)建方案。創(chuàng)建單位要按照具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化、細(xì)化、優(yōu)化，切實提高創(chuàng)建活動的針對性和實效性。確保每年有實施方案，全面開展創(chuàng)建活動。
3、各黨支部要改進(jìn)工作方式，加大思想政治工作力度，從本單位實際和員工思想特點出發(fā)，抓熱點，找難點，幫助參加活動的黨員做好協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、疏導(dǎo)情緒、調(diào)解糾紛、暢通訴求渠道，最大限度地體現(xiàn)黨組織對黨員的關(guān)心和關(guān)懷，從而調(diào)動廣大黨員投身“創(chuàng)、建、做”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性。
4、各黨支部要重視“創(chuàng)、建、做”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳報道工作，善于總結(jié)活動經(jīng)驗，推介先進(jìn)人物事跡和報道典型事例，及時向《公交快訊》提供文字材料，交流基層黨組織好的做法和成功經(jīng)驗。
5、各黨支部爭創(chuàng)活動開展情況和工作成效在每年6月底前要形成書面匯報材料報送公司黨辦，由公司領(lǐng)導(dǎo)小組審評，該項活動的開展成效將作為考核基層單位黨建工作的主要內(nèi)容。公司每年在“七一”表彰時，將組織舉辦“創(chuàng)、建、做”創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作推進(jìn)會，為各黨支部探討和交流創(chuàng)先爭優(yōu)活動，搭建學(xué)習(xí)借鑒、相互促進(jìn)、共同提高的平臺，確保后期活動的縱深開展。
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