活動(dòng)策劃范文：黨?？萍?jí)干部事業(yè)管理空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案是由范文詞典為您精心收集，希望這篇黨?？萍?jí)干部事業(yè)管理空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案范文可以給您帶來(lái)幫助，如果覺(jué)得好，請(qǐng)把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是黨?？萍?jí)干部事業(yè)管理空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案的正文：
根據(jù)中共××市委組織部、××市人事局印發(fā)《××市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗試行辦法》（昭市人〔2003〕7號(hào)）和××市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于中共××市委黨校機(jī)構(gòu)編制的批復(fù)》（昭編辦〔2009〕71號(hào)）的文件精神，結(jié)合學(xué)校事業(yè)管理內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級(jí)干部空缺崗位的實(shí)際，制定科級(jí)干部事業(yè)管理空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市委黨?？萍?jí)干部空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組。
組 長(zhǎng) ： ×××
副 組 長(zhǎng) ： ××× ×××
成 員 ： ××× ××× ×××
二、指導(dǎo)思想和基本原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，認(rèn)真貫徹《××市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗試行辦法》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法，任用事業(yè)管理空缺崗位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、職責(zé)
?。ㄒ唬徫辉O(shè)置
1、正科級(jí)職位（2個(gè)）
市情研究中心主任 1名
后勤服務(wù)中心主任 1名
2、副科級(jí)職位（1個(gè)）
教研處副主任 1名
?。ǘ徫宦氊?zé)
1、市情研究中心主任
?、僭谛ＮI(lǐng)導(dǎo)下主持市情研究中心全面工作，圍繞××經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，組織教師對(duì)××市情進(jìn)行深入系統(tǒng)的研究，組織開(kāi)展市情教育，負(fù)責(zé)組織、督促、檢查中心各項(xiàng)工作的完成；
?、谪?fù)責(zé)市情研究規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定，有針對(duì)性的組織開(kāi)展對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研；
?、圬?fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作, 積極爭(zhēng)取市委市政府有關(guān)部門(mén)的支持, 組織開(kāi)展市情研究工作, 為黨委政府決策提供可靠的研究成果;
④負(fù)責(zé)市情研究中心形成的各種文字材料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核把關(guān)工作；
?、萃瓿尚ｎI(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、后勤服務(wù)中心主任
①在校委領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)后勤服務(wù)中心全面工作，確保后勤服務(wù)中心各項(xiàng)任務(wù)的完成；
?、谪?fù)責(zé)制定校園管理、安全衛(wèi)生、資產(chǎn)管理等方面的制度，切實(shí)加強(qiáng)日常管理工作；
?、圬?fù)責(zé)對(duì)學(xué)員公寓的監(jiān)督、管理和服務(wù)工作，為教學(xué)服務(wù)，為學(xué)員和教職工服務(wù)，確保教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展和正常的生活、工作秩序。
?、軈f(xié)助校辦做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作；
?、葚?fù)責(zé)中心人員的思想政治、業(yè)務(wù)考核和日常管理工作；
⑥完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
3、教研處副主任
①協(xié)助主任抓好教研處日常業(yè)務(wù)工作；
?、诟鶕?jù)教研計(jì)劃，負(fù)責(zé)教研活動(dòng)的具體組織、管理工作；
?、圬?fù)責(zé)教研處工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告等文字材料的草擬工作；
?、茇?fù)責(zé)教研處教師的思想政治和日常管理工作；
?、萃瓿芍魅谓晦k的其它工作。
四、競(jìng)崗人員的基本條件和資格
?。ㄒ唬l件
1、具有履行職責(zé)所需的馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理論知識(shí)水平，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題。
2、具有堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，忠于黨的干部教育事業(yè)，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，在工作中積極探索，開(kāi)拓創(chuàng)新，做出成績(jī)。
3、堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，反對(duì)主觀主義和形式主義。
4、熱愛(ài)本職工作，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和勝任本職工作的組織協(xié)調(diào)、文化水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文字綜合、語(yǔ)言表達(dá)能力。具有較強(qiáng)的組織管理和決策能力。善于處理和協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、堅(jiān)持群眾路線，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，清正廉潔，辦事公道，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。
6、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制原則，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。
7、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
（二）資格
1、具備事業(yè)人員身份，近三年年度考核為稱(chēng)職以上等次；
2、具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
3、競(jìng)爭(zhēng)正科級(jí)職位的，應(yīng)具有五年以上工齡，現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)或連續(xù)任副科級(jí)職務(wù)兩年以上，年齡在五十周歲以下；競(jìng)爭(zhēng)副科級(jí)職位的，應(yīng)具有四年以上工齡,年齡在四十五周歲以下；
4、競(jìng)爭(zhēng)市情研究中心主任者須具有副教授以上職稱(chēng)；
5、符合任職回避規(guī)定。
五、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和方法
1、公布職(來(lái)源：文秘114 http://.wenmi114） 上一頁(yè) [1] [2] 位及崗位職責(zé)。在校內(nèi)通過(guò)職工大會(huì)并用張榜的形式，宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義，公布競(jìng)爭(zhēng)職位、崗位職責(zé)、任職條件、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序、辦法等相關(guān)事項(xiàng)。
2、公開(kāi)報(bào)名。凡符合條件和資格的人員，均可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)書(shū)面申報(bào)職位。一般由個(gè)人報(bào)名，也可以采取群眾推薦和組織推薦的方式進(jìn)行。競(jìng)爭(zhēng)職位數(shù)與參加競(jìng)爭(zhēng)人員的比例不得低于1︰2，達(dá)不到此比
例則取消該崗位。
報(bào)名者應(yīng)持有以下材料：
?。?）畢業(yè)證復(fù)印件1份。
?。?）小一寸照片1張。
?。?）連續(xù)3年年度考核稱(chēng)職證明1份。
（4）身份證復(fù)印件1份。
3、資格審查。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和要求，由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)名競(jìng)崗者進(jìn)行資格審查，確定資格審查合格者，公布報(bào)名人員及資格審查結(jié)果。
4、筆試。組織資格審查合格者考試，內(nèi)容主要是履行競(jìng)爭(zhēng)職位所必備的基本知識(shí)和理論。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為30分。
5、面試。確定參加面試的人員，在教職工大會(huì)上作競(jìng)爭(zhēng)上崗演講。介紹自己的工作和經(jīng)歷、主要優(yōu)勢(shì)，自己所競(jìng)爭(zhēng)職位的工作設(shè)想和任期目標(biāo)，并就有關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行答辯。演講答辯結(jié)束后, 由領(lǐng)導(dǎo)組成員和群眾代表共同組成的評(píng)分組給每位競(jìng)崗者打分。計(jì)分方法是去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分求出平均分即是競(jìng)崗者面試得分。面試滿(mǎn)分為40分。群眾代表8名, 由全體教職工無(wú)記名投票產(chǎn)生。根據(jù)得票多少, 從最高得票者開(kāi)始, 從高到低順序確定8位群眾代表。
6、民主測(cè)評(píng)。競(jìng)爭(zhēng)上崗演講結(jié)束后，由與會(huì)全體教職工對(duì)競(jìng)崗者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，用無(wú)記名方式填寫(xiě)測(cè)評(píng)表。得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的，不能選拔任用。民主測(cè)評(píng)成績(jī)滿(mǎn)分為30分。測(cè)評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)者得分 30分（30×100﹪）, 測(cè)評(píng)為優(yōu)良等級(jí)者得分24分（30×80﹪）, 測(cè)評(píng)為中等等級(jí)者得分 18分（30×60﹪）,測(cè)評(píng)為差等級(jí)者得分12分（30×40﹪）,測(cè)評(píng)為不合格者不予評(píng)分。
7、組織考察。把筆試成績(jī)、評(píng)分組評(píng)分及民主測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)?xiàng)相加后的總分即確定為每位競(jìng)崗者的綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分的順序確定每一職位前兩名競(jìng)崗者作為該職位的考察對(duì)象。然后組成干部考察組, 進(jìn)行考察預(yù)告，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察, 內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，著重從思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行?？疾煲龅饺?、準(zhǔn)確、客觀、公正，并實(shí)行考察人責(zé)任追究制?？疾旖Y(jié)束后形成考察組全體成員鑒名的書(shū)面考察材料。
8、確定擬任意見(jiàn)。由競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、民主測(cè)評(píng)成績(jī)和干部考察組意見(jiàn)，集體討論決定競(jìng)崗者的擬任用意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)組成員必須全體到會(huì)，按照民主集中制的原則進(jìn)行表決，半數(shù)以上同意的，決定方為有效。
9、公示。對(duì)擬任用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為七天。
10、上報(bào)審批。經(jīng)公示后，形成書(shū)面擬任用意見(jiàn)呈報(bào)中共××市委組織部審批。
六、筆試內(nèi)容
一、胡錦濤同志在中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)作的題為《高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟 為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗》的報(bào)告
二、中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)的題為《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》的報(bào)告
三、中共中央印發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例﹙試行） 》
四、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例》
五、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》
六、中共云南省委關(guān)于貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例》的實(shí)施意見(jiàn) （云發(fā)〔2008〕24號(hào)）
七、云南省委書(shū)記白恩培同志在2008年11月14日全省黨校工作會(huì)議上的講話
八、云南省委副書(shū)記、云南省委黨校校長(zhǎng)李紀(jì)恒同志在2008年11月15日全省黨校工作會(huì)議上的講話《提高認(rèn)識(shí)改革創(chuàng)新真抓實(shí)干在新的歷史起點(diǎn)推動(dòng)黨校工作邁上新臺(tái)階》
九、中共××市委黨校關(guān)于黨務(wù)、教學(xué)、科研、隊(duì)伍建設(shè)等方面的規(guī)定和辦法。
七、任職和任期
1、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的任用，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《××市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》的規(guī)定辦理。
2、競(jìng)爭(zhēng)上崗的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期內(nèi)，按照所擔(dān)任的職務(wù)履行職責(zé)，享受該職務(wù)的相關(guān)待遇。
3、試用期滿(mǎn)，考察合格的，按照干部管理權(quán)限正式任命。試用期滿(mǎn)，考察不合格的，免去該職務(wù)，安排到競(jìng)爭(zhēng)上崗前職級(jí)相同的崗位工作，并按新崗位確定工資待遇。
八、任職回避
領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)有下列親屬關(guān)系之一的，必須按規(guī)定實(shí)行任職回避。
?。ㄒ唬┓蚱揸P(guān)系；
?。ǘ┲毕笛H關(guān)系；
?。ㄈ┤韵笛H關(guān)系；
?。ㄋ模┙鲇H關(guān)系。
九、組織紀(jì)律
科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，在市委黨校科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《××市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗試行辦法》實(shí)行。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中紀(jì)委中組部《關(guān)于對(duì)違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例〉行為的處理規(guī)定》等有關(guān)法律和規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。全體教職工要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)上崗，不得在競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)。
教職工對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，有權(quán)向市委組織部、市人事局、市紀(jì)委或市委黨校科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組檢舉、揭發(fā)。
十、時(shí)間安排
1、公布職位及崗位職責(zé)：2010年3月15日
2、公開(kāi)報(bào)名：2010年3月16日—18日
3、資格審查：2010年3月19日
4、復(fù)習(xí)備考：2010年3月19日—2010年3月30日
5、筆試考試：2010年3 月31日上午9:00—11:30
6、競(jìng)崗演講及民主測(cè)評(píng)：2010年4月5日—7日
上午9:00—11:30 下午3:00—5:30
7、組織考察：2010年4月12日—14日
8、確定擬任意見(jiàn)：2010年4月19日
9、擬任公示：2010年4月20日至4月26日
10、上報(bào)審批：2010年4月27日
活動(dòng)策劃范文：黨?？萍?jí)干部事業(yè)管理空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!
