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“三嚴三實”第二次專題學習研討會交流發(fā)言摘要

篇一

習總書記關于“三嚴三實”的重要論述中把“嚴以修身”放在首位，要求各級領導干部“要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣”。這既充分體現(xiàn)了嚴以修身的重要性，又提出了嚴以修身的明確要求。政法干部做到嚴以修身，主要是把牢“三關”：

一要把牢理想信念關。時代楷模，全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，臨洮人民的好縣長柴生芳同志始終恪守“出門招商，在家下鄉(xiāng)，開門辦公，馬上就辦”的工作信條和共產(chǎn)主義遠大理想，為了掌握第一手資料，推進精準扶貧，足跡遍布了全縣300多個行政村，記了30多本工作筆記。為了改善基礎條件，助推地方經(jīng)濟發(fā)展，他上省城，進北京匯報銜接項目，爭取國家投資，占用了無數(shù)個雙休日，多次錯過了與家人的團聚，甚至耽誤了治病，最后獻出了寶貴的生命。政法機關承擔著鞏固黨的執(zhí)政地位、維護社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)、服務經(jīng)濟社會大局的重要任務。作為政法干部，就要以柴生芳同志為鏡，時刻保持清醒的政治頭腦，堅定信念、對黨忠誠。只有信念堅定，心中裝著群眾，才能嚴守法律底線；只有信念堅定，才能靈活運用法律武器，在打擊歪風邪氣的同時有效捍衛(wèi)黨的執(zhí)政基礎。

二要把牢政治立場關。政法干部站穩(wěn)政治立場就要堅持執(zhí)法為民、司法為民不動搖，始終堅持把工作崗位作為聯(lián)系服務群眾的主陣地，牢記“自己也是群眾”的立場定位，不追求特權、不濫用權力；始終站在群眾的立場想問題、辦事情，想群眾之所想、辦群眾之所需；始終堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩，堅持以公開促公正，以群眾滿意作為檢驗政法工作的最高標準，努力以自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。學習時代楷模，就要緊緊圍繞全面依法治國這個大局，針對司法體制改革，立足于服務經(jīng)濟社會發(fā)展，一方面，突出“嚴”。嚴格要求和管理政法干警，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，維護和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。另一方面要突出“實”，針對影響社會穩(wěn)定的問題，認真組織開展矛盾糾紛排查化解工作，壓實工作責任，發(fā)現(xiàn)并化解社會矛盾。圍繞執(zhí)法司法過程中的問題，積極推動改革創(chuàng)新，完善工作流程，提高執(zhí)法辦案水平和服務群眾的能力。

三要把牢情操情趣關。作為政法干部要切實把牢情操情趣關，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣。當前，我縣正處在建設風清氣正政治生態(tài)的節(jié)骨眼上，正處在扶貧攻堅的關鍵點上，迫切需要全縣黨員干部自覺踐行“嚴以修身”的要求，進一步凝聚起攻堅克難、團結奮進的強大力量。要加強學習以德修身，始終保持一個小學生的心態(tài)，保持強烈的求知欲，結合工作實際持之以恒地學，提高思想境界，增強工作本領。要具備清正廉潔的職業(yè)操守，自覺遵守“八項規(guī)定”和政法干警有關鐵規(guī)禁令要求，做到人前人后一個樣，有人沒人一個樣。要謹慎交友，把握好交友尺度，自覺凈化自己的社交圈，努力營造有利于客觀公正開展工作的人際環(huán)境，切實為全面建成小康社會貢獻應有力量。

篇二

柴生芳是我們黨長期教育培養(yǎng)出來的好干部，是以實際行動踐行社會主義核心價值觀的好干部，是全面詮釋和踐行北大校風精髓的好干部，是在扶貧攻堅主戰(zhàn)場英勇奮戰(zhàn)的好干部，是用無私奉獻精神和有效作為贏得群眾口碑和心碑的好干部，是以樸實的為民情懷獲得人民群眾以淚水回饋和懷念的好干部?？h委在“三嚴三實”專題教育中將“學習時代楷模、認真履職盡責”作為一個主題進行專題學習研討，并在全縣各級黨組織和黨員干部中開展“學習時代楷模、爭創(chuàng)六個先鋒”的主題實踐活動。作為一名縣委常委、組織部部長，我感受更多的是柴縣長身上所集中體現(xiàn)的好干部標準，思考更多的是如何貫徹落實“三嚴三實”要求，培養(yǎng)更多“柴生芳式”的好干部。
一是要立足基層一線培養(yǎng)好干部。要堅持樹立重視基層的導向，認真貫徹落實《關于立足實踐一線培養(yǎng)年輕干部的意見》和要求，落實“逢提必下”制度，建立縣直單位優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職鍛煉機制，把干部放到扶貧攻堅、精準扶貧、基層組織建設一線，放到群眾最需要、問題最突出、矛盾最集中的地方進行摔打錘煉，幫助干部“接地氣”、“墩墩苗”，從基層一步步成長成才。近年己先后從縣直單位選派了45名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任黨政領導干部，其中黨政正職15名。這些干部下到基層，充分發(fā)揮學歷高、素質好的部門、專長優(yōu)勢，一方面改變了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構，另一方面年青干部有活力、有創(chuàng)勁，確實在當前農(nóng)村工作特別是精準扶貧一線發(fā)揮了生力軍的作用。
二是要注重攻堅克難培養(yǎng)好干部。要樹立群眾公認的導向，堅持在急難險重工作一線考察干部，在解決民生問題中識別干部，在項目建設中發(fā)現(xiàn)干部，注重選拔作風扎實、勇于擔當，想干事、敢干事、干成事的好干部。就XX的實際來說，近年來圍繞園區(qū)建設、精準扶貧、災后重建等重大項目和重要工作的開展，實施了人才支撐科技特派員制度、干部到村任職制度，先后選派59名科級干部、后備干部擔任薄弱村常務副書記，60名大學生村官擔任村副書記、主任、支書助理、主任助理、團委書記，486名干部擔任貧困村駐村幫扶工作隊隊長兼第一書記，組建了6個產(chǎn)業(yè)服務工作隊。這些極大地為干部成長搭建了平臺，創(chuàng)造了有利機遇。
三是要突出一貫表現(xiàn)培養(yǎng)好干部。要貫徹好干部標準，認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，拓寬選人用人視野，關注那些心系群眾、埋頭苦干、不拉關系、不走門子的正派人，樹立注重實績的導向，引導干部把心思和精力用在干好本職工作上，用在推進經(jīng)濟社會發(fā)展上，用在服務人民群眾上，推動干部深入基層，深入一線，解決實際問題，狠抓工作落實。近年來，縣委堅持正確的用人導向，嚴把選任干部的資格條件關，注重選拔德才表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，通過培養(yǎng)、選拔、管理等多種途徑，堅持任用一貫表現(xiàn)好的干部，在全縣形成了大抓基層、注重實績的良好用人機制。

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