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黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會講話稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
從今年3月份開始，我委系統(tǒng)根據(jù)中央和省市的安排部署，利用7個多月時間，在國資委系統(tǒng)黨員干部廣泛開展的黨的群眾路線教育實踐活動。下面我代表委教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組對國資委系統(tǒng)教育實踐活動進(jìn)行總結(jié)報告。
一、委系統(tǒng)教育活動基本情況
在教育實踐活動中，我委系統(tǒng)共有35個基層黨組織（其中黨委3個，黨總支3個，黨支部29個），456名黨員參與活動。
（一）深入征求意見，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動。
為扎實開展教育活動，我委系統(tǒng)及早謀劃，加強教育引導(dǎo)，深入細(xì)致面向職工群眾征求意見，廣泛宣傳造勢，為活動開展打下良好思想認(rèn)識基礎(chǔ)。
1、突出預(yù)熱升溫，做好提前謀劃。我委系統(tǒng)從2014年1月下旬開始，就開始著手教育實踐活動的準(zhǔn)備工作，機關(guān)和監(jiān)管單位先后召開會議，學(xué)習(xí)中央和省市關(guān)于教育實踐活動的相關(guān)會議和文件精神，督促委系統(tǒng)各單位及時掌握中央和省市委的活動動態(tài)，開展學(xué)習(xí)宣傳，為教育活動預(yù)熱升溫。全市動員大會召開后，我委及時傳達(dá)會議精神，成立了以委黨委主要負(fù)責(zé)人為組長、兩名委領(lǐng)導(dǎo)為副組長，其他班子成員和6家監(jiān)管單位黨組織負(fù)責(zé)人為成員的國資委系統(tǒng)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確6名委領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系指導(dǎo)1家監(jiān)管企業(yè)。各監(jiān)管單位比照委系統(tǒng)做法，層層成立專門組織。委系統(tǒng)制定了1個活動總方案和10個分方案；委機關(guān)和各監(jiān)管單位結(jié)合實際，分別制定1個總方案和5至8個分方案。從3月3日到3月13日，委系統(tǒng)和所屬各單位先后召開動員大會，活動進(jìn)入第一環(huán)節(jié)。
2.突出“四項”教育，觸及思想靈魂。委機關(guān)主要采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)講與機關(guān)干部討論發(fā)言、黨委中心組學(xué)習(xí)討論與支部學(xué)習(xí)討論相結(jié)合的方式，組織開展了四個專題教育，即：理論教育、先進(jìn)典型教育、反面警示教育、實踐教育。組織開展了六次討論，即：群眾路線怎么走、改進(jìn)作風(fēng)怎么辦、五好干部怎么做、當(dāng)前形勢怎么看、對標(biāo)先進(jìn)怎么辦、五個結(jié)合怎么干。各監(jiān)管單位以《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等三本資料為基本教材，在黨員及管理人員中開展學(xué)習(xí)教育。
3.突出問題導(dǎo)向，堅持邊查邊改。委機關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)班子重點面向分管市領(lǐng)導(dǎo)、市委活動督導(dǎo)組、干部職工、監(jiān)管企（事）業(yè)、部分改制企業(yè)、部分在攀中央和省屬企業(yè)、扶貧幫困村社、“雙報到”社區(qū)等對象共征求意見155條；委領(lǐng)導(dǎo)班子查找“四風(fēng)”問題30條，6名領(lǐng)導(dǎo)班子成員查找“四風(fēng)”問題54條。6家監(jiān)管單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，走進(jìn)生產(chǎn)一線、車間班組、服務(wù)對象、幫扶村社等共0征求意見170條，其中水務(wù)（集團(tuán)）公司29條；攀枝花賓館15條，金泰房地產(chǎn)集團(tuán)公司21條，建設(shè)工程公司34條，產(chǎn)投公司14條，國正投資公司57條。各單位分門別類建立了征求意見臺賬和作風(fēng)臺賬。同時，堅持邊查邊改，委機關(guān)及時答復(fù)和當(dāng)即著手解決97件（次），對中長期內(nèi)解決的58條意見建議及時落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門；加強對機關(guān)執(zhí)行力不強、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、三公經(jīng)費使用管理等進(jìn)行專項整治；結(jié)合“走基層”和“雙報到”活動，解決米易縣金花塘村修建村級公路所需的300噸水泥、望江社區(qū)需要的辦公設(shè)備；對部分幫扶對象提出的子女就業(yè)、大學(xué)生上學(xué)難、家庭困難等問題通過協(xié)調(diào)、捐款等方式抓落實。6家監(jiān)管單位針對征求的170條意見建議，及時答復(fù)解決107條，如建設(shè)工程公司對拖欠農(nóng)民工工資問題，通過提前返還部分保證金形式予以解決；水務(wù)（集團(tuán)）公司及時答復(fù)解決用戶反映的收費、水質(zhì)等問題，免去西海岸社區(qū)部分用戶因歷史原因造成的水費拖欠滯納金；國正公司從職工需求出發(fā)，特事特辦，妥善解決了原交通賓館職工解除身份的工作。
4.突出宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。活動展開后，委機關(guān)外網(wǎng)上設(shè)立教育活動網(wǎng)頁，在OA辦公系統(tǒng)設(shè)置學(xué)習(xí)園地，在辦公區(qū)懸掛了宣傳專欄。各監(jiān)管單位通過板報、學(xué)習(xí)專欄、LED屏等形式，為活動開展制造聲勢?；顒又?，各級各單位及時宣傳特色亮點，6家監(jiān)管單位制作活動簡報50余期，委系統(tǒng)活動辦編發(fā)簡報30期。6名委領(lǐng)導(dǎo)按照建立國資委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點方案，帶頭走到活動一線，全程參與聯(lián)系單位的動員會并做動員講話，帶頭面對面征求意見，帶頭參加學(xué)習(xí)，進(jìn)行讀書筆記、心得體會展示，以親歷親為的行動，帶動廣大黨員干部參與活動的積極性。
（二）深入查擺問題，扎實開展批評與自我批評
在學(xué)習(xí)教育、征求意見的基礎(chǔ)上，委系統(tǒng)各單位采取自上而下的方式，廣泛開展談話談心，深入查找問題，開展批評和自我批評。
1．突出查找“四風(fēng)”問題。通過“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的方法，委機關(guān)和監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求意見，并對征求到的群眾意見進(jìn)行梳理，相繼召開專題會議進(jìn)行“會診”，形成了班子 “四風(fēng)”具體表現(xiàn)書面材料。同時，對照習(xí)近平總書記指出的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)、中央教育實踐活動辦公室梳理的37條問題和省、市活動方案和領(lǐng)導(dǎo)講話中列舉的問題，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照“三嚴(yán)三實”要求開展“六查”，重點對政績觀、民主集中制、干部選拔任用方面存在的問題進(jìn)行主動查找。監(jiān)管單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實、服務(wù)不主動、“中梗阻”，部門利益至上，班子無擔(dān)當(dāng)、無魄力、無突破、無作為等方面進(jìn)行重點查找。
2.廣泛開展談心談話。各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員把交心談心作為征求意見、解決問題、求得實效的有效途徑，歷時近1個月的時間，有計劃、分層次地開展，堅持在溝通中消除誤會、增進(jìn)共識，把功夫下在會前。委領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“五談心”要求，直面“四風(fēng)”問題，敞開心扉、以誠相見，主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題和不足，互相交換對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的意見建議。各監(jiān)管單位各級領(lǐng)導(dǎo)班子采取約談方式，班子成員之間，監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人與子分公司負(fù)責(zé)人之間逐一談心，黨支部負(fù)責(zé)人與黨員之間普遍談心，在談心中了解實情，傾聽真心真話。
3.深刻剖析存在問題的根源?；顒又?，委系統(tǒng)黨員干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，針對征求意見中查找出的問題和不足，結(jié)合思想、工作實際，對照為民務(wù)實清廉等方面的要求，認(rèn)識明確、態(tài)度端正，不繞彎、不回避、不遮掩，敢于直面自己“四風(fēng)”方面的突出問題，深刻剖析思想根源，從嚴(yán)從實查擺自己的問題，提出整改措施。撰寫照檢查材料過程中，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自動手，委領(lǐng)導(dǎo)班子對照材料經(jīng)過5次以上較大修改，個人對照材料普遍修改10稿以上；監(jiān)管企業(yè)班子和個人材料修改4稿以上，時間跨度達(dá)兩個月，基本做到了問題找得準(zhǔn)、原因剖得深、材料質(zhì)量高，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎(chǔ)。
4.批評與自我批評較真碰硬。在充分做好準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，國資委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會于2014年7月22日召開，會議由市委常委、市國資委黨委書記李章忠主持，市委教育實踐活動第二督導(dǎo)組向四海、鄧建華到會指導(dǎo)并點評。自我批評中，主要負(fù)責(zé)同志陳紹泉、胡漢軍帶頭揭短亮丑，其余班子成員大膽剖析，袒露心扉；相互批評中，成員間直截了當(dāng)、一針見血、辣味十足，共提出批評意見65條，許多意見具體到了人和事例，讓被批評的同志口服心服，人人都紅了臉、出了汗。到8月10日，監(jiān)管的6家企事業(yè)單位專題民主（組織）生活會全部召開完，聯(lián)系指導(dǎo)的委領(lǐng)導(dǎo)全程參與監(jiān)管單位的專題組織生活會并進(jìn)行點評。8月12日，水務(wù)集團(tuán)炳草崗水廠黨支部作為全市國有企業(yè)專題組織生活會試點單位，率先召開會議，會議邀請了4名一線非黨員職工、工會小組長、團(tuán)員青年列席會議，集團(tuán)公司所屬其他13個基層黨支部書記進(jìn)行了現(xiàn)場觀摩，董事長荊建華等3名領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會指導(dǎo)并進(jìn)行點評，達(dá)到了良好的示范效果。
（三）深入開展整改，在建章立制上下功夫
教育活動中，我委系統(tǒng)齊心協(xié)力、上下聯(lián)動，加大整改工作力度，總結(jié)經(jīng)驗，提煉成果，把階段性教育活動成效逐步轉(zhuǎn)化到建章立制工作中。主要做了三個方面的工作。
1.抓好整改的基礎(chǔ)工作。專題民主生活會和專題組織生活后，委系統(tǒng)各級黨組織對前兩個環(huán)節(jié)工作進(jìn)行“回頭看”，重點看聚焦“四風(fēng)”、查擺問題是否深刻，看邊學(xué)邊改、立行立改是否見效，看專項整治、解決問題是否到位，看責(zé)任主體、推進(jìn)措施是否明確，嚴(yán)督實導(dǎo)是否落實。通過“回頭看”查漏補缺，對存在的問題和不足及時進(jìn)行“回爐”、“補課”。同時，指導(dǎo)各單位理清整改脈絡(luò)，明確整改工作的方向和重點，即重點解決好領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)問題，解決作風(fēng)不務(wù)實問題，解決黨的群眾觀點不牢、脫離群眾的問題，解決干部教育管理失之于軟、失之于寬的問題。達(dá)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（領(lǐng)導(dǎo)人員）的政治定力更加堅強，科學(xué)發(fā)展觀更加自覺，剎“四風(fēng)”問題更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內(nèi)生活更加嚴(yán)格的目的。
2.突出問題抓整改。 委機關(guān)制定了《攀枝花市國資委領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》；各監(jiān)管單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，均制定了具有自身特色的整改方案。委各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員制定了個人整改清單并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了公示。為確保整改工作按計劃、按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成，各單位在完善和落實整改措施的基礎(chǔ)上，堅持上下結(jié)合原則，對本單位或部門能解決的問題，交由單位或部門進(jìn)行解決；對本單位或部門不能解決的，報上級部門，共同配合解決問題，整改落實工作取得明顯成效。同時，按照《攀枝花市國資委系統(tǒng)深化正風(fēng)肅紀(jì)工作切實解決“四風(fēng)”突出問題專項方案》，委系統(tǒng)各單位針對“三公”經(jīng)費使用管理、公務(wù)活動開展等“四風(fēng)”方面存在的主要問題，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。委機關(guān)先后修訂了公務(wù)車輛管理、公務(wù)接待等管理規(guī)定；水務(wù)集團(tuán)公司“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”在媒體上向市民和服務(wù)對象公開十項服務(wù)承諾；市產(chǎn)業(yè)投資公司率先在全市國有企業(yè)中對公務(wù)用車進(jìn)行了公開拍賣，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。
　 3.把活動成果向制度規(guī)定轉(zhuǎn)化。 在深入分析產(chǎn)生問題的深層次原因的基礎(chǔ)上，委系統(tǒng)各單位均制定了制度建設(shè)計劃，對以前行之有效的制度沒有得到認(rèn)真執(zhí)行的，在分析原因的基礎(chǔ)上，制定好抓落實的保證措施；對制度規(guī)定本身不夠完善的，總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)行修訂完善；對缺乏制度保證的，研究建立起相關(guān)制度。重點建立完善責(zé)任落實機制、督促檢查機制、追究問責(zé)機制等幾個方面建章立制，明確了制度建設(shè)的責(zé)任分工和完成時間。
二、主要做法和體會
通過教育活動，廣大黨員干部和各級黨組織受到一次嚴(yán)格黨性教育和鍛煉，切身體會到黨在解決自身問題上的信心和決心，通過教育實踐活動，我們總結(jié)歸納了以下幾點做法和體會。
（一）堅持以提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對教育活動的思想認(rèn)識為基礎(chǔ)，消除普通職工群眾的慣性思維。為確保教育實踐活動的在職工和群眾中產(chǎn)生共鳴，打消普通職工群眾對教育活動“走形式、一陣風(fēng)、一鍋端”等消極看法，委系統(tǒng)各單位按照中央和省市教育活動的要求，嚴(yán)格以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部（企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員）作為受教育的主體范圍，不人為加碼、不任意擴大教育面，在學(xué)習(xí)教育、主題討論、征求意見、自我批評、整頓“四風(fēng)”等環(huán)節(jié)，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的帶頭行動和思想認(rèn)識的轉(zhuǎn)變提高，讓廣大職工群眾實實在在感受到教育活動較真碰硬，沒有走過程、沒有以下代上、沒有避重就輕，處處突出各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員這個重點，以“火車頭”的帶動作用，激發(fā)廣大職工群眾參與活動的熱情。
（二）堅持把為民務(wù)實要求落到實處，讓廣大職工群眾切實感受到教育活動的成效。一是把教育活動與“走基層”相結(jié)合。開展活動以來，委系統(tǒng)各單位先后走訪扶貧幫困對象2次以上，通過送技術(shù)、送物資、送資金、送信息等渠道，幫助貧困村社和貧困戶脫貧致富；廣大黨員與個別困難家庭結(jié)對進(jìn)行點對點幫扶，通過支持發(fā)展種植養(yǎng)殖、對貧困學(xué)生捐款等方式，解決部分困難戶的基本保障。二是把教育活動與“雙報到”相結(jié)合。委機關(guān)與望江社區(qū)結(jié)對，雙方簽訂“公開服務(wù)承諾書” 、“認(rèn)領(lǐng)項目實施方案”、《配合處理望江社區(qū)轄區(qū)內(nèi)市屬國有改制企業(yè)遺留問題、信訪WW問題協(xié)議》，穩(wěn)妥處理了今年以來8家企業(yè)的多起WW問題；先后組織開展了建黨93周年文藝演出、走訪慰問了轄區(qū)內(nèi)的貧困學(xué)生、困難居民等活動；幫助社區(qū)建立完善黨員數(shù)據(jù)庫；委主要領(lǐng)導(dǎo)到社區(qū)講黨課；籌措資金改善社區(qū)辦公和工作環(huán)境，讓轄區(qū)居民切實體會到教育活動的成果。三是把教育活動與當(dāng)前開展的各項工作結(jié)合起來。委機關(guān)把安置房建設(shè)、解決企業(yè)改制遺留問題、國資國企改革等重大目標(biāo)任務(wù)作為重中之重，完成了市委市政府下達(dá)的全市國資國企改革意見、市屬國有經(jīng)濟中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理意見的起草、企業(yè)集團(tuán)組建前期準(zhǔn)備工作等。各監(jiān)管單位把履行社會責(zé)任和服務(wù)民生作為重點，水務(wù)集團(tuán)公司在市政府政務(wù)中心增設(shè)營業(yè)窗口、免費在公共場建立健康直飲水平臺3個、所屬怡康公司增設(shè)營業(yè)網(wǎng)點，并擬在各營業(yè)窗口增設(shè)POS機、建立網(wǎng)絡(luò)繳費查詢系統(tǒng)，方便群眾和服務(wù)對象生產(chǎn)生活；市藝術(shù)劇院公司保質(zhì)保量完成了市委市政府下達(dá)的廣場義演、大型活動文藝演出等群眾性文化活動。
（三）堅持突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，推動教育活動向縱深推進(jìn)。為確保教育活動重點對象不偏，我委下發(fā)了《市國資委領(lǐng)導(dǎo)班子成員在教育活動中“五個帶頭”推進(jìn)活動一覽表》，對領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加活動應(yīng)完成的規(guī)定動作、在分管工作范圍內(nèi)的自選動作進(jìn)行了規(guī)范。學(xué)習(xí)教育中， 6名委領(lǐng)導(dǎo)和各監(jiān)管單位領(lǐng)導(dǎo)人員在參加集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)，做好讀書筆記的基礎(chǔ)上，人均撰寫心得體會2篇以上，到聯(lián)系指導(dǎo)的單位講課1次以上、到聯(lián)系單位指導(dǎo)活動4次以上，委2名主要領(lǐng)導(dǎo)分別到米易縣金花塘村、望江社區(qū)做輔導(dǎo)講座。同時，委機關(guān)在開展的6個專題討論中，由6名委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作，各自負(fù)責(zé)一個專題牽頭進(jìn)行專題討論。征求意見中，市國資委6名領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取面對面交心、座談會、問卷調(diào)查、調(diào)研等形式，到村社、到企業(yè)、到機關(guān)征求意見，并負(fù)責(zé)梳理歸納和分析，為委黨委決策提供參考。6家監(jiān)管單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員走進(jìn)子分公司、車間班組、服務(wù)對象等征求意見，如建設(shè)工程公司三次開展問卷調(diào)查，并把征求意見對象延伸到工程項目部；金泰公司開通活動熱線電話和電子郵箱，暢通意見建議反映渠道。抓落實整改中，委機關(guān)與各監(jiān)管單位上下聯(lián)動，對梳理的62 件涉法涉穩(wěn)積案，按照“一位領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一包到底”的原則，制定了《市國資委“踐行群眾路線，包案化解矛盾糾紛”涉法涉穩(wěn)積案分解方案》，即落實分管領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，又落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的主體責(zé)任，使委系統(tǒng)歷史遺留的涉法涉穩(wěn)問題的解決步伐明顯加快。
（四）堅持用身邊榜樣教育職工群眾，深入挖掘先進(jìn)典型。
教育活動中，我委系統(tǒng)在組織黨員干部學(xué)習(xí)中央和省市樹立的先進(jìn)典型的基礎(chǔ)上，為充分發(fā)揮典型的示范和引導(dǎo)作用，我們先后挖掘委系統(tǒng)1個先進(jìn)集體和2名先進(jìn)個人。水務(wù)（集團(tuán)）公司“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”以其雷厲風(fēng)行、親民務(wù)實的工作作風(fēng)而受到各界好評，2011年以來，曾先后被四川省委、攀枝花市委評為“先進(jìn)基層黨組織”和“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)單位”。教育活動期間，該服務(wù)隊又再現(xiàn)能打硬仗、善打硬仗的本色被市委活動辦列為先進(jìn)典型。10月16日，省委督導(dǎo)組魏福友組長在檢查水務(wù)集團(tuán)公司教育活動開展情況時，對公司“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”敢于承諾、及時踐諾的事跡給予了充分肯定。為把這些身邊典型展現(xiàn)給系統(tǒng)內(nèi)的職工群眾，委系統(tǒng)于4月18日召開先進(jìn)事跡報告會，讓先進(jìn)典型現(xiàn)身說法，讓廣大黨員職工實實在在感受到典型就在身邊，學(xué)習(xí)和模仿的榜樣就在眼前，取得了良好的教育效果。
（五）堅持把解決“四風(fēng)”問題作為重點。按照教育活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，委系統(tǒng)各單位堅持聚焦“四風(fēng)”突出問題搞教育。一是認(rèn)真 “照鏡子”。委系統(tǒng)黨員干部堅持對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，對照職工群眾期盼，對照先進(jìn)典型，查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，樹起解決問題的靶子，找出各級領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在“四風(fēng)”方面存在的問題。二是仔細(xì)“正衣冠”。按照活動要求，引導(dǎo)黨員干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不怕揭短亮丑，敢于正視問題，虛心聽取基層意見，自覺把對待群眾立場、態(tài)度和作風(fēng)方面存在的問題找出來，從自己做起，從現(xiàn)在改起，通過邊學(xué)邊改、自我批評、簽訂承諾書等，自覺樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。三是清爽“洗洗澡”?；顒又校到y(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員堅持以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，深入分析產(chǎn)生“四風(fēng)”的原因，以清新、清明、清正的新形象出現(xiàn)在職工群眾面前。對作風(fēng)方面存在問題的黨員干部進(jìn)行教育提醒、處理違規(guī)違紀(jì)黨員，營造積極進(jìn)取，奮發(fā)有為的工作導(dǎo)向。
三、存在的問題及下一步打算
總結(jié)和反思我委系統(tǒng)教育實踐活動，在市委活動辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委第二督導(dǎo)組的指導(dǎo)督導(dǎo)下，在全體黨員共同努力和積極參與下，盡管取得了一定的成績，但對照上級要求和群眾期盼，在活動的開展上還存在一些差距和不足：一是厭學(xué)情緒還不同程度存在。自2013年下半年以來，由于各種專題教育活動開展的比較多，部分黨員干部感到學(xué)得多了，在教育活動中“過關(guān)”、“熬日子”等認(rèn)識或多或少存在。從各級黨組織開展活動情況看，由于業(yè)務(wù)工作不同、頭緒多、內(nèi)容雜、任務(wù)重，工學(xué)矛盾比較突出，組織學(xué)習(xí)教育存在著人員難集中、學(xué)習(xí)深度差異大等問題。二是查找“四風(fēng)”問題還不夠深入。對各級黨組織而言，對“四風(fēng)”的危害認(rèn)識比較清楚，查擺也比較到位，但部分黨員干部在查找自身存在的問題時有顧慮，怕揭短亮丑，怕被“揪辮子、打板子”，有的把工作的必要形式歸結(jié)為形式主義，有的認(rèn)為自己無職無權(quán)不存在官僚主義，有的感到工資待遇低，不存在享樂主義等。三是抓落實整改工作存在差距。尤其是對那些需要多部門協(xié)調(diào)解決的問題，還存在等待觀望、等牽頭部門安排部署，積極出面解決的主動性不夠。下一步，我委將按照省市的安排部署，做好以下幾個方面的工作：一是按照市委活動辦的要求，組織開展教育活動“回頭看”，對教育活動中查找的問題、制定的整改方案和措施進(jìn)行了再梳理分析，深挖問題思想根源，查漏補缺。二是進(jìn)一步深化教育實踐活動成果，把集中教育轉(zhuǎn)化為常態(tài)化教育，把階段性的整改工作成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)常性行為習(xí)慣。三是進(jìn)一步加大工作力度，按照各單位制定的整改方案，加強督促檢查和督導(dǎo)，抓好“四風(fēng)”等突出問題的整改落實。四是抓好各項制度建設(shè)，把教育活動中的好經(jīng)驗、好做法，提煉凝聚到制度建設(shè)的“廢、改、立”工作中去。

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