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通知書(shū)范文：中共**縣縣委組織部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和全國(guó)組織部長(zhǎng)集中培訓(xùn)班精神的意見(jiàn)及措施是由范文詞典為您精心收集，希望這篇中共**縣縣委組織部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和全國(guó)組織部長(zhǎng)集中培訓(xùn)班精神的意見(jiàn)及措施范文可以給您帶來(lái)幫助，如果覺(jué)得好，請(qǐng)把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是中共**縣縣委組織部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和全國(guó)組織部長(zhǎng)集中培訓(xùn)班精神的意見(jiàn)及措施的正文：

縣委組織部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和全國(guó)組織部長(zhǎng)集中培訓(xùn)班精神的意見(jiàn)及措施

黨的十七屆四中全會(huì)召開(kāi)后，中央組織部隨即舉辦了全國(guó)組織部長(zhǎng)集中培訓(xùn)班，提出了組織部門(mén)貫徹四中全會(huì)的六項(xiàng)主要任務(wù)和十二件大事的要求，縣委組織部認(rèn)真學(xué)習(xí)全會(huì)和全國(guó)組織部長(zhǎng)集中培訓(xùn)班精神，結(jié)合全縣黨建和組織工作實(shí)際，研究制定了八個(gè)方面三十五條具體貫徹意見(jiàn)和落實(shí)措施，努力推動(dòng)全縣組織工作進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展，為加快國(guó)際鄉(xiāng)村旅游綜合示范區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、以打造群眾滿意工程為目標(biāo)，扎實(shí)抓好第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

1、認(rèn)真組織開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。按照中央和省、市、縣委部署，全縣第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)正在扎實(shí)有序開(kāi)展。按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總要求，認(rèn)真總結(jié)樹(shù)立各級(jí)黨組織和廣大黨員在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)和典型，探索建立有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制，確?！疤岣咚枷胝J(rèn)識(shí)、解決突出問(wèn)題、加強(qiáng)基層組織、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的活動(dòng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，成為群眾滿意工程。

二、以提高“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧”能力為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

2、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照“堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)為核心”的要求，把黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和道德品質(zhì)教育作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重點(diǎn)，扎實(shí)抓好中央和省委組織部關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)意見(jiàn)的貫徹落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制“一個(gè)意見(jiàn)、三個(gè)辦法”，建立各有側(cè)重、各具特色的考核內(nèi)容和指標(biāo)，改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。

3、深化干部教育培訓(xùn)改革。圍繞縣委中心工作，調(diào)整專題培訓(xùn)班次設(shè)置及內(nèi)容。建立干部教育培訓(xùn)需求定期調(diào)研制度，逐步建立反映干部培訓(xùn)需求的動(dòng)態(tài)反饋機(jī)制。繼續(xù)在縣管單位黨政主要負(fù)責(zé)人中開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，積極推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)。采取委托異地黨校培訓(xùn)、聘請(qǐng)知名專家教授到縣內(nèi)授課、選送重要崗位年輕干部異地掛職鍛煉等形式，有針對(duì)性地拓展青年干部學(xué)習(xí)鍛煉渠道，加大后備干部培訓(xùn)力度。

4、加強(qiáng)縣鄉(xiāng)黨政正職隊(duì)伍建設(shè)。按照全會(huì)《決定》提出的選好配強(qiáng)各級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，從標(biāo)準(zhǔn)條件、選任方式、改善結(jié)構(gòu)、任期管理、教育培訓(xùn)、考核、監(jiān)督、激勵(lì)等方面，制訂具體措施，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行重點(diǎn)配備、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)監(jiān)督，建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)縣鄉(xiāng)正職干部隊(duì)伍。

5、嚴(yán)格管理監(jiān)督干部。全會(huì)《決定》提出，要加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問(wèn)題。結(jié)合中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2009〕35號(hào)）和我縣實(shí)際，認(rèn)真研究從嚴(yán)管理干部意見(jiàn)，健全干部管理機(jī)制；深化干部分類(lèi)管理改革，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)監(jiān)督管理；探索加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部外出培訓(xùn)、基層調(diào)研、外出考察和“八小時(shí)以外”監(jiān)督的措施辦法等，力爭(zhēng)用三年左右的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)反映干部問(wèn)題的舉報(bào)數(shù)量明顯減少，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題明顯減少，全縣受組織處理的干部人數(shù)明顯減少，領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)上的形象明顯提高的目標(biāo)。

6、繼續(xù)做好選派干部擔(dān)任非公企業(yè)“兩員”工作。10月份，擬召開(kāi)一次工作會(huì)議，對(duì)工作情況進(jìn)行深入總結(jié)交流。同時(shí)，將制定完善“兩員”考核辦法，推動(dòng)選派工作順利開(kāi)展，充分激發(fā)選派干部的積極性和創(chuàng)造性。

三、以保障黨員民主權(quán)利為根本，積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)

7、積極推進(jìn)基層黨務(wù)公開(kāi)。按照全會(huì)要求，以落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度，及時(shí)公布黨內(nèi)信息，組織黨員民主討論黨內(nèi)重要事項(xiàng)，積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)。

8、完善黨內(nèi)基層選舉制度。改進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員選舉方式，在有條件的農(nóng)村、社區(qū)、單位基層黨支部全面實(shí)行有領(lǐng)導(dǎo)的 “兩推一選”，探索實(shí)行“公推直選”，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主。

9、加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主監(jiān)督。拓寬黨員意見(jiàn)表達(dá)渠道，建立黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度，采取多種形式組織開(kāi)展黨員定期評(píng)議活動(dòng)，營(yíng)造黨內(nèi)民主監(jiān)督環(huán)境，保障黨員主體地位和民主權(quán)利。探索建立民主生活會(huì)測(cè)評(píng)制度，切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量。

10、健全黨員議事會(huì)制度。以《新聞聯(lián)播》欄目播發(fā)黨員議事會(huì)新聞為契機(jī)，指導(dǎo)農(nóng)村黨組織充分利用議事會(huì)載體，積極組織農(nóng)村黨員議事會(huì)成員參政議政，對(duì)黨員群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行討論，實(shí)現(xiàn)黨員群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)和自我監(jiān)督。

四、以形成充滿活力的選人用人機(jī)制為方向，全面推進(jìn)干部人事制度改革

11、積極推進(jìn)干部選拔任用提名環(huán)節(jié)的改革。建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度。規(guī)范完善科級(jí)干部選拔任用差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決制度。

12、完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式。進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，改進(jìn)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式方法，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。注重向基層傾斜，打通基層公務(wù)員晉升通道，形成年輕干部在一線鍛煉、優(yōu)秀干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。

13、扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制、改革用人機(jī)制為重點(diǎn)，以推行聘任制和崗位管理為重要內(nèi)容，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。適時(shí)研究制定符合各類(lèi)事業(yè)單位特點(diǎn)的《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》。

14、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合我縣實(shí)際，制訂《2009—2020年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，科學(xué)制定和認(rèn)真實(shí)施符合**縣實(shí)際的年輕干部培養(yǎng)選拔中長(zhǎng)期規(guī)劃。同時(shí)，完善有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制和促進(jìn)年輕干部快速成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持多崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部，進(jìn)一步加大在基層一線培養(yǎng)鍛煉年輕干部的力度，從制度上鼓勵(lì)年輕干部到基層工作，有計(jì)劃安排后備干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位接受鍛煉和考驗(yàn)、成長(zhǎng)成才。重點(diǎn)抓好“四個(gè)一批”，即“上掛一批”，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部到縣直單位掛職，同時(shí)，按照市委組織部的部署，選拔一批優(yōu)秀年輕干部到市直掛職；“下派一批”，選派縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)園區(qū)掛職鍛煉，選派新任科級(jí)干部擔(dān)任信訪專員；“外派一批”，從全縣外派一批干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)；“交流一批”，加強(qiáng)縣直單位之間和縣直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流。

五、以提高選人用人公信度為核心，加大干部選拔任用工作監(jiān)督力度

15、完善干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制。推行干部選拔任用工作報(bào)告制度、干部選拔任用信息公開(kāi)制度，抓好干部選拔任用全程記實(shí)和責(zé)任追究制定的落實(shí)。研究制定科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣管干部選拔任用工作的規(guī)范性文件，包括干部選拔任用動(dòng)議、提名、推薦、考察、醞釀、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)和全過(guò)程監(jiān)督，形成比較系統(tǒng)的操作程序和比較有效的監(jiān)督體系。

16、嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)用人行為。按照全會(huì)《決定》和全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議要求，研究整治跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選的措施辦法，加大查處力度，做到有舉必查、查必有果，產(chǎn)生“查處一起、震懾一批、教育一片”的效果。

17、拓寬監(jiān)督渠道做好群眾舉報(bào)工作。建立組織部長(zhǎng)公開(kāi)接訪工作的長(zhǎng)效機(jī)制，健全“　12380”　電話舉報(bào)、網(wǎng)上舉報(bào)、來(lái)信受理、來(lái)訪接待“四位一體”和縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)的群眾舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，建立干部監(jiān)督員制度，完善立項(xiàng)督查、定期通報(bào)、重點(diǎn)管理、年度考核等處理群眾舉報(bào)工作制度，確保群眾舉報(bào)量下降。

六、以人才引進(jìn)工作為抓手，統(tǒng)籌抓好各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)

18、加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略需要，研究制定《2009—2020年全縣人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，推動(dòng)全縣各部門(mén)和各行業(yè)做好人才規(guī)劃編制工作，形成上下貫通的人才規(guī)劃體系。落實(shí)黨管人才原則，進(jìn)一步完善組織部門(mén)牽頭，各有關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)、相互溝通、協(xié)調(diào)配合的工作格局，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)人才工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)。

19、強(qiáng)化各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。以加強(qiáng)思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為核心，著力提高各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的能力和素質(zhì)；以提高戰(zhàn)略開(kāi)拓能力和經(jīng)營(yíng)管理水平為核心，加快培養(yǎng)造就一批熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的優(yōu)秀企業(yè)家；以提高創(chuàng)新能力和弘揚(yáng)科學(xué)精神為核心，開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作；以提升技能水平加快高技能人才培養(yǎng)進(jìn)程，促進(jìn)優(yōu)秀高技能人才脫穎而出；探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)工作組織人才的培養(yǎng)教育方式。

20、創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制。抓好人才工作政策、制度建設(shè)，著力在人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、流動(dòng)、激勵(lì)等機(jī)制創(chuàng)新上取得突破。健全人才柔性引進(jìn)機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)人才與項(xiàng)目的融合。加大人才工作宣傳力度，營(yíng)造重才聚才用才的濃厚氛圍，認(rèn)真落實(shí)人才工作相關(guān)優(yōu)惠政策，暢通人才隊(duì)伍之間的流通渠道。

七、以夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為中心，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

21、完善基層黨建工作責(zé)任制。進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建工作“第一責(zé)任人”和“直接責(zé)任人”的責(zé)任。積極探索和研究專項(xiàng)述職的內(nèi)容、形式、方式，確保述職述出效果、不走過(guò)場(chǎng)。建立完善縣鄉(xiāng)黨委定期專題研究基層黨組織建設(shè)、縣委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告基層黨建工作等制度，不斷加大縣、鄉(xiāng)黨委抓基層黨建工作責(zé)任。

22、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。進(jìn)一步強(qiáng)化城鄉(xiāng)基層黨組織“互聯(lián)共建”活動(dòng)，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，按照以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動(dòng)、區(qū)域聯(lián)動(dòng)的思路，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)基層黨組織、激發(fā)黨員活力、服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目的，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局。

23、加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，進(jìn)一步健全完善選拔任用、教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障和監(jiān)督管理機(jī)制。不斷完善村干部“三位一體”激勵(lì)保障機(jī)制，確保專項(xiàng)資金及時(shí)足額到位。進(jìn)一步抓好村干部坐班辦公制度的落實(shí)。

24、加強(qiáng)農(nóng)村和社區(qū)黨組織建設(shè)。認(rèn)真實(shí)施“動(dòng)車(chē)組”工程，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《**縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)2006—2010年規(guī)劃》，按照“規(guī)范、鞏固、提高”的目標(biāo)要求，大力提升基層組織建設(shè)工作水平。圍繞“五個(gè)好”目標(biāo)要求，扎實(shí)抓好“五個(gè)好”鄉(xiāng)村黨組織、“先鋒村”、“先進(jìn)村”創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)深化村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“強(qiáng)筋壯骨”工程、“共產(chǎn)黨員戶”掛牌和“承諾評(píng)星”活動(dòng)。按照 “一社區(qū)一品牌、一社區(qū)一特色”的目標(biāo)要求，實(shí)行社區(qū)區(qū)域黨建工作項(xiàng)目化管理，認(rèn)真實(shí)施社區(qū)黨建特色項(xiàng)目，打造主題鮮明、各具特色、形式多樣的社區(qū)黨建工作品牌。

25、推進(jìn)選派選聘工作。組織選派干部、省選聘生參與科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會(huì)精神宣講，推動(dòng)活動(dòng)向縱深開(kāi)展，同時(shí)提高其政策理論水平和學(xué)習(xí)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。認(rèn)真做好第三批選派干部最后階段工作，著手抓好第四批選派干部的調(diào)查摸底等準(zhǔn)備工作。

26、改進(jìn)發(fā)展黨員工作。著眼于提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的程序，從源頭上確保發(fā)展黨員質(zhì)量。對(duì)違反計(jì)劃生育政策、受過(guò)刑事處罰等群體的入黨，異地“借殼”發(fā)展黨員、近親發(fā)展黨員，村里多年不發(fā)展黨員等問(wèn)題，研究提出有針對(duì)性地指導(dǎo)意見(jiàn)。

27、建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。實(shí)施“遞進(jìn)培養(yǎng)”工程，把政治素質(zhì)高的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成基層干部，形成正確的導(dǎo)向。探索設(shè)立“困難黨員幫扶基金”、“黨員互助基金”，加強(qiáng)對(duì)老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶。

28、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。根據(jù)流動(dòng)黨員的分布狀況、職業(yè)特點(diǎn)和居住地點(diǎn)等情況，堅(jiān)持流入黨員屬地管理，流出黨員延伸管理，采取單位管理、行業(yè)管理、社區(qū)管理等多種形式，加大管理力度。探索在外出流動(dòng)黨員集中的地方建立駐外黨組織的經(jīng)驗(yàn)做法，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

29、發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用加強(qiáng)基層黨員干部教育培訓(xùn)。充分發(fā)揮“電視上網(wǎng)”工程信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、形象直觀的優(yōu)勢(shì)，組織農(nóng)村黨員干部通過(guò)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神。按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求，組織黨員、干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬克思主義理論、黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)、黨的歷史等，健全教學(xué)管理、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲等激勵(lì)約束制度，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。

30、做好企業(yè)和機(jī)關(guān)黨建工作。深入開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作“雙爭(zhēng)雙覆蓋”活動(dòng)，著力抓好規(guī)模以下企業(yè)黨組織組建工作，認(rèn)真實(shí)施好“和諧之家”創(chuàng)新項(xiàng)目。按照全國(guó)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議的要求，會(huì)同縣直機(jī)關(guān)工委進(jìn)一步完善縣直機(jī)關(guān)黨組織“四卡一冊(cè)”管理制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)黨建工作。

八、以打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)

31、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十七屆四中全會(huì)精神。結(jié)合組織部門(mén)實(shí)際，認(rèn)真研究制定具體學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織全體組工干部認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)、原原本本地學(xué)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七屆四中全會(huì)精神，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，使組織部門(mén)成為學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神的表率部門(mén)。

32、建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍。抓好以“公道正派”為核心內(nèi)容的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀，牢固樹(shù)

立全局理念、服務(wù)理念和創(chuàng)新理念。通過(guò)組織學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部講壇、機(jī)關(guān)干部上講臺(tái)、內(nèi)部業(yè)務(wù)研討、開(kāi)展煉兵活動(dòng)等多種形式，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和政策研究，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、開(kāi)闊視野、鍛煉能力。研究制定組工干部創(chuàng)新工作考核機(jī)制，細(xì)化考核獎(jiǎng)懲辦法，嚴(yán)格考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲，破庸罰懶，形成良好的創(chuàng)新工作氛圍，進(jìn)一步激發(fā)組工干部創(chuàng)新活力。

33、繼續(xù)抓好“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)。建立《**縣組工干部聯(lián)系點(diǎn)制度》和《**縣組織部長(zhǎng)談心制度》，不斷完善組工干部聯(lián)系基層工作機(jī)制，促使全體組工干部進(jìn)一步了解基層的實(shí)際情況、組織工作政策措施的落實(shí)情況和干部群眾對(duì)組織工作、組織部門(mén)的意見(jiàn)建議，找到破解難題、推動(dòng)工作的思路和辦法。切實(shí)幫助基層解決實(shí)際困難，增進(jìn)黨員干部與人民群眾的感情。

34、開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”活動(dòng)。結(jié)合中組部滿意度調(diào)查結(jié)果，針對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中查找的問(wèn)題，對(duì)照提出的意見(jiàn)建議，督促部機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行一次認(rèn)真的反思和梳理，切實(shí)鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果。

35、抓好部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。建立健全組織部門(mén)規(guī)章制度，推進(jìn)組織部門(mén)學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等制度化建設(shè)，建立以制度管人、以制度理事、以制度求規(guī)范的工作機(jī)制。把貫徹執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求作為建設(shè)“模范部門(mén)”和“過(guò)硬隊(duì)伍”的實(shí)際行動(dòng)，帶頭講黨性，重品行，作表率。

通知書(shū)范文：中共**縣縣委組織部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和全國(guó)組織部長(zhǎng)集中培訓(xùn)班精神的意見(jiàn)及措施版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!

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