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一、總體要求
以深化進(jìn)修理論科學(xué)開展觀運(yùn)動(dòng)為契機(jī),從增強(qiáng)黨的在朝才能建立的高度,結(jié)實(shí)樹立抓作風(fēng)就是抓出產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí),環(huán)繞“生態(tài)城區(qū)、現(xiàn)代”的開展定位,踐行“務(wù)實(shí)求成、事盡精髓”的精力,起勁把生齒計(jì)生任務(wù)推上一個(gè)新臺(tái)階,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快開展供應(yīng)堅(jiān)實(shí)包管。
二、目的義務(wù)
環(huán)繞“進(jìn)步看法、反省問題、整改完美、改變作風(fēng)”的總體目的,經(jīng)過對(duì)全局干部進(jìn)行思維作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、任務(wù)作風(fēng)、指導(dǎo)作風(fēng)、生涯作風(fēng)等方面的具體整理,起勁做到“四個(gè)特殊”:
一是特殊講大局,一直堅(jiān)持對(duì)黨忠實(shí)、效勞人民的堅(jiān)決信心。全局干部要起勁用科學(xué)開展觀武裝思想、指點(diǎn)理論、推進(jìn)任務(wù),實(shí)在把思維和舉動(dòng)一致到中心、省、市和區(qū)委決議計(jì)劃擺設(shè)上來,指導(dǎo)到踐行“務(wù)實(shí)求成、事盡精髓”的精力上來。緊緊環(huán)繞“1413”開展計(jì)謀和“保增進(jìn)、保民生、保不變”目的,找準(zhǔn)連系點(diǎn),不時(shí)立異任務(wù),提拔效勞程度。
二是特殊講支付,一直堅(jiān)持艱辛斗爭(zhēng)、甘于貢獻(xiàn)的公仆本性。全局干部要強(qiáng)化責(zé)恣意識(shí),切記人民重托,超凡支付,超凡起勁,把精神用在進(jìn)步做事效率、立異效勞方法、改善民生上。要準(zhǔn)確對(duì)待小我得掉,準(zhǔn)確掌握好處關(guān)系,真正做到恬淡名利。要切記“兩個(gè)務(wù)必”,樹立過緊日子觀念,嚴(yán)控公用經(jīng)費(fèi)開支,實(shí)在處理浪費(fèi)糜費(fèi)問題。
三是特殊講實(shí)干,一直堅(jiān)持堅(jiān)韌執(zhí)著、開辟進(jìn)步的爬坡認(rèn)識(shí)。全局干部要對(duì)峙言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí),緊緊環(huán)繞全局任務(wù)目的義務(wù),連系全局任務(wù)實(shí)踐,在優(yōu)質(zhì)效勞,進(jìn)步效率上下功夫。要對(duì)峙首問擔(dān)任、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追查、社會(huì)評(píng)斷和績(jī)效審核準(zhǔn)則,確保落到實(shí)處、見到實(shí)效。
四是特殊講規(guī)律,一直堅(jiān)持清正清廉、公正正派的優(yōu)越形象。全局干部要嚴(yán)守政治規(guī)律,恪守規(guī)章準(zhǔn)則,包管政令疏通、令行制止;要嚴(yán)守組織規(guī)律,確保民主決議計(jì)劃、科學(xué)決議計(jì)劃;要嚴(yán)守群眾任務(wù)規(guī)律,盲目維護(hù)群眾權(quán)益。
三、步調(diào)辦法
此次作風(fēng)整理運(yùn)動(dòng)要與進(jìn)修理論科學(xué)開展觀運(yùn)動(dòng)各階段任務(wù)嚴(yán)密連系,從2012年4月開端至8月完畢,分進(jìn)修教育、對(duì)照反省、整改進(jìn)步三個(gè)階段進(jìn)行。
(一)進(jìn)修教育階段(4月下旬—5月中旬)
1、進(jìn)修教育。重點(diǎn)進(jìn)修胡錦濤同志在第十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的主要講話、劉奇葆同志在九屆省紀(jì)委四次全會(huì)上的主要講話和李春城同志在十一屆市紀(jì)委三次全會(huì)上的講話,仔細(xì)進(jìn)修《中共省委辦公廳關(guān)于對(duì)峙“四個(gè)特殊”實(shí)在增強(qiáng)指導(dǎo)干部黨性涵養(yǎng)和作風(fēng)建立的定見》等有關(guān)文件,加強(qiáng)全局干部參加整理運(yùn)動(dòng)的盲目性和自動(dòng)性。要對(duì)全局科級(jí)干部舉行一次世界觀、人生觀、價(jià)值觀專題講座,進(jìn)一步打牢思維根底。
2、專題評(píng)論。全局干部職工要連系進(jìn)修理論科學(xué)開展觀“解放思維大評(píng)論”及“行政效能暨開展軟情況中心理念評(píng)論征集”運(yùn)動(dòng),連系任務(wù)實(shí)踐和本身思維實(shí)踐,深化展開機(jī)關(guān)作風(fēng)大評(píng)論。要把進(jìn)修教育與自我反思相連系,做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。
(二)對(duì)照反省階段(5月中旬—6月下旬)
1、反省內(nèi)容。一查主旨認(rèn)識(shí)、大局認(rèn)識(shí)問題。首要看:能否準(zhǔn)確處置了對(duì)上擔(dān)任與對(duì)下?lián)蔚年P(guān)系,能否真正讓群眾獲得了實(shí)惠;能否摒棄部分(科室)好處,自動(dòng)協(xié)調(diào)、積極共同,確保了全體任務(wù)結(jié)果。二查事業(yè)心、責(zé)任感問題。首要看:能否具有盡職盡責(zé)、喜歡崗敬業(yè)的職業(yè)品德;能否具有積極進(jìn)步、勇創(chuàng)一流的精力相貌;能否對(duì)峙“任務(wù)高規(guī)范、營(yíng)業(yè)創(chuàng)一流,單項(xiàng)爭(zhēng)第一、具體搶先進(jìn)”的任務(wù)規(guī)范。三查任務(wù)質(zhì)量問題。首要看:能否真正按標(biāo)準(zhǔn)化效勞型當(dāng)局(機(jī)關(guān))建立的要求做事;重點(diǎn)任務(wù)能否有打破性發(fā)展;任務(wù)質(zhì)量高不高、結(jié)果好欠好,能否有計(jì)劃無辦法、有開首無后果、有后果無亮點(diǎn)。四查效勞程度問題。首要看:機(jī)關(guān)行政效能暨開展軟情況建立能否獲得了實(shí)效,能否存在碰到問題繞道走、碰到堅(jiān)苦推諉扯皮的景象;能否存在不作為、亂作為景象;能否存在門難進(jìn)、臉難看、話刺耳、事難辦的景象等問題。五查深化底層、深化群眾問題。首要看:能否深化底層、深化群眾展開了查詢研討;能否對(duì)底層、對(duì)群眾、對(duì)外來生齒真支撐、真協(xié)助、真效勞。六查執(zhí)行力問題。首要看:能否存在有令不可、有禁不止、律己不嚴(yán)行為;能否在落實(shí)上級(jí)擺設(shè)任務(wù)中講前提、講待遇、講報(bào)答;能否存在妄想吃苦、浪費(fèi)糜費(fèi)的景象。
2、反省方法。一是小我自查。對(duì)照反省內(nèi)容,全局干部展開自查自糾,深化查找存在的問題和差距,仔細(xì)梳理、分析緣由,制訂出實(shí)在可行的整改辦法。二是單元督查。局紀(jì)檢組連系作風(fēng)整理運(yùn)動(dòng),按期不按期組織對(duì)全局機(jī)關(guān)辦公次序及任務(wù)人員遵章守紀(jì)狀況進(jìn)行反省,發(fā)現(xiàn)問題實(shí)時(shí)改正。
3、反省要求:對(duì)峙走群眾道路,執(zhí)行開門整風(fēng)。要環(huán)繞底層干部群眾反映激烈、事關(guān)群眾親身好處的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,深化底層、深化群眾、深化效勞對(duì)象,經(jīng)過設(shè)立定見箱、開通熱線德律風(fēng)、發(fā)放尋求定見表等方式,普遍尋求群眾的定見建議,對(duì)照反省問題。
(三)整改進(jìn)步階段(6月下旬—8中旬)
1、制訂整改計(jì)劃。針對(duì)搜集的定見建議以及對(duì)照反省發(fā)現(xiàn)的凸起問題,制訂整改辦法。整改計(jì)劃要緊扣實(shí)踐,凸起針對(duì)性、計(jì)劃性和可操作性。
2、落實(shí)整改辦法。樹立科學(xué)有用的整改任務(wù)機(jī)制。落實(shí)科長(zhǎng)擔(dān)任制,要明白專人,擔(dān)任制訂整改辦法并催促落實(shí)。對(duì)群眾反映激烈、急迫需求處理的問題,敏捷整改。一時(shí)處理不了的問題,要制訂整改計(jì)劃、明白整改時(shí)限,發(fā)明前提積極處理,讓群眾感觸到整改成效。
3、仔細(xì)總結(jié)驗(yàn)收。整理完畢后,全局各科(室、站)要對(duì)此次作風(fēng)整理進(jìn)行總結(jié)。全局將整改狀況向底層單元、效勞對(duì)象傳遞,并接納群眾代表評(píng)斷和在群眾中隨機(jī)抽樣查詢等方式,對(duì)全局展開作風(fēng)整理狀況進(jìn)行群眾稱心度測(cè)評(píng)。
4、展開集中整治。環(huán)繞干部作風(fēng)改變,進(jìn)步行政效能,集中展開標(biāo)準(zhǔn)效勞專項(xiàng)整治。環(huán)繞依法行政,維護(hù)群眾好處,集中展開標(biāo)準(zhǔn)行政法律行為專項(xiàng)整治,以集中整治進(jìn)一步推進(jìn)作風(fēng)整理運(yùn)動(dòng)。
四、保證辦法
(一)強(qiáng)化指導(dǎo)。成立局機(jī)關(guān)作風(fēng)整理指導(dǎo)小組,對(duì)本次作風(fēng)整理運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全程指點(diǎn)、全程跟蹤、全程督查。全局各科(室、站)要連系本單元進(jìn)修理論科學(xué)開展觀運(yùn)動(dòng)的擺設(shè)布置,深化展開作風(fēng)整理運(yùn)動(dòng)。整理運(yùn)動(dòng)中要勇于動(dòng)真碰硬,有錯(cuò)必糾,包管整理運(yùn)動(dòng)不走過場(chǎng),獲得實(shí)效。
(二)強(qiáng)化宣傳。各科(室、站)實(shí)時(shí)將反映作風(fēng)整理運(yùn)動(dòng)的做法、經(jīng)歷、成效及將各階段的動(dòng)態(tài)信息報(bào),由辦公室整頓后實(shí)時(shí)報(bào)送相關(guān)媒體。要實(shí)時(shí)宣傳作風(fēng)整理中涌現(xiàn)的進(jìn)步前輩典型,曝光違背任務(wù)規(guī)律、影響開展軟情況的人和事。
(三)強(qiáng)化督查。經(jīng)過公開監(jiān)視德律風(fēng)、受理作風(fēng)投訴、暗訪抽查、典型查處等方法,加大對(duì)全局干部作風(fēng)規(guī)律、效勞標(biāo)準(zhǔn)的督查力度。對(duì)在整理運(yùn)動(dòng)中發(fā)作違背作風(fēng)規(guī)律的,既要嚴(yán)厲處置當(dāng)事人,又要追查科長(zhǎng)(科室擔(dān)任人)和分擔(dān)指導(dǎo)責(zé)任。
要對(duì)峙把干部作風(fēng)建立與本職任務(wù)嚴(yán)密連系起來,與為群眾展開計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)效勞連系起來,準(zhǔn)確處置好作風(fēng)整理運(yùn)動(dòng)與抓好本職任務(wù)的關(guān)系,統(tǒng)籌統(tǒng)籌,合理布置,把促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)邁上新臺(tái)階貫串于運(yùn)動(dòng)一直,用任務(wù)效果來查驗(yàn)教育整理運(yùn)動(dòng)的成效,真正做到兩促進(jìn),兩不誤。
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