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暑假工招聘簡章范文

拓能教育創(chuàng)贏就業(yè)團隊為了給廣大學生提供勤工儉學的機會，在2012年6月至9月想湖南地區(qū)組織以非盈利性為目的的一次社會公益活動。

主辦單位：拓能教育咨詢有限公司

承辦單位：拓能教育咨詢有限公司創(chuàng)贏就業(yè)團隊

此公益活動由人力資源保障部全權監(jiān)督

　　 本單位與珠三角、長三角、廣鐵及長沙等多個地區(qū)企業(yè)簽訂勞動合作協(xié)議，現提供崗位5000個。

　　 凡在團隊組織各高校出去的學生都必須具備以下條件：

　　 本人自愿加入這次又創(chuàng)贏就業(yè)團隊提供的勤工儉學機會；

　　 本人這次離開學校出去勤工儉學不會影響自己的學業(yè)或自己能夠妥善處理好自己得學業(yè)；

　　 有強烈的獨立欲望，有良好的抗壓能力，吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)自我；

　　 月綜合工資嚴格按當地勞動法標準計算工資（底薪+加班費+各種補貼+獎金），一般在1800到3200元/月

　　 所有崗位本單位都進行嚴格的考核，本單位會和學生簽訂相關協(xié)議。

比亞迪第一事業(yè)部招工簡章

比亞迪股份有限公司（以下簡稱“比亞迪”）創(chuàng)立于1995 年，是一家香港上市的高新技術民營企業(yè)。作為比亞迪股份有限公司發(fā)展的前身，不斷壯大的第一事業(yè)部有員工3 萬余人，是公司規(guī)模最大、歷史最悠久的事業(yè)部，在深圳葵涌和惠州工業(yè)園有兩大生產基地，主要業(yè)務范圍包括鎳電池、新材料電池、手機零部件、汽車零部件及其它IT 產品的研發(fā)、生產與組裝。產品涵蓋鎳鎘電池、鎳氫電池、FPC 柔性線路板、SMT 表面貼裝、金屬外觀件、金屬鍵盤、充電器、連接器、精密模具等。

第一事業(yè)部充分貫徹公司垂直整合方針，在持續(xù)優(yōu)化制度流程的同時堅持設備自主開發(fā)和應用，推行IE 現場改善，從而達到提高產品競爭力的目的。

第一事業(yè)部伴隨比亞迪大家庭一同成長，為豐富員工業(yè)余生活，現有員工圖書室、活動室、宣傳欄等文化場所和窗口、標準體育場、設施齊全。另外，還相繼舉行眾多員工喜愛的文體活動，如家文化之瑜伽班、家文化之元宵燈謎會、家文化之排球比賽、家文化之足球比賽、員工生日晚會、各種才藝比賽、綜合性晚會等，也在公司舉辦的各種活動中取得了好成績，讓廣大員工在工作之余，深切感受到企業(yè)家文化的溫馨。

一、招聘條件

1、年齡 16-45 歲，男女均可。2、身體健康，無傳染性、精神類疾病、傷殘；無不良嗜好、習氣，無紋身、煙頭燙傷。3、有正式有效身份證。

二、福利待遇

1、工作制5 天，每天正常工作8 小時，根據生產情況安排加班。

2、操作工基本工資1320 元/月，月平均收入2500—4000 元，個別崗位5000 元以上；公司辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險；自愿加入醫(yī)療基金，享受醫(yī)療費用報銷；提供免費住宿(10 人/間、雙衛(wèi)、有空調)，每月150 元伙食補助；夜班人員另有夜宵補助。

3、招聘崗位為CNC 操作員、工藝員、全檢、測試、組裝、包裝等環(huán)境好、待遇高的崗位，模具、數控類專業(yè)學生可以專業(yè)對口。

4、招聘學生或者勞務工崗位為操作工，另根據需求選拔儲備干部，先在生產車間鍛煉一段時間，再從中挑選優(yōu)秀員工參加公司的脫產培訓班，有品管班、領班拉長班、軟件班、電工班等各種工種的培訓班，培訓期間工資照發(fā)，培訓結束后可直接上崗。

5、各類免費培訓機會，如英語、設計軟件、商務禮儀培訓等。

6、豐富的內部競聘和晉升的機會，體系化的職業(yè)生涯發(fā)展通道。

7、公司的一切文體設施對所有員工免費開放，如標準塑膠跑道體育場、乒乓球羽毛球球室、籃球場、員工閱覽中心等。

8、豐富多彩的各類社團面向全體員工，如齊飛文學社、羽毛球協(xié)會、英語協(xié)會、書法協(xié)會等。

9、每周在員工大舞臺免費放映兩場電影；每逢節(jié)假日及廠慶日，公司將舉辦大型晚會、運動會、象棋比賽、卡拉OK 大賽等活動；節(jié)假日各事業(yè)部發(fā)放禮物、獎品。

三、應聘須備物品  1、本人正式、有效身份證。2、筆1 支。

步步高電子（東莞）有限公司招聘

企業(yè)理念

　 公司將秉持好用、實用、易用、夠用的原則，繼續(xù)進行輔助教育類電子產品的研發(fā)與生產，不斷提高產品品質，不斷提高產品高技術含量，不斷提升服務質量，進一步開拓市場，為用戶提供更多更好的產品和服務?！　」緢允亍靶抛u是本分”的企業(yè)核心理念，用本分踏實的精神保持企業(yè)的平穩(wěn)運轉和持續(xù)發(fā)展，讓每個消費者都會有種感覺——“買步步高產品就是放心”。

售后服務

公司斥巨資在國內各地成立了售后服務網點300多家，為您提供專業(yè)的技術維修服務，1000多名專業(yè)技師，真正做到了“有問必答，有需必應”，此外還把服務帶進校園，讓消費者真正享受更專業(yè)、更便捷的服務?！　」具€成立了3000多家連鎖下載中心，分布在全國的主要商場、專賣店、個體店，為消費者提供專家級的下載服務?！　　罢f到不如做到，要做就做最好”，今后的教育電子公司，更將會一如既往的立足教育電子，服務教育事業(yè)，這將是我們的執(zhí)著追求。 　　步步高不僅涉及了教育電子產品，還涉及了娛樂電子產品，如DVD，VCD，家庭影院，等。還涉及了通訊產品如無繩電話，步步高音樂手機，等。還涉及了家用電器如豆?jié){機，微波爐，電磁爐，等。目前沒有涉及網絡產品，是中國電子行業(yè)其中的幾個老品牌中的一個。

招聘要求：男女不限，17--28歲，高中/中專以上學歷，身體健康，無紋身，無不良嗜好，能吃苦耐勞，服從安排。

工資待遇： 1800-2800元/月，包吃包住。

競華集團招聘

競華集團于2001年10月在深圳正式成立，是一家致力于印刷電路板(PCB)生產的臺資企業(yè)，其生產的電路板產品主要應用于計算機、消費型電器、汽車制造等電子技術領域。競華集團總投資金額8000萬美元，廠房面積12萬平方米，宿舍面積17200平方米，在職員工5000多人，其中中專及以上學歷占80%。競華集團在良好的企業(yè)文化、先進的生產設備、完善且嚴格的管理模式等優(yōu)勢條件促動下，順利通過了QS9000、ISO9002/TS16949質量系統(tǒng)認證、OHSMS18001職業(yè)健康安全體系認證，產能已突破250萬平方呎，成為華南地區(qū)最大印刷電路板制造商之一，并于2006年躋身世界PCB企業(yè)百強。

競華集團現因生產規(guī)模擴大，需招聘：

職位：儲備干部

專業(yè)：英語、日語、文秘、電子、計算機、工商管理、機械制造、機電、自動化、工業(yè)工程、化工機械、化工檢驗、化工材料等

一、薪資與福利

工作時間：實行每周5天40小時制度，員工每天根據工作需要安排加班， 8小時外之延長工時和周六、周日加班按時數按勞動法計算給付加班費。

薪資待遇：試用+培訓期6個月，底薪1320元/月，加班費依勞動法計算，綜合薪資每月約3000-3200元；員工試用期滿后，視能力及表現給予重新定崗定位，從事基層管理、助理、客服、工程技術等工作，增加崗位津貼及其它津貼，工資重新按定級計算,3500-4800元。

員工福利：全員加入醫(yī)療合作保險及工傷保險以保障員工人身安排；凡試用期滿之員工可享有生日禮物，并舉辦慶生會，每周均安排周末晚會，員工可自娛自樂，公司設有員工社團，所有員工可依愛好興趣加入社團；滿年度之員工可享有公司組織之年度體檢，每月為員工提供生活福利，結婚贈予賀金1000-3000元，滿年資員工依勞動法享有年休假，公司設有大型飯?zhí)脙蓚€，自選餐，刷卡消費；員工宿舍四棟。

員工培訓：入職前需進行崗前培訓，內容為公司成長、發(fā)展及規(guī)劃、規(guī)章制度、職業(yè)道德等理論課程及質量系統(tǒng)、環(huán)境安全管理系統(tǒng)等體系教學、并適當進行抗壓能力訓練，理論知識為公司專業(yè)講師授課。

福利設施：設有影視娛樂廳、圖書館、籃球場、網球場、排球場、臺球場、網吧、超市、理發(fā)店、西餐廳、KTV、健身房等業(yè)余活動場所，每天開放至22：30。不定期舉辦大型的文康體育競賽活動，讓員工發(fā)揮興趣與專長。

二、注意事項

招募對象：綜合素質強，整體成績優(yōu)良者優(yōu)先錄取。

 健康要求：女身高150CM以上、男身高163CM以上；身體健康，無色盲，無不良嗜好，身體無紋身、煙燙疤痕。

能力要求：善于溝通，團結協(xié)作，吃苦耐勞。

證件要求：正式身份證、畢業(yè)證或學歷證明，復印件4張，一寸彩色登記照片4張。

學歷要求：大?；虮究?。

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