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社區(qū)工作意見范文：市委績效對賬工作意見是由范文詞典為您精心收集，希望這篇市委績效對賬工作意見范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是市委績效對賬工作意見的正文：

各行政村（社區(qū)）、機關(guān)黨組織：

為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，增強工作透明度和執(zhí)行力，建立廉潔高效、群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定進一步加強“績效對賬”工作，實現(xiàn)“績效對賬”工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化及科學化。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定如下實施意見：

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以提高工作效率為目標，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作、市鎮(zhèn)重點工程項目建設(shè)以及階段性工作重點，通過實施“事前有計劃，事中有跟蹤，事后有監(jiān)督”的“績效對賬”手段，及時掌握實情，協(xié)調(diào)關(guān)系，提出建議，督查整改，維護政令暢通，確保鎮(zhèn)黨委、政府重大決策、重要部署真正落到實處，扎實有效地推進各項工作。

二、組織領(lǐng)導

鎮(zhèn)調(diào)整“績效對賬”工作領(lǐng)導小組，由馬偉軍同志任組長，倪永淼、黃建友同志任副組長，成員由機關(guān)各辦（所、中心）線負責人組成。辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀委（監(jiān)察審計室），具體負責“績效對賬”工作的實施和督查。

三、“績效對賬”實施對象及內(nèi)容

（一）實施對象

實施對象為機關(guān)各辦（所、中心）線。

（二）“績效對賬”的內(nèi)容

1.鎮(zhèn)黨委、政府下達任務(wù)進展和完成情況。包括鎮(zhèn)黨委、政府確定的年度主要工作、“項目推進攻堅年”確定的重大建設(shè)項目、重要決策部署落實任務(wù)，階段性重點工作任務(wù)，難題矛盾破解任務(wù)和黨委、政府協(xié)調(diào)督辦事項等完成情況。

2.鎮(zhèn)領(lǐng)導重要批示及交辦事項的辦理落實情況。

3.急難險重任務(wù)和突發(fā)性事件的應(yīng)急處置情況。

4.各辦（所、中心）線年度目標任務(wù)考核實施和完成情況。

5.各辦（所、中心）線自行確定的年度重點工作、創(chuàng)新性工作、特色亮點工作進展和完成情況。

6.各辦（所、中心）線每月工作完成自查情況。

7.上級下達的工作要求和任務(wù)完成情況。

四、績效對賬的基本方法

1.各辦（所、中心）線要根據(jù)年初排定的工作目標，每月由分管領(lǐng)導牽頭召開專門會議，確定上報計劃，于每月25日前向鎮(zhèn)黨政綜合辦公室上報次月的工作計劃。

2.各辦（所、中心）線于每月28日前向鎮(zhèn)績效對賬工作領(lǐng)導小組辦公室上報當月工作完成情況對賬表（附件1、3）。

3.鎮(zhèn)績效對賬工作領(lǐng)導小組辦公室依據(jù)鎮(zhèn)領(lǐng)導重要批示及交辦的事項及時進行督辦和反饋，并按時向領(lǐng)導報送督查事項（領(lǐng)導批示）辦理反饋單（附件2）。

4.鎮(zhèn)績效對賬工作領(lǐng)導小組辦公室每月根據(jù)各單位計劃和工作完成對賬表進行抽查或督查，采取聽取匯報、資料核查、實地查看等辦法，年中和年末進行全面檢查。

5.鎮(zhèn)績效對賬工作領(lǐng)導小組辦公室對鎮(zhèn)黨委、政府確定的年度主要工作、“項目推進攻堅年”確定的重大建設(shè)項目、重要決策部署落實任務(wù)，階段性重點工作任務(wù)，難題矛盾破解任務(wù)和黨委、政府協(xié)調(diào)督辦事項等完成情況不定期進行檢查。

五、工作制度

為確?？冃~工作順利推進，鎮(zhèn)建立以下制度：

1.建立工作績效評議制度。健全社情民意民調(diào)系統(tǒng)，邀請行政村（社區(qū)）主要領(lǐng)導、市黨代表、市人大代表等對各辦（所、中心）線工作開展情況進行評議，不定期收集和反饋社情民意、工作意見建議，切實加強對各辦（所、中心）線工作業(yè)績、工作作風的日常監(jiān)督，有效推動各項工作。

2.建立重要事項督辦制度。對鎮(zhèn)領(lǐng)導重要批示件以及交辦事項，由鎮(zhèn)績效對賬工作領(lǐng)導小組辦公室進行書面督辦，發(fā)出督辦通知。相關(guān)辦（所、中心）線必須在規(guī)定時間內(nèi)按要求進行報結(jié)。

3.建立問題整改反饋報告和通報制度。建立“檢查發(fā)現(xiàn)問題——提出整改建議——單位實施改進——整改落實反饋”的績效問題管理流程，針對定期收集的社情民意和績效評估、專項督查、效能監(jiān)察等反映出來的問題，相關(guān)辦（所、中心）線必須及時反饋整改和落實情況，真正發(fā)揮績效管理在提升行政效能、推動工作落實中的作用。同時對績效對賬情況適時進行通報，有效鞭策各辦（所、中心）線以及各級干部比學趕超、爭先進位、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

4.建立重點工作績效問責、約談制度。對工作推進不力，平時績效對帳考評偏下的辦（所、中心）線，根據(jù)程度情況，由鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導或組織、紀檢委員進行約談告誡，必要時進行通報批評，并由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導對分管領(lǐng)導進行談心談話；對出現(xiàn)重大工作失誤、發(fā)生重大責任事故、造成嚴重社會影響的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)人員的責任。

5.建立檔案管理制度。鎮(zhèn)建立績效對賬檔案，內(nèi)容主要包括：計劃、總結(jié)；檢查、整改情況；約談情況；通報批評情況；問責情況等。

六、工作要求

1.加強領(lǐng)導。全面推行績效對賬工作是深入貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措，旨在切實轉(zhuǎn)變工作作風，提升干部形象，有效推動各項工作。機關(guān)各辦（所、中心）線務(wù)必把這項工作擺上重要議事日程，做到合理制訂計劃，扎實落實措施，有效推進工作。

2.明確責任。機關(guān)各辦（所、中心）線要認真對照計劃以及督辦事項要求扎實開展工作，對相關(guān)工作要細化分解，責任到人，措施到人，做到一級對一級負責。

3.強化考核。績效對賬核查工作將與效能檢查相結(jié)合，績效對賬結(jié)果與年終評先獎優(yōu)、干部提拔任用、獎勵懲處相掛鉤。

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