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工業(yè)發(fā)展意見范文：工業(yè)企業(yè)目標(biāo)管理工作意見是由范文詞典為您精心收集，希望這篇工業(yè)企業(yè)目標(biāo)管理工作意見范文可以給您帶來(lái)幫助，如果覺得好，請(qǐng)把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是工業(yè)企業(yè)目標(biāo)管理工作意見的正文：

為了深入貫徹實(shí)施區(qū)委區(qū)府提出的三大行動(dòng)綱領(lǐng)戰(zhàn)略，落實(shí)我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體工作思路，順利完成我鎮(zhèn)2010年度的工業(yè)計(jì)劃指標(biāo)任務(wù)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定對(duì)村（公司）、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)行工業(yè)計(jì)劃動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理考核。具體意見如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，按照“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、特色立鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)”總體目標(biāo)，根據(jù)區(qū)委區(qū)府經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，從“創(chuàng)新、突破、提升”入手，以計(jì)劃目標(biāo)管理考核為抓手，進(jìn)一步激發(fā)行政村干部、企業(yè)負(fù)責(zé)人的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新發(fā)展思路，以加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，突破三產(chǎn)，提升品位，促進(jìn)今年計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

二、計(jì)劃目標(biāo)

根據(jù)上級(jí)下達(dá)的工業(yè)計(jì)劃指標(biāo)，主要包括工業(yè)產(chǎn)值、銷售、利潤(rùn)和工業(yè)增加值，進(jìn)行分解落實(shí)，對(duì)各行政村和規(guī)模以上企業(yè)分別提出指導(dǎo)性計(jì)劃目標(biāo)，具體參見附表。

三、考核內(nèi)容

（一）、村工業(yè)指標(biāo)考核

1、對(duì)行政村按照全鎮(zhèn)動(dòng)態(tài)工作目標(biāo)考核辦法核定的分值（30分），具體分為工業(yè)銷售收入10分，工業(yè)利潤(rùn)10分，工業(yè)增加值10分，并增設(shè)有關(guān)附加指標(biāo)分值和倒扣分，統(tǒng)一納入鎮(zhèn)考核體系。

2、考核指標(biāo)按照各村2009年度完成實(shí)績(jī)，結(jié)合區(qū)統(tǒng)計(jì)局抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)推算，剔除原歸入各村的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)，按工業(yè)銷售收入、工業(yè)利潤(rùn)、工業(yè)增加值同比遞增，下達(dá)到各村（公司）。

3、具體考核計(jì)分辦法如下(村域內(nèi)規(guī)上企業(yè)數(shù)據(jù)不再列入)：

工業(yè)銷售收入，以計(jì)稅銷售收入為準(zhǔn)，完成指標(biāo)的得基本分10分，超減按比例計(jì)分，每增減10%增減0.5分，最高增減限分為5分。

工業(yè)利潤(rùn)，完成指標(biāo)的得基本分10分，超減按比例計(jì)分，每增減10%增減0.5分，最高增減限分為5分。

工業(yè)增加值，完成指標(biāo)的得基本分10分，超減按比例計(jì)分，每增減10%增減0.5分，最高增減限分為5分。

4、附加分：

（1）、工業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（10分），每月按時(shí)上報(bào)，報(bào)表齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，積極配合上報(bào)，鎮(zhèn)抽樣調(diào)查企業(yè)工作。摸清本村區(qū)域內(nèi)企業(yè)家數(shù)，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度，年底備案。未達(dá)到要求的酌情扣分，對(duì)完成任務(wù)好、工作出色的有關(guān)人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）、當(dāng)年新辦企業(yè)每增一家加1分，當(dāng)年新辦企業(yè)銷售收入達(dá)到300萬(wàn)元以上（含300萬(wàn)元）的加1分，達(dá)到500萬(wàn)元以上的加3分，最高不超過10分，掛靠企業(yè)或企業(yè)改名的不計(jì)分，。

（3）、當(dāng)年引進(jìn)外資每5萬(wàn)美金加1分，10萬(wàn)美金加2分，按此比例計(jì)分，最高限分為6分。

（4）、當(dāng)年引進(jìn)內(nèi)資（區(qū)外資金），每10萬(wàn)元計(jì)0.5分，按此比例計(jì)分，最高限分為5分。

（5）、當(dāng)年村域企業(yè)技改財(cái)務(wù)完成數(shù)每300萬(wàn)元計(jì)1分，按比例計(jì)分，最高得分為10分。

5、倒扣分：（1）、安全生產(chǎn)、企業(yè)發(fā)生傷亡事故，致殘的每起事故扣3分，死亡1人扣5分，按此比例倒扣分，隱瞞不報(bào)的加倍扣分。

（2）、發(fā)生火災(zāi)事故的，并造成經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以上的（含10萬(wàn)元）一起扣3分，按此比例扣分。

（3）、企業(yè)發(fā)生環(huán)境污染，視情節(jié)輕重每起扣2—10分。

（4）、職業(yè)病防治，如檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)職工患某種疾病，屬本企業(yè)塵毒危害所致，發(fā)現(xiàn)1人扣2分，最高扣10分。

（5）、勞動(dòng)合同簽訂，依照《勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)須與職工簽訂勞動(dòng)合同，未簽訂的每家扣3分。

（6）、報(bào)表差錯(cuò)率必須控制在5%以內(nèi)，每超出1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，按比例扣分。

（二）、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)計(jì)劃目標(biāo)管理

1、絕對(duì)量動(dòng)態(tài)管理：對(duì)全鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)按實(shí)際完成的月度工業(yè)產(chǎn)值、銷售、利潤(rùn)和工業(yè)增加值，進(jìn)行計(jì)算，每月進(jìn)行排序；并對(duì)比計(jì)劃指標(biāo)計(jì)算出完成率后，也進(jìn)行排序，予以公布。

2、增長(zhǎng)率動(dòng)態(tài)管理：對(duì)全鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)同比上年同期的工業(yè)產(chǎn)值、銷售、利潤(rùn)和工業(yè)增加值的增長(zhǎng)率，進(jìn)行計(jì)算，每月進(jìn)行排序，予以公布。

3、財(cái)政貢獻(xiàn)動(dòng)態(tài)管理：對(duì)全鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)按照季度國(guó)地稅實(shí)際綜合納稅額，每季度自高到低依次排位，實(shí)行絕對(duì)量動(dòng)態(tài)管理；同時(shí)根據(jù)與上年同期的增長(zhǎng)率，每季度自高到低依次排位，實(shí)行增長(zhǎng)率動(dòng)態(tài)管理。

4、財(cái)務(wù)管理：上報(bào)各類報(bào)表要準(zhǔn)確、及時(shí)、全面，如實(shí)提供各類報(bào)表，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改技改投入，科研經(jīng)費(fèi)要單獨(dú)記帳，做好臺(tái)帳記錄工作，年度做好檔案。

四、以上工業(yè)計(jì)劃目標(biāo)管理的月度、季度、年度結(jié)果作為評(píng)比先進(jìn)和落實(shí)行政村考核政策、工業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策的重要參考依據(jù)。

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