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計劃規(guī)劃

廉政文化建設進社區(qū)工作計劃

分類: 計劃規(guī)劃 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 08-07

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計劃規(guī)劃范文:廉政文化建設進社區(qū)工作計劃是由范文詞典為您精心收集,希望這篇廉政文化建設進社區(qū)工作計劃范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友,以下是廉政文化建設進社區(qū)工作計劃的正文:

一、有廉政文化建設工作規(guī)劃和具體實施意見。

二、有符合青少年認知規(guī)律的廉潔教輔資料和輔導教師。

三、有適應師生需要的豐富多彩廉政文化活動。

四、有固定的廉政文化傳播渠道和陣地。

五、有完整的廉潔文化建設督查考評制度。

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“廉政文化進校園”工作規(guī)劃

一、培育廉潔辦學廉潔從教風氣。

結合紀律教育學習月活動,認真開展“廉潔辦學、廉潔從教”的專題教育,使學校領導增強“為民辦學、廉潔辦學、陽光辦學”的意識,辦人民滿意的教育;使廣大教師增強“愛崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表”的意識,做人民滿意的教師。要不斷完善教師、家長、學生之間的良性互動機制,相互監(jiān)督,相互促進,營造健康向上的育人環(huán)境。

二、在學生中開展“揚榮棄恥、敬廉崇潔”教育。

結合語文、思想品德、社會等課程進行教學滲透,在學生中認真開展理想信念、榮辱觀、民主法制、清正廉潔等內(nèi)容的教育,著重引導學生明辨“八榮八恥”,樹立為民為公、誠信守法、公平正直、清廉節(jié)儉等理念,養(yǎng)成高尚的道德情操和行為習慣,做一個心地純潔、品行端正的人。在教學內(nèi)容上,對小學生主要講述歷代清官廉吏故事、老一輩革命家的高風亮節(jié)及建國以來勤政廉政先進人物的事跡。

三、營造校園廉潔文化氛圍。

利用校報、???、校園網(wǎng)站、宣傳欄、班級板報等陣地,開設符合師生心理特點的專欄、網(wǎng)頁,廣泛傳播廉政知識和廉政理念,使師生在潛移默化中受到廉政文化的熏陶。試行“廉潔周”制度,圍繞“理想”、“責任”、“誠信”、“正直”、“廉恥”、“節(jié)儉”等主題,通過班隊會、演講比賽等形式,相對集中時間開展校園廉潔文化創(chuàng)建和推廣活動。

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“廉政文化進校園”活動領導小組

組  長:xx(黨支部書記、校長)

副組長:xx(副校長)

xx(黨支部委員、教導主任)

領導小組下設辦公室,負責此項活動的具體實施工作。

辦公室主任:xx

成  員:xx(教導副主任)

xx(教導副主任)

xx(完小校長)

xx(完小校長)

xx(工會主席)

xx(少先隊輔導員)

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廉 政 建 設 制 度

為了堅決貫徹執(zhí)行黨中央、國務院和省、市、縣關于廉政建設的各項規(guī)定和措施,保持廉潔奉公、勤政敬業(yè),艱苦奮斗的精神,特制定本制度。

1、黨支部要堅持把黨內(nèi)廉政建設和懲治腐敗工作擺上重要議事日程。要結合黨員學習,每半年安排一次有關廉政建設方面的內(nèi)容,增強反腐倡廉,為人民服務的意識。

2、建立健全預防職務犯罪的管理制度和內(nèi)部監(jiān)督機制,加強對管理人員及財務、供應等崗位人員的管理和監(jiān)督。

3、黨員領導干部要廉潔自律,以身作則,率先垂范,嚴格按照上級有關規(guī)定的要求,在日常工作和生活中嚴格管好自己,管好身邊的工作人員。

4、要認真抓好各部門的廉政建設,不得利用職權和工作之便,欺上瞞下,刁難設阻,涉及全局性的工作,必須建議支委會集體討論決定。

5、堅持通過民主(組織)生活和領導干部述職等形式,每半年做一次廉政情況檢查匯報。

6、堅持紀律面前人人平等,對違反上述廉政制度的除按有關規(guī)定處理外,情節(jié)輕微者檢查,通告批評,性質嚴重者報上級給予黨紀、政紀處分。

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“廉政文化進校園”工作考評制度

1、根據(jù)省紀委“廉政文化進校園”有關文件精神,結合我校此項工作實際開展情況,特制定督查考評制度。

2、“廉政文化進校園”考評督查制度的對象是:校“廉政文化進校園”領導小組工作開展情況,工作計劃的研究、制定,落實情況,廉政課程的備課上課情況,活動場所的布置情況,相關活動的組織開展情況,廉政書架的設立和使用情況,校廣播定時播放廉政人物事跡故事及廉政歌曲情況,校園網(wǎng)站廉政文化專欄建設情況等。

3、“廉政文化進校園”考評督查的具體措施是:校長室定時檢查領導小組成員對此項工作落實情況,聽取對此項工作的專題匯報,提出“廉政文化進校園”工作階段指導性意見和具體要求。分管校長負責工作計劃、工作實施意見的擬定和實施,并且定期檢查落實情況,教導處、教科室是此項工作的具體實踐部門,班主任及全體教職工是此項工作具體操作第一責任人。從而形成一級抓一級,層層分工,層層負責的工作體系。

4、對在此項工作中,成績突出的部門和個人,依據(jù)學校獎懲條例,給予獎勵,對工作中存在的問題和不足,及時予以改正,確?!傲幕M校園”工作落到實處。

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