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市審計局在上半年的工作中，注重強化機關建設，健全完善制度機制，重點抓了以下四方面工作：

一是我局針對目前機關工資改革后的實際與績效考核之間存在的矛盾日益突出的現(xiàn)狀，在適時派出工作小組外出考察學習的基礎上，結(jié)合實際進行了深入研究，對原有績效考核制進行修訂，突出了制度的針對性和可操作性。

二是狠抓首問責任制和責任追究制的落實，將已建立的《局機關首問責任制》和《局機關責任追究制》重新印發(fā)各處室、經(jīng)責局組織學習，在促進改進審計機關工作作風，增強機關審計人員服務意識，方便群眾辦事，提高辦事效率的同時，注重落實責任，防止和減少行政過錯。

三是制定了《**市審計局審計限時辦結(jié)制度》。制度將各類審計項目的辦理時限作出了具體規(guī)定和要求，并明確規(guī)定了與審計項目有關人員在完成時限上的首要責任和具體責任，同時也對審計各階段和各環(huán)節(jié)的辦結(jié)時間及要求作出了具體規(guī)定。審計限時辦結(jié)情況將作為審計項目質(zhì)量考核的重要內(nèi)容。

四是制定了《**市審計局審計服務承諾制度》。制度強調(diào)了依法審計，承諾實行政務公開，按規(guī)定公布有關審計事項的審計結(jié)果；將實行審計聽證會制度和實行審計復議制度納入承諾的內(nèi)容，并承諾實行審前公示和告知制度、舉報監(jiān)督和群眾評議制度、首問責任制度；承諾嚴格遵守廉政建設的各項紀律規(guī)定。

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