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學校人力資源部黨風廉政建設責任制工作總結(jié)

　  按照學校、集團關(guān)于黨風廉政建設工作的相關(guān)要求，我部門結(jié)合工作實際情況，對涉及到的相關(guān)內(nèi)容進行認真學習梳理，并對照內(nèi)容落實到崗位，量化到個人，現(xiàn)將我部門執(zhí)行黨風廉政建設的相關(guān)工作作如下小結(jié)：
　  一、思想上高度重視，立目標明責任。
　  我部門認真學習和貫徹《xx大學關(guān)于執(zhí)行黨風廉政建設責任制的實施辦法》（xx委［2015］xx號）、《xx大學領(lǐng)導干部苗頭性問題“早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正”機制建設實施辦法》（xx委［2015］xx號）、《xx大學2015年黨風廉政建設工作任務分解書》及《xx大學2015黨風廉政建設工作要點》（xx委［2015］xx號）等文件的精神，梳理了本部門的黨風廉政建設責任制工作內(nèi)容及責任人，具體工作量化落實到人。同時，實行每月例行會議制度，在每月召開部門例會時，研究、部署、落實黨風廉政建設工作情況，聽取各條塊工作所屬黨風廉政建設情況匯報，及時研究解決黨風廉政建設方面的問題，積極有效地推動了我部門黨風廉政責任制的落實。
　  二、工作上重視，重運行抓落實。
　  以學習梳理我部門黨風廉政建設的相關(guān)內(nèi)容為契機，建立廉政建設責任制。
　 （一）積極配合集團黨委簽訂了部門的《黨風廉政建設目標責任書》，并將內(nèi)容傳達到部門每個人。
　 （二）開展了《關(guān)于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》等的學習貫徹活動。采取集中討論、分散自學、網(wǎng)絡學習等不同形式對全體人員進行職業(yè)道德教育。
　 （三）做為“服務窗口單位”的人力資源部，廣泛接受集團上上下下的監(jiān)督，對人力資源部的員工社保購買、協(xié)助下屬單位招聘員工、員工醫(yī)療費用報銷、去世職工喪葬撫恤手續(xù)辦理、離退休人員經(jīng)費領(lǐng)取與上交、員工專業(yè)技術(shù)職稱評聘等本職工作，從內(nèi)容、形式、時間和程序上進行全過程監(jiān)督，規(guī)范了部門人員的職業(yè)行為，絕無“吃、拿、卡、要” 及“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，提高了我部門人員整體素質(zhì)和職業(yè)道德標準，為建設健康企業(yè)文化，維護社會形象打下了堅實的基礎。
　 （四）認真做好部門內(nèi)部管理，力求陽光透明。重點梳理內(nèi)部管理中涉及到黨風廉政方面的內(nèi)容：部門物資設備的采購陽光透明化——報計劃、多家比較價格質(zhì)量、人力干事具體經(jīng)辦、副部長審核及驗收、部長簽字確認等各環(huán)節(jié)清楚公開；部門辦公經(jīng)費使用陽光透明化——賬目清楚、票據(jù)須兩人簽字確認、部長審定等；部門用章陽光透明化——部長簽字 、人力干事蓋章登記等。一系列的陽光透明化內(nèi)部管理制度，讓黨風廉政建設機制落實到人，細化到事。
　 （五）認真做好員工來訪來電咨詢工作，及時妥善處理員工反映的熱點、難點問題，使矛盾及時得到化解。協(xié)助員工辦理相關(guān)事宜，為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務。
　  三、行為上重視，抓教育促提高。
　  在教育方面，重點抓兩個方面工作，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線。
　 （一）抓好理想信念教育。我部門全體人員均為黨員，大家積極認真參加支部生活，用黨的十七大精神武裝頭腦，使我部門人員樹立正確的理想信念，筑牢拒腐防變的堤壩。同時開展黨紀條規(guī)教育。結(jié)合組織生活學習的相關(guān)內(nèi)容，我部門人員都增強了遵紀守法的自覺性、政治意識、大局意識和廉潔意識。
　 （二）開展學雷鋒盡本職教育。
　  學校、后勤制定了學習雷鋒活動實施方案，人力資源部將學雷鋒和黨風廉政建設工作相結(jié)合，積極響應學校和集團號召，在工作中發(fā)揮雷鋒的“釘子”精神，在本職崗位提倡干一行、愛一行、鉆一行，全員都立足本職，盡職盡責，努力以釘子的“擠”勁和“鉆”勁，使自己成為工作的內(nèi)行。我們將雷鋒精神與本職工作相聯(lián)系，不僅要在三月學雷鋒，在一年四季都努力將雷鋒精神落實到自己的工作中，為各單位人事管理工作提供良好的服務。
　  3月，我部門深入各基層單位，積極開展“外聘員工職級制”和“各單位目標考核”的調(diào)研工作，虛心聽取各單位負責人對該項工作的建議，同時聽取我部門其他工作的意見與建議，深入溝通，為進一步深化人力資源工作取得第一手的一線資料。
　  3月下旬，學校下發(fā)《關(guān)于“信息化校園”項目人員基本信息采集的通知》，在時間緊、任務重的情況下，我部門除了做好文件的上傳下達外，更是積極的幫助各單位解決信息輸入、審核等事項，尤其是面對運輸服務公司對信息錄入不熟悉、通知退休職工困難大等情況時，積極伸出援手，幫助運輸服務公司將員工信息錄入學校人事管理系統(tǒng)，為陸陸續(xù)續(xù)到來的運輸服務公司退休員工進行耐心細致的講解，并不厭其煩的幫助他們完成該項電腦錄入工作，得到了員工真誠的致謝與贊揚。
同時，在工作中引導教育我部門人員珍惜崗位、珍惜自由、珍惜家庭，進一步增強廉潔從業(yè)的自覺性。
　  四、存在問題。
　  人力資源部在黨風廉政建設工作中，在集團黨政的正確指導下，取得了一定的成效，但是也存在不少問題。因為人力資源部是從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，服務的高效率和高水平有待提高，各項制度和考核機制還須進一步完善，需要通過各種培訓和學習加以提高。
　  總之，我部門干群團結(jié)奮斗，群策群力較好地完成了上級領(lǐng)導交給的各項工作，無違法亂紀行為發(fā)生。今后，我部門更要以黨的十七屆五中全會和中紀委十七屆六次全會的精神為指導，從思想上、源頭上抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設措施、制度放到日常的工作、生活中去，天天講、月月講，使我部門人員在思想上對黨風廉政建設有新的認識，在行動上有新的進步。

　　　　　　　　　　　　　　　　　 xx大學后勤集團人力資源部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2015年4月18日

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