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教代會提案分析報告

張正良
各位代表：
上午好！
受教代會主席團執(zhí)行主席的委托，我現(xiàn)就xx縣第一小學首屆教代會代表們的提案向全體代表報告：
截止2012年5月18日，此次大會提案組共收到提案16件，涉及到十二個方面的內(nèi)容，可分為三大類：
一、有關教育教學及常規(guī)管理，共4個方面。
1．教師例會時間過長。
原因：教師家中的晚餐無法正常開餐，更影響部分教師上初、高中的子女無法正常吃晚餐而影響上晚自習。
2．上午上班時間推遲。
原因：上班時間按xx各小學例規(guī)，上午8：00之前到校即可，不要規(guī)定在7：45之前到校。
3．完善教師請假代課制度。
原因：部分教師因公請假走后，該課由搭班教師無償代課，甚至連招呼都不打，更別說填寫代課單了。
4．學前班每次值周教師安排過多。
原因：留下看班的老師太少，對學生課后管理不利。
二、有關學校硬件設施，共5個方面。
5．學前班教具不足。
原因：學前班老師上課沒有教具，影響了教學效果。
6．學校應聘請專職打字員。
原因：六年級工作量大，經(jīng)常沒有時間打印所需資料，建議配一個文員。
7．解決教師打印用紙。
原因：教師因工作需要打印資料時，經(jīng)常找不到打印用紙，不方便且延誤工作。
8．車棚停車位不夠，車棚內(nèi)安裝電瓶車應急充電插座。
原因：學校車棚停車位不夠，導致晚來學校的教師在車棚內(nèi)停不了車，影響了校容校貌。大部分教師是騎電瓶車上班，偶爾忘記充電，因車棚內(nèi)未安裝電瓶車應急充電插座，下班后教師只好步行回家，延誤時間。
9．為教師辦公室配置電腦，實現(xiàn)高效辦公。
原因：教師辦公室無電腦，查找資料不方便，也不利于實現(xiàn)網(wǎng)絡辦公的現(xiàn)代化教育需求。
三、有關教職工權益，共3個方面。
10．落實教師獨生子女優(yōu)惠政策。
原因：根據(jù)相關規(guī)定落實教師獨生子女優(yōu)惠政策，對教師予以相應補助。
11．學前班師資不足及提高基本工資。
原因：目前學前班共4個班，6位教師，教師不量不夠；另外，物價上漲，基本工資低。
12．為教師配置擴音器。
原因：班級大班化，教師用嗓過度。
各位代表，以上是xx縣第一小學首屆教代會代表的提案，現(xiàn)逐件答復如下：
1．教師例會時間過長。（答復人：嚴x　 李x）
每周三下午教師例會的內(nèi)容主要有：學校各部門總結上周工作和布置本周工作，校長對上周工作重點總結及本周工作提出要求。原則上時間控制在一小時內(nèi)，但有時根據(jù)工作的需要，例如：落實上級文件、會議精神，布置上級迎檢工作，安排臨時性工作，因此，有時會延長一點時間。學校會充分尊重并考慮代表們的提案，將會議時間盡量控制在一小時之內(nèi)；不過，從工作大局出發(fā)，若偶爾超時，敬請諒解。部門布置不要重復，只與少數(shù)老師有關的可個別通知；教師們要按時到會場，不能延誤大家時間。
2．上午上班時間推遲。（答復人：嚴x　 李x）
目前學校規(guī)定教師上午到校時間為7：45，晨讀時間為8：00。根據(jù)代表提議，從下周開始，教師到校時間為7：50，原因如下：一是要求學生在7：50到校。安全工作重于泰山，基于對學生安全負責出發(fā)，因此，才作出了要求教師上午到校時間提前一點的決定；二是基于教育工作的特點規(guī)律而定，也是為了更快更好地發(fā)展學校，樹立一小良好形象而為；三是請老師們嚴格遵守學校作息時間，按時到校，有事請假。
3．完善教師請假代課制度。（答復人：楊x　 黃x）
第一：事假
（1）短時無課假：因事因病請短時無課假（二節(jié)以內(nèi)），自行在行政值周的《短時請假登記表》中如實登記。
（2）半天以內(nèi)的假，由年級組長審批，其課程自行調(diào)換，這校不予安排代課，未能安排好調(diào)課作曠課處理。
（3）一天以內(nèi)的假，由行政值周審批，并告知教導處安排代課。代課單存于年級組長處，學期結束時統(tǒng)一到教導處統(tǒng)計后交總務處結算。
（4）1天以上7天以內(nèi)的假，由校長審批；7天以上的假，由縣教育局審批。請假程序同上。
第二：病假：5天以上需持醫(yī)院病休證明、病歷和藥費收據(jù)，5天以下憑藥費收據(jù)由年級組長和校長驗證后才有效，否則作事假處理。
第三：婚假、產(chǎn)假、喪假按國家有關規(guī)定和《勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行，但都需履行請假手續(xù)。
第四：學校組織的集體活動（如：升旗活動、教師例會、教研活動等）因私事而不能參加需請假，按當課事假處理，不履行請假手續(xù)按曠課處理。
第五：請假與代課的關系
代課老師如出現(xiàn)遲到、早退、空堂等現(xiàn)象，代課老師按《xx縣第一小學教職工績效考勤實施方案》處理。如果，教導處未開出代課單，教導主任負責；年級組長未安排代課老師，由年級組長負責。
4．學前班每次值周教師安排過多。（答復人：李x　 江x）
下學期值周工作安排同周內(nèi)不出現(xiàn)兩人以上學前班老師同時值周的情況，以確保學前班學生安全管理。
5．學前班教具不足。（答復人：楊xx　 黃xx）
學前班教師沒有教具上課，學校領導已看在眼里，急在心上，但由于學前班配套教具比較難買，所以耽擱了一點時間。請學前班年級組長統(tǒng)計需要購買教具的名稱，數(shù)量，填好申購單，及時交到教導處，力爭在下學期開學前配足，配齊。
6．學校聘請專職打字員。（答復人：過xx　 陳xx）
學校目前文印員為何媛，如學校領導因?qū)W校工作需要有材料要打印，可找何媛打??；凡教師個人參賽、班級事務等，請自己解決打印。
7．解決教師打印用紙。（答復人：過x　 陳x）
為加強學校財產(chǎn)的管理，學校用紙全部由總務處統(tǒng)一管理，學校用紙量極大。教師因?qū)W校工作需要用紙，可由教研組或備課組根據(jù)實際用紙量向分管部門出具申請后到總務處領取。
8．車棚位置偏小，安裝應急充電插座。（答復人：過x　 陳x）
我校目前車棚位置偏小，而騎車上班的教師又比較多，如果擺得凌亂就會造成車棚內(nèi)車輛擺不下，所以還請各位老師擺放車輛時盡量擺放整齊。待學校二期工程之后再增加車棚位置，車棚停車位不夠的問題就可迎刃而解。考慮到學校用電安全及學生安全等因素，在車棚內(nèi)安裝插座目前實行不了，還望各位老師見諒。
9．為教師辦公室配置電腦，實現(xiàn)高效辦公。（答復人：過x  陳x）
學校已與上級有關部門取得了聯(lián)系，爭取為每位老師配備筆記本辦公電腦的項目。此項目有望在明后年內(nèi)實現(xiàn)，所以近一兩年內(nèi)，還望各位老師克服困難，有工作需要可到行政辦公室、機房、電子備課室使用電腦。待項目落實之后，便可徹底解決問題。
10．落實教師獨生子女優(yōu)惠政策。（答復人：江x　 陳x）
根據(jù)xx縣人民政府文件城府發(fā)[2003]8號“對執(zhí)有《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從其領證之日起到獨生子女14周歲止，每月發(fā)給獨生子女父母獎勵費10無，夫妻均為國家工作人員，事業(yè)單位和各類企業(yè)職工的，獨生子女獎勵費由各單位各負擔50%，夫妻一方為上述單位，另一方為農(nóng)民或城鎮(zhèn)無業(yè)居民，個體工商戶，由上述事業(yè)單位含各類企業(yè)職工所在單位負擔……”結合本校實際，2012年我校召開教代會之后，即貫徹執(zhí)行上述文件精神。如果未辦理《獨生子女父母光榮證》的教師，從辦好證件之日開始執(zhí)行，每年年終統(tǒng)一發(fā)放獨生子女獎勵費。已辦理證件的教師，獎勵從2012年6月執(zhí)行。
11．學前班師資不足及提高基本工資。（答復人：過x　 陳x）
學前班現(xiàn)有班級4個，學校聘用專職教師6人，生活老師1人，同時還配有在職兼課教師若干名，平均每人每周課時15節(jié)左右，工作量比較合理。我校聘用的學前班教師平均每月收入在1200元左右，同其他學校相比，只高不低，因此，目前學校暫時不能對所聘用的學前班教師工資進行調(diào)整。當然，隨著生活水平提高，辦學條件改善，以后學前班教師工資也應會相應提高。
12．為教師配置擴音器。（答復人：過x　 陳x）
根據(jù)學校的實際情況，從下學期開始為任課教師配置擴音器，學校為每位教師補助100元，三年更換一次，具體實施辦法下學期開學初會制定。
各位代表，以上是xx縣第一小學首屆教代會代表的提案及回復，特此報告。

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