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工作報告范文：公司工會上半年建家工作情況匯報是由范文詞典為您精心收集，希望這篇公司工會上半年建家工作情況匯報范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是公司工會上半年建家工作情況匯報的正文：

各位領(lǐng)導(dǎo)、考核組成員：首先，我代表公司工會全體員工歡迎考評組前來檢查指導(dǎo)我公司工會建家工作，對于檢查過程中存在的問題與不足，請考評組予以指正。下面就公司工會年度第一季度工會建家工作情況匯報如下：公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨總支的大力支持下, 堅持以人為本，服從服務(wù)于我公司生產(chǎn)改革發(fā)展的大局，堅持開展以“敬業(yè)、求知、關(guān)愛”為主題的職工之家創(chuàng)建活動，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性, 全面履行四項基本職能，創(chuàng)造性的開展工作，為促進企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，改革發(fā)展和穩(wěn)定員工隊伍發(fā)揮了工會組織應(yīng)有的作用。 一、加強組織建設(shè)，深化建家工作，推進基礎(chǔ)工作規(guī)范化。 1、抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高干部、員工的綜合素質(zhì)。結(jié)合新形勢下工會實際，按照企業(yè)改革發(fā)展和努力提高素質(zhì)的需要，組織員工學(xué)習(xí)了黨的十六屆五中、六中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團公司和“兩會”精神，努力提高干部、員工的政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，進一步強化干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，努力提高工會工作人員綜合素質(zhì)，推動了我公司工會工作的整體水平的提高。 2、加強基礎(chǔ)工作，努力實現(xiàn)工會工作制度化、規(guī)范化。深入車間、班組了解工會組織情況，加強基層工作指導(dǎo)?；緦崿F(xiàn)了各車間、班組工會組織體系健全，工作制度化和規(guī)范化。 3、強化以“敬業(yè)、求知、關(guān)愛”為主題的小家建設(shè)活動。我公司工會堅持開展了以“敬業(yè)、求知、關(guān)愛”為主題的工會勞動競賽活動，夯實車間小家建設(shè)，增強工會工作活力，提高工會干部注重實效、致力創(chuàng)新的意識和維權(quán)能力。 4、強化檢查監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。全公司兩級工會組織認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度，堅持財務(wù)月報制度、經(jīng)費預(yù)算制度和財務(wù)審批制度，堅持按照工會經(jīng)費開支范圍管好、用好經(jīng)費。各基層工會堅持會費收繳、使用制度，精打細(xì)算，量入為出，最大限度地發(fā)揮了經(jīng)費作用。 二、大力開展“建設(shè)節(jié)約型職工小家、爭做節(jié)約降本標(biāo)兵”活動。 1、挖掘內(nèi)部潛力，全員參與技術(shù)創(chuàng)新。公司工會充分調(diào)動廣大一線員工積極投入到技術(shù)創(chuàng)新活動中，實施了“在全公司員工中大力開展技術(shù)改進”活動，并制訂了經(jīng)濟技術(shù)迎新工程活動實施方案。 2、開展修舊利廢，人人參與降本增效。隨著設(shè)備管理工作的不斷完善，修舊利廢做到及時修復(fù)。 三、打造平安企業(yè)，安全生產(chǎn)大督察。 繼續(xù)發(fā)動職工查找安全隱患，參與安全事故調(diào)查處理、跟蹤、監(jiān)督、整改方案的落實，進一步維護了員工身體健康和生命安全。年初在全員職工中進行了健康體檢，并對公司女工進行了婦科的專項檢查。開展了“職工冬季運動會”大大活躍了職工的業(yè)余文化生活。四、突出維護職能，深化民主管理，推動依靠方針的落實。 1、完善民主管理制度，充分發(fā)揮職代會作用。堅持每年一次職代會，凡應(yīng)該由職代會審議、通過、決定、監(jiān)督的事項，都已提交職代會。職代會五個專門工作委員會，定期不定期開展活動，按規(guī)定行使職權(quán)，認(rèn)真履行職責(zé)，切實維護員工的合法權(quán)益。職工代表提案作到了條條有著落，件件有答復(fù)。 2、鞏固公司務(wù)公開成果，加強職工民主監(jiān)督。我公司在司務(wù)公開過程中本著“掌握一條原則（應(yīng)該公開的必須公開），圍繞三大主題（生產(chǎn)經(jīng)營、員工切身利益、黨風(fēng)廉政），突出一個重點（員工分配）”，保證職工對重大問題的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。制定了《公司司務(wù)公開實施辦法》，建立了事務(wù)公開專欄，對職工關(guān)心的熱點問題進行了定期或不定期公開，公司工會還堅持了每季度對基層司務(wù)公開情況進行監(jiān)督檢查。 3、溫暖工程暖人心，切實代表和維護職工利益。建立健全困難員工檔案。健全了公司2戶困難員工家庭檔案，截至3月止，辦理職工困難補助5人次，金額3800元，春節(jié)慰問一線員工18人次，慰問金額1200元。 4、維護女職工特殊利益，做好女職工工作。公司工會在“三八”婦女節(jié)期間，組織學(xué)習(xí)《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，切實維護了女職工的合法權(quán)益，幾年來無一侵權(quán)事例發(fā)生。同時積極做好女職工勞動保護，監(jiān)督各車間對女職工勞動保護措施的實施，做到女職工安全無事故，維護了女職工的身體健康和生命安全。在全公司范圍開展女職工婦科病知識、保健知識的宣傳和學(xué)習(xí)。五、重視企業(yè)文化，增強團隊精神，探索工會工作新途徑。 1、重視企業(yè)文化，培養(yǎng)員工團隊精神。文體活動是企業(yè)文化建設(shè)的一個重要內(nèi)容。公司除每季至少組織開展一次文體活動外，公司工會積極參加礦舉辦的各項文體活動，在礦“三八”婦女節(jié)跳棋比賽中榮獲三等獎。 2、強化宣傳陣地，發(fā)揮示范導(dǎo)向作用。公司工會圍繞生產(chǎn)工作中心和自身實際，堅持以凝聚人心、鼓舞士氣，每月按時上報工會宣傳報道，充分發(fā)揮宣傳工作的示范導(dǎo)向作用。第一季度我們雖然做了一些工作，也取得了一定成績，但是，與黨政組織和上級工會的要求、職工的期望對照，仍有相當(dāng)大的差距。 一是全公司三個車間發(fā)展不平衡，參差不齊、差距大； 二是今年工會干部培訓(xùn)少，沒有完全達到“提高干部獨立工作能力和維權(quán)能力”的預(yù)期目標(biāo)，致使有的車間獨立活動能力差，存在等待觀望現(xiàn)象； 三是勞動保護監(jiān)督檢查工作還有“死角”，活動內(nèi)容單一，缺乏針對性、時效性。 我們將認(rèn)真按照礦工會提出的意見和要求，力爭在今后的工作中逐一認(rèn)真解決，我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法，努力開創(chuàng)工會新局面。

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