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企劃方案范文:建設(shè)局開展機關(guān)效能年活動實施方案是由范文詞典為您精心收集,希望這篇建設(shè)局開展機關(guān)效能年活動實施方案范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友,以下是建設(shè)局開展機關(guān)效能年活動實施方案的正文:
為認真貫徹落實縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在全縣開展機關(guān)效能年活動實施方案〉的通知》(尋辦發(fā)[2009]12號)、贛州市城市規(guī)劃建設(shè)局《關(guān)于印發(fā)〈贛州市城市規(guī)劃建設(shè)局開展機關(guān)效能年活動實施方案〉的通知》(贛市規(guī)建字[2009]21號)文件精神,進一步提高機關(guān)效能,創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境,結(jié)合我局實際,現(xiàn)就開展“機關(guān)效能年”活動制訂如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以dxp理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神,緊緊圍繞縣委、縣政府“依托優(yōu)勢興產(chǎn)業(yè)、保護環(huán)境促發(fā)展”的工作主線,以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題,以“提高項目審批和建設(shè)效率”為重點,以“依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為目標,以改革創(chuàng)新為動力,進一步規(guī)范機關(guān)行為,完善運行程序,強化監(jiān)督檢查,切實解決機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。
二、工作目標
通過開展“機關(guān)效能年”活動,更加完善規(guī)章制度、深化體制機制改革,加強效能監(jiān)督、嚴格考核獎懲,促進機關(guān)建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關(guān)運作機制,努力達到以下四個方面的工作目標:
(一)機關(guān)辦事效率明顯提高。通過改革行政審批制度,在法律法規(guī)許可的范圍內(nèi),盡量放寬條件、減少環(huán)節(jié)、簡化程序、壓縮時限,不斷優(yōu)化政策環(huán)境。通過改革體制機制,使工作措施更加完善,工作方式更加快捷,落實黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決策部署更加到位。
(二)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。通過更新服務(wù)理念,創(chuàng)新服務(wù)方法,不斷提升服務(wù)水平和辦事效率,切實把人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,千方百計、真心實意地為基層、為群眾辦實事、辦好事,努力提高群眾滿意度。
(三)履職能力明顯增強。通過激勵、教育、示范、引導(dǎo)和懲戒,促進工作人員增強大局意識,對上級交辦的事項,不折不扣,立說立行,形成風(fēng)正、心齊、勁足、實干的良好氛圍。
(四)社會管理和公共服務(wù)明顯改進。通過開展宗旨觀和政績觀、改革觀和發(fā)展觀、民主觀和法制觀教育,進一步增強責(zé)任意識,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和凝心聚力謀發(fā)展的工作理念。
三、方法步驟
緊緊圍繞省、市、縣開展機關(guān)效能年活動實施方案中所明確的工作要求和重點內(nèi)容,把學(xué)習(xí)教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終,集中解決影響機關(guān)效能和損害發(fā)展環(huán)境方面的突出問題。整個活動分為學(xué)習(xí)動員、組織實施、考核總結(jié)三個階段。
(一)學(xué)習(xí)動員階段(2009年2月3日-2月28日)
結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認真組織學(xué)習(xí)全省、全市、全縣機關(guān)效能年活動動員大會和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)重要批示、講話精神,以及有關(guān)法律法規(guī)、工作制度、工作紀律等。同時,召開全系統(tǒng)機關(guān)效能年活動動員大會,對開展“機關(guān)效能年”活動作出安排部署,制定切實可行的實施方案,層層進行動員,充分利用簡報、板報、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體手段搞好宣傳發(fā)動,使全系統(tǒng)干部職工充分認識開展“機關(guān)效能年”活動的重要意義,在全系統(tǒng)上下形成人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍,為活動深入開展奠定思想基礎(chǔ)。
(二)組織實施階段(2009年3月1日-10月31日)
1、組織課題調(diào)研。堅持求真務(wù)實,標本兼治,注重實效,著眼長效,突出抓好重點工作的落實,結(jié)合規(guī)劃建設(shè)工作實際,組織開展規(guī)范行政執(zhí)法行為(辦公室負責(zé)牽頭)、創(chuàng)行政審批辦結(jié)時間最短(建管股負責(zé)牽頭)、尋求并聯(lián)審批項目辦結(jié)最快(城建股負責(zé)牽頭)、探索鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建設(shè)管理新方法(村建股負責(zé)牽頭)等4個課題調(diào)研,分析原因,提出解決問題的對策。
2、查擺和解決存在的問題。緊密聯(lián)系單位和個人實際,認真開展查擺活動。通過自身查找,廣泛征求上級領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象和群眾的意見,著重查找和解決與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、服務(wù)對象反映強烈的涉及機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題。主要查找和解決以下九個方面的問題:一是官僚主義、推諉扯皮、效率低下,特別是審批項目偏多、環(huán)節(jié)過繁、時間太長的問題;二是部門和個人利益驅(qū)動,隨意執(zhí)法、執(zhí)法不公,亂收費、亂罰款、亂攤派等問題;三是辦事刁難,設(shè)置障礙,“中梗阻、下擱淺”的問題;四是不給好處不辦事、“吃、拿、卡、要、報”的問題;五是履行職能缺位、錯位、越位,行政不作為、亂作為的問題;六是行業(yè)壟斷部門實施“霸王條款”漫天要價,強制交易濫收費的問題;七是服務(wù)意識和態(tài)度較差,門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題;八是缺乏誠信、失信失諾、“新官不理舊事”的問題;九是“文山會?!薄ⅰ坝瓉硭屯?、應(yīng)酬過多的問題。
3、突出工作重點,落實整改措施。對查找出來的問題不能就事論事,要深入剖析原因,抓住問題實質(zhì),研究解決辦法。重點做好以下十個方面的工作。各牽頭、責(zé)任股室(單位)要在3月底前就相應(yīng)工作提出針對性強、可操作性強的實施方案。
(1)加大行政審批改革力度。進一步減少審批項目、審批環(huán)節(jié)、審批時間,推行并聯(lián)審批制度,提高審批效率。對行政審批項目進行自查自清,做到三個縮減30%,即保留的行政許可事項至少縮減30%,投資項目審批事項至少縮減30%,單項行政審批時間在現(xiàn)有承諾的時限基礎(chǔ)上至少縮減30%。(牽頭單位:辦公室;責(zé)任單位:城建股、村建股、建管股、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站)
(2)規(guī)范機關(guān)行政執(zhí)法行為。
規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)彈性過大問題。(牽頭單位:辦公室;責(zé)任單位:規(guī)劃局、城建股、村建股、建管股、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站)
規(guī)范行業(yè)協(xié)會和中介組織行為,加強行業(yè)協(xié)會和中介組織收費和服務(wù)問題的監(jiān)管。(牽頭單位:建管股;責(zé)任單位:城建股)
(3)改進機關(guān)作風(fēng)。強化高效服務(wù)、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、勤政廉潔的意識,開展評選先進單位、先進科室、先進個人活動。整頓機關(guān)官僚主義、辦事拖拉推諉作風(fēng);加大對“小鬼難纏”、“吃、拿、卡、要、報”的治理力度,堅決克服行政不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。(牽頭單位:監(jiān)察室;責(zé)任單位:辦公室)
(4)深入推進政務(wù)公開和電子政務(wù)工作。進一步擴大政務(wù)公開范圍,規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容和程序。加強電子政務(wù)建設(shè),相關(guān)政務(wù)信息、審批信息、處罰信息等及時在網(wǎng)上公開,加快推行網(wǎng)上審批和監(jiān)察制度。(牽頭單位:辦公室;責(zé)任單位:規(guī)劃局、城建股、村建股、建管股、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站)
(5)提升行政服務(wù)中心報建窗口建設(shè)水平,強化服務(wù)功能,拓展服務(wù)領(lǐng)域。(牽頭單位:辦公室;責(zé)任單位:城建股、村建股、建管股)
(6)進一步加強對建筑工程招投標工作的監(jiān)管,提升招標投標工作的服務(wù)水平。(牽頭單位:建管股;責(zé)任單位:招標辦)
(7)健全完善制度。進一步健全完善效能建設(shè)八項制度和“扣分預(yù)警制”、股(站、所)長述職述廉制度,重點抓好首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項制度”的落實。(牽頭單位:監(jiān)察室;責(zé)任單位:辦公室)
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