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衛(wèi)生院勞務(wù)提成發(fā)放方案

根據(jù)畢黨發(fā)[2012]16號文件“關(guān)于繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體質(zhì)改革探索試驗(yàn)區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展新路子實(shí)施意見”精神，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)純收入的50%用于單位發(fā)展，50%用于調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。結(jié)合我院實(shí)際，特制定本方案。

一、發(fā)放宗旨

1、調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性、主動性，改善服務(wù)態(tài)度；

2、提升精氣神，整治庸懶散，讓想干事、能干事的人有事干；

3、體現(xiàn)多勞多得的分配原則，真正做到獎勤罰懶；

4、體現(xiàn)崗位承但的職責(zé)、任務(wù)、風(fēng)險；

5、體現(xiàn)技術(shù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。

二、發(fā)放方案

計算公式：醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收入-消耗=純收入×x%

1、醫(yī)生：診查費(fèi)x%，治療費(fèi)x%，住院費(fèi)x%，搶救費(fèi)x%，手術(shù)費(fèi)x%（醫(yī)師獨(dú)立完成x%），麻醉x%（醫(yī)師獨(dú)立完成x%），平產(chǎn)接生x%，心電監(jiān)護(hù)x%，中醫(yī)開方x%，X光、B超、檢驗(yàn)開單x%，西藥銷售總額x%。

2、護(hù)士：護(hù)理費(fèi)x%，治療費(fèi)x%，住院費(fèi)x%，搶救費(fèi)x%，手術(shù)費(fèi)x%，麻醉x%，平產(chǎn)接生x%，心電監(jiān)護(hù)x%。

3、藥房：西藥銷售總額x%,中藥抓藥x%。

4、收費(fèi)：收費(fèi)總額x%。

5、X光x%，B超x%，檢驗(yàn)x%。

6、公衛(wèi)、防疫、婦保、衛(wèi)監(jiān)：綜合獎（提成總額÷提成總?cè)藬?shù)）。

7、院長、副院長參照全院最高獎發(fā)放，不高于全院最高獎。

8、兼職人員：根據(jù)醫(yī)院工作需要，業(yè)務(wù)人員兼任其它職務(wù)，由醫(yī)院可支配經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：醫(yī)療組長x元/月，護(hù)士長x元/月，藥房主任x元/月，公衛(wèi)科長x元/月，后勤科長x元/月，提款報帳員x元/月（不占勞務(wù)提成比例，兼職人員必須完成兼職工作任務(wù)）。

9、急救護(hù)送：醫(yī)生x%，護(hù)士x%（護(hù)送費(fèi)由醫(yī)生收交收費(fèi)室，收費(fèi)室開收據(jù)交駕駛員作派車單）。

10、急救車駕駛員在做好本職工作前提下兼職辦公室主任工作，享受綜合獎。

11、職工自動辭職：在崗不滿半年不參加半年勞務(wù)分配，不滿一年不參加年終勞務(wù)分配。

12、每月提成在下月15日前藥房完成處方統(tǒng)計，收費(fèi)室及財務(wù)完成結(jié)算后兌現(xiàn)。

13、本方案于2013年1月8日全院職工會一致通過，從2013年1月開始執(zhí)行。

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