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民主生活范文：縣委常委度民主生活會(huì)組織部長發(fā)言提綱是由范文詞典為您精心收集，希望這篇縣委常委度民主生活會(huì)組織部長發(fā)言提綱范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是縣委常委度民主生活會(huì)組織部長發(fā)言提綱的正文：

縣委常委 年度民主生活會(huì)組織部長發(fā)言提綱：

按照縣委要求，本人對《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合本人征求到的意見建議進(jìn)行了認(rèn)真回顧反思，對今年以來的工作進(jìn)行全面地總結(jié)，實(shí)事求是地查擺出自身存在的問題，同時(shí)也明確了今后的改進(jìn)方向，真誠歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)提出批評意見。

一、廉潔從政情況今年以來，本人立足本職工作，按照“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”的要求，全身心地積極投入到實(shí)際工作當(dāng)中。和班子其他成員一道，認(rèn)真貫徹黨的民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作原則，堅(jiān)持個(gè)人利益服從黨和人民利益，自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的財(cái)政法律法規(guī)，執(zhí)行黨的決定，自覺接受縣委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督，虛心聽取政協(xié)委員的意見建議，致力于促進(jìn)組織工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。提高廉潔自一是勤政廉政，律意識(shí)，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，提高執(zhí)行政策的自覺性，密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政守則》、組工干部“十嚴(yán)禁”等，堅(jiān)決做到不受賄、不卡不要，堅(jiān)持不取不義之財(cái)、不交不錚之友、不赴不明之宴、不去不潔之地。并實(shí)行黨務(wù)政務(wù)公開，自覺接受社會(huì)和內(nèi)部監(jiān)督。平時(shí)我始終堅(jiān)持“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，努力做到慎獨(dú)慎行、潔身自愛、嚴(yán)以律己，正確行使手中的權(quán)力。二是關(guān)注民生，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，積極轉(zhuǎn)變工作二是關(guān)注民生，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。近年來，注重從多方面嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持一切從實(shí)作風(fēng)。際出發(fā)，高度重視黨員干部的利益訴求，認(rèn)真落實(shí)省、州、縣有關(guān)精神，平時(shí)工作求真務(wù)實(shí)，積極為黨員干部群眾辦好事，解難事，不做表面文章。三是緊密聯(lián)系實(shí)際，深入基層。調(diào)查研究，有針對性地開展工作。調(diào)查研究，有針對性地開展工作。帶著問題深入基層，與基層干部群眾面對面接觸，設(shè)身處地地為老百姓和弱勢群體著想，想他們之所想，急他們之所急，辦他們之所需，通過自己的實(shí)際行動(dòng)，密切與人民群眾的聯(lián)系，按照縣委要求，扎實(shí)開展“四聯(lián)四幫”和“百個(gè)支部結(jié)對，千名黨員幫扶”活動(dòng)，并取得了一定成效。

二、存在的問題及具體表現(xiàn)自己從宣傳部門調(diào)整到組織部門工作后，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和組織、宣傳部門同志的支持下，雖然做了一些工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但也有一些方面需要改進(jìn)，主要存在以下幾個(gè)方面的問題：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)以致用也存在一定差距。（一）理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)以致用也存在一定差距。一是理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)以致用也存在一定差距學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，工學(xué)矛盾處理不好。由于上半年自己兼顧組織和宣傳工作，半年多來疲于應(yīng)付兩方面的日常工作，工作忙、時(shí)間緊、任務(wù)重，很少主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，系統(tǒng)性不強(qiáng)。雖然能夠參加中心組的學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)上缺乏長期的規(guī)劃，經(jīng)常是需要什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，更沒有深層次去理解科學(xué)理論的深層內(nèi)涵，缺乏深度、廣度和系統(tǒng)性，甚至有時(shí)一知半解。三是在學(xué)以致用和理論指導(dǎo)實(shí)踐方面存在一定差距。如何將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，創(chuàng)造性地與實(shí)際工作相結(jié)合，指導(dǎo)和推動(dòng)工作方面做得不夠好，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題的能力有待進(jìn)一步提高。如有時(shí)對一些經(jīng)濟(jì)工作和重大問題缺乏科學(xué)的見解和科學(xué)決策的能力；有時(shí)出現(xiàn)思考問題缺乏廣度、分析問題缺乏深度、決策問題缺乏高度，甚至有時(shí)有顧此失彼現(xiàn)象。深入基層調(diào)查研究和督查指導(dǎo)工作不夠。

（二）深入基層調(diào)查研究和督查指導(dǎo)工作不夠。調(diào)查研究和督查指導(dǎo)工作己所從事的組織工作涉及的內(nèi)容多、范圍廣，特別是今年開展整臟治亂、踐行宗旨教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以及政府機(jī)構(gòu)改革，工作任務(wù)較重，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)生產(chǎn)一線調(diào)查研究、督查指導(dǎo)工作次數(shù)不多，與基層干部、群眾面對面了解情況、尋策問計(jì)、解決問題做得不夠到位，有時(shí)即使下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，多數(shù)是與鄉(xiāng)村干部接觸，沉入基層、深入群眾還做得不夠好，對基層的班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)以及基層組織建設(shè)沒有全面深入的了解，因而為縣委參謀助手的作用發(fā)揮不夠。同時(shí)，在工作上還有重安排、輕督查的現(xiàn)象，在抓落實(shí)方面措施不到位、督查不力，從而使得部分工作推進(jìn)遲緩。

（三）思想解放不夠，改革創(chuàng)新的能力不強(qiáng)。在圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓黨建工作和組織工作方面，雖然有一些創(chuàng)新的思路和辦法，也進(jìn)行了一些大膽的探索和嘗試，但由于各方面的原因，我認(rèn)為探索的力度還不夠，缺乏三種勁頭。一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數(shù)的時(shí)候,還是用傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)付招架,開拓創(chuàng)新精神還不夠；二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實(shí)際問題還不多,有時(shí)候工作中存在畏難情緒。三是在行動(dòng)上還缺乏“韌”勁.特別是對工作中出現(xiàn)的新問題,產(chǎn)生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時(shí)面對一時(shí)無法解決的問題有聽之任之、無可奈何的感覺。例如：如何解決目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部緊缺，人少事多的問題；如何提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇，促使基層干部工作有盼頭的問題；在干部選拔過程中如何對干部實(shí)績進(jìn)行量化考核，并改完善考評機(jī)制、擴(kuò)大考察面的問題；如何在干部人事制度改革工作中尋求突破的問題；以及如何發(fā)揮好公益性崗位人員作用的問題等方面思考較少，沒有大膽的探索和嘗試，致使部分工作比較被動(dòng)。廉潔自律意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。

（四）我時(shí)常以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常對照《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行自查，雖然在大方向和原則性問題上把握較好，但有時(shí)也不同程度地存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)的一些規(guī)定、制度落實(shí)得還不夠好，例如有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待和接受有關(guān)部門的吃請陪客現(xiàn)象，有急事的時(shí)候存在有公車私用的現(xiàn)象等。

三、產(chǎn)生以上問題的主要原因

（一）理想信念方面。一是對政治理論學(xué)習(xí)的重大意義認(rèn)識(shí)不足。政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，運(yùn)用馬克思主義觀點(diǎn)來分析問題、解決問題不夠，而是憑經(jīng)驗(yàn)辦事情，工作缺乏新路子、新辦法。二是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。總是錯(cuò)誤地認(rèn)為只要工作做好了，學(xué)習(xí)可以次要一點(diǎn)，沒有完全明白“只有思想上保持了先進(jìn)性，才能在行動(dòng)上體現(xiàn)先進(jìn)性”這一深刻道理，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)不夠而影響工作。三是學(xué)習(xí)的目的不夠明確。為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，存在著單純的任務(wù)觀點(diǎn)，應(yīng)付了事。不能系統(tǒng)地、全面地、深刻地學(xué)習(xí)。

（二）工作作風(fēng)方面。的基本理論、基本知識(shí)方面學(xué)習(xí)不夠，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠，工作中缺乏進(jìn)取意識(shí)、開拓意識(shí)和創(chuàng)新精神，勤政為民做得不夠，堅(jiān)持以人為本的理念不夠，從而導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作不夠深入，工作質(zhì)量和效率不高。

（三）廉潔自率方面。一是放松了世界觀的改造，全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹立不牢固。二是對自己要求的不嚴(yán)格，總錯(cuò)誤的認(rèn)為“只要大事不出格，小事就無所謂”，對一些“慎微”問題底線上把握不徹底，對自身的要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低，這也是造成執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格的根本原因。

四、整改措施和努力方向針對上述存在問題和不足，對照《廉政準(zhǔn)則》和這次民主生活會(huì)的有關(guān)要求，在今后的工作中，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，進(jìn)一步一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性不斷提高自身綜合素質(zhì)。不斷提高自身綜合素質(zhì)。提高自身認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，自己身處為縣委“出主意、識(shí)干部、用干部”的重要崗位，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和決策能力的主要措施來抓，多領(lǐng)域、多層次的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng),增強(qiáng)理性思維，把在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和正在開展的踐行宗旨教育活動(dòng)中形成的好的學(xué)習(xí)方法和風(fēng)氣堅(jiān)持、發(fā)揚(yáng)下去。

二是要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)好法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī),不斷拓寬知識(shí)面,廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、文化、科技、管理等知識(shí),特別是加強(qiáng)對《廉潔準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，把《廉政準(zhǔn)則》作為自身反腐倡廉標(biāo)桿，納入自身和組織部門干部職工學(xué)習(xí)教育計(jì)劃之中，通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身和組織部門干部職工的廉潔自律意識(shí)。

三是注重學(xué)習(xí)形式既要向書本學(xué),更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)向同事學(xué),學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),通過學(xué)習(xí)充實(shí)豐富自己,增強(qiáng)本領(lǐng)。進(jìn)一步解放思想，努力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。在今后工作中，我將嚴(yán)格按照十七屆四中全會(huì)對組織工作提出的要求，緊緊圍繞縣委中心工作，積極探索新形勢下組織工作的新思路。在干部工作方面，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，為縣委選人用人當(dāng)好參謀。積極研究建立健全干部教育培訓(xùn)長效機(jī)制，努力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)；加大中層干部競爭上崗力度，積極探索公開選拔工作；加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)管理的力度，加大選拔優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和信訪綜治部門掛職鍛煉的力度，拓寬干部培養(yǎng)選拔渠道；探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制和干部能上能下的工作機(jī)制，研究制定調(diào)動(dòng)退二線干部積極性以及優(yōu)秀人才、緊缺人才的引進(jìn)和管理辦法；在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)股室站所管理體制，探索建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主的雙重管理模式。在基層組織建設(shè)方面，堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，努力培育一批具有劍河特色的黨建工作新亮點(diǎn)；探索完善不同類型基層黨組織設(shè)置形式；進(jìn)一步健全和完善村干部激勵(lì)和約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極性；繼續(xù)探索創(chuàng)新黨員教育管理的有效載體和方法，進(jìn)一步完善流動(dòng)黨員和離退休黨員管理機(jī)制，建立不合格黨員處置辦法；繼續(xù)抓好后進(jìn)村集中整頓工作，深入開展“雙培雙帶”和黨建幫扶等主題活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，努力探索踐行宗旨和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的有效載體，確保活動(dòng)取得實(shí)效。同時(shí)，扎實(shí)抓好組織部門“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，繼續(xù)推進(jìn)“組工干部下基層”活動(dòng)，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，把組織部門建設(shè)成為“模范部門”把組織干部打造成為、“過硬隊(duì)伍”。

四是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭廉政勤政。從政治和全局的高度進(jìn)一步抓好《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)教育，把《廉政準(zhǔn)則》納入組織部門理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，列為干部職工教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，作為組織部門政治學(xué)習(xí)的必讀書目，深入細(xì)致地學(xué)習(xí)理解《廉政準(zhǔn)則》。堅(jiān)持從組織部門實(shí)際出發(fā)，把貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》與推進(jìn)組織部門懲防腐敗體系建設(shè)結(jié)合起來，加大組織公開力度，保證群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、民主生活會(huì)以及民主評議制度，完善民主決策機(jī)制，堅(jiān)持重大決策、干部任免和資金安排等嚴(yán)格按規(guī)定程序和集體討論決定，完善權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制。帶頭管好自己的親屬和身邊工作人員，凡是有礙公平、公正和廉潔的事，堅(jiān)決做到不打招呼、不開口子、不徇私情，杜絕違反《廉政準(zhǔn)則》的行為發(fā)生，推動(dòng)組織部門不斷形成風(fēng)清氣正、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風(fēng)氣，努力樹立組工干部為民務(wù)實(shí)清廉的新形象。

以上是自己對存在問題的剖析，如有講不到的，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我將虛心接受并加以改進(jìn)。

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