分類(lèi): 民主生活 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 10-09

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民主生活范文：“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料是由范文詞典為您精心收集，希望這篇“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料范文可以給您帶來(lái)幫助，如果覺(jué)得好，請(qǐng)把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料的正文：

　　《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》是由中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳于2010年印發(fā)施行的，根據(jù)《意見(jiàn)》精神，集團(tuán)公司隨即迅速開(kāi)展了深入的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)過(guò)程中，我對(duì)“三重一大”有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解，公司在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中也積累了很多的經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)集團(tuán)公司黨委對(duì)此次珉主生活會(huì)的統(tǒng)一部署和安排，會(huì)前我又認(rèn)真系統(tǒng)地研讀了《意見(jiàn)》及“三重一大”決策制度的有關(guān)文件資料，并圍繞公司“三重一大”的貫徹落實(shí)進(jìn)行了總結(jié)回顧和認(rèn)真思考，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下，有不妥之處，請(qǐng)大家指正，并提出寶貴意見(jiàn)。

　　一、對(duì)《意見(jiàn)》的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

　　《意見(jiàn)》的印發(fā)施行是按照中央關(guān)于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作（簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”）事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定的要求，為了全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，保證國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重大舉措。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)《意見(jiàn)》的過(guò)程中，我有四點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

　　第一、“三重一大”決策制度是珉主集中制的重要發(fā)展。珉主集中制是我們黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)的根本組織原則、根本領(lǐng)導(dǎo)制度和根本組織紀(jì)律，在重大問(wèn)題上實(shí)行集體決策是珉主集中制的基本內(nèi)容?！叭匾淮蟆睕Q策制度正是在珉主集中制的原則下不斷完善和發(fā)展的，“三重一大”制度從概念的提出到一系列文件、規(guī)定的出臺(tái)，使“三重一大”決策制度的逐步建立和珉主集中制方法的不斷完善相互促進(jìn)，形成“堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制”。由此可見(jiàn)，貫徹落實(shí)珉主集中制，要以“三重一大”制度為抓手，抓細(xì)、抓實(shí)。

　　第二、“三重一大”決策制度是懲防體系的重要內(nèi)容。完善懲治和預(yù)防腐敗體系是以加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督為主線，“三重一大”問(wèn)題涉及的是最核心的權(quán)力?！叭匾淮蟆睕Q策制度充分體現(xiàn)了懲治和預(yù)防腐敗必須管好重要事項(xiàng)決策權(quán)的要求，這是從源頭上治理腐敗最有效的途徑，也是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的核心內(nèi)容。在“三重一大”決策制度的完善與發(fā)展過(guò)程中，其制度內(nèi)容也已經(jīng)由原則性要求向具體要求、由一般性權(quán)力向要害權(quán)力、由權(quán)力執(zhí)行向權(quán)力決策延伸，對(duì)關(guān)鍵性權(quán)力制約和監(jiān)督的指向更加明確。由此我更加體會(huì)到：一切腐敗的源頭都在于權(quán)力失去監(jiān)督，落實(shí)“三重一大”制度，是為了強(qiáng)化對(duì)重要權(quán)力的監(jiān)督，防止濫用權(quán)力和以權(quán)謀私，體現(xiàn)了“更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的思路。

　　第三、“三重一大”決策制度是保證國(guó)有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行的重要舉措。國(guó)務(wù)院國(guó)資委辦公廳關(guān)于對(duì)中央企業(yè)執(zhí)行“三重一大”制度情況進(jìn)行督查的通知中，明確了“三重一大”制度涉及的主要事項(xiàng)為4個(gè)方面22項(xiàng)?！兑庖?jiàn)》中關(guān)于國(guó)有企業(yè)貫徹“三重一大”制度的指導(dǎo)思想、基本原則、主要范圍、基本程序和實(shí)施監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，這些都是“三重一大”制度在內(nèi)容上不斷深化、更加成熟的重要標(biāo)志，為國(guó)有企業(yè)規(guī)范“三重一大”制度的具體內(nèi)容提供了權(quán)威依據(jù)和明確了具體要求。與此同時(shí)，在中共中央頒布的《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》中，明確提出要強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管力度，開(kāi)展對(duì)國(guó)有企業(yè)“三重一大”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，這標(biāo)志著對(duì)“三重一大”制度在強(qiáng)調(diào)建立完善、自覺(jué)執(zhí)行的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)監(jiān)督檢查、增強(qiáng)執(zhí)行的力度?？梢?jiàn)，“三重一大”制度已成為監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行的重要舉措。

　　第四、“三重一大”決策制度是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要推手。跨入新世紀(jì)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步蓬勃發(fā)展，企業(yè)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)，企業(yè)規(guī)模和效益跨越提升，取得了巨大成就。在這樣一個(gè)令人鼓舞的形勢(shì)下，中辦、國(guó)辦發(fā)布進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的《意見(jiàn)》，其主要著眼點(diǎn)在于，通過(guò)進(jìn)一步推進(jìn)“三重一大”決策制度的貫徹落實(shí)，合理、有效地規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用權(quán)行為，充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧和力量，實(shí)現(xiàn)集體決策、科學(xué)決策、珉主決策、依法決策，促進(jìn)企業(yè)提高決策水平和質(zhì)量，確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中抓住機(jī)遇、科學(xué)發(fā)展。

　　二、貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》的有關(guān)情況。

　　保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展，至關(guān)重要的是落實(shí)科學(xué)決策?！叭匾淮蟆奔w決策制度強(qiáng)調(diào)的正是提高決策的珉主化、科學(xué)化水平。就我個(gè)人而言，作為公司總支書(shū)記，在工作中做到堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，帶頭執(zhí)行“三重一大”，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。按照上級(jí)規(guī)定，公司嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，全面貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》要求。

　　一是統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和在全體職工對(duì)“三重一大”決策制度高度的認(rèn)識(shí)和統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，這是能否貫徹落實(shí)好“三重一大”的前提條件。在貫徹落實(shí)過(guò)程中，首先，我們加強(qiáng)宣傳教育，通過(guò)專(zhuān)題會(huì)議傳達(dá)、集中研討、下發(fā)文件資料等方式，進(jìn)行制度宣傳，使廣大干部領(lǐng)會(huì)制度精神、熟知制度內(nèi)容，不斷增強(qiáng)制度意識(shí)，牢固樹(shù)立嚴(yán)格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺(jué)執(zhí)行制度的習(xí)慣。其次，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，在不同層面、不同環(huán)節(jié)完善決策制度，對(duì)經(jīng)營(yíng)和管理的有關(guān)制度和規(guī)章進(jìn)行修訂、補(bǔ)充，切實(shí)為“三重一大”的貫徹落實(shí)建立和形成強(qiáng)有力的制度保障。

　　二是明確目標(biāo)，強(qiáng)化執(zhí)行。對(duì)照“三重一大”決策制度和《意見(jiàn)》的具體內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，我們進(jìn)一步明確了目標(biāo)，強(qiáng)化了執(zhí)行，表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

　　1、重大決策、重大項(xiàng)目安排集體研究、廣泛討論、珉主決策。對(duì)事關(guān)企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)規(guī)劃、重大改革措施、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目等重大事項(xiàng)決策，嚴(yán)格遵循“一事一立、一事一議”的原則，集體研究、廣泛討論、珉主決策。比如：*****。

中國(guó)文秘資源網(wǎng) - 您身邊免費(fèi)貼心的文秘專(zhuān)家 - 歡迎訪問(wèn)WwW.ZgdoC2、重要干部任免堅(jiān)持提名考核、結(jié)果公示、綜合考評(píng)制度。對(duì)干部人事任免，通過(guò)珉主推薦、競(jìng)聘上崗、支委考察，確保了人事任免的科學(xué)性、公開(kāi)性、珉主性和透明性。比如：公司每年都要通過(guò)珉主評(píng)議產(chǎn)生一批儲(chǔ)備干部，同時(shí)對(duì)珉主推薦的干部進(jìn)行定期和不定期的考察。三年來(lái)，我們通過(guò)這種方式，先后提撥任免主管以及部門(mén)負(fù)責(zé)人，完善了公司干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　3、大額資金使用堅(jiān)持公開(kāi)透明、程序嚴(yán)格、監(jiān)督到位原則。一是建立健全財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、財(cái)產(chǎn)清查、內(nèi)部稽核等制度，做到“有法可依”。二是嚴(yán)格規(guī)范審批審核手續(xù)，大額資金的具體使用層層簽批，道道負(fù)責(zé)、層層把關(guān)，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。三是建立大額資金使用監(jiān)督制度。大額資金的使用定期進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，按程序進(jìn)行審計(jì)。

　　4、嚴(yán)格招投標(biāo)制度。在采購(gòu)、重大建設(shè)項(xiàng)目等招投標(biāo)活動(dòng)中始終堅(jiān)持規(guī)范操作、公平交易。在實(shí)際中，我們堅(jiān)持把好“五個(gè)關(guān)”，即把好報(bào)名審核關(guān)、接標(biāo)關(guān)、開(kāi)標(biāo)關(guān)、評(píng)標(biāo)關(guān)、定標(biāo)關(guān)。比如：我們通過(guò)黨政工聯(lián)席形式包銷(xiāo)***，通過(guò)公開(kāi)拍賣(mài)處理車(chē)輛等。

　　08年以來(lái)，按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署和安排，公司積極推動(dòng)“三重一大”決策制度在公司的貫徹落實(shí)，收到了很好的效果，確保了企業(yè)的健康發(fā)展?？偨Y(jié)起來(lái)，關(guān)鍵在于在“三重一大”決策制度的貫徹落實(shí)中，始終堅(jiān)持并做到了“三抓”：

　　一是抓決策前的調(diào)查論證。這是實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策的前提條件，我們規(guī)定，凡是“三重一大”的各項(xiàng)事務(wù)，必須由主管人向班子成員進(jìn)行通報(bào)，班子成員必須深入調(diào)查研究，盡可能地掌握實(shí)際情況，使準(zhǔn)備工作充分、有效，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行論證、決策。

　　二是抓決策中的集思廣益。這是確保決策質(zhì)量的關(guān)鍵所在，黨政正職發(fā)揮“班長(zhǎng)”作用，尊重班子成員的意見(jiàn)，鼓勵(lì)大家敢講話，講真話，充分發(fā)揮班子成員的集體智慧；副職要主動(dòng)參與，特別是對(duì)于分管的工作要充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，提出自己的看法，切實(shí)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任；同時(shí)，緊緊依靠廣大員工，充分發(fā)揮群體的智慧，調(diào)動(dòng)大家參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的主動(dòng)性和積極性。

　　三是抓決策后的分工落實(shí)。這是實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)的重要途徑，領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定企業(yè)“三重一大”問(wèn)題后，在落實(shí)上要分工明確，責(zé)任到人。首先是明確責(zé)任抓落實(shí)。按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，做到分工明確，責(zé)任到人，措施到位，不留死角，各自分工抓好決策的貫徹落實(shí)。其次是相互配合抓落實(shí)，既要有分工，又要相互配合，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，講大局，講團(tuán)結(jié)，講黨性，本著誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，將每一項(xiàng)重大決策的實(shí)施都落實(shí)到人頭上。第三是強(qiáng)化監(jiān)督抓落實(shí)，利用制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督“兩只手”，監(jiān)督責(zé)任人落實(shí)“三重一大”決策制度的效果。

　　三、繼續(xù)深化對(duì)《意見(jiàn)》的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)。

　　進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)“三重一大”決策制度的貫徹落實(shí)，不是一時(shí)之舉。而是長(zhǎng)遠(yuǎn)之策，不是枝節(jié)作為，而是戰(zhàn)略布局，是中央關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的一個(gè)新部署、新要求，體現(xiàn)了中央對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展規(guī)律的科學(xué)認(rèn)識(shí)和把握，作為國(guó)有控股企業(yè)，英考必須緊緊圍繞《意見(jiàn)》要求，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，推進(jìn)貫徹，深化落實(shí)。

　　一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度既是深化企業(yè)改革、建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的重大課題，又是企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，要把“三重一大”決策制度的貫徹落實(shí)放在企業(yè)生存與發(fā)展、企業(yè)改革與穩(wěn)定的大局上，高度認(rèn)識(shí)進(jìn)一步推進(jìn)“三重一大”決策制度的重要意義，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

　　二是進(jìn)一步增強(qiáng)和完善“三重一大”集體決策制度的責(zé)任感和緊迫感，在決策前要嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)醞釀、討論、論證、調(diào)研和方案比較；決策時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)珉主，按規(guī)定程序和方式形成決策；決策過(guò)程要有記錄，記錄要完整；要建立評(píng)價(jià)制度及糾錯(cuò)機(jī)制；對(duì)執(zhí)行“三重一大”制度要一貫堅(jiān)持，規(guī)范操作，絕不因客觀、主觀原因而降低集體決策制度的執(zhí)行力度。

　　三是進(jìn)一步扎實(shí)有效的工作，加強(qiáng)對(duì)基層單位執(zhí)行“三重一大”制度的監(jiān)督檢查，使基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的重要意義，提高基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)集體決策意識(shí)。

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