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公安局群眾路線“四風”問題對照檢查材料

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照公安局黨委和農(nóng)場黨委的安排部署，本人通過自學、中心理論組學習和召開民主生活會等方式，對群眾路線及其教育實踐活動理解和認識更加深刻，同時對照“四風”問題和“八查八看”要求，認真開展了查擺剖析和意見征求，認為自己在“四風”方面還存在以下4個方面的不足：

一、存在問題

（一）形式主義

1、業(yè)務理論學習沒能很好地做到真學、真懂、真用，存在理論與實踐相分離的脫節(jié)現(xiàn)象。特別是在一些具體的警務工作活動中，公安業(yè)務服務農(nóng)場經(jīng)濟建設、服務轄區(qū)群眾標準低、要求不具體，不細致，求政績，圖影響，對待上級檢查，做樣子，擺花架，繡花瓶，難免給正常工作帶來負面影響和不必要的損失。

2、對現(xiàn)代信息技術(shù)、經(jīng)濟理論、金融知識、新型業(yè)態(tài)、等知識儲備不足，掌握不多。實際工作中，一些公安網(wǎng)絡信息作戰(zhàn)方面的知識掌握不夠，不能深入細致的向深層次、高精端上提升自身水平，加深理解學習，滿足于能接、發(fā)文件或材料就行，不能以更高水平和能力去率領分局工作緊跟農(nóng)場經(jīng)濟建設的快速步伐 ，不能更好的率領整體工作與時俱進。

3、學習黨的理論蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，、因警力的缺編，民警每時每刻都在超負荷工作，對政治理論學習不細致、不及時，偏重于追求短期成效，基礎性、長遠性的工作做得少，抓不實，落不到底，出現(xiàn)很多忙點、死角。認為這些理論知識，對于公安實際工作應用不是十分廣泛，淡薄了學習觀念，即使學過的內(nèi)容，也不能在實踐中認真運用，致使作風建設出現(xiàn)“慵、懶、散”、服務態(tài)度“冷、硬、橫”、環(huán)境建設“臟、亂、差”等問題。

4、調(diào)查研究不夠深入，片面聽取個別骨干的個別意見，不能與基層一線民警和群眾面對面的零距離地對話。下基層少，但一些時候布置工作較多，督導檢查不夠，存在走馬觀花現(xiàn)象。對工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，大事化小、小事化了，盡量做到最小化處理，以求你好我好大家好，工作方式和方法有時極，切偶爾出現(xiàn)簡單粗暴，甚至有時出口不遜，有傷害民警自尊心的言詞，多次受到上級領導的批評。

5、實際工作中，會議偏多，落實工作布置多，跟蹤問效不夠及時，沒有更好的處理個別警種工作與全局工作、個別問題與共性問題的關(guān)系，眉毛胡子一把抓，有時出現(xiàn)習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，應付差使。有的工作不講實效，不下功夫解決存在的小矛盾和小糾紛，忙于大案件、大苗頭的案事件，勢必出現(xiàn)顧此失彼的實際問題。

（二）官僚主義

6、在干部隊伍的管理上，一味求穩(wěn)，不求有功，但求無事，關(guān)心干部思想穩(wěn)定多，預防違規(guī)違紀多，保守思想、求穩(wěn)心理還比較嚴重，工作魄力不足。特別是在一些影響隊伍發(fā)展的難題面前，方法不多，決心不大，勇氣不足。關(guān)心一線民警家庭生活不到位，認為工作優(yōu)秀家庭就穩(wěn)定，不能真正了解民警在超負荷承擔繁重的警務工作的同時，還要承擔繁重的孝盡父母、教育子女、及時與家庭成員溝通的良好的傳統(tǒng)習俗，不能很好的、及時的了解民警家庭的實際困難和家庭關(guān)系，使大多是民警出現(xiàn)不同程度的身心亞健康和子女學習退步問題。

7、干部素質(zhì)提升方法少，教育培訓的針對性、實效性不夠明顯，致使干部隊伍素質(zhì)參差不齊，缺少“法律專家型人才”、“文字綜合人才”。公安隊伍整體為農(nóng)場經(jīng)濟建設服務創(chuàng)新意識不夠強勢，因而有時出現(xiàn)服務農(nóng)場經(jīng)濟建設、服務轄區(qū)群眾的差距，公安工作與公安局黨委和農(nóng)場黨委要求的還存在著很多不適應、不到位的問題。

8、思想政治工作做的還不夠扎實，對待干部、民警批評多，教育少，任務多，關(guān)心少，了解、幫助民警、協(xié)警解決實際問題、實際困難、問題缺點方法還比較少。工作任務繁重是導致民警積勞成疾的一個主要原因,因此關(guān)心一線民警的生活健康是我的短板。在我國人均壽命已超過70歲的今天，一線警察的平均壽命僅有48歲。警察已成為國家機器上磨損最快的部件。積勞成疾犧牲民警多集中在一線崗位。平均每天有不止1名民警犧牲。每三天，至少有一名民警因病殉職。使“工作一絲不茍,不抽煙不喝酒,在歌廳坐會兒都覺得違規(guī).”的一線民警心里承擔巨大的壓力和負擔，致使xx分局出現(xiàn)2名大學生民警辭職，6名民警要求提前退休的實際問題。

（三）享樂主義

9、在完成農(nóng)場黨委分工協(xié)管的城管工作和信訪工作中，因為有礙于主管與分管的原因，實際工作在中，怕越權(quán)、怕越位的老好人思想，不能主動的與主管領導溝通，沒有形成真正意義上的默契，沒有更好的主動積極參與到實際工作中去，發(fā)揮作用不能淋漓盡致，一定程度影響協(xié)管工作。

10、有時候安于現(xiàn)狀，開拓進取精神不足，創(chuàng)新意識不強，研究解決新形勢下制約公安工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠?qū)?、辦法不夠多，習慣按老套路、老辦法解決問題。 特別是我被確診為”前列腺癌“中晚期后，自己認為只要工作不出現(xiàn)失誤、農(nóng)場領導不批評就行，出現(xiàn)了自我減壓減負、學習抓的不緊，工作進取不強，個別工作管理松懈不力，指導管理方法不新，政策水平不高，工作方法不活，督查問題不力的問題。

（四）奢迷之風

11、我在患病之后，對精神生活追求不多、標準不高，疏于對健康運動等高尚文化生活的追求，甚至因鍛煉身體，當誤工作。用中共中央八項規(guī)定嚴格要求，以“四風”問題的種種表現(xiàn)對照，在一些工作中對己要求不嚴，在一些社交活動中存有重禮數(shù)、重情面、講排場的問題,存在上級重要檢查時，遇有老上級、老領導、老熟人時超標準接待的問題。

12、在公安經(jīng)費使用時，還有”跑漏 “現(xiàn)象，場直地區(qū)一般性工作有使用警務車輛的現(xiàn)象，有時將警務用車當成代步車，到上級開會，有時順道搭車使用警務車輛回家，一定程度上顯現(xiàn)公車私用和特權(quán)思想嚴重。

二、問題根源剖析

（一）對黨的理論知識學習領會還不夠深。對黨的路線、方針、政策的學習不能持之以恒，系統(tǒng)性不強，領會黨的精神內(nèi)涵不透徹。有時存在工作比學習重要的認識偏差，有時因為工作需要，更多地側(cè)重于吃透上級的有關(guān)政策、文件精神，側(cè)重把精力放在完成工作任務上，導致在學習理解、運用指導工作上不完善，缺乏創(chuàng)新工作舉措的政治理論基礎，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，缺乏掌握先進知識的思想積極性、缺乏責任和遠大的理想。

（二）因工作繁忙、警力不足，沒有更好的培養(yǎng)高素質(zhì)人才，致使隊伍相應缺乏“法律專家型人才”、“文字綜合人才”、“計算機網(wǎng)絡人才”，因此農(nóng)場公安工作的現(xiàn)代化、科學化能力不強，不能適應新形勢下各級黨委對公安隊伍敢于擔當?shù)闹厝魏鸵?，不能適應“現(xiàn)代化、精細化、規(guī)范化”的工作需要。

（三）為民服務、為基層服務的大局意識工作作風還不夠扎實，為民服務的公仆意識、責任意識、憂患意識不強。主要表現(xiàn)在平時布置工作任務多，思想交流和集體活動少，對民警的思想狀況了解不夠全面和深入，結(jié)合實際實地調(diào)查研究不夠，批示文件聽取匯報的多，走進基層民警身邊體會的少，主動接受群眾監(jiān)督的意識不強，距離基層民警和人民群眾的期盼還有一定差距。

（四）缺乏“嚴格、正規(guī)、有序、安全”的管理方式，沒有更好的踐行“五練”管理機制，即以練思想，用以奠定民警的思想政治基礎； 練技能，真正是每一個民警都能成為能征善戰(zhàn)的悍將；練體能，體質(zhì)好，跑得動、打得贏；練心里，在復雜的環(huán)境中，勇于擔當重任；練業(yè)務，穩(wěn)準狠的打擊和懲治各類違法犯罪。 

三、下一步整改措施

發(fā)現(xiàn)工作和學習中的問題和差距是繼續(xù)發(fā)展的前提，也為今后的工作提供了借鑒，只有在總結(jié)經(jīng)驗和教訓，出出汗的基礎上，克服自身的種種問題和不足，才會有自身又好又快的發(fā)展。

（一）將學習放在各項工作的首位。樹立終身學習的觀念，真正做到勤于學習、善于學習、學以立德、學以增智、學以致用。學習政治理論知識，武裝頭腦，保持政治堅定；學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等各領域知識，開闊視野，提高綜合素質(zhì)，努力探索公安工作為經(jīng)濟建設服務的新路子，積極解決管理和服務中存在的矛盾，發(fā)揮好保駕護航的作用，不斷強化為墾區(qū)經(jīng)濟建設服務的工作力度。

（二）貫徹民主集中制，規(guī)范自己言行。積極參與民主決策，根據(jù)管理局公安局黨委和農(nóng)場黨委作出的決定，堅決抓好執(zhí)行和落實。我將自覺把團結(jié)作為增強黨內(nèi)戰(zhàn)斗力和凝聚力的生命線，作為干好本職工作的根本源泉，作為出成果和提高自身素質(zhì)的前提條件，大事講原則、小事講風格，做到與班子成員思想上經(jīng)常溝通，工作上經(jīng)常商量，生活上相互關(guān)照，既靠組織原則，又靠同事、搭擋關(guān)系，與大家融為一體。

（三）抓好從嚴治警和從優(yōu)待警，提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。將工作精力更多的投入到如何提升干部素質(zhì)上來，投入到學習培訓和教育管理上來，深入開展以“強化紀律作風規(guī)范執(zhí)法行為”為主題的集中教育整頓活動，從小處著眼，小事抓起，嚴格紀律作風，強化執(zhí)法監(jiān)督，認真踐行“嚴是愛、寬是害”的隊伍管理理念；另一方面，把隊伍思想政治工作做實做細，涉身處地的為民警、協(xié)勤著想，了解他們的所思、所想，用實際行動感化他們，讓他們敢于說心里話，切實有效地為民警、協(xié)警解決一些實際困難，不斷增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）扎實做好群眾工作，提高人民群眾安全感和滿意度。堅持從群眾中來，拜群眾為師，問政于民、問需于民、問計于民，經(jīng)常深入實際、深入基層、深入群眾，加強工作謀劃，提高決策水平。堅持到群眾中去，強服務意識，改進服務方法，拓寬服務渠道，提高服務水平。堅持聯(lián)系實際，著力解決影響社會治安穩(wěn)定和以人為本、執(zhí)法為民的具體問題以及人民群眾反映強烈的突出治安問題。

（五）勇于進取，善于創(chuàng)新。牢固樹立服務發(fā)展是第一要務的觀念，充分認識創(chuàng)新對開創(chuàng)工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，緊緊圍繞公安機關(guān)工作中心，時時想大局，處處謀大局，勇于探索新形勢下公安工作的發(fā)展規(guī)律，立足當前，謀劃長遠，研究和創(chuàng)新公安工作在新形勢下的工作思路，著力解決一些體制性、機制性障礙，以全新的觀念、全新的思路、全新的舉措，創(chuàng)造性的開展工作，以強烈的使命感和責任感，充分發(fā)揮公安機關(guān)保衛(wèi)和服務于經(jīng)濟發(fā)展的職能作用。

（六）嚴格落實為民務實清廉的要求。堅決遏制“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”，謹記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，減少不必要的會議、應酬和活動來往，從嚴使用”三公“經(jīng)費，節(jié)約各項公用經(jīng)費支出，擺脫常規(guī)做法和庸俗之風，多深入到基層單位和基層群眾中去，多做調(diào)查研究、多抓工作落實，多解決困難問題，將更多的精力投入到隊伍成長建設上來，投入到各項工作發(fā)展推進上來，進一步增強黨性、端正黨風，做到清清白白作人，干干凈凈為官，做一名稱職的黨員領導干部。

總之，我一定加強學習，加大改造思想的力度，不負黨委重托，不負大家信賴，盡自己的最大努力積極配合管理局公安局黨委和農(nóng)場黨委把各項工作做好，用自己的實際行動和心血汗水，不僅推動自己主管的xx農(nóng)場公安分局各項工作再上新臺階，同時將協(xié)管的城鎮(zhèn)管理和信訪工作協(xié)管好、協(xié)管實，協(xié)管到位。為農(nóng)場的經(jīng)濟騰飛、人民安居樂業(yè)再鑄新輝煌！

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