活動策劃范文：2010年“比學趕幫超”活動實施方案是由范文詞典為您精心收集，希望這篇2010年“比學趕幫超”活動實施方案范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是2010年“比學趕幫超”活動實施方案的正文：
2010年“比學趕幫超”活動實施方案
為引導廣大干部職工通過建標、對標、追標、創(chuàng)標，主動學先進、趕先進、做先進，提升思想政治素質(zhì)和科研管理水平，有效促進院各項工作，根據(jù)集團公司黨組關(guān)于開展“比學趕幫超”活動的工作部署和要求，現(xiàn)制定院“比學趕幫超”活動實施方案
一、總體目標和要求
做好“比學
趕幫超”活動的宣傳發(fā)動工作。通過管理平臺和大屏幕等形式進行大力宣傳，并在此基礎(chǔ)上印發(fā)“比學趕幫超”活動實施方案，召開啟動大會。在全院營造樹典型、學先進、趕先進、做先進和“見紅旗就扛、有第一就爭”的良好氛圍，掀起“比學趕幫超”的熱潮，使每個員工“人人身上有壓力、肩上有重擔、工作由目標、前進有方向”，有效促進院年度各項目標任務(wù)的圓滿完成。
各研究室和機關(guān)各處室通過活動的開展，促進科研水平的提高和學科建設(shè)的發(fā)展，促進機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和效率的提高，促進各部門之間的支持與協(xié)作；科研人員和機關(guān)工作人員通過活動的開展，促進思想政治素質(zhì)、科研能力、服務(wù)意識的提高。
二、活動的內(nèi)容和形式
為確?；顒尤〉脤嵭ВY(jié)合院實際情況，將在全院開展“四比四看三承諾”活動。
㈠各研究室、機關(guān)職能部門以及中層以上領(lǐng)導干部緊緊圍繞院各項中心任務(wù)，扎實有效開展“四比四看”活動。
1.研究室“四比四看”要緊緊圍繞年度目標責任書和每個科研人員分解的責任目標和任務(wù)的圓滿完成這一核心開展活動。要比經(jīng)營管理，看內(nèi)部管理、市場開拓、團隊建設(shè)、“三基”工作是否有新加強；比學科建設(shè)，看承擔和完成科研項目（尤其是重大科研項目）、為企業(yè)解決安全生產(chǎn)熱點難點問題、hse技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的取得、維護和提升的科研能力是否有新提高；比協(xié)作配合，看部門之間相互、主動溝通支持配合、工作作風是否有新變化；比創(chuàng)新創(chuàng)效，看科研成果、特色產(chǎn)品、四技收入、科研經(jīng)營是否有新成績。
2.機關(guān)職能部門“四比四看”要緊緊圍繞為院中心任務(wù)提供有效服務(wù)和保障這一核心認真開展活動。比服務(wù)，看優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書》執(zhí)行和科研一線滿意度是否有新變化；比創(chuàng)新，看管理水平、管理創(chuàng)新和業(yè)務(wù)能力是否有新進步；比效率，看部門之間團結(jié)協(xié)作、主動配合、不推不拖、辦事效率是否有新提高；比廉潔，看公道辦事、公平公開，廉政從業(yè)是否有新起色。
3.中層以上領(lǐng)導干部“四比四看”要按照黨組“抓狀態(tài)、抓作風、抓團結(jié)、抓品行”的要求，在“比學趕幫超”活動中率先垂范。比素質(zhì)，看對黨組和企業(yè)關(guān)注的熱點難點問題的敏感性、工作的主動性，承擔重任、開拓創(chuàng)新的勇氣和精神狀態(tài)是否有新變化；比作風，看率先垂范、真抓實干、聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾、廉潔自律是否有新加強；比執(zhí)行力，看對黨組的部署要求和院及院黨委的決定認真貫徹落實到位，做到令行禁止是否有新進步；比業(yè)績，看全面完成目標任務(wù)、學科建設(shè)、科研發(fā)展、雙文明建設(shè)成績是否有新突破。
4、全體員工“四比四看”要緊緊圍繞深入學習貫徹《員工守則》，愛崗敬業(yè)，建功立業(yè)開展活動。比素質(zhì)，看個人好學上進、理想堅定、事業(yè)心和責任感是否有新提高；比干勁，看精神狀態(tài)、工作熱情、前進動力是否有新增強；比技能，看刻苦學習技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)，專業(yè)能力和水平是否有新進步；比貢獻，看創(chuàng)新工作、完成目標任務(wù)是否有新成績。
“三承諾”就是要結(jié)合“四比四看”組織開展機關(guān)《優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書》、中層以上干部《廉潔自律承諾書》和黨員《“扛紅旗、當先鋒”承諾書》簽訂活動，并履行好三項承諾。
㈡按照集團公司黨組和黨組領(lǐng)導有關(guān)精神和要求，并結(jié)合院實際情況，在全院組織開展“爭做文明職工活動”。一是向全體員工發(fā)出《爭做文明職工倡議書》。二是進行“三比三看”，即：比文明禮貌，看言行舉止、著裝規(guī)范；比厲行節(jié)約，看節(jié)約糧食、水電和紙張；比公共道德，看同事之間團結(jié)互助、家庭和諧、敬老愛幼。
㈢根據(jù)中組部、**和集團公司黨組關(guān)于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的有關(guān)精神和要求，認真組織各黨支部和全體黨員開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。并將其與“比學趕幫超”活動有機銜接，各黨支部要通過開展“四強四優(yōu)”推動和促進所屬研究室（部門）“比學趕幫超”活動取得實效；每個黨員要在“比學趕幫超”活動中起到先鋒模范作用，努力爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。
㈣為確保此項工作取得實效，擬開展以下具體活動：
1．制定“比學趕幫超”活動實施方案，召開啟動大會進行部署要求；
2．組織開展職工英語大賽和優(yōu)秀科技論文評選活動，促進職工學習鉆研業(yè)務(wù)，提高技能水平；
3．機關(guān)職能部門修訂完善《優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書》，全體機關(guān)工作人員簽訂《優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書》；
4．弘揚“亮劍”精 上一頁 [1] [2] 神，向全體中層干部發(fā)放《亮劍》光盤并組織業(yè)余時間觀看；
5．組(來源：文秘114 http://.wenmi114）
織中層以上領(lǐng)導干部開展廉潔自律承諾活動，簽訂《廉潔自律承諾書》；
6．制定“四強四優(yōu)”活動實施方案，組織黨員簽訂《“扛紅旗、當先鋒”承諾書》，并以此為抓手，進一步加強黨建工作；
7．開展爭做文明職工活動，梳理查找我院目前存在的不文明現(xiàn)象，向全體員工發(fā)出《爭做文明職工倡議書》；
8、組織開展推進中國石化hse發(fā)展和院學科建設(shè)及發(fā)展建設(shè)合理化建議活動。
三、考核評比和表彰
采取日常檢查考核與年終考核相結(jié)合以及部門推薦與黨委審定相結(jié)合的辦法進行評選表彰。
活動策劃范文：2010年“比學趕幫超”活動實施方案版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!
