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活動策劃范文：關(guān)于開展爭當五事干部活動實施方案是由范文詞典為您精心收集，希望這篇關(guān)于開展爭當五事干部活動實施方案范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是關(guān)于開展爭當五事干部活動實施方案的正文：

各科室、下屬單位：

為認真貫徹黨的十七大精神，切實加強我局干部隊伍建設(shè)，努力打造“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”（簡稱“五事”，下同）的高素質(zhì)干部隊伍，經(jīng)我局黨組研究，決定在全局干部隊伍中開展以“踐行科學(xué)發(fā)展、爭當‘五事’干部”為主題的活動，現(xiàn)提出如下意見：

一、目的意義

近年來
，我局立足自身實際，扎實開展了機關(guān)效能建設(shè)、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、作風(fēng)建設(shè)、“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”等活動，我局干部隊伍素質(zhì)得到了進一步提升。為更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)效率，加強工作主動性，全面增強黨員干部的主人翁意識、責任意識、團隊意識、實干意識，有必要在全局黨員干部中開展爭當“五事”干部活動。這是適應(yīng)干部隊伍知識、素質(zhì)結(jié)構(gòu)新變化，加強干部隊伍建設(shè)的必然要求；是回應(yīng)人民群眾新期待，樹立干部隊伍新形象的重要舉措；是順應(yīng)科學(xué)發(fā)展新要求，推進我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的現(xiàn)實需要。全體干部職工要從全局和戰(zhàn)略高度，充分認識開展活動的重要性和緊迫性，以強烈的責任感和使命感，積極參與這項活動，并通過活動的開展，成為讓黨放心、讓人民滿意的“五事”干部。

二、指導(dǎo)思想和目標任務(wù)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“踐行科學(xué)發(fā)展、爭當‘五事’干部”活動主題，教育和引導(dǎo)我局全體黨員干部爭做刻苦學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)的表率，服務(wù)群眾、干凈干事的表率，團結(jié)協(xié)作、合力謀事的表率，崇尚實干、狠抓落實的表率，不斷提升廣大黨員干部駕馭全局、科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)能力，著力打造一支“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”的高素質(zhì)干部隊伍，為我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證。通過活動開展，使全局干部隊伍整體素質(zhì)有新提升；工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變；求真務(wù)實、真抓實干的自覺性和立黨為公、執(zhí)政為民的群眾觀念有新增強；領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力有新提高；干部工作機制有新發(fā)展。

三、活動安排

此項活動安排二年左右時間，從11月開始，到2011年10月告一段落。分凝聚共識、素質(zhì)提升、總結(jié)深化三個階段。

（一）凝聚共識階段（11月—2010年4月）

1、組織學(xué)習(xí)。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過專題報告會、專家講座、個人自學(xué)等多種形式，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)近期中央、省委、金華市委和我市關(guān)于黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)一系列重要會議和文件精神。

2、開展討論。通過“干部論壇”、“‘五事’干部大家談”等形式，組織開展“爭當‘五事’干部”大討論。

3、廣泛宣傳。充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)以及黑板報等各種方式，宣傳我局生態(tài)環(huán)保工作和干部隊伍建設(shè)的做法和成效，宣傳工作中的先進典型，營造良好的輿論氛圍。

4、概括提煉。分層次概括提煉“五事”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、“五事”中層干部、“五事”工作人員的具體標準和要求。

5、形成共識。對照“五事”干部標準，切實解決干部隊伍中存在的不符合“五事”要求的突出問題。同時，把好的生態(tài)環(huán)保工作經(jīng)驗和創(chuàng)新思路通過制度形式固定下來，使干部隊伍建設(shè)更加持久長效，使“五事”的觀念深入人心。

（二）素質(zhì)提升階段（2010年5月—2011年2月）

素質(zhì)提升階段重點以“三推進”為抓手開展活動。

1、推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持局主要領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾和下訪制度、基層聯(lián)系點制度、干部群眾交心交流制度。扎實開展“一戶一策一干部”活動。認真遵守“九個服務(wù)”、“十個嚴禁”等規(guī)定，按照“萬人百企評機關(guān)”活動的規(guī)定要求，進一步細化日常作風(fēng)考評細則，重視聽取服務(wù)對象、重點企業(yè)的意見，將服務(wù)職能履行到全市的生態(tài)環(huán)保工作之中，推動我局在“萬人百企評機關(guān)”活動中上一個新的臺階。

2、推進團結(jié)協(xié)作。建立民主生活會測評制度，切實提高民主生活會質(zhì)量。對民主生活會中征求的意見、查擺的問題、整改的措施等情況進行測評。強化我局主要領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊伍的責任意識和解決班子自身問題的能力，按照“分工明確、權(quán)責對等、密切配合、運行高效”的原則，進一步規(guī)范和明確班子成員分工負責機制。開展多層次的談心談話活動，局主要領(lǐng)導(dǎo)與中層干部、班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)同分管對象之間至少進行一次談心談話，溝通思想，促進工作，形成團結(jié)協(xié)作、善于共事創(chuàng)業(yè)的工作格局，為全市生態(tài)環(huán)保工作多出新點子、金點子和亮點子。

6、推進廉政建設(shè)。開展黨風(fēng)廉政教育，推進廉政文化建設(shè)，增強干部的廉潔意識和拒腐防變能力。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制檢查考核辦法，定期開展黨風(fēng)廉政教育座談會，對黨員干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制情況進行全面檢查  上一頁  [1] [2] ，切實解決干部廉潔從政方面存在的突出問題。

（三）總結(jié)深化階段（2011年3月—10月）

1、認真進行總結(jié)。各科室、下屬單位對活動開展情況進行認真總結(jié)，通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)本科室和單位干部中存在的主要問題，并根據(jù)實際，提出針對性建議。同時，對一些好的做法以及活動中取得的成效進行認真地提煉，為全局干部隊伍建設(shè)提供借鑒
。

2、完善考評體系。根據(jù)上級要求，研究制定我局領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價實施細則，綜合運用民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、個別談話、實績分析、綜合評價等方法，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)現(xiàn)狀、履行職責情況和群眾公認程度加強考核，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。

3、加強監(jiān)督管理。完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計綜合評價、個人重大事項報告、述職述廉等制度；加大對領(lǐng)導(dǎo)干部人、財、物權(quán)的監(jiān)督力度。強化信訪舉報的監(jiān)督作用。同時要注意把加強對干部的監(jiān)督同信任干部、保護干部、激勵干部統(tǒng)一起來，充分調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

4、評選先進典型。組織開展“優(yōu)秀‘五事’干部”評選活動，精心選樹一批素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的優(yōu)秀干部典型。充分運用各種宣傳資源，構(gòu)建立體式宣傳網(wǎng)絡(luò)，大陣容、全方位、多層次地宣傳先進典型。引導(dǎo)全局各級黨員干部以先進典型為榜樣，大力弘揚創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的時代精神。

四、活動要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。成立東陽市環(huán)境保護局爭當“五事”干部活動領(lǐng)導(dǎo)小組，徐文金同志擔任組長，俞中強、黃其明、王進文、史建華、盧正冠同志任副組長，局機關(guān)各科室和下屬單位全體干部職工為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，盧正冠同志任辦公室主任，具體負責領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)事務(wù)。各科室和下屬單位要充分認識開展活動的重要意義，切實提高思想認識。要按照市委部署和要求，加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責任、落實分工，確?；顒娱_展思想到位、措施到位、工作到位。

2、精心組織，認真實施。各科室、下屬單位要按照局要求制定活動規(guī)劃和年度活動計劃，做到總分結(jié)合、長短結(jié)合。無論是規(guī)劃還是計劃，都要明確目標、明確任務(wù)、明確措施。要聯(lián)系本單位實際和干部隊伍能力作風(fēng)情況，有重點、有針對性地解決有關(guān)問題，確保能力作風(fēng)建設(shè)與干部隊伍素質(zhì)提升、工作發(fā)展相互促進、相輔相成。

3、注重實效，統(tǒng)籌推進。要把爭當“五事”干部活動與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，正確處理好開展活動與抓好其他工作特別是年度生態(tài)環(huán)保工作中的關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，把握好進度和節(jié)奏，以促進各項工作的有效落實來檢驗活動的實際效果，真正做到“兩不誤、兩促進”。

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