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領(lǐng)導(dǎo)講話范文：設(shè)計公司員工年終總結(jié)會發(fā)言是由范文詞典為您精心收集，希望這篇設(shè)計公司員工年終總結(jié)會發(fā)言范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是設(shè)計公司員工年終總結(jié)會發(fā)言的正文：

設(shè)計公司員工年終總結(jié)會發(fā)言

大家好！

一年轉(zhuǎn)瞬即逝，我將我一年的工作說說如下：

在思想積極聽取和落實設(shè)計院、xx公司及設(shè)計所的文件精神、號召。作為一名共產(chǎn)黨員，吃苦在前，努力在前，使得個人的價值在公司和設(shè)計所更好地發(fā)揮余熱。

一、干好橋涵組的設(shè)計工作是我的頭等大事，任何時間都不能為至侵占，自4月份進入設(shè)計所以來，在設(shè)計所領(lǐng)導(dǎo)的栽培和張文博師傅的具體指導(dǎo)下，我狠下功夫，給自己制定了時間表，及個人規(guī)劃。爭取在短時間內(nèi)能夠勝任橋涵組的工作，并合理部署，將熟悉CAD——適應(yīng)設(shè)計工作——溫習(xí)橋梁結(jié)構(gòu)——畫橋梁——熟練橋梁畫法——精通橋梁畫圖六個步驟逐步來實現(xiàn)我在設(shè)計所的存在價值。在用功學(xué)習(xí)的期間，我自認為花費了比別人多的時間來了解、溫習(xí)、工程設(shè)計應(yīng)用等知識，并把十天路上遇到的橋梁大師軟件問題，施工過程中難以程度的考慮問題，以及設(shè)計中涉及到其他計算、以及最起碼的圖紙打印等問題，統(tǒng)統(tǒng)記錄在筆記本上，整理成冊，使得在這次臨河路的設(shè)計中相對地減輕了思想壓力和避免了不重復(fù)出現(xiàn)的錯誤，大大提高了設(shè)計質(zhì)量和水平，使得我在設(shè)計所的個人部署中“熟練橋梁畫法”和“精通橋梁畫法”的目標和距離越來越近，為此也感到很高興，當然我相信磨刀不誤砍柴工，古人說的話肯定也沒錯。

二、 在公司“興隴杯”演講比賽中，本人負責(zé)演講稿的撰寫，并積極指導(dǎo)演講人員。最終以《家庭、工地、生活》為題，一舉榜首，為設(shè)計所增添了一份光彩，也使設(shè)計所、興隴公司在院上的形象有所提升，起到了良好的宣傳效果。使得院領(lǐng)導(dǎo)在活動結(jié)束時的總結(jié)上得到了肯定。

三、在緊張的橋涵組工作中，我忙里偷閑得幾回，擠出了為設(shè)計所和公司企業(yè)文化建設(shè)方面的時間，在甘肅省經(jīng)濟日報發(fā)表通訊稿三篇，完成了設(shè)計院下達給我們公司的任務(wù)，并超額完成；在設(shè)計院院訊和交通設(shè)計及省交通廳、設(shè)計院、公司網(wǎng)站共輸送通訊稿件30余篇，無形中在公司的企業(yè)文化建設(shè)和宣傳方面增添了一米陽光。

四、本來想在設(shè)計所及設(shè)計所的發(fā)展上大大揮灑一筆，來和同事們一起完成和實現(xiàn)我剛進設(shè)計所的個人規(guī)劃和工作部署，但由于工作的變動，只能寫上一橫和簡單的一撇，無法來實現(xiàn)我4月份的愿望。當然設(shè)計所的發(fā)展我們是有目共睹的，我雖然離開了設(shè)計所的大家庭，但心里面的心酸和舍不得不知誰能曉得？ 也更希望我在新的崗位上能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)。與同事們一起為設(shè)計所和興隴監(jiān)理公司的輝煌而奮斗。

給設(shè)計所的幾點建議：

一 、積極同兄弟科室聯(lián)系，搞搞體育等方面的活動，以強身健體，提高身體素質(zhì)，為打持久戰(zhàn)和設(shè)計所出力埋下堅實的基礎(chǔ)，同時促進交流、學(xué)習(xí)。

二、各小組一周舉行一次小組討論會，對一周內(nèi)所做的工作及好的工作方法實施交流，學(xué)習(xí)先進。及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時討論，對設(shè)計效率及設(shè)計質(zhì)量的提高很有幫助。

三、在做好本職工作的時候，多組織一些講座之類的活動，讓我們的同事就設(shè)計中或者其他技術(shù)問題公開講座。這樣既可以提高設(shè)計質(zhì)量問題，又可以是別的同事不僅局限于本組所干的工作，向全能方向前進。同時，又可以使我們的同事思想大，思維活躍，口才伶俐。

四、設(shè)計所的文化并不是一個或者幾個人來完成的，我建議我們每個人在設(shè)計所的發(fā)展和文化宣傳上也多做工作，為設(shè)計所的發(fā)展出謀劃策，這也是每個人的責(zé)任和使命，使我們設(shè)計所的發(fā)展不見其增日有所長。

五、積極鼓勵和指導(dǎo)員工提升個人資質(zhì)。

六、我建議我們在年終評優(yōu)選先時，首先由員工將自己一年來的綜合成績作一總結(jié)，然后逐級決定。這樣不僅可以看到自己的長處又可以彌補不足，不能因為在短時間內(nèi)來決定誰是優(yōu)誰是劣。一個“優(yōu)秀”并不是我們只為了那一個紅本本，而是反映了一年來個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)、同事們的認可和肯定。因此，不能在短暫的時間內(nèi)來否定一個人在其崗位上一年來的辛苦工作，任何一個人在任何崗位上的思想和工作能力都是向上的，我是這么認為的。當然這種“心理刺激效應(yīng)”在周三多的《管理學(xué)》中也是個重點，我只略知其一，見諒。

七、 在設(shè)計所領(lǐng)導(dǎo)給予我大膽想、大膽干的思想權(quán)力以后，我放開了思維，為設(shè)計所大壞境的布置也做了一點微不足道的思考，在這里我略談一點。一是創(chuàng)作了我們設(shè)計所的門面布置、設(shè)計所所徽以及設(shè)計路線組墻壁玻璃插圖板，并出了圖紙。這里我不是要把舉手之勞的事情炫耀，而是希望我的同事們在干好本職工作的時候要有想法，敢想、敢做，把事情要做大作強為目的。要看看其他方面的書籍及新聞報道，活躍思維，拓寬眼見，全面提升個人能力而發(fā)展設(shè)計所這一大局為目的。設(shè)計所領(lǐng)導(dǎo)在這方面的支持力度還是比較肯定的。

　  最后，我非常感謝我和我的同志們一起走過山山水水，那里面的酸酸甜甜我們心里比誰都清楚，我們的心、我們的這份情永遠在一起，我們要隨設(shè)計所和興隴監(jiān)理公司的成長一起成熟。所以，殷切地希望以后的設(shè)計所并不局限于今天輝煌。

謝謝尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，也謝謝我親愛的同事們。

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