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讓學(xué)習(xí)成為企業(yè)發(fā)展的新動力

吳清龍

擁用大量復(fù)合型的高技能人才和高素質(zhì)的勞動者，在當(dāng)今這個以創(chuàng)新為主題的時代，對于各行各業(yè)乃至全社會，顯得尤為重要。從2003年起，各地全面開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，為提高職工技能與素質(zhì)、提高團(tuán)隊競爭力產(chǎn)生了積極影響和重大作用。

地產(chǎn)、建筑行業(yè)的競爭早已呈白熱化，建筑企業(yè)要穩(wěn)住陣腳立于不敗之林，要乘勢發(fā)展做大做強(qiáng)，都面臨著更嚴(yán)竣的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。市場的競爭歸根究底是人才的競爭，企業(yè)的奮斗目標(biāo)和共同愿景要想成為實(shí)現(xiàn)，必須依靠人才的力量。因此，打造一去具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊是當(dāng)前建筑企業(yè)管理的重中之重。而團(tuán)隊的打造只有通過學(xué)習(xí)，在不斷進(jìn)步的過程中才能收獲成功。

首先是認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性與必要性?，F(xiàn)在是信息時代，也是知識爆炸時代，如果不學(xué)習(xí)，就難以掌握生存所必須的知識與本領(lǐng)，就會被時代所淘汰。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，是充實(shí)自己頭腦和裝備的來源，是提升能力和水平的必由之路，新的形勢對建筑企業(yè)要求及標(biāo)準(zhǔn)越來越高，只有與時俱進(jìn)，才能順應(yīng)時代潮流，適應(yīng)社會需求。

其次是必須清楚該學(xué)習(xí)什么。由于時間與精力有限，不可能什么都可以學(xué)，什么都學(xué)得進(jìn)、用得上，必須要有選擇地、有針對地學(xué)，找出自己的知識空白與不足及現(xiàn)實(shí)需要。對于建筑企業(yè)員工來講，急需學(xué)習(xí)的是文化基礎(chǔ)和專業(yè)技術(shù)，如果沒有文化，思想認(rèn)識上就達(dá)不到掌握新知識的要求，就會在學(xué)習(xí)其他東西上難度更大；如沒有專業(yè)技術(shù)就無法開展本職工作，難以勝任；同時還要學(xué)習(xí)企業(yè)文化和管理制度，特別是管理層必須學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想和方法。

第三是掌握怎樣學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要注重效率，要學(xué)以致用，才有其價值。如何提高學(xué)習(xí)效率？一要活學(xué)活用。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，理論聯(lián)系實(shí)際，努力轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，做到學(xué)有所用，用得其所；二要開卷有益。多讀書、勤做筆記，消化吸收，打好文化底子，專業(yè)理論書籍務(wù)必認(rèn)真閱讀，用心體會；三要虛心請教。三人行，必有我?guī)?，要樂于學(xué)習(xí)別人的長處和優(yōu)點(diǎn)；前車之鑒，后車之師，善于總結(jié)別人的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。同時要積極交流，敢于借鑒，吸取好的，剔除差的；四要持之以恒?；畹嚼?，學(xué)到老，還有好多沒學(xué)到。不要急于求成，急功近利。所謂千里之行，始于足下，從現(xiàn)在學(xué)起，從點(diǎn)滴學(xué)起，每天學(xué)一點(diǎn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)，日久天長就能有很大的進(jìn)步；五要細(xì)心用心。學(xué)習(xí)時一定要聚精會神，沉下心來，耐得住寂寞和清靜，要做有心人，善于觀察和發(fā)現(xiàn)事物，只要懷著一顆積極好學(xué)上進(jìn)的心，時時處處都有可以學(xué)的東西，勤于思考，學(xué)習(xí)中如果不加以思考，就會成為過眼煙云，轉(zhuǎn)瞬即逝，得不到深刻的認(rèn)識和理解。學(xué)而不思則惘，指的就是假如不思考，就會迷失方向，就會勞于不獲；六要強(qiáng)化練習(xí)。學(xué)而時習(xí)之，不亦悅乎？孔夫子在幾千年前就告誡我們要在學(xué)習(xí)后加強(qiáng)練習(xí)，才能使所學(xué)的東西更牢固，更扎實(shí)。熟能生巧，勤能補(bǔ)拙，練習(xí)會促進(jìn)學(xué)習(xí)，尤其能體驗(yàn)學(xué)習(xí)應(yīng)用于實(shí)踐的好處，才能查漏補(bǔ)缺，調(diào)整學(xué)習(xí)方式，達(dá)到更好的效果。
 

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