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領(lǐng)導(dǎo)講話

公司承包經(jīng)營者會議講話提綱

分類: 領(lǐng)導(dǎo)講話 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 04-08

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領(lǐng)導(dǎo)講話范文:公司承包經(jīng)營者會議講話提綱是由范文詞典為您精心收集,希望這篇公司承包經(jīng)營者會議講話提綱范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友,以下是公司承包經(jīng)營者會議講話提綱的正文:

3 公司承包經(jīng)營者會議講話提綱
    一、公司今年的主要情況(略)
   二、明年的打算(略)
   三、需要溝通的問題
   1,首先必須承認(rèn)公司的領(lǐng)導(dǎo)、承認(rèn)公司的品牌、承認(rèn)公司的管理。
   2,經(jīng)營信息必須統(tǒng)一協(xié)調(diào),杜絕同一項目公司內(nèi)訌。
   3,項目管理必須實行公司管理體制,按公司要求進(jìn)行管理。如:工程分包、勞務(wù)分包、質(zhì)量、安全、環(huán)保、工地標(biāo)識、竣工資料等。
   4,關(guān)于人力資源,自主調(diào)配合格人員,報人力資源部備案,不能造假證。分包隊伍應(yīng)按公司規(guī)定準(zhǔn)入,臨時用工要簽合同。要有大局觀念,盡量安排公司內(nèi)人員。
   5,社會保障費用:公司內(nèi)部人員按規(guī)定上繳,雇傭者合同應(yīng)聲明:工資發(fā)放細(xì)目必須注明社保項目。
   6 ,要適時辦理以外保險、工傷保險。
   7,關(guān)于稅收問題:營業(yè)稅工程當(dāng)?shù)乩U納,企業(yè)所得稅和個人所得稅,公司統(tǒng)一按一定額度收取。
   8,加強(qiáng)工程款回收,按時支付員工工資,及時支付分包工程款,及時支付設(shè)備材料款。。。。。。以免不必要的糾紛,影響公司聲譽。
   9,財務(wù)管理按公司規(guī)定,及時上繳管理費用。
   10,涉外經(jīng)濟(jì)糾紛,以公司名義自主應(yīng)對,公司予以積極協(xié)助。不容許以項目部名義擔(dān)保。
   11,認(rèn)真分析項目,不能見項目就拿,不做超自己能力的事,要誠信,守諾。
   12,積極主動同公司個部門聯(lián)系,自覺把自己當(dāng)做公司的一份子,以求相應(yīng)的支持和幫助。
   13,項目承包經(jīng)營者是特殊群體,能做到現(xiàn)在這樣,付出了諸多艱辛,但我們?yōu)槿俗鍪乱灾t,不必張揚,防止引起不必要的麻煩。
   14,對外經(jīng)營,主要是信譽、守諾,采取必要的經(jīng)營手段是可以的,但要控制,并要對人家負(fù)責(zé)。如果有人獅子大開口,寧愿不做此項目。
   15,在同一區(qū)域內(nèi)實施項目,在項目間可以多溝通,相互支援協(xié)調(diào),合理調(diào)節(jié)資源,加強(qiáng)信息交流,提高公司聲譽。
   16,對完成之項目要進(jìn)行總結(jié)、編制工法、撰寫論文,參與創(chuàng)優(yōu)評獎。參加公司甚至集團(tuán)公司的管理活動。
   17,關(guān)心參與項目建設(shè)人員的生活與工作,實行人性化管理,如生活起居、飲食安排、職稱評定等。
   18,建設(shè)項目業(yè)主的重大活動,要及時向公司報告,公司以適當(dāng)方式應(yīng)對。
   19,積極邀請業(yè)主主要領(lǐng)導(dǎo)人員來湖南考察,增加單位間的感情聯(lián)絡(luò)。
   20,嘗試承攬大項目,總承包項目,公司予以支持。
   21,公司以直屬單位管理項目承包經(jīng)營者,公司下發(fā)的相關(guān)管理文件,要按體系認(rèn)真管理。
   22,努力樹立公司形象,說該說的話,做該做的事。教育項目參與者,不要在項目上動干戈。
   23,經(jīng)營工作如需要公司領(lǐng)導(dǎo)出面,公司領(lǐng)導(dǎo)可隨時出征。
   24,建議有黨團(tuán)員的項目部,要建立臨時黨團(tuán)組織。此問題可與黨群部取得聯(lián)系。
   25,你們也有改革的任務(wù),如如何留住人才、技術(shù)創(chuàng)新等。
   26,公司的生存發(fā)展,諸位做出了自己的努力,公司未來的發(fā)展,只要大家愿意,我們不會舍棄你們,我們會共同前行。
   愿我們團(tuán)結(jié)一致,把公司推向前進(jìn)——每天進(jìn)步一點!
 
                                                        2014-12-01 3

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