閱讀 :546

規(guī)章制度范文：廉政建設(shè)責(zé)任追究制度是由范文詞典為您精心收集，希望這篇廉政建設(shè)責(zé)任追究制度范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是廉政建設(shè)責(zé)任追究制度的正文：

廉政建設(shè)責(zé)任追究制度

為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任是的貫徹落實(shí)，抓好責(zé)任追究這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)總公司有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定，結(jié)合xx

項(xiàng)目實(shí)際，制定本制度。

一、廉政建設(shè)責(zé)任追究對象：

項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部、各部門管錢、管物人員。以上人員均要簽訂干部廉政建設(shè)責(zé)任狀。

二、廉政建設(shè)責(zé)任追究原則：

以黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以《細(xì)則》為依據(jù)，堅(jiān)持黨政齊抓共管，嚴(yán)格監(jiān)督監(jiān)察，；堅(jiān)持實(shí)事求是、按章辦事、有責(zé)必

究、懲處與教育相結(jié)合的原則，凡違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的，都必須實(shí)施責(zé)任追究。
三、廉政建設(shè)責(zé)任追究處理辦法

（一）組織處理

有下列情形之一的，給予口頭批評、責(zé)令寫出書面檢查或通報(bào)批評，取消評比先進(jìn)資格。

1．所管部門長期管理混亂，風(fēng)氣不正，歪風(fēng)邪氣盛行，群眾反映強(qiáng)烈，長期得不到治理的。

2．利用職務(wù)之便，吃拿卡要，損害項(xiàng)目利益的。

3．在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核中，被確定為差的和被確定為不稱職的。

4．違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定應(yīng)追究責(zé)任的行為。

5．不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的規(guī)定。

（二）黨紀(jì)處分

有下列情形之一的，給予黨紀(jì)處分：

1．對發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止，不查處，或者對總公司、四公司及紀(jì)檢監(jiān)察部門交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)

的事項(xiàng)不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)，壓制不查的。

2．對發(fā)生重大案件或重大事故、惡性事件，致使國家、企業(yè)資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的。

 四 廉政建設(shè)責(zé)任追究的程序
 
　　　 責(zé)任追究除根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行追究外，主要根據(jù)平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的重大責(zé)任問題或群眾

的舉報(bào)及時(shí)進(jìn)行追究。
　　
1．組織處理：由項(xiàng)目上報(bào)公司組織部門按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。
　　
2．黨紀(jì)處分：由項(xiàng)目支部上報(bào)四公司黨總支及總公司黨委辦理?！　　?
 
　　 本制度自下發(fā)之日起施行。

規(guī)章制度范文：廉政建設(shè)責(zé)任追究制度版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!

下一篇:工作面交接班、入井人員檢身制度 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽活動(dòng)流程 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】