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優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育管理干部評選辦法

第一條 為調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)積極性，鼓勵(lì)教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。

第二條 評選范圍與比例

1、評選范圍：積極承擔(dān)并認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)的專職教師和管理人員。

2、評選比例：一級優(yōu)秀教師評選比例不超過2人，二級優(yōu)秀教師評選比例不超過4人。優(yōu)秀管理人員不超過2名。

第三條 優(yōu)秀教師評選辦法

1、根據(jù)月查情況，由參評人員推薦優(yōu)秀教師人選。

2、凡在本月教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者，不得評為優(yōu)秀教師。

（1）不服從教學(xué)任務(wù)安排者；

（2）發(fā)生過空堂或曠工者；

（3）病假、事假累計(jì)超過1天以上者（不含1天，55周歲以上教師病假、不超過2天；婚喪假不計(jì)）；

（4）無故不參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)者；

（5）受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者。

（6）集中教研活動(dòng)中沒有利用遠(yuǎn)程教育資源或多媒體教學(xué)者。

第四條 優(yōu)秀教師評選程序

1、由備課組長在月評量化評分后將本組優(yōu)秀教師人選報(bào)教務(wù)處。

2、教務(wù)處組織復(fù)查材料，報(bào)校長審批確定優(yōu)秀教師名單。

第五條 優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、優(yōu)秀教師每月評選一次，在學(xué)校博客公布、宣傳張貼，頒發(fā)獎(jiǎng)金30/50元。。

2、學(xué)期優(yōu)秀教師根據(jù)月優(yōu)秀教師評定次數(shù)綜合確定。

3、學(xué)校從校級優(yōu)秀教師中推薦參加縣、市、省級優(yōu)秀教師評選。

第六條 具有下列條件之一者，可以破格評為優(yōu)秀教師：

1、教學(xué)成績特別突出者。

2、學(xué)生競賽成績特別突出者。

3、論文、優(yōu)質(zhì)課、課件等獲得縣級以上獎(jiǎng)勵(lì)者。

4、受到縣級以上表彰者。

第七條 學(xué)期和年度優(yōu)秀教師從月度優(yōu)秀教師或海選中中選取，獎(jiǎng)勵(lì)200元。

第八條 優(yōu)秀管理干部評選辦法：根據(jù)分管工作成效，由校務(wù)會(huì)討論或海選確定，獎(jiǎng)勵(lì)200元。

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