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現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技系班主任工作考核細(xì)則

為了加強(qiáng)對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技系班主任的管理，建設(shè)一支政治合格、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)的高素質(zhì)班主任隊伍，促進(jìn)班主任工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制訂本細(xì)則。
一、月度考核：班主任工作每月度（每四周）由系學(xué)管辦考核一次，考核結(jié)果與班主任津貼及評優(yōu)直接掛鉤。
二、考核內(nèi)容：班主任考核內(nèi)容由班主任工作、班級管理效果和獎罰三部分構(gòu)成，實行100制，其中班主任自身工作占40分，班級管理效果占50分，獎罰占10分。
（一）、班主任工作考核：40分
1、每月召開一次主題班會和一次班級工作講評會，記2分，缺1次扣1分。
2、找學(xué)生談心，做好問題學(xué)生轉(zhuǎn)化工作，關(guān)注全班學(xué)生的思想健康成長，每月至少8人次，記4分，每缺1人次扣0.5分。
3、每月與任課教師聯(lián)系一次，進(jìn)行座談或討論，記2分，每缺一次扣1分。
4、每月召開班團(tuán)干部會2次，記2分，每缺1次扣1分。
5、參加班主任例會，每月兩次，記4分，每缺1次扣2分。
6、每周檢查學(xué)生晚自習(xí)不少于1次，每月共不少于4次，記4分，每缺1次扣1分。
7、每周檢查學(xué)生寢室情況1次，每月共4次，記4分，每缺1次扣1分。
8、嚴(yán)格按值班安排表值班，并協(xié)助學(xué)管辦搞好當(dāng)天的學(xué)生管理工作，記4分，每缺1次扣1分。
9、要求班主任參加的學(xué)生大會、學(xué)生活動（星期二下午政治活動、迎上級檢查、綠化基地養(yǎng)護(hù)勞動等），班主任必須跟班，記4分，每缺1次扣1分。
10、學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重情況（重病、打架或其它）要在第一時間趕到現(xiàn)場，在一天之內(nèi)要向系部寫出情況匯報，記2分，違者扣2分。
11、及時上交各種相關(guān)資料（工作計劃、工作總結(jié)、班主任手冊、學(xué)生檔案資料等）記4分，遲交扣0.5分/天。
12、班主任催繳學(xué)費力度大，記4分，按要求完成應(yīng)繳學(xué)費100﹪、95﹪、90﹪三個等級分別計4、3、2分。繳費90﹪以下的不計分。
（二）、班級管理效果考核：50分
具體按《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技系班級工作月度考評細(xì)則》執(zhí)行，從學(xué)習(xí)（15分）、宿管（15分）、衛(wèi)生校產(chǎn)（10分）、活動（10分）、（思想政治和團(tuán)工作）（10分）等五個方面對班級進(jìn)行月度考核評分，然后以此為依據(jù)將各項總分折算后即為班級管理效果考評分。
考慮到中職班和五年高職班（1-3年級）學(xué)生管理難度大，將中職班和五年高職班（1-3年級）班級月考核分乘以1.1的系數(shù)后計入班級管理效果分?！?
（三）、獎罰考核：10分
1、本班學(xué)生受到院、市、省、國家級各種表彰的分別加班主任當(dāng)月考評分3、4、5、6分。
2、班主任撰寫的有關(guān)班級管理論文在院、市、省、國家級刊揚上發(fā)表的分別加當(dāng)月考評分2、4、6、8分。
3、帶班級參加省、市、學(xué)院大型文體或其它活動等，獲一、二、三等獎?wù)?，按省級依次加班主任月考評分5、4、3分，市級依次加4、3、2分，院級依次加3、2、1分。
4、學(xué)生有打架或其它重大情況，班主任不及時趕到現(xiàn)場處理，做工作而造成嚴(yán)重后果者，班主任當(dāng)月考核定為不及格，取消評優(yōu)資格。
5、所帶班級曠課、舞弊、外宿等違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重，違紀(jì)人數(shù)超過本班人數(shù)10%者，酌情扣去當(dāng)月考評分5-10分。
6、所帶班級學(xué)生欠費嚴(yán)重，班主任不做工作，催繳不力者，酌情扣月考評分2-5分。
7、因公出差、學(xué)習(xí)不能履行班主任工作職責(zé)時必須事先到系學(xué)管辦辦好手續(xù)，做好委托交接工作后，不予扣分。
8、因病不能履行班主任工作職責(zé)（指例會、班會和值班）且不履行請假手續(xù)的每次扣0.5分。
三、班主任津貼發(fā)放辦法：
（一）、津貼組成：由基本補助、出勤補助、績效津貼三部分組成。
（二）、津貼分配及要求
1、基本補助
校外實習(xí)班級按3元∕生•月計發(fā)。
校內(nèi)學(xué)習(xí)班級按高職班2元∕生•月、中職班和五年高職（1-3年級）班6元∕生•月計發(fā)。
2、出勤補助（限校內(nèi)學(xué)習(xí)班）
依班主任工作職責(zé)要求，每月2次周日班會，2次班主任例會，1次主題班會，4次下寢，1－2次大型活動參與，每月共計10－11次，按班主任實際參與次數(shù)計算，每次按10元核發(fā)。
3、績效津貼（限校內(nèi)學(xué)習(xí)班）
每月依據(jù)學(xué)管辦對班主任月考核結(jié)果核發(fā)，具體發(fā)放辦法如下：
績效津貼＝（班級月考核分∕全體班級考核平均分）×100元
附考核表

XX職院現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技系
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2015年9月

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