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教職工綜合積分制考核評(píng)優(yōu)細(xì)則（討論稿）

為了正確評(píng)價(jià)學(xué)校教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)和督促教職員工不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，使年度考核評(píng)優(yōu)工作規(guī)范化、制度化，特制定考核評(píng)優(yōu)細(xì)則如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：劉XX
組員：張XX
二、工作小組
組長(zhǎng)：張CC
組員：張CC　 
　　  蔣VV
三、教職工年度考核評(píng)優(yōu)堅(jiān)持的原則
1.民主集中制原則。
2.個(gè)人組內(nèi)積分和群眾投票相結(jié)合的原則。
3.公正公開、注重教育教學(xué)成績(jī)的原則。
4.同等條件下班主任和一線教師優(yōu)先的原則。
三、教職工年度考核評(píng)優(yōu)的操作程序
1.個(gè)人填寫積分表格。
2.組內(nèi)通過自評(píng)和他評(píng)結(jié)合的方式，按百分比選出候選人，第一名直接任命為優(yōu)秀，其他參加全校民主測(cè)評(píng)。
4.民主投票及領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)。
5.學(xué)?？己恕Ｔu(píng)優(yōu)工作小組根據(jù)評(píng)選條件、個(gè)人業(yè)績(jī)及民主、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)情況進(jìn)行篩選，按比例選出評(píng)優(yōu)名單。
四、個(gè)人得分計(jì)算方法
根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)由各負(fù)責(zé)科室、教研組評(píng)價(jià)得分匯總形成
五、組內(nèi)積分辦法
先個(gè)人積分，然后組長(zhǎng)根據(jù)個(gè)人積分從高到低選出本組候選人，學(xué)科組長(zhǎng)組織人員對(duì)本學(xué)科候選人審查。審查人員為學(xué)科組長(zhǎng)和本組候選人往下順延人員。（假如本組內(nèi)選出4名候選人，那么順延人員為組內(nèi)積分名次5至8名的同志）
六、加分內(nèi)容及評(píng)價(jià)方法
（一）師德評(píng)價(jià)：(10分) 負(fù)責(zé)科室：工會(huì)、政教處
存在違反《教師職業(yè)道德規(guī)范十不準(zhǔn)》，有損學(xué)校形象；不服從工作安排，影響學(xué)校工作分配；收到舉報(bào)信、電話、網(wǎng)絡(luò)投訴，情況屬實(shí)，造成不良影響；不履行職責(zé)造成事故；不團(tuán)結(jié)、詆毀、侮辱同事等行為或現(xiàn)象者。出現(xiàn)上述情形之一者，本項(xiàng)不得分，直到取消評(píng)選資格。
（二）教師出勤（10分）負(fù)責(zé)科室：工會(huì)、教導(dǎo)處
遲到或者早退一次扣2分，無故不在崗一次扣5分，無故曠課或
長(zhǎng)期請(qǐng)假不得分。學(xué)校將每次檢查結(jié)果告知教研組長(zhǎng)。
（三）工作成績(jī)（50分）負(fù)責(zé)科室：教導(dǎo)處
 期末根據(jù)各分管領(lǐng)導(dǎo)檢查匯總，備課、作業(yè)優(yōu)秀者分別加
10分，其他加7分，沒有或者極不認(rèn)真者不得分；教學(xué)成績(jī)一等加30分，二等加25，三等及以下加20：（備課作業(yè)優(yōu)秀人數(shù)不超過40%，教學(xué)成績(jī)一等人數(shù)不限）。
（四）公開課 （5分）負(fù)責(zé)科室：教研室
出示過公開課、示范課，省級(jí)加4分，市(地)級(jí)加3分，縣級(jí)加2分，校級(jí)加1分；各級(jí)教研部門評(píng)選的優(yōu)質(zhì)課獲一等獎(jiǎng)?wù)咴谙鄳?yīng)級(jí)別的公開課基礎(chǔ)上加0.5分，獲二等獎(jiǎng)?wù)甙赐?jí)別公開課加分；獲三等獎(jiǎng)?wù)甙赐?jí)別公開課減半加分；說課比賽和教學(xué)基本功比賽二等獎(jiǎng)及以上參照相應(yīng)級(jí)別公開課減半加分。同一課題取最高項(xiàng)，不同課題可累計(jì)。最高不超過5分
（五）競(jìng)賽成績(jī)（10分）  負(fù)責(zé)科室：教研室
 參加教育主管部門組織的課程方案規(guī)定科目的競(jìng)賽獲指導(dǎo)
教師獎(jiǎng)，省級(jí)及以上加5分，青島市級(jí)加3分，膠州市級(jí)加2分，同一年度同類競(jìng)賽按最高層次加分，不累計(jì)加分，不同內(nèi)容的可累計(jì)加分，但總分不能超過10分。
（六）政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、聽課記錄（共15分）負(fù)責(zé)科室：工會(huì)、教研室、教導(dǎo)處
一等加5分，二等加3分，沒完成或者沒寫本項(xiàng)不得分。
（七）其他
　　  1.積極參加學(xué)校組織的演講、交流、表演等各項(xiàng)活動(dòng)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)，視其成績(jī)分別加1-3分。（負(fù)責(zé)人：活動(dòng)組織者，要有證明。）
　　  2.六年級(jí)根據(jù)成績(jī)分別加1-3個(gè)候選人名額。（教導(dǎo)處）
　　  3.評(píng)為優(yōu)秀班主任的校級(jí)加2分，市級(jí)3分，青島4分，省級(jí)及以上加5分，評(píng)為優(yōu)秀班集體的班主任與優(yōu)秀班主任等同加分，但不重復(fù)加分。（政教處）
4. 成績(jī)突出者，由校長(zhǎng)提名，經(jīng)考核委員會(huì)討論直接評(píng)定為優(yōu)秀，不占本組考核名額。（校長(zhǎng)室）
5. 本次考評(píng)落選者，在下次考評(píng)中加5分。（工會(huì)）
　　  6.個(gè)人積分弄虛作假者取消資格，并取消參評(píng)下年度考核資格。
　　  7.所有加分內(nèi)容以學(xué)校負(fù)責(zé)科室或負(fù)責(zé)干部出具證明為準(zhǔn)，如有異議，交學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組討論通過。

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